Заявление на прием в общество
Примерная форма заявления о внесении дополнительного вклада в уставный капитал Общества с ограниченной ответственностью (от участника — физического лица) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
Заявление
о внесении дополнительного вклада в уставный капитал Общества с ограниченной ответственностью (от участника — физического лица)
Общему собранию участников
Общества с ограниченной ответственностью
[ Ф. И. О. участника Общества ]
Я, [ Ф. И. О. ], являюсь владельцем доли в уставном капитале Общества с ограниченной ответственностью [ наименование Общества ] в размере [ значение ] рублей.
В настоящее время имею намерение внести дополнительный вклад в уставный капитал Общества в размере [ значение ] рублей, увеличив, таким образом, номинальную стоимость своей доли до [ значение ] рублей.
Оплата дополнительного вклада будет производиться [ деньгами, имуществом и др. ].
Срок внесения дополнительного вклада — в течение [ значение ] дней/месяцев с момента принятия решения Общим собранием участников об увеличении уставного капитала Общества.
Примечание. В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Федерального закона N 14-ФЗ от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» срок внесения вкладов указывается в заявлении о приеме в общество, но не должен превышать 6 месяцев со дня принятия общим собранием участников общества решения об увеличении уставного капитала.
Прошу рассмотреть мое заявление и принять решение об увеличении уставного капитала Общества.
[ подпись участника ] [ дата подачи заявления ]
Примерная форма заявления о внесении дополнительного вклада в уставный капитал Общества с ограниченной ответственностью (от участника — физического лица)
Разработана: Компания «Гарант», январь, 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заявление третьего лица о принятии в общество
Статьей 19 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусмотрено право принять решение об увеличении его уставного капитала на основании заявления третьего лица (заявлений третьих лиц) о принятии его в общество и внесении вклада. Такое решение принимается всеми участниками общества единогласно.
В заявлении участника общества и в заявлении третьего лица должны быть указаны размер и состав вклада, порядок и срок его внесения, а также размер доли, которую участник общества или третье лицо хотели бы иметь в уставном капитале общества. В заявлении могут быть указаны и иные условия внесения вкладов и вступления в общество.
Одновременно с решением об увеличении уставного капитала общества на основании заявления третьего лица или заявлений третьих лиц о принятии его или их в общество и внесении вклада должны быть приняты решения о принятии его или их в общество, о внесении в устав общества изменений в связи с увеличением уставного капитала общества, об определении номинальной стоимости и размера доли или долей третьего лица или третьих лиц, а также об изменении размеров долей участников общества. Такие решения принимаются всеми участниками общества единогласно. Номинальная стоимость доли, приобретаемой каждым третьим лицом, принимаемым в общество, не должна быть больше стоимости его вклада.
Внесение вкладов третьими лицами должно быть осуществлено не позднее чем в течение шести месяцев со дня принятия общим собранием участников общества
Заявление на поступление в вуз
Заявление на поступление в вуз – первый шаг к получению диплома о высшем образовании. Во время учебы придется соблюдать немало канцелярских формальностей, так что этот этап можно считать тренировкой навыка строго следовать правилам и регламенту: если некорректно заполнить бланки или не приложить к заявлению о приеме в вуз все требуемые учебным заведением документы, отказа в рассмотрении заявки на статус студента не избежать.
Как подавать заявление в вуз
Сегодня заявление для поступления в вуз абитуриент может подать не только лично в приемную комиссию выбранного учебного заведения, но и отправить его обычной или электронной почтой. Такой вариант особенно актуален для тех, кто живет в городе, расположенном далеко от предполагаемого места учебы, или направляет заявки в несколько вузов одновременно. Главное, чтобы все необходимые для зачисления документы были получены приемной комиссией в установленные сроки.
К заявлению абитуриент должен приложить:
- копию паспорта;
- копию аттестата или диплома (в магистратуру);
- фотографии необходимого формата (обычно 3×4);
- медицинскую справку установленной формы (086/у);
- результаты ЕГЭ (если действительных несколько, то указать, итоги какого года используются – в федеральной онлайн-базе (ФБС ЕГЭ) хранятся все, начиная с 2008 года);
- дипломы, свидетельствующие о победах в вузовских и всероссийских олимпиадах;
- документы, подтверждающие право на льготы.
- о принятии его в Общество;
- о внесении в Устав Общества изменений в связи с увеличением Уставного капитала Общества;
- об определении номинальной стоимости и размера доли или долей третьего лица;
- об изменении размеров долей участников Общества.
- собственноручно составленное работником заявление о приеме на работу подтверждает его волеизъявление вступить в трудовые отношения на определенных сторонами условиях, что может быть важно при возникновении спора в будущем;
- заявление о приеме выступает промежуточным звеном между трудовым договором и приказом: туда можно включить дату, с которой работник начинает работать, или иные нюансы (прием переводом из другой организации, просьба об оформлении новой трудовой книжки взамен потерянной и т.п.);
- резолюция руководителя на заявлении является сигналом для кадровика к подготовке проекта приказа о приеме на работу;
- наконец, это дополнительный психологический момент, подтверждающий серьезность намерений работника.
- оно может быть написано от руки или напечатано на компьютере;
- заявление о приеме на работу следует адресовать руководителю организации (правильное название его должности, Ф.И.О. и полное название организации подскажет работник кадровой службы);
- в «шапке» заявления указываются полные данные заявителя (Ф.И.О., адрес, паспортные данные);
- в самом тексте в произвольной форме излагается просьба гражданина принять его на работу на конкретную должность, а также могут быть указаны дополнительные относящиеся к делу обстоятельства (дата начала работы, условие о переводе от другого работодателя, ознакомлении с локальными нормативными актами и пр.);
- дата написания заявления имеет важное значение.
- Генеральный директор ставит отметку (заявление принято, дата, подпись).
- Собрание участников (учредителей)
- Внесение изменений в сведения ЕГРЮЛ и изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
- Личное присутствие участника, который выходит из Общества у нотариуса ;
- Оригинал действующего Устава Общества;
- Оригинал паспорта.
Если к моменту подачи заявления на поступление в вуз абитуриент сменил фамилию или имя, то обязательно прикладываются документы, подтверждающие этот факт: например, свидетельство о браке.
Если пакет документов направляется почтой, следует заверить прилагаемые копии, составить опись всех бумаг.
Как писать
Основное требование, предъявляемое к составлению документа, – правдивость внесенной информации и заполнение всех обязательных граф.
Образец заявления на поступление в вуз
Технически оформление бланка заявления у каждого вуза разное, но сведения вносятся практически везде одинаковые. Просто надо внимательно читать вопросы каждого пункта и давать на них точные ответы. Пример заявления.
Пример заполнения
Заполнение заявления на поступление в вуз – несложный, но обязательный этап, пройти который придется каждому абитуриенту. Главное – учесть все требования и не допустить досадных ошибок, которые могут существенно снизить вероятность зачисления в университет. Скачать пример заполнения.
Заявление о принятии новых
участников ООО
ФЗ «Об ООО» предусмотрено право принять решение об увеличении Уставного капитала Общества на основании заявления третьего лица о принятии его в Общество и внесении вклада.
В заявлении нового участника Общества должны быть указаны размер и состав вклада, порядок и срок его внесения, а также размер доли, которую новый участник Общества хотел бы иметь в Уставном капитале Общества.
Примерная формулировка может выглядеть следующим образом: «Прошу принять меня в состав участников ООО «_______________». Обязуюсь внести вклад в уставный капитал в размере ________ рублей в срок до «___» _______20 __ года (максимальный срок определяется уставом, но не более 6 месяцев с момента принятия решения собранием участников). Хочу обладать долей в уставном капитале в размере ___% (либо простой или десятичной дробью), номинальной стоимостью ____ рублей. Подпись, дата.
Такие решения принимаются всеми участниками общества единогласно. Номинальная стоимость доли, приобретаемой каждым третьим лицом, принимаемым в Общество, не должна быть больше стоимости его вклада. Внесение вкладов третьими лицами должно быть осуществлено не позднее чем в течение шести месяцев со дня принятия общим собранием участников Общества.
Вместе с тем, такой вариант повлечёт за собой изменения существующих пропорций долей, а поэтому решение о нём обязательно к одобрению 100% участников, если иное не указано в Уставе.
Если вы выбрали способ входа участника через увеличение Уставного капитала Общества, то данный участник должен написать соответствующее заявление о принятии новых участников Общества с ограниченной ответственностью, выполнив его в свободной форме.
Заявление о приеме на работу (форма и образец)
Обновление: 3 марта 2017 г.
Пример заявления о приеме на работу
Трудоустройство работника предполагает оформление множества документов. Большую часть их предписывает составлять трудовое законодательство. Остальные не имеют решающего значения для трудовых отношений, но важны для соблюдения установленной в организации внутренней процедуры оформления нового работника. К последним относится его заявление о приеме на работу. Поговорим о нем и приведем образец.
Всегда ли обязательно заявление?
Основа трудовых отношений между работником и работодателем – заключенный ими трудовой договор. Его наличие – обязательное условие трудоустройства работника к данному работодателю. Именно на основании трудового договора работодателем издается приказ (или распоряжение) о приеме на работу, содержание которого должно ему полностью соответствовать (ст. 68 Трудового кодекса РФ).
Нужно ли заявление о приеме на работу?
Среди перечня установленных ст. 65 ТК РФ документов, обязательных для представления работником при трудоустройстве, его нет. Однако в некоторых случаях оно необходимо в силу прямого указания закона (в частности при поступлении на государственную или муниципальную службу). Но это специфические ситуации, которые мы сейчас рассматривать не будем.
По общим правилам заявление о приеме на работу не является обязательным документом. Но фактически повсеместно работодатель требует от трудоустраивающегося работника его написать. И это не только дань традициям, есть практическое значение заявления:
Существуют ли утвержденные форма и образец заявления о приеме на работу?
Поскольку этот документ трудовое законодательство не считает обязательным при приеме на работу, единой его формы не утверждено. Отсутствуют и официальные рекомендации.
На практике выработались некоторые требования к заявлению о принятии работника, но в каждой организации вопрос решается индивидуально.
Где-то бланк заявления о приеме на работу утвержден в качестве обязательного (в составе учетной политики, как другие первичные формы). В некоторых организациях заявление требуют написать подробно, чуть ли не дублируя положения трудового договора. Иных работодателей устраивает краткая форма («Прошу принять на такую-то должность с такого-то числа»).
Таким образом, единого образца заявления на прием на работу в 2016 году не существует, впрочем как не было его и в предыдущих годах.
Как правильно составить заявление о приеме
С учетом изложенного выше приведем общие сложившиеся на практике требования по написанию работником заявления о приеме на работу в коммерческую организацию:
Скачать пример заявления о приеме на работу
Удостоверение заявления о выходе участника из ООО
Если участник общества с ограниченной ответственностью по каким-либо причинам принял решение выйти из него, в обязательном порядке требуется нотариальное удостоверение заявления о выходе участника из ООО. Для чего это нужно?
Закон защищает праваинтересы каждого участника общества, поэтому нельзя просто поставить участника перед фактом его исключения. Сначала он должен написать заявление, которое затем заверяется нотариусом.
Важно, что сам участник, который выбывает из ООО, должен присутствовать у нотариуса лично. Это значит, что другие учредители общества не смогут без его непосредственного участия удостоверить заявление и распределить его долю в уставном капитале.
Как происходит удостоверение заявления?
Весь процесс составления заявления, его удостоверения и подачи документов в регистрирующие органы можно разделить на несколько условных этапов:
Участник общества у нотариуса пишет заявление о выходе. Он обязательно должен указать размер своей доли, которую ему выплатит общество.
Проведение общего собрания участников общества, на котором выносится решение выходе и распределении доли бывшего участника.
После того, как решение о распределении доли принято, на основании (Решения, Протокола) составляется заявление в регистрирующий орган (ФНС) (форма Р14001 и Р13001) на котором подлинность подписи исполнительного органа (Генерального директора) свидетельствуется нотариуса.
Все вышеуказанные сведения о выходе участника из ООО (заявление участника о выходе, Решение или Протокол, устав в новой редакции в случае внесения в него изменений, заявление о внесении изменений форма Р13001 и Р14001) передаются через нотариуса в электронном виде с ЭЦП, Генеральным директором лично или представителем по доверенности удостоверенной нотариусом в регистрирующий орган (ФНС).
Чтобы заверить заявление, от участника который выходит из общества требуется:
Для внесения изменений в сведения ЕГРЮЛ:
Генеральный директор приходит к нотариусу со следующими документами:
— паспорт, оригиналы учредительных документов (Свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет, действующий устав, Решение о назначении на должность, подтверждение продления полномочий), нотариальное заявление участника о выходе участника из Общества, Заявления о внесении изменений (формы Р13001 и Р14001), Протокол или Решение единственного участника о выходе участника из Общества и распределении.
Нотариальное заверение заявления о выходе участника из ООО — услуга, которую предлагает нотариальная контора. Чтобы максимально быстро решить этот вопрос, звоните по телефону +7 495 767-12-77 и записывайтесь на прием к нотариусу!
Пишем правильно заявление о приеме на работу. Готовые образцы, бланки, формы
Заявление о приеме на работу – симпатичный пережиток советской эпохи. Кадровые службы не столь далеких от нас времен старательно придумывали, а затем тщательно подшивали и хранили массу никому не нужных бумажек. Дата заполнения большинства из них совпадала с датой принятия кадрового решения, но очень часто эти документы просто фиксировали уже свершившийся факт. Ниже на данной странице вы найдете образец заявления о приеме на работу.
Что же такое заявление о приеме на работу в наши дни, в условиях капиталистической России? Фактически, простая формальность, дань традиции, правда, за исключением двух случаев.
Во-первых, заявление приобретает определенную весомость, если обстоятельства вашего трудоустройства требуют согласования с руководством или другими должностными лицами того структурного подразделения предприятия, где вы намерены работать. Получение соответствующих виз на заявлении в этом случае определяет решение верховного начальства о приеме вас на работу.
Во-вторых, дата подачи заявления о приеме на работу может, при определенных, заранее оговоренных обстоятельствах обеспечить вам замещение выгодной вакантной должности по конкурсу. Вовремя поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное сугубо объективным мнением руководства, – почти гарантия успеха.
Для остальных соискателей написание заявления не должно составить особого труда. Форма заявления – произвольная, если иное не оговаривается внутренними нормативными актами организации – работодателя. Заполняется от руки или печатается любым способом, но обязательно содержит следующие сведения. Главное здесь, не сделать ошибок в фамилии директора, названии фирмы и названии своей будущей должности. Ниже вы найдете образец заполнения заявления на работу.
Образец заявления о приеме на работу за 2017 год
Руководителю организации
Фамилия И.О. (руководителя)
от Фамилия Имя Отчество (заявителя)
проживающего (полный адрес)
Прошу принять меня на работу в (наименование места работы) на должность (название должности), с (дата начала работы) на условиях (условия труда).
Это все, остальные трудности подачи такого заявления лежат в другой сфере, а именно, в подготовке документов, представление которых в отдел кадров предшествует рассмотрению вашего заявления. Перечислим основные из них: паспорт, трудовая книжка (если есть), ИНН, пенсионное страховое свидетельство (если есть), документы об образовании. В специфических условиях дополнительно могут потребоваться: военный билет, медицинская книжка, водительские права и, возможно, еще что-нибудь. Будьте к этому готовы.
Наконец, подача заявления о приеме на работу неизменно будет сопровождаться заполнением разнообразных анкет. Как правило, содержание этих вопросников хорошо знакомо каждому взрослому гражданину нашей страны, но возможны и неожиданные сюрпризы. Любая частная компания на территории РФ вправе устанавливать свои внутренние правила рекрутского набора, не всегда согласующиеся со здравым смыслом.
Помните главное. Трудовые отношения между работодателем и работником наступают не в момент визирования руководством вашего заявления, а с момента подписания двустороннего трудового соглашения (контракта), а если быть совсем точным, определяются датой выдачи вам на руки (под роспись) копии приказа о зачислении на долгожданную должность.
Образец заявления о приеме на работу по совместительству
Заявление о принятии на работу по совместительству должно выглядеть следующим образом.
общества с ограниченной
Прошу разрешить мне работу по совместительству в ЗАО «СМАРТ» в должности директора
ООО «Заря» подпись Н.П. Тимофеев
Разрешена работа по совместительству
протокол общего собрания участников
общества от 06.12.2007 №4
Образец заявления о приеме на временную работу
В заявлении о приеме на временную работу необходимо указывать период, в течение которого будущий сотрудник обязуется выполнять свои рабочие обязанности.
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на временную работу с «__»_________ 20__ г. по «__»_________ 20__ г. в (цех, отдел) ______________________________ на должность (или по профессии) _________________________________________________________.
«___»____________20__ г. ________________
Образец заявления о приеме на постоянную работу
Прием соискателя на постоянную работу производится после ознакомления с заявлением, которое должно быть составлено по следующему образцу.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня с «__»_________ 20__ г. на работу в (цех, отдел) ______________________________ на должность (или по профессии) _________________________________________________________.
«___»____________ 20__ г. ________________
Заявление о приступлении к служебным обязанностям
Получив подтверждение о приеме на работу, в ряде случаев требуется написание заявления о приступлении к служебным обязанностям. Оно составляется следующим образом.
ДИРЕКТОРУ ИППИ РАН
от (должность, подразделение, ФИО)
Заявление
о приступлении к служебным обязанностям
Прошу считать меня приступившим к служебным обязанностям с (число, месяц, год)