Внесение дополнений в приказы

Оглавление:

Приказ Региональной энергетической комиссии Красноярского края «О внесении дополнений в приказ Региональной энергетической комиссии Красноярского края от 05.12.2017 № 298-п «Об установлении тарифов на услуги по передаче тепловой энергии по сетям Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации (г. Москва, ИНН 7729314745)»

22 мая 2018, вторник

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Приказ

О внесении дополнений в приказ Региональной энергетической комиссии Красноярского края от 05.12.2017 № 298-п «Об установлении тарифов на услуги по передаче тепловой энергии по сетям Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации (г. Москва, ИНН 7729314745)»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении», постановлением Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения», Положением о Региональной энергетической комиссии Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 08.12.2008 № 216-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 13.06.2017 № 297-рг, решением правления Региональной энергетической комиссии Красноярского края от 22.05.2018 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Региональной энергетической комиссии Красноярского края от 05.12.2017 № 298-п «Об установлении тарифов на услуги по передаче тепловой энергии по сетям Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации (г. Москва, ИНН 7729314745)» следующие изменения:

в пункте 1 приказа слова «согласно приложениям № 1 и № 2» заменить словами «согласно приложениям № 1, № 2 и № 3»;

приказ дополнить приложением № 3 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Изменения, внесенные пунктом 1 настоящего приказа, действуют со дня вступления приказа в законную силу по 31 декабря 2018 года.

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Внесение дополнений в приказы

Муниципальное общеобразовательное казенное учреждение средняя общеобразовательная школа пгт Стрижи Оричевского района Кировской области

  • Главная
  • Визитка
    • Гимн школы
    • Из истории школы:
    • Директора школы
    • Учителя школы
    • Краткий историко-географический очерк.
  • Школьный коллектив
    • Школьный коллектив
    • Наши достижения
    • Сведения об образовательной организации:
      • Основные сведения о школе.
      • Органы управления образовательной организацией.
      • Документы
      • Образование
      • Образовательные стандарты
      • Материально-техническое обеспечение
      • Руководство. Педагогический состав
      • Стипендии и иные виды материальной поддержки
      • Платные образовательные услуги
      • Финансово-хозяйственная деятельность
      • Вакантные места для приема (перевода)
      • Информационная безопасность
        • Локальные акты
        • Нормативное регулирование
        • Педагогам
        • Ученикам
        • Родителям (законным представителям обучающихся)
        • Детские безопасные сайты
        • Нормативно-правовые документы
          • Коллективный договор
          • Положение об отраслевой системе оплаты труда работников школы
            • Приложение к НСОТ
            • Приказы к приложению о внесении изменений
            • Правила внутреннего трудового распорядка
            • Школьная документация
              • План повышения качества образования
              • Порядок отбора при приеме либо переводе в профильные классы
              • Информация о получении гражданства
              • Паспорт дорожной безопасности
              • ДОГОВОР об образовании на обучение по дополнительным,образовательным программам
              • Учебный процесс
                • Положение о промежуточной аттестации
                • Положение о внутренней системе оценки качества образования
                • Всероссийские проверочные работы
                • Методическая деятельность
                  • Правила ведения и оформления школьной документации
                  • Внеурочная деятельность
                    • Расписание внеурочных занятий
                    • План работы социального педагога
                    • Совет школы пгт Стрижи
                    • Совет старшеклассников
                    • План мероприятий на 2017-2018
                    • Экзамены
                    • Информация для родителей (О школьной форме)
                    • Наши выпускники
                      • Наши медалисты
                      • Наши выпускники поступают
                      • Запись в школу
                      • Работы учащихся
                      • Электронная библиотека
                      • Горячая линия
                      • Обратная связь
                      • Электронный дневник
                      • Полезная информация
                      • Единый урок -2017
                      • Новости
                      • Путевка в Артек
                      • Приказы к приложению о внесении изменений

                        П Р И К А З

                        » 15 » января 2013 г. N 14

                        О внесении изменений в Положение «Об отраслевой

                        района Кировской области»,

                        1. На основании Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» о повышении с 1 января 2013 года на 12% заработной платы педагогическим работникам, приказа начальника управления образования Оричевского района за № 3\1-од от 14.01.2013 года внести в Положение «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного казенного учреждения средней общеобразовательной школы пгт Стрижи Оричевского района Кировской области», следующие изменения с 01.01.2013 года:

                        ПКГ должностей работников учебно–вспомогательного персонала второго уровня

                        2. Приказ вступает в силу с 01.01.2013 года

                        3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера школы Зыкову И.Ю.

                        Директор школы В.С.Одегов

                        » 17 » января 2014 г. N 15

                        системе оплаты труда работников муниципального

                        1. На основании приказа начальника управления образования Оричевского района за № 5-од от 17.01.2014 года внести в Положение «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного казенного учреждения средней общеобразовательной школы пгт Стрижи Оричевского района Кировской области» следующие изменения с 01.01.2014 года:

                        2. Порядок и условия оплаты труда.

                        2.1.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

                        ПКГ должностей педагогических работников

                        6308 рублей

                        ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

                        Пункт 2.1.7. изложить в следующей редакции:

                        2.1.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по общеотраслевым должностям служащих установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

                        ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

                        ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

                        ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

                        ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

                        Пункт 2.1.8. изложить в следующей редакции:

                        2.1.8. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы работников по общеотраслевым профессиям рабочих установлены на основе отнесения профессий к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

                        ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

                        ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

                        Пункт 2.1.9. изложить в следующей редакции:

                        2.1.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих иные должности (профессии), установлены на основе отнесения должностей (профессий) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

                        Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

                        2. Приказ вступает в силу с 01.01.2014 года.

                        » 23 » апреля 2013 г. N 68

                        О внесении дополнений в Положение «Об отраслевой

                        приказ по школе № 188, 01.09.2012 г.

                        На основании приказа начальника управления образования Оричевского района за № 22\2-од от 12.04.2013 годавнести в Положение «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного казенного учреждения средней общеобразовательной школы пгт Стрижи Оричевского района Кировской области», следующие дополнения с 01.01.2013 года:

                        Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера:

                        3.17.Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в образовательном учреждении, в органах исполнительной власти и местного самоуправления в сфере образования 1% за 1 год стажа, но не более 10 процентов. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа. Стаж работы определяется на основании трудовой книжки работника комиссией учреждения по согласованию с юридической и кадровой работы управления образования. Стаж засчитывается непрерывным, если со дня увольнения из образовательного учреждения со дня приема в образовательное учреждение прошло не более трех месяцев.

                        3.18.Размер выплаты за высокие показатели качества обучения может быть установлен руководителю по решению начальнику управления образования Оричевского района.

                        3.19.Размер ежемесячной компенсационной доплаты, начисленной в рублях за фактически отработанное время, может быть установлен руководителю по решению начальника управления образования в тех случаях, когда заработная плата руководителя снижается по сравнению с заработной платой предыдущего года при условии сохранения объема должностных обязанностей.

                        3.20.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3.

                        С приказом ознакомлена И.Ю.Зыкова

                        » 01 » октября 2013 г. N 205

                        общеобразовательного казенного учреждения средней

                        общеобразовательной школы пгт Стрижи Оричевского

                        1. На основании приказа начальника управления образования Оричевского района за № 54-од от 24.09.2013 года внести в Положение «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного казенного учреждения средней общеобразовательной школы пгт Стрижи Оричевского района Кировской области», следующие изменения с 01.09.2013 года:

                        2.1.Основные условия оплаты труда.

                        Пункт 2.1.6. изложить в следующей редакции:

                        ПКГ должностей работников учебно–вспомогательного персонала первого уровня

                        Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор) от 22 февраля 2013 г. N 55 г. Москва «О внесении дополнения в Порядок предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования, находящимся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта, субсидий на иные цели (за исключением субсидий на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)»

                        Зарегистрирован в Минюсте РФ 14 июня 2013 г.

                        Регистрационный N 28807

                        С целью обеспечения предоставления федеральным государственным бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования, находящимся в ведении Росжелдора, грантов в форме субсидий из федерального бюджета, во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2005 г. N 260 «О мерах по государственной поддержке молодых российских ученых — кандидатов наук и докторов наук и ведущих научных школ Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 18, ст. 1686; 2009, N 22, ст. 2722; 2010, N 38, ст. 4825) приказываю:

                        Дополнить п. 2 Порядка предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования, находящимся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта, субсидий на иные цели (за исключением субсидий на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденного приказом Росжелдора от 25 января 2012 г. N 19 (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23912), с дополнением, внесенным приказом Росжелдора от 1 октября 2012 г. N 378 (зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2012 г., регистрационный N 26295), абзацем следующего содержания:

                        «финансовое обеспечение выплаты грантов Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых — кандидатов наук и докторов наук.».

                        Приказ Министерства здравоохранения СССР от 27 июля 1978 г. N 701 «О внесении дополнений в приказ Министерства здравоохранения СССР от 12.08.77 N 755»

                        Приказ Министерства здравоохранения СССР от 27 июля 1978 г. N 701
                        «О внесении дополнений в приказ Министерства здравоохранения СССР от 12.08.77 N 755»

                        С целью уточнения положения о порядке проведения экспериментальных исследований в части воспроизведения шока утверждаю:

                        дополнение к пункту 5.1 «Правил проведения работ с использованием экспериментальных животных», утвержденных приказом Минздрава СССР от 12.08.77 N 755, в следующей редакции:

                        «Все эксперименты по воспроизведению шока проводятся в условиях поверхностного обезболивания. В виде исключения болезненные эксперименты могут быть разрешены только при изучении влияния высших отделов центральной нервной системы на развитие шока. Разрешение на проведение таких экспериментов с правом дальнейшей публикации их результатов выдает ученый совет учреждения-разработчика или головного по проблеме учреждения».

                        1. Министрам здравоохранения союзных республик, Президенту Академии медицинских наук СССР, Председателю Ученого медицинского совета, начальникам главных управлений и управлений Министерства здравоохранения СССР, руководителям медицинских (фармацевтических) учебных заведений, научно-исследовательских институтов (лабораторий), лечебных учреждений, санэпидстанций и предприятий по производству бактерийных, вирусных и других препаратов принять указанное дополнение к сведению и руководству.

                        2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Ученый медицинский совет Министерства здравоохранения СССР (т. Павлов А.С.).

                        Штатное расписание

                        Штатное расписание: разработка, утверждение, унифицированная форма

                        Внесение изменений в штатное расписание

                        Внесение изменений в документы сотрудников при изменении штатного расписания

                        Изменение окладов

                        Штатное расписание — это документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации.

                        Штатное расписание: разработка, утверждение, унифицированная форма

                        Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, составление штатного расписания может быть вменено в обязанности экономиста по труду. Поскольку такая должно сть есть далеко не в каждой организации, то руководство компании самостоятельно решает вопрос, на кого возлагается эта работа.
                        Если руководитель организации возлагает данную обязанность на работника, у которого она в трудовом договоре и (или) должностной инструкции не прописана, то такое лицо назначается посредством приказа по основной деятельности.
                        Примерная форма приказа о возложении на работника обязанностей по созданию проекта штатного расписания приведена ниже.

                        В ТКРФ нет прямого требования о наличие штатного расписания в каждой организации, однако в постановление Госкомстата России от 05.01.04 №1 предусмотренно, что унифецированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в т.ч. форма Т-3 (Штатное расписание), распространяются на организации всех форм собственности

                        Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
                        В данном приказе в отличие от типовой формы приказа по основной деятельности отсутствует констатирующая часть, и приказ может начинаться сразу со слов «ПРИКАЗЫВАЮ», т. к. никаких дополнительных пояснений для введения в действие штатного расписания не требуется. Хотя можно указать причины (при их наличии), по которым происходит утверждение нового штатного расписания.
                        Форма приказа об утверждении штатного расписания дана ниже.

                        До апреля 2001 г. законодательство не устанавливало каких-либо требований к составлению штатного расписания. С введением Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (постановление Госкомстата России от 06.04.01 № 26) у работодателя появилась возможность использовать уже готовую форму штатного расписания — форму Т-3. В 2004 г. вышел в свет новый Альбом унифицированных форм, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, в котором в форму Т-3 были внесены незначительные изменения. Фактически изменились подписи виз согласования в конце формы. Приведем пример заполнения штатного расписания.

                        Необходимо обратить внимание на то, что в трудовом договоре работника наименование должности должно соответствовать указанному в штатном расписании.
                        Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 57 ТК РФ).
                        На данный момент существуют следующие справочники, которыми можно пользоваться при установлении профессии (должности) в штатном расписании:
                        — ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;
                        — Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;
                        — ОКПДТР — Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

                        Внесение изменений в штатное расписание

                        Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями.
                        Во-первых, можно изменить само штатное расписание. Новое штатное расписание за следующим регистрационным номером утверждается приказом по основной деятельности.
                        Во-вторых, как правило, когда изменения, вносимые в штатное расписание, не существенны, их можно оформить посредством приказа по основной деятельности.
                        В случае если изменения вносятся в штатное расписание посредством приказа, то заголовок приказа может быть следующим:
                        «О внесении изменений в штатное расписание»;
                        «Об изменении штатного расписания»;
                        «О частичном изменении штатного расписания».
                        В качестве основания в приказе могут быть указаны следующие причины:
                        — совершенствование организационной структуры компании;
                        — проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности отдельных структурных подразделений;
                        — реорганизация компании;
                        — расширение или сокращение производственной основы компании;
                        — изменение законодательства;
                        — оптимизация управленческой работы;
                        — планово-экономические расчеты отдела по работе с персоналом, устранение дублирования функций и т. д.
                        Форма приказа о внесении изменений в штатное расписание дана ниже.

                        Когда происходит изменение штатного расписания, необходимо правильно оценивать происходящие в связи с этим изменения.
                        Когда в действующее штатное расписание вносятся новые должности, исключаются старые, происходит изменение наименования должности, создаются новые отделы, то часто эти процессы затрагивают уже работающий персонал, и тогда необходимо вносить изменения и корректировки в кадровые документы сотрудников в зависимости от того, какие изменения вводятся. Это могут быть:
                        1) переименование должности;
                        2) перевод;
                        3) переименование отдела;
                        4) возложение дополнительных обязанностей;
                        5) изменение окладов.
                        Во всех этих случаях сотруднику кадровой службы необходимо производить разные процедуры оформления кадровых документов.
                        Рассмотрим все эти варианты отдельно.
                        Переименование должности имеет место, когда у сотрудника, работающего в данный момент времени и выполняющего определенные обязанности, не меняется ничего, что повлекло бы за собой изменение его трудовой функции или обычного распорядка рабочего дня. Однако необходимо помнить, что согласно ст. 57 ТК РФ наименование должности, специальности, профессии является существенным условием трудового договора. Статья 73 ТК РФ предусматривает, что по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, по инициативе работодателя допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора. Обязательное условие — в результате таких изменений трудовая функция работника должна остаться неизменной. Кроме того, ч. 2 ст. 73 ТК РФ устанавливает и специальный порядок таких изменений — работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до их введения.
                        Таким образом, в случае переименования должности, помимо внесения изменений в штатное расписание (путем издания приказа по основной деятельности), необходимо получить письменное согласие работника. Если работник не согласен — следует действовать в порядке, предусмотренном ст. 73 ТК РФ. После этого вносятся соответствующие корректировки в личную карточку Т-2 и трудовую книжку. Пример внесения записи дан ниже.

                        Согласно ст. 72 ТК РФ перевод — это изменение трудовой функции или существенных условий трудового договора, в частности места работы (с указанием структурного подразделения), если это указано в трудовом договоре, трудовой функции, прав и обязанностей работника, характеристик условий труда, льгот и компенсаций, режима труда и отдыха, условий оплаты труда.
                        Постоянный перевод по инициативе работодателя в той же организации допускается с письменного согласия работника. Первым документом при оформлении перевода должно быть предложение о переводе, затем — письменно оформленные изменения к трудовому договору, подписанные работником и работодателем. После этого издается приказ о переводе (унифицированная форма Т-5), основанием для которого является изменение к трудовому договору. После этого вносятся изменения в трудовую книжку и личную карточку Т-2.
                        Ниже представлена схема оформления документов при переводе сотрудника и схема внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

                        Пример внесения записи в трудовую книжку.
                        В том случае, если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре работника, то его переименование (изменение наименования, например вместо «отдел маркетинга» — «отдел маркетинговых исследований») при отсутствии изменения в трудовой функции работника или иных существенных условий труда осуществляется так же, как и изменение в наименовании должности работника (т. е. при выполнении требований ст. 73 ТК РФ).

                        Изменение окладов

                        Когда в штатном расписании изменяются оклады, необходимо внести изменения в следующие документы сотрудника:
                        1. Трудовой договор. Так как согласно ст. 57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются условия оплаты труда (в т. ч. размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), то при изменении ставки оклада необходимо оформить изменения к трудовому договору (см. пример выше).
                        2. Личную карточку Т-2 (разд. 3) (пример дан ниже).

                        ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

                        от 6 декабря 2017 года №941/585-А

                        О внесении изменений и дополнений в Приказ №600/320-А от 24 июля 2015 г. «О механизме включения медикаментов в систему компенсации из фондов обязательного медицинского страхования»

                        На основании ст.2 Закона об охране здоровья №411 от 28 марта 1995, п.(3) ст.5 и п.(6) ст.6 Закона о лекарствах №1409 от 17 декабря 1997, Постановления Правительства «О порядке компенсирования медикаментов согласно условиям обязательного медицинского страхования» №1372 от 23 декабря 2005, а также с целью исполнения рекомендаций Счетной палаты РМ, утвержденных Постановлением №22 от 30.05.2017, Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты в соответствии со ст.9 Положения «Об организации и функционировании Министерства здравоохранения труда и социальной защиты», утвержденного Постановлением Правительства №694 от 30 августа 2017, и Национальная медицинская страховая компания в соответствии с п.29 лит.е) Устава, утвержденного Постановлением Правительства №156 от 11 февраля 2002, ПРИКАЗЫВАЕМ:

                        1. Приказ «О механизме включения медикаментов в систему компенсации из фондов обязательного медицинского страхования» №600/320-А от 24 июля 2015, с последующими изменениями и дополнениями, изменить и дополнить положениями следующего содержания:

                        1) по всему тексту приказа словосочетание «Министерство здравоохранения» заменить на словосочетание «Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты»;

                        2) в пунке 5 словосочетание «Светлана Котеля, заместитель министра здравоохранения» заменить на словосочетание «Родика Скутельник, главный государственный советник»;

                        3) Положение о механизме включения/исключения медикаментов в/из системы компенсации из фондов обязательного медицинского страхования, приложение №1 к приказу, изменить и дополнить следующим образом:

                        a) пункт 13 из раздела 3 дополнить новым подпунктом 19) следующего содержания:

                        «19) обеспечивает разработку годового Отчета об оценке доступа населения к компенсируемым медикаментам в срок до 30 апреля следующего отчетного года, в рамках имеющихся данных о компенсируемых медикаментах, в соответствии с приложением №6 к настоящему Положению.»;

                        b) пункт 35 из раздела 5 изложить в новой редакции:

                        «35. Постоянными членами Совета по медикаментам, компенсируемым из фондов обязательного медицинского страхования, являются:

                        6 представителя Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты;

                        6 представителя Национальной медицинской страховой компании;

                        Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

                        Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации

                        (официальный сайт ГФС России)

                        Разделы сайта

                        Поиск по сайту

                        Личный кабинет

                        Актуальные новости

                        Приказ ГФС России «О внесении дополнений в приказ ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248» от 29 ноября 2006 г. № 336

                        Признан утратившим силу приказом ГФС России от 16 апреля 2010 г. № 127

                        Признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации — письмо Минюста России от 9 января 2007 г. № 01/2-АБ

                        ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                        ПРИКАЗ
                        от 29 ноября 2006 г. № 336

                        О внесении дополнений в приказ ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248

                        В соответствии с Положением о Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13 августа 2004 г. № 1074 «Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 33, ст. 3437), приказываю:

                        внести дополнения в приказ ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248 «Об утверждении Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (признан не нуждающимся в государственной регистрации, письмо Минюста России от 25 августа 2005 г. № 01/6893-ВЯ), Положение о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положение о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденные приказом ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248 «Об утверждении Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации», согласно прилагаемому перечню.

                        Утвержден
                        приказом ГФС России
                        от 29 ноября 2006 г. № 336

                        Перечень
                        дополнений, которые вносятся в приказ ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248 «Об утверждении Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации», Положение о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положение о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденные приказом ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248

                        1. Дополнить пункт 1 приказа ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248 «Об утверждении Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» подпунктами 1.3., 1.4., 1.5. и 1.6. следующего содержания:

                        «1.3. Описание свидетельства о занесении в Книгу почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (приложение № 3).

                        1.4. Рисунок свидетельства о занесении в Книгу почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (приложение № 4).

                        1.5. Описание свидетельства о занесении на Доску почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (приложение № 5).

                        1.6. Рисунок свидетельства о занесении на Доску почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (приложение № 6).».

                        2. Дополнить пункт 5 Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденного приказом ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248 «Об утверждении Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации», абзацем следующего содержания:

                        «Сотрудникам федеральной фельдъегерской связи и иным лицам, занесенным в Книгу почета ГФС России, вручается свидетельство утвержденного образца».

                        3. Дополнить пункт 6 Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, утвержденного приказом ГФС России от 22 июля 2005 г. № 248 «Об утверждении Положения о Книге почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и Положения о Доске почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации», абзацем следующего содержания:

                        «Сотруднику федеральной фельдъегерской связи, занесенному на Доску почета ГФС России, вручается свидетельство утвержденного образца».

                        Описание
                        свидетельства о занесении в Книгу почета
                        Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

                        Свидетельство о занесении в Книгу почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее – свидетельство) представляет собой одинарный лист плотной бумаги формата А4 светло-коричневого цвета, обрамленный стилизованной под темно-красный мрамор узорной рамкой шириной 15 мм.

                        В нижней половине свидетельства помещена надпись в пять строк: «приказом ГФС России» (краповым цветом) «Занесен в Книгу почета» (золотисто-желтым цветом с краповой окантовкой) «Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (краповым цветом).

                        Рисунок
                        свидетельства о занесении в Книгу почета
                        Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

                        Описание
                        свидетельства о занесении на Доску почета
                        Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

                        Свидетельство о занесении на Доску почета Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее – свидетельство) представляет собой одинарный лист плотной бумаги формата А4 светло-коричневого цвета, обрамленный стилизованной под темно-красный мрамор узорной рамкой шириной 15 мм.

                        В верхней части свидетельства в округлом вырезе обрамления изображен геральдический знак – эмблема органов федеральной фельдъегерской связи на фоне композиции из дубовых листьев.

                        В нижней половине свидетельства помещена надпись в пять строк: «приказом ГФС России» (краповым цветом) «Занесен на Доску почета» (золотисто-желтым цветом с краповой окантовкой) «Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (краповым цветом).

                        В нижнем правом углу свидетельства изображена композиция из двух перекрещенных дубовых ветвей.

                        к приказу ГФС России
                        от 22 июля 2005 г. № 248

                        Рисунок
                        свидетельства о занесении на Доску почета
                        Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

                        Смотрите еще:

                        • Приказ 91 от 12042013 Приказ Федеральной службы по тарифам от 12 апреля 2013 г. N 91 "Об утверждении Единой системы классификации и раздельного учета затрат относительно видов деятельности теплоснабжающих организаций, теплосетевых организаций, а также Системы […]
                        • Закон сохранения в механике задачи Законы сохранения: 183 задачи по физике по 7 темам с ответами В этом разделе находятся задачи по физике с ответами без решений. Сложность возрастает к концу каждой темы. Руководитель AFPortal.ru В. Грабцевич отобрал задачи из следующих […]
                        • Ульяновск разрешение на строительство Получение разрешения на строительство частного дома Добрый день! Получен отказ на выдачу разрешения на строительство в соответствии со ч.9 и 13 ст.51 Градостроительного кодекса РФ Т.к. схема планировочной организации зем.участка не […]
                        • Приказ no 624 перечень видов работ В этом разделе опубликованы нормативные документы, регламентирующие деятельность саморегулируемых организаций: Федеральный Закон от 27 июля 2010 г. N 240-ФЗ "О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные […]
                        • Закон о теплоснабжении 190 ФЗ «О теплоснабжении»: действующая редакция Федеральный закон 190 регулирует правоотношения, возникающие на основании производства, передачи и потребления тепловой энергии и мощности. Правовое регулирование определяет использование систем […]
                        • 190 лС налог Какой автомобильный налог на лошадиные силы в 2018 году? Каждый владелец автомобиля, зарегистрированного в установленном порядке, обязан ежегодно выплачивать налог за каждую лошадиную силу своего автомобиля — правильно он называется […]
                        • Методические пособия к учебнику домогацких География. 10-11 кл.: Методическое пособие к учебникам Е.М. Домогацких Сообщить о поступлении Мнения и отзывы: Здесь еще никто ничего не написал! Вы можете быть первым: Вас могут заинтересовать следующие товары: Издательство: Дрофа; […]
                        • Продолженное уголовное преступление Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 4 марта 1929 г. "Об условиях применения давности и амнистии к длящимся и продолжаемым преступлениям" (с изменениями и дополнениями) Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 4 […]