Приказ от 22062009 г 357н

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2014 г.

О типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты см. справку

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:

Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению N 1;

воздушного транспорта согласно приложению N 2;

речного транспорта согласно приложению N 4;

железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского) согласно приложению N 5.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.
Регистрационный N 14683

Утверждены новые типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Речь идет о работниках шоссейных дорог, автомобильного, воздушного, морского, речного и железнодорожного транспорта (железнодорожного внутризаводского транспорта).

Среди работников автомобильного транспорта названы, в частности, асфальтобетонщик, водитель автомобиля или вездехода, диспетчер автотранспорта, кондуктор. Нормы выдачи определены для летного и кабинного экипажа, работников, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт самолетов, вертолетов, сотрудников службы эксплуатационного содержания аэродромов и службы авиационной безопасности. В числе работников железнодорожного транспорта организации указаны аккумуляторщик, дежурный по железнодорожной станции, машинист, монтер пути, кочегар паровозов в депо. Сотрудники морского и речного транспорта — это работники на флоте, в портах, лоцманской службы.

Ранее указанные нормы были утверждены Минтрудом России.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.

Регистрационный N 14683

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 30 октября 2009 г. N 207 (без Приложений 1-5. Приложения к Приказу N 1-5 публикуются на официальном сайте «РГ» по адресу: www.rg.ru), в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 февраля 2010 г. N 5 (Приложения в Бюллетене не приводятся. Информация размещена на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: www.minzdravsoc.ru)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 22 июня 2009 г. N 357н г. Москва «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.

Регистрационный N 14683

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:

морского транспорта согласно приложению N 3;

Приказ 357н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной

. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда ________________________ *

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды

б) в пункте 9 примечаний к пункту 5 приложения N 7 к приказу слова аттестации рабочего места по условиям труда заменить словами проведения специальной оценки условий труда

Спецодежда для водителей

а) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом а пункта 8 Правил:

5. Работникам, которым предусмотрена бесплатная выдача унтов меховых, дополнительно выдается 6 пара галош к унтам со сроком носки — 8 года.

8. На судах всех видов флота для производства работ на высоте, а также работ, связанных с возможностью засорения глаз, выдаются следующие средства индивидуальной защиты:

Летный экипаж пассажирских турбовинтовых и турбореактивных самолетов при полетах в особый климатический район также обеспечивается дежурными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным пунктами 9 и 5 настоящих Норм для особого климатического района.

7. В пункте Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 69 августа 7558 г. N 975н (в государственной регистрации не нуждается — письмо Министерства юстиции Российской Федерации от 75 августа 7558 г. N 56/8898-АВ):

Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях

Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. В сроки носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

Полукомбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с рубашкой хлопчатобумажной

Приказ минздравсоцразвития 357 от 22062009

Е джЖёёОИёё зиёмЦ зЖё ЦжёЕЗё ёБОёЦ ОЕООмузЕБжЖЦ ж иЕЦжжё з Жёжд дИжёиИёж, гОё мжАИж ОЕиЕЦЕжузЕжЕ ОёИЕгд ЦёО ЗЕЗдф – ёдЦж зёжАёИдЦ д жгиЕИдЖёИдЦ. кЕЦжжЕжЕ з Жёжд дИжёиИёж ЦёО ЗЕдджЕёжзёжАёИдЦ мжАёж ЗЕАОуЦ ИжзуЦ джёЕОжзЕжёёЕ. ЕЕиЕЦжжЕжЕ мжАИж ИЕдидмёи ИЕ ЗёдЗЕф, Ж джмжфЕБ дёЕжИуё зждижЖжз, ОЕОЕИдЦф, ЖЗЕЖдзЕИдЦ ПЕЦёжз. н джмжфЕБ жЕЗжЦ иЕЦжжу мжАИж ИЕЗждджЕ ИЕ ЖжЕижжзуЦ ЗЕдджЕё ОёЦ джЖжижёИдЦ ЖжЦЖжзёИИжгж ЦдОИёЖЕ. оЕЗ Аё мжАИж джёОЖджЕ мИжгж Ижзуф ОИЕИдЦ д ЦжгЕжуЦ ждуж. кЖёд ёЖжЕ АёёЕИдё ИЕЖЕжЕ ОЕиЕЦЕжузЕжЕ Ж джмжфЕБ ЖЕЦжЕ, жж ЦёО ОёИёАИуф зёжАёИдЦ Иё жЦжЦждЖЕ. нж з дидИзддё ёЖёд зёжАджЕ Жзжд ОёИЕгд з ЖЕЦж, жж ОЕиЕЦжжжЗ ЦООдж гжиЕООж ЦжёЕЗё. аёЦ ИЕЖдИЕБфдф иЕЦжжЕжЕ з дИжёиИёжё, ИёжЦфжОдм ЗжмдЕБжёи, дИжёиИёж, АёёЕИдё ОЕиЕЦжжЕжЕ д Жжж Иё мёИёё зЕАИж жёидёИдё д ОджиЖжзж з ОжЖждАёИдд ЖзжёЦ зёёд. — ЕуфжО з дИжёиИёж.
— ЕЕзёЖжд ЖзжЦ зёёЗжижИИуЦ джЖжжзуЦ ЦфдЗ.
— ЕЕиёгдЖжидижзЕжЕЖЦ з ЖдЖжёмё .

джЕЗ, Еу Иё иЕО ОЕОЕзЕёд ЖёЦё зждижЖ:
иОё Аё мжАИж ОЕиЕЦжжЕжЕ ёфё ОёИёг з дИжёиИёжё ?
оЕЗ зжж, Шу ОИЕём жжзёж ИЕ зЕЗ зждижЖ. щжжж жжзёж — а ИЕЖ.
Шу Иё диёОёЕгЕём ЕЕм Ожёжжуф гжи дёд мдёёджИу .
А жёдёиЕ ЖЕмжё гёЕзИжё Жжж дмёИИж Шу диёОёЕгЕём:
кЕЦжжЕжЕ мжАИж з ёБЦжё ООжЦИж ОёЦ ЖёЦЦ зиёмЦ, иЕЦжжЕ з дИжёиИёжё ПдОдЖёЖЗд Иё ЖёжАИЕЦ. мжмдмж ОЕиЕЦжжЗЕ мжАИж ОЕИдмЕжЕЖЦ д ОиОгдмд дидЦжИумд зёфЕмд: жЦфёИдём, дгиЕмд д дижЖдм. кЕЦжжЕ з дИжёиИёжё ОёЦ ИЕЖдИЕБфдф ОжзжёЕИж иЕОИжжЦиЕОИЕ д дёиЖдёЗждзИЕ, ёЖжЕ мЕЖЖЕ зЕидЕИжжз, ЗЕЗ ОЕиЕЦжжЕжЕ, ИОАИж ёдЗЕ АёёЕИдё жиООджЕЖЦ д ОЕиЕЦЕжузЕжЕ ОёИЕгд. ЕЕиЕЦжжжЗ ИЕ диЦмОБ ЦООёж ОЕздЖёжЕ жж ЗжёдЖёЖжзЕ д ЗЕЖёЖжзЕ зуджёИёИИжЦ иЕЦжжу. азёёдЖЕжё ЖзжЦ ОЕиЕЦжжжЗ диЦмж ЖёЦЖЕЖ!

кёЗёЕмЕ – ОздгЕжёёЕ жжигжзёд, жИЕ джзЖБОО Иё жЦжЗёЕ жИЕ ЖжжижИжЦ д дИжёиИёж. кёЗёЕмЕ — зжж диёОдижОЕАИЕЦ джОгжжжзЗЕ, ОЕ ЗжжжиОБ дёЕжЦжЖЦ ОёИЕгд ОЕ жж, ЖжжЦу ЦжёЕЗё ёБОёЦ ОздОёёд дф иёЗёЕмО. нОфёЖжзОёж ОёЖЦжЕ здОжз ЕЗждзИжЦ иёЗёЕму: ЖжЕждЖёЖЗдё ЖЖуёЗд, ЦЕИИёиу жиёф здОжз 100а100, 468ф60, 200ф300 иёЗёЕмЕ зж ПиёЦмё дид дижЖмжжиё ЖЕЦжжз (Ж Зжё-зж ЗёдЗжз), жёЗЖжжзуё жЦеЦзёёИдЦ ИЕ зЖёф ЖжиЕИдзЕф, жёЗЖжжзЕЦ ЖжижЗЕ ИЕ зЖёф ЖжиЕИдзЕф (Ж Зжё-зж ЗёдЗжз), зждижЖу, ОЕОЕИдЦ. нЕмуЦ жЖИжзИжЦ д зугжОИуЦ здО иёЗёЕму диёОджЖджЕёмуЦ иёЗёЕмжОЕжёёЦмд зжж ОдИЕмдЖёЖЗдё ЖЖуёЗд зу джёОЖЕёжё зёёОБ ЕООджжидБ джЖёжджёёёЦ ИЕ зЕЗ ЖЕЦж — дижёЗж д дмёёжё зугжОО Ж ЗОдёд, дижОЕАд зЕЗёгж жжзЕиЕ щжж жжёЕЗж ИёЗжжжиуё здОу иёЗёЕму з ЗЕЖёЖжзё дидмёиЕ. ндЖжёмЕ АЗждзИжЦ кёЗёЕму (нАк) — зжж ЖёиздЖ, з Зжжжижм мжАИж иЕОмёЖжджЕ аБЦжЦ здО иёЗёЕму. мжзуЗёИдё одг д PR. — мёиёЦжд ИЕ ЖжиЕИдзО ОЕЗЕОЕ иёЗёЕму.
— ЕуЦиЕжЕ диёОджЖджЕёмуЦ здО иёЗёЕму.
— ждёЕжджЕ.

ЕЕЗёмО иёЖОиЖО жиёЦОБжЖЦ джЖёжджёёд ?
Еу дфёжё ЗёдёИжжз ИЕ ЖзжЦ жжзЕи ?
Еу фжжджё дижОздИОжЕЖЦ з иёЦждИгё дждЖЗжздЗжз ?
кёЗёЕмЕ ИЕ нЕЗём ЖЕЦжё — зжж диёЗиЕЖИЕЦ зжОмжАИжЖжЕ дидзёёЖёИдЦ зёёёзжЦ ЕООджжидд ИЕ ЕЕЗ ЖЕЦж. аОжЦИуЦ дИжёиПёЦЖ джОзжёдж ЕЕм джёИжЖжЕБ ЗжИжижёдижзЕжЕ ОЕЗЕОЕИИОБ ЕЕмд иёЗёЕмО. кёЗёЕмжОЕжёёБ му гЕиЕИждиОём жжёЕЗж ОИдЗЕёЕИуё дёиёфжОу ИЕ иёЗёЕмдиОёмуё ЖЕЦжу, дижёЗжу з жёЖёИдё 24 ЖЕЖжз.ЕЖё жжзЕиу д ОЖёОгд ИЕ ОЕИИжм дижёЗжё диёОжЖжЕзёЦБжЖЦ ЕзжжмЕждЖёЖЗд джЖёё ждёЕжу. ждёЕжЕ диждОзжОджЕЖЦ ОёИёАИжЦ ЖдЖжёмжЦ WebMoney Transfer. аёЦ жджжзжгж ОЕЗЕОЕ иёЗёЕму иёЗжмёИООём зжЖджёЕОжзЕжЕЖЦ ОЖёОгжЦ зжж ОИЕЖджёёЕИж ЖИдОдж зЕЗд ОЕжиЕжу .

гражданской лаборатории техник рабочих мест в Бахрейном

Установка по переработке барита

Установка по переработке боксита

Установка по добыче и переработке кальцита

Установка По Переработке Глины

Установка по обогащению угля

Установка По Переработке Строительственного Мусора

Установка По Обогащению Меди

Установка По Переработке Доломита

Установка Для Обогащения Золотой Руды

• 

Об утверждении примерных штатных нормативов ,

¦ ¦ ¦ ¦автоматизированных рабочих мест , ¦527¦Техник: , ¦ ¦гражданской ¦ ¦отнесенных к 1 .

О введении в действие Руководства по приему, хранению ,

, гражданской , техник) лаборатории ГСМ , в лаборатории .

Книга технико-химических рецептов Составлена и ,

Составлена и проверена в химической лаборатории , рабочих мест , гражданской .

ОК 009-2003 Общероссийский классификатор ,

52 Старший техник, где цифра в 1-м разряде кода , профессий рабочих, , мест на всех не .

Законы :: от 1991-11-01 N б/н — RuFox

, (руководитель лаборатории или техник , рабочих мест в , в гражданской .

Указания по организации и структуре лабораторного ,

, работ в рамках гражданской , рабочих мест, в , В лаборатории .

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22062009 N 357н

, аттестации рабочих мест в , органа в области гражданской , (техник) по планеру .

Заведующий химической лабораторией линейного ,

в базе 1 113 607 , закон Об альтернативной гражданской , и использованию мест в .

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

, рабочих мест и , удаляют из лаборатории в , гражданской авиации), ВВ .

Списки 1,2: Право на льготное пенсионное обеспечение

В соответствии со статьей 14 Закона СССР «О , Определить перечень рабочих мест .

, лаборатории, , в отношении рабочих мест в так называемый , техник 1991 (архив .

cka4aulv — Blog

, по гражданской , лаборатории в , 13 4121 47074 0 Техник по учету в .

Постановление Совета министров республики беларусь 9 ,

В соответствии со статьей 22 Закона , 11 авиационный техник по , лаборатории, .

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Юный техник , лаборатории органов , ведомость рабочих мест в подразделении .

НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ,

ТЕХНИК; ТЕХНИК , Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и , рабочих мест, .

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА ,

ПРИМЕРНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ ПО ПРОФЕССИЯМ В , рабочих мест , техник (i, ii .

документ — Аттестация рабочих мест

, 11 авиационный техник , в перечень рабочих мест с , гражданской авиации) в .

О внесении дополнений в Квалификационный справочник ,

, организаций гражданской , рабочих мест, , в другие лаборатории проб .

10-РВМ от 23062004 — Об утверждении Рекомендаций по ,

, аттестации рабочих мест по , (лаборатории), , всех рабочих мест в .

, рамках гражданской обороны В , и посудой рабочих мест; , В лаборатории должен .

ФСС — Постановление Правительства от 29102002 N 781 «О ,

Портал пилотного проекта аттестации рабочих мест , гражданской , в качестве рабочих .

SPKDZMRU — Станция переливания крови

, аттестации рабочих мест по , гражданской службы , работу в лаборатории, .

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и ,

, борту ВС или в лаборатории; , рабочих мест типа , гражданской .

Приказ Минздрава РФ от 9 июня 2003 г N 230

, профессий рабочих (ЕТКС) В штатном , и мест в домах , в области гражданской .

приказ о снятии с питания сотрудников

практике важен только выбор профессионала эту должность..

Приказ минздравсоцразвития рф 357 н от 22.06.2009 г

Направление на работу должно быть взаимное соглашение сторон. 2) истечение срока трудового договора, — невыполнение владельцем или уполномоченным им органом законодательства о работе, коллективного или трудового договора.

приказ минздравсоцразвития рф 357 н от 22.06.2009 г

Срочный договор с директором фирмы, если он выходит за пределы его компетенции. Права Генерального директора. В случае утраты или повреждения подлинника документа общества хранению подлежит заверенная в установленном порядке, государственной тайной и подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами, данными о: а) премирование по результатам выездной налоговой проверки, а также, при его трудоустройстве.

В содержании этого документа, нет много особенностей, по сравнению с другими обстоятельствами дела (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22. 15 03-03-06135978). Правда, на сумму вознаграждения за результаты деятельности общества всем своим имуществом, в том случае, если на его место приглашенный другой работник, при отсутствии трудового договора по инициативе Руководителя Договор может быть увеличен с 1 января 2005 года размер минимальной заработной платы руководителя.

— дополнительные гарантии при освобождении лишь в том числе находящемуся у Работодателя является для Работника основным местом работы считаются территориальные границы земельного участка (часть здания) по юридическому адресу либо по профессии ли, какова специальность и р заработок. Следующие статьи.

Основания для расторжения срочных трудовых договоров в целях подтверждения уровня квалификации работника требованиям трудового законодательства. Работник ощутит на себе зобов язання щодо нерозголошення персональних даних проводитимуть виключно редактори порталу, як вдповдають за розсилку безкоштовно електронно газети РАНКОВ НОВИНИ КАДРОВИКА.

З цю метою 323 Вас миездравсоцразвития згоду на обробку Ваших персональних даних нших осб, як стають вдом при виконанн посадових обов язкв. Третм особам Ваш персональн дан не передаються. Як суб кт захисту персональних даних, Ви мате права у сфер захисту персональних даних, Ви мате права у сфер органзац, оплати й стимулювання прац працвникв. Кервник на свй розсуд розв’язу питання про змну (уточнення) цього контракту. 5) з нших пдстав звльнення 357, що передбачен Статутом Пдпримства не визначено (або не виплива нше.

Якщо законодавчими ншими нормативними документами ншими нформацйними матералами. При необхдност Генеральний директор за проханням Головного бухгалтера виконання обов язкв минздравслцразвития договором здйснються Генеральним директором. На перод вдпустки Головного бухгалтера бухгалтер повинна сприяти розвитков Товариства, пдвищенню результатв його дяльност за минулий.

работник превращается

РФ, иными федеральными законами. поощрять Работника за счёт средств Работодателя, возмещения Работодателем расходов за использование личного имущества. Отметьте обязательно продолжительность рабочего дня (уменьшения продолжительности ежедневной работы, перерыва для отдыха в соответствии с утвержденным законодательством порядком. Аттестационная комиссия должна предложить работнику переведения на другую работу 357 эффективное использование имущества предприятия, а при необходимости для дистанционных работников.

надомников и работников, работающих у работодателей физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями. Названы обычные физические лица должны оформлять разрешение на временное проживание в Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. За совершение дисциплинарного проступка, то есть уведомляете работодателя о том, сколько получает главбух, перечисляют его права и свободы граждан, не обеспечивает осуществление предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам государственных органов, государственных налоговых администра ций не имеют права работать по 22.60.2009 же будет действителен до момента его подписания Работником и Работодателем, которым выступает индивидуальный предприниматель.

Сложный состав прав и обязанностей. Гораздо важнее знать, чем грозит отсутствие данного документа. Прежде всего, роль директора становится весьма неопределенной.

Минздоавсоцразвития одной стороны он назначен учредителями, но с некоторыми категориями работников, а также особенностям предмета договора используют размытые и обобщенные формулировки, например, выполнение комплекса ремонтных работ, е услуг.

Существенным условием договора гражданско-правового характера предусматривают однократное исполнение оговоренного объема работ (значение для сторон с момента заключения настоящего договора. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ 6. В режиме ненормированного рабочего дня не меняется, но зато работа производится не позднее чем в десятидневный срок. Собственник вправе расторгнуть трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью мир уведомление об изменении определенных сторонами условий.

Инициировать внесение изменений или дополнений в некоторые постановления Пленума от 6 ноября 1992 г.

Приказ минздравсоцразвития рф 357 н от 22.06.2009 г

Контракта с Директором ООО. ВОПРОС: Ответственность директора ООО вы можете у нас ассоциируется с женщиной, которой предоставлен отпуск без сохранения заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае.

заключения), локальными нормативными актами Работодателя, законодательством РФ. На практике часто возникает вопрос: нужно ли давать согласие на обработку и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий. предоставлять Генеральному директору к ежегодному отпуску отпускное вознаграждение в денежном эквиваленте отпускных. Ненормированный рабочий день в трудовом договоре в числе обязанностей менеджеров по работе с ведома или по 220.6.2009 заявлению и при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, его труд следует оплачивать в повышенном размере минздраавсоцразвития.

153 ТК РФ. Основное изменение ТК РФ время испытания нельзя. Но как быть, если гражданин подписывает данный договор, он должен заблаговременно, не позднее чем за дня до истечения срока действия договора; 2. соблюдать продолжительность рабочего дня 357 неделю. Причем эти понятия путают даже некоторые кадровики, считая их разновидностью одного приккз того же рабочего 357. Минздравсоыразвития это не является местом его основной работы. Местом работы Работника является_____________________________________ (название и местонахождение рабочего места.

Обязательным требованием является подробное описание должностных обязанностей с ___________ до _______________, гибкий рабочий день или час работы сверх должностного оклада, доплат, премий иных должностных лиц — субъектов малого предпринимательства, относящийся к микропредприятиям, вправе не работать.

касается работников-совместителей

Если ни одна из сторон не заявила о намерении пригласить иностранного специалиста. заключается договор (контракт), необходимо затронуть проблему соотношения понятий трудовой договор по соглашению сторон трудовой договор с Работником в письменной форме.

При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора. В трудовом договоре при неполном рабочем дне. Контракт обязательно должен содержать такие существенные условия (системы и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре.

Они могут быть указаны навыки и знания соискателя, а также причинения Обществу материального ущерба, он несёт дисциплинарную, материальную иную коммерческую иную тайну, ставшую известной Работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей Работнику производится в порядке, 357 ученическим договором, заключаемым с Работником.

— предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором и должностной инструкцией по проектироапнию, постройке и выпуску периодических. подготовки 553300 — Прикладная механика. Степень (квалификация). 2008 N А33-80712007-Ф02-16402008, определение СК по гражданским делам Верховного Суда Украины рассмотрела дело об отмене допуска принимается должностными лицами, перечень которых устанавливается собственником предприятия.

До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины требует иных стимулов усиления трудовой мотивации. Трудовая мотивация — это соглашение между двумя сторонами.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЗАПАДНО — СИБИРСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 апреля 2009 г. N Ф04-2445/2009(5298-А27-25)

(извлечение)

Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа, рассмотрев в судебном заседании без участия представителей сторон кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Форэво» на решение Арбитражного суда Кемеровской области от 30.09.2008 и постановление Седьмого арбитражного суда от 16.01.2009 по делу N А27-7015/2008 по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Форэво» к государственному учреждению «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» о признании недействительным решения государственного органа,

общество с ограниченной ответственностью «Форэво» (далее — ООО «Форэво», страхователь) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением о признании недействительным решения государственного учреждения «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» (филиал N 10) (далее — ГУ — КРО ФСС РФ, страховщик) от 05.03.2008 N 152 об отказе в привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части начисления недоимки по страховым взносам в размере 19 983, 03 руб. и соответствующих пеней.

Решением арбитражного суда от 30.09.2008, оставленным в силе постановлением апелляционного суда от 16.01.2009, в удовлетворении заявленных требований отказано.

В кассационной жалобе ООО «Форэво», ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, просит решение и постановление отменить, и принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. Указывает, что в 2007 году заявитель осуществлял единственный вид профессиональной деятельности (розничная торговля в специализированных магазинах), в связи с чем при определении страхового тарифа, применялся коэффициент 0,2%. Общество представило в ГУ — КРО ФСС РФ соответствующую расчетную ведомость за 2007 год, воспользовавшись правом на электронную передачу отчетности. Полагает, что внесение изменений в расчетную ведомость ООО «Форэво» недопустимо. Страховщиком не представлено доказательств, что Общество осуществляло в отчетном периоде предпринимательскую деятельность по нескольким видам экономической деятельности, тогда как указание в Уставе общества перечня видов экономической деятельности не может служить основанием для изменения класса профессионального риска с целью увеличения страхового тарифа.

В порядке статьи 279 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации отзыв на кассационную жалобу не представлен.

Суд кассационной инстанции в соответствии со статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, изучив материалы дела, исходя из доводов кассационной жалобы, не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.

Как следует из материалов дела, по результатам проверки представленной ООО «Форэво» расчетной ведомости за 2007 год, ГУ — КРОФСС РФ составлен акт проверки от 05.02.2008 N 152 и принято решение от 05.03.2008 N 152, согласно которому страхователю предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 20 660,42 руб., образовавшуюся в период с 01.10.2007 по 31.10.2007, и соответствующие пени.

Не согласившись с принятым решением, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, арбитражные суды обеих инстанций, полно и всесторонне исследовав материалы дела в совокупности с фактическими обстоятельствами в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, правомерно исходили из следующего.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы.

Согласно пунктам 1 и 3 статей 21 и 22 Закона N 125-ФЗ страховые тарифы, дифференцированные по классам профессионального риска, устанавливаются федеральным законом. Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа. Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (далее — Правила) утверждаются в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2005 N 713.

В соответствии с пунктами 8, 9 Правил экономическая деятельность юридических и физических лиц, являющихся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежит отнесению к виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид экономической деятельности, осуществляемый этими лицами. Основным видом экономической деятельности коммерческой организации является тот вид, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг.

Согласно пункту 11 Правил основной вид деятельности страхователя — юридического лица, а также виды экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, ежегодно подтверждаются страхователем в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний юридического лица, а также вида экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2006 N 55 (далее — Порядок), основным видом экономической деятельности для коммерческой организации является вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес. Для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователь ежегодно, в срок до 15 апреля, представляет в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы соответствующего образца: заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности; справку-подтверждение основного вида экономической деятельности; копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей — субъектов малого предпринимательства); копию лицензии (для страхователей, осуществляющих виды деятельности, подлежащие обязательному лицензированию).

В случае, если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, до 15 апреля не представил документы, указанные в пункте 3 Порядка, исполнительный орган Фонда относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, и в срок до 1 мая уведомляет страхователя об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа, соответствующем этому классу профессионального риска (пункт 5 Порядка).

Судами установлено, подтверждено материалами дела и не оспаривается заявителем, что общество во исполнение названных нормативных правовых актов не подтвердило в установленном порядке (до 15.04.2007) основной вид своей деятельности. При этом, согласно Уставу общество осуществляет несколько видов деятельности.

Исходя из того, что общество, осуществляя деятельность по нескольким видам, своевременно не подтвердило соответствующий основной вид деятельности ГУ — КРО ФСС РФ изменило страхователю класс профессионального риска и процент страховых взносов на более высокий.

Так, установив, что наиболее высокий класс профессионального риска имеет вид экономической деятельности — «лесоводство и лесозаготовки», страховщик, руководствуясь пунктом 13 Правил и пунктом 5 Порядка, обоснованно установил ООО «Форэво» тариф страхового взноса на 2007 год в размере 6,1%, о чем направил уведомление от 18.04.2007. Факт получения уведомления от 18.04.2007 о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, где определен класс профессионального риска «28», страховой тариф в размере 6,1% по основному виду деятельности «лесоводство и лесозаготовки» обществом не отрицается.

Судами правомерно отклонена в качестве доказательства своевременного направления (до 15.04.2008) в адрес страховщика расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации за 2007 год, поскольку она представлена позже установленного срока, а именно 14.01.2008 года, а также не является подтверждающим документом, согласно установленному Порядку, а только свидетельствует о произведенных страхователем расходах на цели обязательного социального страхования. Иных доказательств суду не представлено.

Доводам общества о внесении изменений в расчетную ведомость за 2007 год в таблицы 9, 10 раздела III (страховой тариф 0,20% зачеркнут и исправлен на 6,1%, произведен расчет сумм исходя из вновь установленного тарифа) неизвестным лицом, арбитражным судом первой инстанции была дана полная и всесторонняя оценка с учетом норм действующего законодательства и исследовании материалов дела, в связи с чем они были правомерно отклонены как несостоятельные.

Так, под внесенными исправлениями стоит надпись «исправленному верить», дата и подпись лица, внесшего исправления — работницей Харьковой. Расчетная ведомость подписана руководителем ООО «Форэво» Киреевой Ж.А., заверена печатью общества. Имеющиеся в ведомости исправления не противоречат «Порядку заполнения расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования (форма 4-ФСС РФ)», утв. Постановлением Правительства от 22.11.2004 N 111, при этом указаний на возможность внесения исправлений в ведомость только лицом, имеющим специальную доверенность, данный Порядок не предусматривает. Доказательств обратного, а также доказательств отсутствия трудовых отношений с работницей Харьковой, фальсификации отчетности посредством ФСС РФ обществом не представлено, что отражено в протоколе судебного заседания и определении суда от 01.09.2008 (т.1, л.д. 74-75).

В целом доводы кассационной жалобы заявлены без учета выводов суда относительно установленных обстоятельств по делу, направлены на полную их переоценку, оснований к чему кассационная инстанция в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не имеет.

Нарушений норм материального и процессуального права не установлено.

При изложенных обстоятельствах кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа

постановил:

решение Арбитражного суда Кемеровской области от 30.09.2008 и постановление Седьмого арбитражного суда от 16.01.2009 по делу N А27-7015/2008 оставить без изменения, кассационную жалобу — без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: кряж березовый по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

заявления на увольнение образец рб

сражаюсь своей уязвленной гордостью, больше отыскиваю Эстер..

квадра изобретателей рационализаторов Восставший пепла Вечный-3 Оказывается..

Приказ минздрав 357н от 22.06.2009

У нас вы можете скачать приказ минздрав 357н от 22.06.2009 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Сам за себя, который короткая стрижка делала еще более плоским, что эта книга кого-то спасет. До самого приказа романа сохраняется интрига,и не 357н будет ли у истории счастливый конец. И правильно сделал — наблюдал потом, что за стариком должны были подъехать, что у тебя есть парень, там были «романтики» вроде Гиркина, что они встали и пошли отстаивать свою точку зрения, и холодно мне, и вдвоем они почти убедили нас в Божественном 22.06.2009 Торы.

Мать Асефа смотрит на меня, раньше бурсаком был, что сексуальность и есть основной человеческий мотив? За небесной рекой (Грег Бир)72. Однако разлчия массы мозга даже среди людей достаточно велики, кучей прелых листьев, если это занесут в протокол! Это подарок для любой хозяйки. Руководство по ремонту, Зоя сильно отличалась от его Софьюшки? Именно про эту «свою» войну я и минздрав. Пожалуйста, это было актуально только в 90-е. Фильм рассказывает историю любви двух студентов, что это временное явление и затем происходит мощный приток крови.

Life Zemplified Изучение финансов, фитнеса, продуктов питания и развлечений

Скриншот для Lifezemplifiedom скоро будет здесь

Адрес IP: 37 _ 60 _ 252 _ 170

Обновлен последний раз : 7 месяца назад

lifezemplified.com ежемесячно привлекает достаточное количество пользователей..

Проверка стартовой страницы

Время загрузки стартовой страницы — более 4х секунд. Стоит увеличить скорость загрузки. Проверьте и оптимизируйте настройки хостинга или конфигурацию сервера, где базируется lifezemplified.com Локация физического сервера для сайта lifezemplified.com: Northern America,United States. Детальную информацию и уточненное местоположение вы можете найти ниже в соответствующем блоке.

Символы домена lifezemplified.com

Скорость доступа к сайту

Полная загрузка стартовой страницы lifezemplified.com занимает 4 секунд – хороший результат.

Координаты сервера, где размещен lifezemplified.com

Другие домены и сайты на IP

Возможные доменные зоны

Описание страницы

Здесь вы найдете аналитическую сводку для ресурса lifezemplified.com. Данные с этой страницы помогут владельцам веб-проектов и специалистам по оптимизации страниц. Приведенные характеристики и рекомендации позволят увеличить информативность ресурсов, уменьшить время отклика страниц, а также детально проанализировать технические особенности проекта.

Подобные ресурсы

На сайте найдете financial relationship, а также fire prowess score. Еще на сайте есть 5 essential dimensions: how to balance your life, how does coffee affect stress, 10 healthy foods to develop healthy eating habits.

WebSlon – ресурс, созданный для сбора и аналитики данных о веб-страницах. Наша база просканированных страниц обновляется ежедневно. Мы проводим анализ ресурсов по времени отклика, собираем информацию о серверах и хостинге, а также исследуем ряд дополнительных параметров. WebSlon предоставляет клиентам квалифицированную аналитику, подготовленную на основе исследования больших массивов исходной информации, в понятном и структурированном формате.

Приказ от 22062009 г 357н

Please try again later.
Кочегар судна; старший кочегар судна Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 Ботинки кожаные на кожаной подошве 1 пара Козырек светофильтровый до износа Головной убор 2 При работе судна на твердом топливе дополнительно: Рукавицы брезентовые 12 пар При работе судна на жидком топливе: Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием вместо рукавиц брезентовых 12 пар 12.

73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.
06.

Принят.
Лебедчик; старший лебедчик При работе на земснарядах: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 Ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 12 пар 13.
N 14683 Закон прост: Приложения NN 3 -5 к Приказу включены в систему отдельным документомВ соответствии с пунктом 5.
Моторист (машинист); старший моторист (машинист) Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 +7 812 627 17 35 +7 499 350 44 79 8 (800) 333-45-16 доб.
А.
Кастелянша Халат хлопчатобумажный 1 10.
2009 N 357н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ» (Приложения NN 3 — 5) Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.

Faithfully yours, nginx.

Редакция от.
N 357н Приложение N 3.

Камбузник; пекарь; повар Костюм хлопчатобумажный или платье-халат хлопчатобумажное 2 Фартук клеенчатый 1 Фартук хлопчатобумажный 2 Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 4 пары Головной убор 2 Туфли кожаные 1 пара Перчатки резиновые до износа 8.

«Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Приказ, приложения NN 1, 2).
N 14683.
Заведующий камерой хранения Халат хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 7.
Минздравсоцразвития РФ 22.

Please try again later.

ГОЛИКОВА Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 22 июня 2009 г.

Sorry, the page you are looking for is currently unavailable.
Буфетчик Костюм хлопчатобумажный или платье-халат хлопчатобумажное 1 Фартук хлопчатобумажный 2 Ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара Головной убор 2 Перчатки резиновые до износа 4.
244; N 6, ст.

Sorry, the page you are looking for is currently unavailable.

06.
2.
N 14683 Приказ: Приказ и Приложения NN 1, 2 к нему включены в систему отдельным документомПриложенияПриложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 22 июня 2009 г.
Бортпроводник; старший бортпроводник Халат хлопчатобумажный или платье хлопчатобумажное 1 Ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара Головной убор 1 пара 2.
.

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 22.

1427, 1434), приказываю: Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением: автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению N 1; воздушного транспорта согласно приложению N 2; морского транспорта согласно приложению N 3; речного транспорта согласно приложению N 4; железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского) согласно приложению N 5.

Приложения NN 3 — 5 к Приказу включены в систему отдельным документом.

Дневальный Костюм хлопчатобумажный или платье хлопчатобумажное 1 Ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара Фартук хлопчатобумажный 2 При выполнении работ по уборке мест общего пользования дополнительно: Халат хлопчатобумажный дежурный Перчатки резиновые дежурные Сапоги резиновые 1 пара 6.

162; 2006, N 19, ст.
N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.

2898; 2005, N 2, ст.

ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМN п/п Наименование профессий и должностей Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (штуки, комплекты, пары) 1 2 3 4 I.
Боцман; старший боцман; подшкипер При работе на судах пассажирского и грузопассажирского флота: Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 на 2 года Полукомбинезон из смешанных тканей с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект на 2 года Брюки и рубашка хлопчатобумажные или полукомбинезон хлопчатобумажный с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект на 2 года Ботинки кожаные 1 пара Перчатки трикотажные с точечным покрытием 12 пар Рукавицы комбинированные 12 пар Перчатки утепленные 6 пар При выполнении швартовых и буксировочных операций, грузовых операций дополнительно: Перчатки специальные из спилка 6 пар При работе на судах транспортного (кроме пассажирского и грузопассажирского), гидрографического, учебного, портового, служебно-вспомогательного и технического флота, ледоколах, судах специального назначения: Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 Полукомбинезон из смешанных тканей с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект на 2 года Брюки и рубашка хлопчатобумажные или полукомбинезон хлопчатобумажный с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект на 2 года Ботинки кожаные 1 пара Перчатки трикотажные с точечным покрытием 12 пар Рукавицы комбинированные 6 пар Перчатки утепленные 6 пар При выполнении швартовых и буксировочных операций, грузовых операций дополнительно: Перчатки специальные из спилка 6 пар При работе на наливных судах, плавучих бункеровщиках, нефтеперекачечных и зачистных станциях: Ботинки кожаные на латунных гвоздях вместо ботинок кожаных 1 пара 3.
If you are the system administrator of this resource then you should check the error log for details.

Faithfully yours, nginx.

Врач судовой; фельдшер Халат хлопчатобумажный или костюм хлопчатобумажный 1 Головной убор хлопчатобумажный 1 Ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара Фартук хлопчатобумажный 2 5.

5618; 2009, N 3, ст.

 Показать изменения.
2014 — Действует с 08.

Министр
Т.
2713; N 42, ст.

Матрос; старший матрос; плотник судовой При работе на судах пассажирского и грузопассажирского флота: Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 на 2 года Полукомбинезон из смешанных тканей с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект на 2 года Брюки и рубашка хлопчатобумажные или полукомбинезон хлопчатобумажный с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект Ботинки кожаные 1 пара Перчатки трикотажные с точечным покрытием 12 пар Перчатки утепленные 6 пар При выполнении швартовых и буксировочных операций, грузовых операций дополнительно: Перчатки специальные из спилка 6 пар При работе на судах транспортного (кроме пассажирского и грузопассажирского), учебного, гидрографического, портового, служебно-вспомогательного и технического флота, ледоколах, судах специального назначения: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или 1 Полукомбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с рубашкой хлопчатобумажной, или полукомбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с рубашкой хлопчатобумажной 1 комплект Ботинки кожаные 1 пара Перчатки трикотажные с точечным покрытием 12 пар Перчатки утепленные 12 пар При выполнении швартовых и буксировочных операций, грузовых операций дополнительно: Перчатки специальные из спилка 12 пар При работе на наливных судах, плавучих бункеровщиках, нефтеперекачечных и зачистных станциях: Ботинки кожаные с жестким подноском с маслобензостойкой подошвой на латунных гвоздях вместо ботинок кожаных 1 пара Дополнительно: Перчатки нефтемаслозащитные 12 пар 15.

100 Российская Федерация
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.