Правила по проверке сиз
КОМПЕТЕНТНОЕ ЛИЦО ПО ПРОВЕРКЕ СИЗ ОТ ПАДЕНИЯ С ВЫСОТЫ
В соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»), а также ГОСТ Р ЕН 365-2010 «Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» вводится новое понятие «Компетентное лицо по проверке СИЗ от падения с высоты»
«Компетентное лицо по проверке СИЗ от падения с высоты» относится к 3 группе по безопасности работ на высоте (п.11, приложение №1 Правил-155н).
- Возраст — старше 21 года
- Медицинский допуск для работы на высоте
- Удостоверение об обучении и допуске к проведению инспекции СИЗ от падения с высоты с присвоением 3 группы по безопасности работ на высоте, а также личную книжку учета работ на высоте (Приложение 2 или 4, а также Приложение 5 Правил)
- Требования к опыту проведения высотных работ — опыт работы на высоте более 2-х лет.
Обучение проходит в современных хорошо оборудованных классах с применением компьютерных и технических средств обучения. Все обучение состоит на 100% из практических занятий. Для более успешной наработки практических навыков в отбраковке СИЗ от падения с высоты, поиска дефектов СИЗ всем учащимся раздаются средства защиты с наличием различных дефектов. Задача курса состоит в том, чтобы научиться находить и своевременно отбраковывать средства защиты, которые имеют дефекты и не могут допускаться к использованию работниками всех групп по безопасности работ на высоте. Раздаточный материал содержит средства защиты отечественного и зарубежного производства.
В программу обучения входит:
- изучение законодательной базы используемых средств защиты от падения с высоты
- сертификация
- выбор СИЗ для различных видов работ (оценка рисков)
- способы создания и типы систем управления (учет, хранение, обслуживание, выборка СИЗ)
- виды дефектов СИЗ, способы их обнаружения
- ведение отчетной документации.
- на 2 и 3 уровни по международной системе «Irata»
- на компетентных лиц по проверке СИЗ от падения с высоты
- на преподавателей по подготовке компетентных лиц, занимающихся осмотром СИЗ от падения с высоты (V.Axess, Франция)
- в соответствии с новыми Правилами в качестве преподавателей и ЧАК в январе 2015г.
- заявка на обучение (скачать);
- документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет или водительское удостоверение);
- две фотографии 3х4 (цветные без уголка);
- тетрадь, ручка.
Обучение проводят проводят высококвалифицированные преподаватели с большим опытом работы, спасатели международного класса, врачи медицины катастроф, психологи.
Преподаватели Учебного центра ООО «ПрофСервис» аттестованы:
Для зачисления на курсы обучения по программе «Компетентное лицо по проверке СИЗ от падения с высоты» нужны следующие документы:
По окончании обучения учащимся выдается:
- удостоверение об обучении в соответствии с приложением 4 вышеуказанных Правил с присвоением 3 группы по безопасности работ на высоте
- сертификат об обучении
- учащимся, сдавшим экзамен на отлично выдаются сертификаты от фирм-производителей Vento, Camp, Delta Plus.
- Для чего предназначены средства защиты и как они классифицируются;
- Какими документами регламентируются правила проверки средств индивидуальной защиты в 2015 году;
- В какой форме проводится проверка средств индивидуальной защиты в 2015 году;
- Каков порядок проведения испытаний защитных средств на предприятии;
- Для чего необходимо разработать Положение о средствах индивидуальной защиты.
- Костюмы изолирующие;
- Средства защиты органов дыхания;
- Одежда специальная защитная;
- Средства защиты ног;
- Средства защиты рук;
- Средства защиты головы;
- Средства защиты лица;
- Средства защиты глаз;
- Средства защиты органа слуха;
- Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
- Средства дерматологические защитные;
- Средства защиты комплексные.
- соответствие поданной заявке;
- соответствие условиям труда, для которых они предназначены;
- наличие сертификата соответствия;
- соответствие маркировки декларируемой степени защиты;
- соответствие требованиям технической документации, ГОСТам, ТУ, ТО.
- привязь,
- анкерное устройство,
- соединительная подсистема или соединительно-амортизирующая подсистема.
- страховочная система,
- удерживающая система,
- система позиционирования, в которую входит система канатного доступа,
- система спасения и эвакуации.
- Специальная одежда и специальная обувь
- Технические средства
- Средства личной гигиены
- Специальная одежда и специальная обувь предназначены для защиты работающих от загрязнений, механического травмирования, избыточного тепла и холода, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, сапоги, ботинки, валенки, косынки, кепи).
- Технические средства индивидуальной защиты предназначены для защиты органов дыхания (маски, респираторы, противогазы), слуха (бируши, наушники, антифоны), зрения (очки, щитки, маски) от вибрации (виброзащитные рукавицы), от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки, галоши, коврики), от механического травмирования (каски, страховочные пояса, рукавицы, перчатки) и других опасных и вредных факторов.
- Средства личной гигиены предназначены для защиты кожи рук и лица от химических веществ и загрязнений (пасты, мази, моющие средства).
- Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными сроками.
- Заменить пришедшие средства индивидуальной защиты в негодность до окончания срока пользования по причинам, не зависящим от работника (пропажа, порча).
- Соблюдать сроки периодических испытаний и проверки исправности технических средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, предохранительных поясов).
- Осуществлять контроль за правильным использованием и обязательным применением выданных средств индивидуальной защиты.
- Защитные средства
- Очищающие средства
- Средства восстанавливающего (регенерирующего) действия
После прохождения данного обучения Вы получите квалифицированного специалиста, компетентного для проверки СИЗ. Это позволит Вам снижать и планировать расходы на приобретение средств индивидуальной защиты, а самое главное – обеспечивать высокий уровень безопасности Ваших сотрудников при проведении работ на высоте.
Оглавление:
Проверка средств индивидуальной защиты: оценка эффективности СИЗ
Статьи по теме
К средствам индивидуальной защиты, предохраняющим работников от воздействия вредных и опасных условий труда, предъявляются повышенные требования по безопасности и надежности. До того, как они поступят в эксплуатацию и в течение ее они подвергаются сертификации, испытаниям и проверкам, подтверждающим соответствие установленным требованиям, позволяющее обеспечить необходимую степень защиты здоровья работника.
В статье рассматриваются вопросы:
Образцы документов
Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе документов
Предназначение средств индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это специальная одежда и обувь, приспособления и смывющие средства, предназначенные для того, чтобы устранить или свести к минимуму влияние вредных и опасных факторов, которыми характеризуются многие виды производств. К таким факторам относятся некомфортные для человека температуры; биологические, химические и механические виды загрязнений; радиация. Средства индивидуальной защиты обязательно выдаются тем сотрудникам, профессиональные обязанности которых связаны с выполнением работ на высоте, с опасностью поражения электрическим током или укусами насекомых, обусловлены санитарно-гигиеническими требованиями.
То типу действия СИЗ подразделяются на те, что предназначены для защиты внешних органов, органов дыхания и медицинские. В соответствии с назначением, классифицирует средства индивидуальной защиты ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Согласно этому документу, все СИЗ относятся к одному из 12 классов:
Почти все средства индивидуальной защиты имеют конечный срок эксплуатации. То есть период времени, в течение которого они обеспечивают требуемую установленными нормами степень защиты и безопасности, ограничен определенными рамками.
При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:
Забота о безопасности средств индивидуальной защиты в 2015 году – обязанность работодателя
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанностью работодателя является не только обеспечение работников бесплатными средствами индивидуальной защиты, положенным им по утвержденным нормативам, но и обеспечение требуемой безопасности защитных средств. По законодательству защитные средства могут выдаваться в пользование персоналу только после того, как будут проведены их испытания, подтверждающие их качество и безопасность. Проверка средств индивидуальной защиты проводится, чтобы определить, соответствуют ли СИЗ требованиям нормативно-технической документации. По результатам испытаний оформляется сертификат соответствия.
Поскольку вопрос о безопасности средств индивидуальной защиты напрямую связан с охраной труда и защитой здоровья работников, гарантированной Конституцией РФ, регламенты, обеспечивающие требуемую степень защиты, устанавливаются государственными стандартами. С 1 июня 2012 года на территории Российской Федерации действует Технический регламент средств индивидуальной защиты ТР ТС 019/2011, единый для стран-участниц Таможенного Союза. Этот документ устанавливает и правила проверки средств индивидуальной защиты перед использованием.
В какой форме может быть проведена проверка средств индивидуальной защиты в 2015 году
Проверка соответствия СИЗ требованиям технического регламента ТР ТС 019/2011 может проводиться в форме декларирования или сертификации на базе специализированной организации, имеющей соответствующий допуск на проведение подобных испытаний. Выбор формы проверки зависит от технической сложности и конструктивных особенностей средств защиты, степени риска причинения вреда при использовании.
В случае, когда СИЗ предназначены для защиты при минимальных рисках и имеют несложную конструкцию, их безопасность может просто декларироваться. По результатам их проверки выдаются декларации единого образца о соответствии требованиям регламента. Если же речь идет о высокотехнологичных и конструктивно сложных средствах защиты, предназначенных для предохранения от причинения тяжелых ущербов здоровью человека, проводятся испытания типовых образцов, надежность которых подтверждается сертификатом. Оценка эффективности средств индивидуальной защиты, предназначенных для использования на работах с особо вредными и опасными условиями труда, проводится с обязательной сертификацией в системе ГОСТ Р, список таких СИЗ приведен в Приложении №5 к ТР ТС 019/2011. Общие правила сертификации СИЗ устанавливает Постановление Госстандарта РФ от 19.06.2000 №34.
Проверка средств индивидуальной защиты также проводится на предприятии перед тем, как они будут выданы персоналу для использования в работе.
Правила проверки средств индивидуальной защиты перед использованием на предприятии
В течение 10 дней после поступления на складское хранение, все средства индивидуальной защиты должны пройти испытания на специально оснащенной технической базе предприятия. Испытания проводятся специальной комиссией. На предприятии должен быть издан приказ о средствах индивидуальной защиты, в котором утверждается и состав комиссии по проверке СИЗ. Целью испытаний является предотвращение использования работниками средств защиты, не отвечающих требованиям безопасности. Они проверяются на:
Проверка средств индивидуальной защиты – это не простая формальность. Для ее проведения выделяется специальное помещение, оборудованное рабочими столами и специальными измерительными приборами, испытательными стендами. Там должен находиться полный комплект нормативной и технической документации, все необходимые каталоги и справочники. Правила проверки средств индивидуальной защиты в 2015 году перед выдачей персоналу должны предусматривать внешний осмотр и проверку на соответствие тому ассортименту, который был указан в заявке не только по назначению – проверяется соответствие указанным размерам, расцветке, родовым признакам. Партии большого объема допускается проверять выборочно, но при этом проверено должно быть не менее 10% защитных средств.
Основным документом, служащим подтверждением соответствия СИЗ требуемым нормам безопасности, является сертификат соответствия. Согласно требованиям, изложенным в ГОСТ 50460-93, на каждое защитное средство должна быть нанесена соответствующая маркировка, подтверждающая сертификацию. После проверки на каждом средстве защиты должна быть сделана отметка об установленном для него сроке следующего испытания, подтверждающего установленный регламент безопасности.
Положение о средствах индивидуальной защиты – документ, регламентирующий охрану труда на предприятии
Общие рекомендации по организации службы охраны на предприятии труда изложены в Постановлении Минтруда РФ от 8.02.2000 №14 и Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Чтобы систематизировать необходимую информацию и установить регламенты по охране труда, учитывающие специфику конкретного предприятия, целесообразно разработать и внедрить такой локальный нормативный акт, как Положение о средствах индивидуальной защиты. В него можно включить правила и нормы выдачи СИЗ, правила проверки средств индивидуальной защиты, порядок ведения журнала проверки и испытания средств защиты. Положение о СИЗ также может устанавливать порядок их использования, хранения, поддержания в надлежащем состоянии, сроки последующих проверок, сроки использования СИЗ, порядок их списания и возврата.
Обслуживание и периодический осмотр СИЗ от падения с высоты
В.К. Карасёв, преподаватель НОЧУ ДПО «БИОТА-ПЛЮС»
А.С. Суханов, технический директор ООО «БИОТА-Центр»
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательство м Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Более подробную информацию мы можем найти в статье 221 ТК РФ: «На работах с вредными и (или) опасными условиями труда . работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты … Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену».
Обязанность работодателя, определенная ТК РФ, регламентируется Приказом Минздравсоцразви тия России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Если мы говорим про работы на высоте, то необходимо также учесть требования Приказа Минтруда России от 28.03.2014г. №155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», а именно информацию, указанную в п. 89: «Работодатель в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ и на основании результатов оценки условий труда обеспечивает работника системой обеспечения безопасности работ на высоте, объединяя в качестве элементов, компонентов или подсистем совместимые СИЗ от падения с высоты».
Исходя из вышеперечисленно го, делаем следующие выводы:
1. Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты от падения с высоты.
2. СИЗ от падения с высоты должны пройти обязательную сертификацию в установленном в РФ порядке.
3. Работодатель обязан обеспечить правильную эксплуатацию СИЗ от падения с высоты.
По первому пункту зачастую возникает вопрос при проведении работ в безопорном пространстве методом канатного доступа. Большинство работ проводится привлекаемыми, а не штатными сотрудниками, которые имеют собственное снаряжение и готовы работать только на нем. Хочется напомнить, что СИЗ от падения с высоты — это высокотехнологич ное снаряжение, от которого напрямую зависит жизнь работника, и абсолютно понятно желание работника пользоваться своим снаряжением, к которому он привык и которому доверяет. С одной стороны, это выгодно работодателю, так как позволяет избежать серьезных материальных затрат на закупку СИЗ, а с другой, к сожалению, авторам не известен законный способ временно оформить данное снаряжение для работы в сторонней организации. Данный вопрос требует серьезного диалога между законодателями и представителями данной области, главное, чтобы, при определенной доработке законодательства по этому вопросу, желание работника пользоваться своим снаряжением не превратилось в «обязанность».
По второму пункту стоит оговориться, что с точки зрения российского законодательства существует спортивное и промышленное снаряжение. Отличие между этими двумя видами снаряжения зачастую существует только на бумаге. Более того, ряд моделей представлен производителями в двух вариантах и как спортивное, и как промышленное, часто отличающихся только цветом и сопровождающей документацией. В данной статье мы будем рассматривать только промышленное снаряжение, так как спортивное запрещено к использованию в промышленности, как не прошедшее обязательную сертификацию. Этот фактор приводит к конфликту на объектах между специалистами по охране труда и промышленными альпинистами, когда приходится убеждать работника, что его снаряжение непригодно, а необходимо пользоваться точно таким же, но с заветным сертификатом.
С 1 июня 2012 года вступил в силу «ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты», который отменил ранее действующие стандарты. Приложения к техническому регламенту определяют процедуры и перечень нормативных актов на соответствие которым проводится оценка. Знак РСт (Ростест) на изделиях сменился на знак EAC, а вместо фразы «соответствует требованиям ГОСТ» в сертификате указывают «соответствует требованиям технического регламента таможенного союза TP TC 019/2011».
При переходе к третьему пункту необходимо детально рассмотреть два нормативных акта. В соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте (п. 95, 97) работодатель обязан обеспечить регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с указаниями в их эксплуатационной документации, при этом динамические и статические испытания СИЗ с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях запрещены. По факту всеми любимые испытания страховочных поясов приводят их в негодность, так как при наложении повышенной нагрузки образуются деформации и остаточные напряжения в материале изделия.
ГОСТ Р ЕН 365-2010 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» устанавливает требования к эксплуатационной документации на СИЗ от падения с высоты и вводит понятие «компетентное лицо для периодической проверки». Это лицо, которое: «ознакомлено с текущими требованиями к периодическим проверкам, рекомендациями и инструкциями, составляемыми производителем применительно к соответствующим компоненту, подсистеме или системе».
Пункт 11 Правил по охране труда при работе на высоте разделяет работников, выполняющих работы на высоте с применением СИЗ от падения с высоты, на три группы. Для третьей группы определена возможность допуска к ряду работ, в том числе, к обслуживанию и периодическому осмотру СИЗ от падения с высоты, что напрямую взаимосвязано с ГОСТ Р ЕН 365-2010.
Если говорить об обслуживании, то ГОСТ Р ЕН 365-2010 даёт чёткое определение: «Действия по поддержанию СИЗ либо иного оборудования в надежном рабочем состоянии путем профилактических мер, например, чистки и обеспечения пригодного места для хранения.». Для периодической проверки СИЗ мы используем несколько отличное от ГОСТа определение. Периодическая проверка – оценка СИЗ от падения с высоты, либо иного другого оборудования, участвующего в остановке падения, на наличие дефектов, например: заводской брак, повреждения, износ и т.д. Обращаем внимание, мы не говорим о каком-либо ремонте, любое внесение конструкционных изменений ведет к выводу СИЗ от падения с высоты из обращения. Рядом производителей допускается проведение мелких ремонтных работ: замена пряжек, элементов комфорта и т.д., но в целом, любые ремонтные работы, если они возможны, проводятся только официальными представителями производителей.
Таким образом, возникает необходимость в обучении компетентных лиц, проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ от падения с высоты. Целью данного обучения является снижение производственных рисков при работе на высоте путем повышения уровня знаний, умений и навыков работников, осуществляющих оценку, обслуживание, контроль использования и отбраковку СИЗ от падения с высоты.
Задачи, которые ставятся перед специалистами по обслуживанию и периодическому осмотру СИЗ: первичный допуск в эксплуатацию, контроль использования, определение степени износа, выполнение мероприятий по уходу, передача в ремонт, отбраковка, утилизация.
В упрощенном виде, все сводится к тому, чтобы используя любые способы, не приводящие к ухудшению характеристик и/или порче СИЗ, определить возможность последующей эксплуатации. СИЗ от падения с высоты, по материалу исполнения, можно условно разделить на ряд групп: металлические, текстильные, пластиковые, композитные. Рассмотрев различные виды повреждений, характерные для этих материалов: механические, химические, термические, и, добавив сертификационные требования, получаем ряд признаков, подлежащих проверке.
Отдельно хочется остановиться на организации обучения. Помимо общих знаний о работе на высоте необходим большой объем практических занятий с рассмотрением пришедших в негодность СИЗ. Одна из сложностей для учебных центров заключается в сборе материальной базы «битого снаряжения». Такая база должна содержать образцы снаряжения вышедшего из строя в различных ситуациях, более того, надо учитывать, что даже схожие по устройству СИЗ у разных производителей имеют свои отличительные особенности и слушателям необходимо показать как можно больше моделей.
К сожалению, ГОСТ Р ЕН 365-2010 оговаривает лишь возможность обучения производителем либо его уполномоченным представителем компетентных лиц, а так как производители на данный момент официально не проводят обучение, отсутствует порядок аккредитации учебных учреждений, общие требования, типовые программы, многие учебные центры безосновательно вносят аттестацию по обслуживанию и проверке СИЗ в удостоверения о допуске к работам на высоте, пользуясь пробелами законодательства .
Учитывая специфику задач, многообразие факторов и получаемых знаний, по нашему мнению, обучение подобных специалистов следует выделять в отдельный, отличный от иных, курс по безопасности работ на высоте. По сути, эти специалисты не выполняют работы на высоте, в привычном понимании, а нацелены на обеспечение безопасной эксплуатации СИЗ.
И самое главное, о чем нужно постоянно помнить работодателю: переход от жесткого регламентировани я безопасности производственног о процесса к риск-ориентирова нному подходу, при котором решение можно принимать самостоятельно – это лишь кажущаяся свобода; в первую очередь, личная ответственность за безопасность персонала. Именно работодатель обязан безопасно организовать процесс и от качества обучения сотрудников многое зависит.
Учебный центр НОЧУ ДПО «БИОТА-ПЛЮС» предлагает Вам услуги по обучению компетентных лиц по обслуживанию и периодической проверке СИЗ от падения с высоты (удерживающие пояса, страховочные привязи, зажимы, стропы, амортизаторы рывка, интегрированные системы).
Учебная программа курса рассчитана на 40 академических часов (5 рабочих дней), в течение которых слушатели получат знания об особенностях эксплуатации различных видов СИЗ, а также закрепят навыки, сравнивая отбракованные образцы с новыми/эксплуати руемыми экземплярами, подробно анализируя с преподавателями факторы и ситуации, которые привели к износу снаряжения.
Занятия проводятся на примерах сертифицированно го снаряжения Vento, Petzl, Camp, Safe Tec и т.д. По согласованию с учебным центром слушатель может предоставить эксплуатируемое его организацией снаряжение для получения расширенных консультаций.
Наш адрес: г. Нижний Новгород, ул. Варварская, д. 7, с 8.30 до 17.00, пн-пт.
Телефон для консультаций: (831) 43-43-888, 419-92-74
1. ГОСТ Р ЕН 353-1-2008 ССБТ. Средства защиты от падения с высоты ползункового типа на жесткой анкерной линии;
2. ГОСТ Р EH 353-2-2007 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты ползункового типа на гибкой анкерной линии;
3. ГОСТ Р ЕН 355-2008 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Амортизаторы;
4. ГОСТ Р ЕН 358-2008 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи для удержания и позиционирования на рабочем месте и стропы для рабочего позиционирования ;
5. ГОСТ Р ЕН 360-2008 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Средства защиты от падения втягивающего типа;
6. ГОСТ Р ЕН 361-2008 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Страховочные привязи;
7. ГОСТ Р ЕН 362-2008 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Соединительные элементы;
8. ГОСТ Р ЕН 363-2007 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Страховочные системы. Общие технические требования;
9. ГОСТ Р ЕН 813-2008 ССБТ. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи для положения сидя;
10. ГОСТ EN 1498-2014 Средства индивидуальной защиты от падения с высоты Петли спасательные. Общие технические требования. Методы испытаний;
11. ГОСТ EN 1891-2014 ССБТ Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Канаты с сердечником низкого растяжения. Общие технические требования. Методы испытаний;
12. ГОСТ Р ЕН 341-2010 Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства для спуска. Методы испытаний;
13. ГОСТ Р ЕН 354-2010 Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Стропы. Общие технические требования. Методы испытаний.
Комментарии (10)
Прочитала инструкции по эксплуатации к нашим СИЗам, 365 гост и возник вопрос, кого назначить?
Спец по ОТ вряд ли сможет вникнуть во все тонкости работы с альп. снаряжением.
Безусловно, знание номенклатуры снаряжения и методов выполнения работ — это важно, но, по моему мнению, как и в любой работе, связанной с контролем и оценкой, работник должен обладать такими личными качествами как внимательность и скрупулезность, а также располагать необходимым запасом рабочего времени, например, чтобы найти порез на 150 метрах каната.
Здравствуйте. Все же не ясен один момент. Согласно п.95 ПОТ при работе на высоте «испытания СИЗ в эксплуатирующих организациях не проводятся». Однако нет четкого требования — испытывать СИЗ или нет (испытания СИЗ от падения с высоты проводят в спец лабораториях, аккредитованных согласно федеральному закону №412-фз от 28.12.2013). Заводы — изготовители оставляют это решение руководителю эксплуатирующей организации (прописано в паспорте — порядок проверок СИЗ определяется регламентом эксплуатирующей организации). Получается только своим регламентом руководитель эксплуатирующей организации определяет необходимость проведения испытаний. Поправьте пожалуйста если не прав.
Александр,
ГОСТ Р ЕН 365-2010 устанавливает требования к составу инструкций по эксплуатации СИЗ от падения с высоты, т.е. производители должны писать инструкции руководствуясь данным ГОСТом. Также данный ГОСТ вводит понятие «компетентное лицо».
В приказе 155н. п. 97. указано:
«Срок годности средств защиты, правила их хранения, эксплуатации и утилизации устанавливаются изготовителем и указываются в сопроводительной документации на изделие.»,
т.е. работодатель должен эксплуатировать СИЗы от падения с высоты в соответствии с инструкцией производителя, которая должна быть написана на основании ГОСТ Р ЕН 365-2010, в котором вводится определение «компетентного лица» и описана необходимость проверки СИЗ компетентными лицами.
Лабораторные испытания проводятся производителями для проверки своей продукции на соответствии требований ТР ТС 019/2011.
Предприятие закупило СИЗ-ы разных производителей. Можно к примеру совместить страховочную привязь компании safe-tec и строп компании vento?
Алексей,
если в инструкции по эксплуатации к снаряжению не указаны ограничения, то можно совмещать.
Напр.: для ряда спусковых устройств компании Safetec указано ограничение по используемым веревкам, т.е можно использовать только канаты Safetec.
Но я не припомню каких-то ограничений по привязям и стропам, тем не менее внимательно изучите эксплуатационную документацию.
На какой нормативный документ делать ссылку при изъятии из эксплуатации СИЗ не прошедших периодическую проверку компетентным лицом в сроки указанные в инструкции по эксплуатации.
Сергей,
Как вариант, на п. 97 приказа 155н:
97. Срок годности средств защиты, правила их хранения, эксплуатации и утилизации устанавливаются изготовителем и указываются в сопроводительной документации на изделие.
А уже на основании инструкции списывать, инструкцию приложить к акту на списание.
Или на п. 25 приказа 290н:
25. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
В статье «забыли» упомянуть об испытаниях поясов лямочных (exСтраховочная привязь): ГОСТ 32489-2013 и ГОСТ Р 50849-96.
Добрый день, Роман.
ГОСТ Р 50849-96 — не действует с 01 ноября 2014,
а требования ГОСТ 32489-2013 не противоречат информации изложенной в этой статье.
Спасибо за комментарий.
Правила по проверке сиз
Периодический осмотр СИЗ от падения с высоты, испытания средств подмащивания и приспособлений для выполнения работ на высоте
В соответствии с требованиями Технического регламента Таможенного союза, ГОСТ Р ЕН 365, Правил по охране труда при работе на высоте, Крымский центр подготовки верхолазов предоставляет услуги по периодической проверке средств индивидуальной защиты для обеспечения безопасности, испытания средств подмащивания и приспособлений для выполнения работ на высоте. При осмотре дается оценка их пригодности и процента износа, с выдачей протокола проверки. Работники компании прошли соответствующее обучение, являются сертифицированными специалистами по проверке СИЗ целого ряда ведущих европейских и отечественных брендов.
Также мы проводим периодические испытания лестниц, монтерских когтей и лазов, в специализированной лаборатории.
Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны использоваться по назначению в соответствии с требованиями, излагаемыми в инструкциях производителя, нормативной и эксплуатационной документации, введенной в действие в установленном порядке.
В эксплуатирующей организации, на каждое СИЗ должен быть заведен формуляр. Пожалуйста, ознакомьтесь с бланком формуляра и правилами его заполнения. Так же вы можете заказать создание и заполнение соответствующих формуляров нам.
Использование средств защиты, на которые не имеется эксплуатационной документации, не допускается (п.п. 91, Правил по охране труда при работе на высоте).
Средства индивидуальной защиты, не прошедшие сертификацию в установленном порядке (согласно ТР ТС 019 2011, ЕАС) и не имеющие эксплуатационной документации к применению на территории Российской Федерации не допускаются.
В работе промышленного альпиниста самым важным аспектом является контроль безопасности во время рабочего процесса. Первое, от чего зависит жизнь и здоровье работника — это его адекватные действия и система обеспечения безопасности в которую входят средства индивидуальной защиты и исправное оборудование, используемое в процессе выполнения рабочих задач. Ограничения по работе с защитными средствами довольно строги.
Требования к СИЗ при работе на высоте довольно высоки и если они не соблюдаются, система попросту не допускается к использованию. Существуют определённые стандарты, которых обязаны придерживаться производители СИЗ.
Применение СИЗ при работе на высоте
Средства индивидуальной защиты имеют широкое применение в различных областях. СИЗ на высоте включают в себя:
Кроме того, в перечень СИЗ входят ещё и другие компоненты комплектации работника.
Различают следующие виды систем обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте:
Проверка средств индивидуальной защиты компетентным лицом обязательна и проводится в соответствии с требованиями производителя СИЗ.
Организация осмотра средств индивидуальной защиты
Проверка СИЗ дело очень важное и требующее профессионального подхода. Кроме того, при осмотре СИЗ от падения с высоты составляется ряд сопутствующих документов, подтверждающих пригодность к эксплуатации. Существуют определённые нормы выбраковки СИЗ, в соответствии с которыми и производится осмотр.
При осмотре СИЗ от падения с высоты, даётся оценка пригодности и исправности, процент изношенности и прочие данные. По итогу составляется протокол, в котором будут указаны результаты проверки. Помните, ни в коем случае нельзя использовать СИЗ после истечения срока годности.
Осмотр средств подмащивания
Помимо систем обеспечения безопасности, тщательной проверке подвергаются также средства подмащивания. Это вспомогательное оборудование, используемое в процессе работ на высоте. В эксплуатационной организации непременно должны вести журнал осмотра средств подмащивания, куда заносятся все регламентируемые проверки оборудования. Существуют определённые нормы, регулирующие, с какой периодичностью должны осматриваться средства подмащивания.
Если Вы не желаете самостоятельно заниматься этими вопросами, наш центр может взять на себя эту работу. Мы предоставляем услуги по периодическому осмотру средств индивидуальной защиты и испытанию вспомогательного оборудования для работ на высоте. Наши сотрудники – высококвалифицированные специалисты, которые являются настоящими профессионалами своего дела и уже не первый год доказывают это.
Порядок прохождения периодических проверок СИЗ от падения с высоты
Новые правила по охране труда при работе на высоте определяют методику периодических проверок СИЗ от падения с высоты. Поскольку этот вопрос по-прежнему периодически возникает при общении с нашими клиентами (которые желают что-то нагружать или ломать у себя на производстве, а потом это нагруженное и почти поломанное выдавать работникам), мы приводим выдержки из Приказа 155н и разъяснения по ним.
Старое и новое
Компетентное лицо
В соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»), а также ГОСТ Р ЕН 365–2010 «Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» вводится новое понятие «Компетентное лицо по проверке СИЗ от падения с высоты». «Компетентное лицо по проверке СИЗ от падения с высоты» относится к 3 группе по безопасности работ на высоте (п.11, приложение № 1 Правил-155н ).
По результатам проверок, на основании заключения компетентного лица происходит допуск СИЗ к дальнейшей эксплуатации или запрещение, отбраковка и списание.
Компетентное лицо согласно ГОСТ Р ЕН 365–2010 должно быть «ознакомлено с текущими требованиями к периодическим проверкам, рекомендациями и инструкциями, составляемыми производителем применительно к соответствующим компоненту, подсистеме или системе». И в этом же пункте в примечании указывается, что «для компетентного лица может потребоваться обучение производителем либо его уполномоченным представителем по тому или иному конкретному СИЗ или иному оборудованию в силу, например, новизны или сложности последнего либо в том случае, если для разборки, повторной сборки или оценки СИЗ или иного оборудования необходимы познания, являющиеся определяющими для безопасности; также может возникать необходимость в обучении в связи с модификациями и видоизменениями».
Таким образом, можно сделать вывод о том, что компетентное лицо, имеющее 3-ю группу по безопасности на высоте, должно быть назначено и обучено у производителя. Либо оборудование должно пройти проверку у представителя производителя, имеющее это компетентное лицо со всеми перечисленными требованиями ( 3-я группа и сертификат об обучении).
Периодичность проверки
Основные этапы проверки
Если при проведении проверки вашего предприятия Трудовая или иная Инспекция обнаруживает не сертифицированные или не прошедшие периодическую проверку СИЗ, а уж тем более отсутствие необходимых СИЗ, то это грозит серьезными последствиями.
С 2015 г увеличились штрафы за нарушения правил охраны труда и конкретно за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, за эти нарушения грозит наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 20 000 — 30 000 рублей; на организации 100 000 — 150 000 рублей.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
Трудовой кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателей.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды.
Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать локальные нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения, а также заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Приобретение (в том числе, по договору аренды) и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.
Группы средств индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты подразделяются на три группы:
Обязанности работодателя по обеспечению средствами индивидуальной защиты
Работодатель обязан:
Работники не должны допускаться к работе без положенных средств индивидуальной защиты, в неисправной, загрязненной специальной одежде или обуви, с неисправными или не прошедшими очередное испытание или проверку техническими средствами индивидуальной защиты.
Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с типовыми нормами, организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за средствами индивидуальной защиты возлагается на работодателя.
Если работник не обеспечен сертифицированными и исправными средствами индивидуальной защиты, которые положены ему в соответствии с нормами, работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220 ТК РФ).
Выдача средств индивидуальной защиты
Выдача работникам специальной одежды и технических средств индивидуальной защиты
Вопросы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты регулируются Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.
Действие Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты распространяется на работников всех организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.
Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать нормативных сроков, которые определены Типовыми нормами. Другими словами, работодатель не имеет права пересматривать сроки использования средств индивидуальной защиты в сторону увеличения (например, в связи с продолжительными периодами неиспользования СИЗ по причине болезни работника, дополнительных отпусков, простоев и т.д.). Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Средства индивидуальной защиты могут быть списаны с учета как до, так и после истечения нормативного срока их использования по решению инвентаризационной комиссии, обследующей состояние СИЗ. Пригодность средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, в том числе процент их износа, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.
Предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.
Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Средств индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования указанными видами средствами индивидуальной защиты устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.
Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также их ремонт и замену. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.
Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Работники обязаны бережно относиться к выданным им средствам индивидуальной защиты и пользоваться ими во время работы.
Выдача работникам средств личной гигиены
На работах, связанных с загрязнениями, работникам бесплатно должны выдаваться мыло или жидкие моющие средства как для мытья рук, так и для мытья тела, на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., должны выдаваться дополнительно защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие кремы, гели и пасты для рук. Все смывающие и (или) обезвреживающие средства должны пройти обязательную сертификацию. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.
Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.
Правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены стандартом «Обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», который утвержден тем же документом.
Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств:
Для мытья рук ежемесячно на человека должно выдаться 200 г мыла туалетного или 250 мл жидкого моющего средства в дозирующих устройствах. Для мытья тела ежемесячно на человека должно выдаваться 300 г мыла туалетного или 500 мл жидкого моющего средства в дозирующих устройствах.
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Защитный крем для рук гидрофильного действия (впитывающий влагу, увлажняющий кожу) выдается ежемесячно в количестве 100 мл на человека на работах, связанных с использованием органических растворителей, технических масел, нефтепродуктов, лаков и красок.
Защитный крем для рук гидрофобного действия (отталкивающий влагу, сушащий кожу) выдается ежемесячно в количестве 100 мл на человека на работах, связанных с использованием водных растворов кислот, щелочей и солей.
Средства комбинированного действия для рук (работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ) выдаются ежемесячно в количестве 100 мл на человека.
Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) выдаются ежемесячно в количестве 100 мл на человека при наружных, сварочных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения или воздействия пониженных температурах, ветрах и т.д. Защитные кремы должны наноситься на чистые руки до начала работы.
Очищающая паста для рук выдается ежемесячно в количестве 200 мл на человека на работах, связанных с использованием трудно смываемых загрязнений – масел, смазок, нефтепродуктов, клея, битума.
Регенерирующий восстанавливающий крем (эмульсия) для рук выдается ежемесячно в количестве 100 мл на человека на работах, связанных с использованием химических веществ раздражающего действия.
Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.
Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется по условиям труда и в соответствии с Типовыми нормами. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, как правило, осуществляется руководителем структурного подразделения. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя.