Страховой стаж без начислений
Что такое страховой стаж
Наличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.
Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.
Термины и определения
Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.
В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:
- военная служба (либо приравненная к ней);
- пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
- пребывание супругов дипломатов за границей;
- период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
- выплата пособия с биржи труда;
- период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
- участие в общественных работах, которые оплачиваются;
- переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
- период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
- осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.
- гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
- нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
- гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.
- Общий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
- Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
- Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
- Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).
- сроки работы в территориальных пределах РФ при условии, что человек все эти годы перечислял страховые взносы в пенсионные фонды;
- периоды осуществления трудовой деятельности вне пределов государства в рамках действия закона, на рассмотренных выше основаниях.
- если гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
- при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
- при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
- при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие, не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).
- весь срок прохождения службы в вооруженных силах или внутренних органах и других силовых структурах. Эти годы будут учтены в полном объеме;
- если человек был временно нетрудоспособен, и получал в этот период пособие, этот срок тоже войдет в страховой стаж. Только его необходимо будет подтвердить документально;
- уход за ребенком от 1,5 до 6 лет — при этом срок не может быть выше верхнего указанного предела и начисляется только кому-то одному из родителей;
- время, когда человек не был официально трудоустроен, теперь тоже могут засчитать, если весь это срок он был зарегистрирован на бирже труда и получал пособие по безработице;
- уход за ребенком-инвалидом, или лицом, старше 80 лет;
- период нахождения под стражей, если будет доказана невиновность поданному факту – весь срок пребывания будет зачтен человеку полностью.
- Шаг 1. Указать «период нетрудоспособности».
- Шаг 2. Выбрать страховой стаж.
- Шаг 3. Указать зарплату за первый и второй год расчетного периода.
- Сотрудник предъявил лист нетрудоспособности на срок 10 дней.
- Страховой стаж – 6,5 лет.
- Заработано за 2016 год – 450 т.р., за 2017 – 800 т.р.
- Период нетрудоспособности – 10;
- Стаж – выбирается период от 5 до 8 лет (соответствует 80%);
- З/п за 2016 г. – 450000;
- З/п за 2017 г. – 755000 (максимальная сумма дохода, которая может быть учтена для расчета больничного).
- СДЗ – средний дневной заработок;
- ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
- 730 – количество дней в двух годах, всегда берется 730 независимо от високосности;
- % — процент оплаты в зависимости от страхового стажа;
- ДБ – дни болезни.
- с 01.01.2018 по 01.05.2018 = 311,97 руб.;
- с 01.05.2018 = 367 руб.
- нетрудоспособность работника, оплачиваемая страховыми пособиями (частные заболевания, несчастные случаи или профзаболевания);
- отпуск, предназначенный для ухода за малышом;
- ухаживание за недееспособным лицом, а именно за инвалидом I группы;
- получение пособия по безработице от биржи труда при участии в социальной деятельности;
- период ухода за пожилым гражданином, если его возраст превысил более 80 лет;
- время прохождения военной службы;
- вынужденное проживание в регионах по месту работы военнообязанных, при невозможности устроиться на работу.
- Застрахованным в ПФР.
- Нетрудоспособным гражданам в случае потери кормильца.
- Иностранцам при условиях, соблюдаемых в рамках законодательства РФ.
- наличии прогулов;
- если был взят отдых за свой счет.
- Размер пенсионных выплат зависит от страхового стажа, а в трудовом стаже учитывается размер страховых компенсационных выплат.
- Предпринимательская деятельность не последнее место занимает в страховом стаже, но при этом необходимо периодически производить отчисления членских взносов.
- Для расчета страховой выслуги принимается весь период трудовой деятельности, начиная с 2001 года. Для расчета трудового стажа берется период до 2001 года. В случае если гражданин в этот период был безработным и получал компенсационные выплаты, то он его относят к обеим категориям.
- При определении расчет пенсии непрерывность трудового стажа не учитывается.
- Каждый полностью отработанный период (год) без дополнительных начислений входит в страховой стаж;
- Расчет любого неполного периода выполняется следующим образом: 30 рабочих дней — полный месяц, полученных 12 мес. считаются полным годом.
- Действующий трудовой договор, причем правильно оформленный;
- Справки, предоставленные бывшими работодателями, госорганами (пример, подтверждающие, что человек проходил когда-то службу в армии);
- Выписки из приказов старых работодателей, госорганов.
- Время любой работы по установленному государством трудовому договору;
- Время, проведенное гражданином на государственной, муниципальной службе (например, срочная служба в нашей или советской армии подпадает под данный пункт);
- Другие периоды. Например, любой расчет страхового периода времени гражданина, должен учитывать время работы священником, депутатом, членом колхоза, предпринимателем.
- При стаже, на день исчисления, менее 5 лет, гражданин получит 60% от своего среднего заработка (за любое время болезни);
- При имеющемся стаже в пределах 5-8 лет человек вправе рассчитывать на 80% от исчисленного среднего заработка (за любое время нетрудоспособности);
- Если расчет покажет, что гражданин имеет стажа более внушительных 8 лет, тогда выплата всегда будет равняться его средней зарплате.
- при оплате по листку нетрудоспособности (больничному листу);
- при начислении содержания в декретном отпуске;
- при расчете пенсионных начислений.
- дату начала трудового периода;
- дату его окончания.
- если в документе указан только год приема на работу или увольнения, то для вычисления берется дата 1 июля соответствующего года;
- если не указано число месяца, то берется 15 число соответствующего месяца;
- если календарный месяц или год отработан работником полностью, то при вычислениях делить на 30 дней или 12 месяцев не нужно.
- дату приема на работу. Информацию можно вводить вручную в формате: «день/месяц/год» или же воспользоваться всплывающим окном календаря, выбрав в нем нужную дату;
- дату увольнения с данного места трудоустройства.
- производственная деятельность по договору;
- работа в статусе частного предпринимателя;
- госслужба;
- отпуск мамы или другого члена семьи по уходу за ребенком до полутора лет (за несколько отпусков в сумме не должно быть больше шести лет);
- период безосновательного содержания в учреждениях УИН, только при реабилитации;
- восстановление по заболеванию и время собственно болезни;
- служба воина-срочника; служба контрактника;
- период ухода за членом семьи по 1-й группе инвалидности или престарелым после восьмидесяти лет;
- занятость общественно-полезным оплачиваемым трудом;
- проживание в статусе супруга-военнослужащего или сотрудника дипкорпуса не более шестидесяти месяцев суммарно в местности (за пределами страны), где невозможно трудоустройство;
- нахождение в режиме зарегистрированного в центре занятости.
- начало учебы было предварено работой по получаемой специальности;
- время обучения пришлось на период до 01.10.1992 г., когда Закон No 400-ФЗ и постановление Совмина No 590, п. 109 регламентировали включение в стаж работы получение образования в вузах, ссузах, партийных, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
- студент высшего, среднего (школы) или среднего специального учебного заведения оформлен на работе официально и в ПФР поступают страховые взносы;
- пенсионные взносы за весь период учебы перечисляются самостоятельно по заявлению гражданина в Пенсионный фонд и специально составленному договору, содержащему рассчитанную сумму взноса;
- студент официально работает на предприятии во время учебной практики. Со времени увольнения прекращается и исчисление страхового стажа.
- годы и месяцы, исчисленные и подтвержденный по пенсионным правилам до 2002 г.;
- период, рассчитанный по новым пенсионным правилам.
- предоставление военного билета считается официальным доказательством службы в армии;
- справка из военно-лечебного учреждения также подтвердит ваше пребывание в армии.
- добровольное желание, подтвержденное составлением контракта, сопровождающееся начислением заработной платы;
- призыв в соответствии с законодательством.
- Служба будет приравнена к годам труда только тогда, когда до ее начала или после ее окончания следует период официального трудоустройства. То есть, если гражданин пошел служить сразу после обучения, в техникуме или ВУЗе, а по окончании срока службы не устроился на работу, то время, проведенное в армии, не будет учтено Пенсионным Фондом.
- Если военнослужащий находился на мирной территории, то к его трудовому стажу будет прибавлено ровно столько времени, сколько он служил. Если он был отправлен в горячую точку или участвовал в вооруженных конфликтах, то количество трудовых лет увеличится втрое.
- Служба в армии входит в трудовой стаж даже тогда, когда нет традиционных отметок в трудовой книжке. Чтобы получить прибавку к пенсии стоит лишь предъявить военный билет, справку из архива. Служба будет приравнена к привычному трудоустройству, даже если она проходила с перерывами. Это никак не повлияет на общее количество лет.
- Моральное удовлетворение, поскольку понимаете, что благодаря вашим усилиям в городах России царит мир, порядок.
- Достойное пенсионное обеспечение. Годы службы в армии засчитываются при подсчете размера страхового стажа. Причем, непрерывный стаж обеспечит большие преимущества, чем служба с перерывами. Военных ожидают большие компенсации, чем те, которые можно получить при традиционных вариантах занятости.
- Возможность выйти на пенсию в 35 лет появляется при наличии 20 полных лет военного стажа.
- Отдельная индексация «военных пенсий». Поскольку пенсиями для военных занимается не Пенсионный Фонд, а Министерство Обороны, то и их индексация всегда отличается в положительную сторону от остальных выплат. Конечно, в период кризиса экономия бюджета стоит на первом месте, но своих защитников государство не обижает.
Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.
Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.
Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, происходит на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.
Законодательная база
Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.
Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:
Различают следующие виды и периоды страхового стажа:
Порядок расчета
Тем пенсионерам, которые выйдут на отдых по возрасту в текущем году, важно обратить внимание на ряд изменений в порядке расчета начислений по данной категории граждан. Несмотря на то, что сам возраст остался без изменений – женщины уходят на пенсию по-прежнему в 55 лет, а мужчины – в 60, требования к необходимому числу баллов и сроку страхового стажа с января 2018 года стали другими.
Теперь необходимым фактором для получения страхового типа пенсии считается наличие страхового отработанного стажа минимум 9 календарных лет. Определен и предельный проходной балл – 13,8. Причем, в рамках действующего законодательства, в частности, ФЗ №400 – эти цифры будут ежегодно корректироваться в сторону увеличения.
Если человеку выплаты положены по возрасту, но данным требованиям он не соответствует, то теперь выход на заслуженный отдых придется отложить, пока гражданин не заработает положенные годы и не накопит баллы. Если в срок не более 5 лет, он так и не достигнет нужного результата, ему начислят пенсию по старости с возможностью федеральной доплаты до официально установленного минимума. И если в 2017 годы это была сумма в 7700 рублей, то с 1.01.2018 – это порог в 7990 рублей с учетом инфляции.
Кроме того, теперь в общее количество страховых лет войдут и важные в социальном плане, периоды, например, на службу в вооруженных силах дополнительно прибавят 1,8 баллов. Столько же добавят и лицам, ухаживающим за инвалидами – по 1,8 за каждого.
В трудовой стаж, который теперь будет принят к учету как страховой в 2018 году, вошли:
Порядок исчисления общего времени трудовой деятельности выполняется в установленном нормативными документами порядке, где за основу принимается 12 месяцев – полный, в соответствии с календарем, год.
Следовательно, теперь 30 трудовых дней будут переведены в месяц, а его, соответственно, переведут в проработанные годы. При этом если стаж по труду и трудовой период совпадают, будет учитываться любой из них – по требованию лица, подавшего заявление на получение страховой пенсии.
Правила исчисления для оформления больничного
Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа.
Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:
Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.
Нюансы в различных ситуациях
С 2018 года пристальное внимание при определении страхового стажа будет обращено на следующие нюансы, которые теперь будут принимать к расчетам:
Специфика расчета для представителей Беларуси, Украины, Туркменистана, Казахстана, Армении и ряда других стран бывшего союза регламентирована международным соглашением в рамках пенсионного обеспечения и рассчитывается в индивидуальном порядке для каждого конкретного случая.
О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:
Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2018 году – примеры вычислений пособия
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно применять правила Закона 255-ФЗ.
Вычисление можно провести самостоятельно либо с использованием калькулятора, представленного ниже.
Форма в онлайн режиме поможет рассчитать размер выплаты по листу в 2018 году.
В калькуляторе учтено изменение МРОТ с 01.05.2018 до 11 163 руб.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
Это быстро и бесплатно!
Как рассчитать онлайн пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году?
Если в ходе расчета в онлайн калькуляторе больничное пособие отличается от той суммы, которую начислил работодатель, то рекомендуем внимательно ознакомиться с правилами вычисления по листу временной нетрудоспособности.
Пошаговая инструкция по использованию
Для исчисления больничной выплаты в калькуляторе нужно выполнить 3 простых шага:
В левое верхнее поле онлайн формы нужно ввести общее количество дней нетрудоспособности по больничному листу.
На выбор дано 4 варианта, нужно отметить подходящую длительность страхового стажа. От этого параметра зависит процент оплату по листку.
При расчете больничного в 2018 году расчетные года – 2016 и 2017. Если в этих годах был декрет, то их можно заменить предшествующими.
Если годовой доход выше, то указывать нужно предельный размер базы для данного года.
В общий годовой доход нужно включать только те выплаты, с которых были уплачены страховые взносы.
Исключаемых периодов для временной нетрудоспособности не предусмотрено.
После выполнения трех указанных шагов калькулятор рассчитывает размер пособия по временной нетрудоспособности, результат показывается в онлайн режиме в нижней части формы.
Пример начислений
Исходные данные:
Как рассчитать:
В онлайн калькулятор вставляем следующие значения:
Результат = 13205,48 руб.
Используемые формулы
В расчет пособия по больничному листу в онлайн калькуляторе заложены следующие формулы:
Пособие = СДЗ * % * ДБ, где
Когда выплата начисляется по МРОТ?
Если средний дневной заработок, исходя из полученных доходов, оказывается ниже минимального, то за месячный заработок работника применяется МРОТ на день проведения вычислений.
С 1 января 2018 года МРОТ = 9489, с 1 мая 2018 повышен до 11 163 руб.
Калькулятор автоматически проводит сравнение заработка с минимальным, и в случае низких доходов рассчитает больничный лист по наименьшему значению.
Минимальный дневной заработок:
Также для расчета берется МРОТ, если стаж меньше полугода, в этом случае пособие за один день = МРОТ * 24 / 730 * 60% = 220,20 руб.
Если в калькуляторе выбрать страховой стаж менее полугода, то он автоматически рассчитает больничный по МРОТ с учетом 60%.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Страховой стаж: что это и в чем отличия от трудового?
Страховой стаж – это период всей трудовой деятельности гражданина. Перед выходом на пенсию необходимо оформлять бумаги. Пенсионные начисления зависят от количества проработанного времени.
Стаж имеет три разновидности:
Общим является продолжительность времени, в течение которой человек трудился, а именно работодателем за это время перечислялись взносы в фонд Соцстраха.
Из чего состоит страховой стаж
Страховыми периодами считаются:
Данные периоды засчитываются в страховой вид стажа, при условии, что до этого времени или после него гражданин был трудоустроен.
Понятие специальный страховой стаж — это работа во вредных и (или) опасных производствах на основании проведенной оценки условий трудового процесса.
Основные нюансы
Количество отработанных лет работы играет немаловажную роль в жизни любого человека, он оказывает влияние не только на пенсионные начисления, но и при расчете льгот в период работы граждан. Он начисляется в обязательном порядке:
Стаж не учитывается при следующих обстоятельствах:
Расчет производится после предъявления необходимых документов в ПФР. Сверка бумаг производится за год до того момента того, как гражданин достигнет пенсионного возраста.
Основным документом, в котором подтверждается наличие страхового стажа, является трудовая книга. Когда вся производственная деятельность изложена в этом документе, то начисление размера пенсии производится без проблем. При этом важно знать, что пенсия начисляется, если трудовой стаж, хотя бы равен 5 годам, но размер пенсионных выплат будет минимальным.
Вычисление суммы для оплаты больничных листов
Необходимость страхового стажа заключается не только в выплате пенсий, но для оплаты дней временной нетрудоспособности.
При необходимости начислений учитываются периоды работы лица, осуществлявшего трудовые функции. На основании произведенных расчетов выплачиваются взносы. Соответственно получается, что чем больше по времени трудовая деятельность, тем выше процент компенсационных выплат.
В каком размере начисляются выплаты
Полагается не более 60% от основного оклада
Наработанный стаж от 5 но не более 8 лет
Размер компенсации не более 80% оклада
Превышает 8 лет
Компенсационные начисления составляют 100% основного оклада
Полагается выплата в размере 1% от должностного оклада, определенного предприятием
Для расчета оплаты за нахождение на больничном исчисление страхового стажа осуществляется с момента наступления страхового случая, а именно со дня ухода на больничный.
Функции страхового и трудового стажа
Предназначение трудового стажа
Предназначение трудового стажа — правильный расчет пенсионных выплат по выходу на пенсию гражданина. Он учитывается при начислении социального пособия или иной поддержки от государства определенной на законодательном уровне категории граждан.
При наличии трудового стажа имеется возможность оформления пенсии по достижению возраста или по выслуге лет. Если работодатель на протяжении трудовой деятельности работника уплачивал взносы в ПФР, то право на получение пенсии у гражданина имеется. В случае когда продолжительность периода уплачиваемых сумм больше, то соответственно больше и размер пенсии.
Понятие страхового стажа заключается в обладании правом гражданина получения пенсии по старости, или по иным мотивам.
Отличие страхового и трудового стажа
Определение трудового стажа означает — продолжительность рабочей деятельности, учитывающейся при начислениях пенсий, больничных, социальных выплат и иных пособий.
Понятие страховой стаж — это уплата взносов по страховке в период работоспособности.
Основные критерии отличия:
Страховой стаж для больничного
Неправильно посчитанный страховой период приведет к тому, что больничный лист человеку не будет оплачен должным образом. Так как даже один засчитанный или не засчитанный день в силах существенно изменить расчет.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?
Любой расчет страхового стажа должен выполняться по следующим правилам:
Посчитать, произвести правильно расчет получится, если работник имеет следующие подтверждающие документы:
Если сотрудник не в силах предоставить указанных документов, то правильно посчитать размер оплаты помогут даже зарплатные ведомости, лицевые счета. Чтобы не был потерян ни один день, который входит в необходимый стаж работник обязан получать копии соответствующих документов у каждого работодателя.
Граждан интересующихся, как посчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году онлайн, необходимо понимать, что, зная какое количество отработанного времени входит в такой период легко выполнить расчет самостоятельно. Поэтому какие-либо программы, позволяющие посчитать онлайн — распространения не получили.
Дополнительно стоит ознакомиться с тем, как посчитать стаж по трудовой книжке (имеется калькулятор).
Что входит в страховой стаж для больничного листа?
Законодательство указывает, что в страховой период времени человека всегда входит:
Независимо от того, где человек работал, расчет позволит больничный лист, выданный медиками, оплачивать в таких размерах:
Входит ли учеба в страховой стаж для больничного 2018?
Человек получивший больничный лист должен понимать, что учеба никогда не входит в нужный страховой период. Так как такой род деятельности не подпадает не под один из пунктов законодательства.
Многие граждане помнят, что учеба в профтехучилище при СССР засчитывалась в страховой период времени. Поэтому нередко люди интересуются тем, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного сейчас. Но на сегодня бывших учащихся ПТУ порадовать не чем – учеба в любом таком заведении никогда не входит в интересующий граждан период времени и больничный лист в большем размере оплачиваться не будет.
Это касается любого другого вида учебы. Исключением является учеба при службе в армии.
Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного?
На сегодня срочная служба в советской, отечественной армии входит в период влияющий на расчет. А следовательно на пособие при временной нетрудоспособности, если гражданином получен больничный лист.
Об этом свидетельствует первая часть отечественного Закона № 4468-1, вступившему в силу еще в 1993 г. Пункт о службе в армии получил силу и стал влиять на страховой период только с 2009 г., когда законодатели приняли Закон №213-ФЗ.
Пример расчета страхового стажа для больничного листа
Гражданам интересующимся, как посчитать размер суммы, положенной к выплате, если выдан лист, подтверждающий наличие травмы, болезни следует знать, что расчет выполняется на основании средней зарплаты за 2 года (последних).
Из такой суммы следует определять необходимый в таких случаях средний заработок за день. Чтобы его исчислить необходимо заработок за указанных два года сложить, затем разделить на 730 дней (это количество дней за указанный период).
В результате такого действия происходит определение необходимой средней суммы за рабочий день. Дальше людям, интересующимся, как посчитать сумму, обязательную к выплате за нетрудоспособность, следует определить ее точный размер. Для чего полученный ранее дневной заработок умножается человеком на количество дней, указанных в листе, выданном медицинским учреждением.
Если взносы в ФСС платились более 8 лет, то гражданин получит полную указанную сумму, в остальных случаях исчисляются положенные 60-80% и производится оплата. То есть, как говорилось при наличии необходимых документов посчитать сумму без каких-либо онлайн-калькуляторов несложно.
Если наступил случай временной нетрудоспособности, тогда необходимо помнить, что есть предельная сумма, больше которой не заплатят. Например, предельной базой (зарплатой) в 2018 является сумма в 718 тысяч рублей, из которой позволено исчислить нужные 60-100%.
Расчет трудового стажа на онлайн калькуляторе
Вычисление точного периода трудового стажа необходимо для проведения ряда денежных начислений:
Очевидно, что при расчёте используются только те временные интервалы, когда гражданин был официально трудоустроен, работодатель выплачивал за него налоги, и все изменения в его трудовой жизни фиксировались в трудовой книжке.
Далее рассмотрим, как пользоваться калькулятором трудового стажа онлайн, и какие данные потребуются для расчета.
Данные для расчета стажа онлайн
Для проведения вычисления необходимо знать лишь два показателя:
Редко встречаются примеры, когда гражданин работает на одном рабочем месте всю жизнь. Поэтому для проведения вычислений необходимо знать временные интервалы трудоустройства гражданина на всех местах его работы. Все эти данные можно увидеть в трудовой книжке работника, в графе №2 «Дата». При приеме на работу в ней указывается дата оформления трудоустройства, а при переводе на другую работу или при увольнении – дата перевода или прекращения трудовых отношений с конкретным работодателем.
При выполнении расчета трудового стажа есть некоторые нюансы, которые необходимо учитывать:
Инструкция по использованию калькулятора
Для того чтобы вычислить длительность трудового стажа, нужно в электронную форму расчета, приведенную ниже, ввести следующие данные:
Если мест работы было несколько, то необходимо ввести в электронную форму и эти данные. По мере внесения исходных данных в форме будут появляться новые окна для введения дат.
После того, как будут внесены все данные, в нижней части формы калькулятора появится окончательный итог расчетов отдельно по каждому из периодов трудоустройства в днях и итоговый результат по общему страховому стажу в целых годах и месяцах.
Практический пример выполнения расчета
Возьмем для примера такую ситуацию: гр. Иванова устроилась на работу в управление статистики 3 сентября 1990 года, уволилась по уходу за ребенком 10 ноября 1997 года. Спустя некоторое время, 1 июля 1999 года устроилась на работу в ООО «Приз», где и работает по сей день.
Введем все исходные данные в поля электронной формы калькулятора и получим выходные данные: гр. Иванова имеет трудовой стаж в управлении статистики 2625 дней, на последнем месте работы – 6581 день. Итоговый показатель страхового стажа на 07 июля 2017 года составляет 25 лет и 2 месяца.
Входит ли учеба в ВУЗе в общий страховой стаж для начисления пенсии?
Какая пенсия нас ожидает ‒ подскажет число лет, отработанных и зафиксированных в трудовой, их, по пенсионному закону 2018 г., должно быть не менее восьми. На следующий год ‒ не менее девяти и так далее с каждым годом, пока требующийся стаж не начнет составлять пятнадцать лет (к 2024 г.).
Десять лет назад понятие «трудовой» стаж сменилось на «страховой», а еще раньше (с 2002) нашу пенсию стали формировать перечисления в ПФР от руководства или от самого будущего пенсионера ‒ инициатора-плательщика. В стаж стали входить не только годы, подтвержденные страхвзносами, но и периоды, определенные законом о пенсии:
Все эти годы или месяцы подтверждаются документально – внесениями в трудовую книжку, свидетельствами, выписками из мед. карты. Кроме того, не страховые периоды будут считаться законными для страхового стажа, если поступления в ПФР были и ранее вынужденной бездеятельности, и возобновились незамедлительно после. Страховой стаж не потеряется, если гражданин самостоятельно производил страховые взносы перед перерывом в активной трудовой деятельности, сопровождающейся страхвзносами в ПФР, и после вынужденного выпадения из трудовой жизни.
Засчитывается ли в трудстаж время студенчества?
Последние пенсионные инструкции предписывают засчитывать в страховой стаж время производственной или другого вида деятельности в РФ, лишь обеспеченное страховыми взносами.
Следовательно: студент-очник занят работой по договору, в Пенсионный фонд идут отчисления, и время его учебы, совпадающее с трудовой деятельностью, входит в обязательный для пенсии трудовой минимум. Трудовой закон России позволяет с четырнадцати лет засчитывать человеку начало трудовой активности, стало быть и работа подростка подлежит зачислению в страховой стаж.
Получение профобразования в училище, колледже, вузе (не предусматривающим страхвзносы в ПФР) не включается в трудовой стаж. Об этом говорят статьи 10–11 Федерального закона No 173. Но есть возможность зарабатывать необходимый для будущей пенсии период: в каникулярное время по договору; посредством фриланса или удаленной работы, но обязательно с отчислениями в ПФ.
Иная ситуация у оформивших пенсию до 2002 г. (до изменения пенсионных правил), в то время учеба в вузе входила в трудовой стаж. В нормативных документах Минтруда от 17.10.2003 No 70 говорится о праве применять пенсионные законы советского времени, если учеба проходила в тот период. Прежние пенсионные циркуляры диктовали включение в трудовой стаж получение образование и с отрывом от труддеятельности. То есть – период студенчества (дневной формы) включается в стаж по суду, если можно воспользоваться законодательством советского времени.
Современное законодательство допускает включение в стаж по выслуге лет (медицинский или педагогический) время обучения по дневной форме, если:
Войдет ли в стаж учеба заочника?
В процессе получения образования заочно никакие перечисления, страхвзносы в ПФР не производятся, но предполагается, что участник процесса трудоустроен, получает зарплату, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, со всех видов начислений идут пенсионные взносы, все подтверждается данными личного пенсионного учета. Значит, заочная учеба работающего студента включается в необходимый страховой стаж.
Учеба после вуза зачтется будущему пенсионеру?
Как и при очном обучении в вузе, получение послевузовского образования (аспирантура, клиническая ординатура), не обспеченного страхвзносами в ПФР, не войдет в страховой период.
Интернатура проходит в процессе производственной (медицинской) деятельности. Интерн в течение года фактически является врачом, специалистом по выбранному в вузе направлению, его оформление на работе официально, сопровождается необходимыми перечислениями, выплатами, поэтому интернатура ‒ период учебы, который зачтется при оформлении пенсии.
Гарантирован ли зачет в страховой период студентам вузов Минобороны и МВД РФ?
Да. Время получения образования идет в страховой стаж, так как оплата студенчества будущих кадров предприятий этой системы производится предприятиями Министерства обороны и Министерства внутренних дел России. Студенты считаются служащими по контракту.
Студенты гражданских вузов по тем же профильным специальностям тоже могут рассчитывать на зачет времени учебы в трудстаж, но это происходит несколько иначе: 60 дней учебы равны тридцати дням службы. Время получения образования на этих условиях не должно превышать пяти лет.
Курсанты вузов Минобороны и МВД России в определенной степени приравнены к работникам МВД. По окончании выпускники таких образовательных учреждений становятся лейтенантами милиции, обладателями дипломов о высшем образовании, и срок получения образования полностью зачисляется в трудстаж, составляет выслугу лет.
Таким образом, в трудовой стаж бывшего курсанта образовательных учреждений Минобороны и МВД будущего пенсионера по выслуге лет входит:
Призыв на службу из запаса… Зачтется ли в выслугу МВД учеба в обычном вузе?
Офицерам, поступившим на службу из запаса, прошедшим специализированное обучение в гражданских образовательных учреждениях, имевших в своей структуре военные кафедры или если военная подготовка присутствовала в учебных планах, женщинам-офицерам с такими же профессиональными характеристиками, но не пребывавшими в запасе, зачисляется в трудстаж половина из отработанного года работы.
Входит ли в трудовой стаж служба в армии для начисления пенсии?
Защитники Отечества зачастую задаются вопросом: входят ли года, проведенные на армейской службе, в трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии? Подобный интерес понятен, время идет, и час получения обещанных государством выплат приближается. Чтобы чувствовать себя уверенно, стоит изучить вопрос более детально.
Засчитывается ли служба в армии в общий трудовой стаж?
Время, проведенное в армии, считается трудовым стажем, необходимым для пенсионных начислений. Это отражено в соответствующих законах РФ. Однако зачастую возникает сопутствующий вопрос: как доказать, что отдельные года были проведены в армии. Есть несколько вариантов подтвердить это документально:
Службу в армии граждане РФ проходят по двум причинам:
В обоих вариантах время службы входит в стаж, на основании которого начисляется пенсия. В состав трудовых лет включается и время обучения в военных учебных заведениях. Официальным подтверждением ваших слов станет диплом, в котором указаны годы обучения.
Особенности расчета пенсии.
Года, проведенные в армии, положительно влияют на трудовой стаж. Однако и здесь есть нюансы:
Преимущества, которые обеспечивает трудовой стаж, заработанный в армии.
Любой человек мечтает о том времени, когда можно будет ничего не делать, но получать деньги. При этом размер пенсии напрямую зависит от числа отработанных лет и размера зарплаты. Поскольку время, проведенное в армии, засчитывается в общий стаж и способно принести не меньшее количество льгот и компенсаций, чем обычная работа, можно смело отправляться на защиту Родины.
Выбирая службу в армии, как основной вид деятельности, вы получаете следующие преимущества:
Решая вопрос, стоит ли идти в армию или найти уважительную причину для отказа, учтите, что пребывание в ней окажет негативного влияния на ваш страховой стаж. Если же вы решите посвятить свою жизнь защите Отечества, то получите дополнительные льготы и преимущества не только при выходе на пенсию, но и гораздо раньше.