Шаблон приказа о назначении ответственных за пожарную безопасность

Оглавление:

Приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность

Не лишним будет напомнить, что лица, которых Вы назначаете ответственными должны пройти обучение (в объеме пожарно-технического минимума) и получить удостоверение. Срок действия такого удостоверения 3 года.

«О назначении лиц, ответственных
за пожарную безопасность»

В целях обеспечения пожарной безопасности в Учреждении и его подразделениях, а также своевременного выполнения противопожарных мероприятий, в соответствии с Федеральным законом РФ от 22.07.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ № 390 от 25.04.2012 г.),

1. Назначить лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности, соблюдение противопожарного режима, наличие и сохранность первичных средств пожаротушения в подразделениях Учреждения следующих руководителей:

1.1. Главный инженер Просов В.М. – администрация
1.2. Главный механик Климов В.В. – транспортная служба
1.3. Заведующий хозяйством Пронина О.Ю. – хозяйственная служба.

2. В целом по Учреждению контроль за соблюдением работниками требований пожарной безопасности возложить на заместителя директора Веревкина Д.А.

3. Возложить ответственность за технически исправное состояние и готовность к действию средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных кранов) на руководителей структурных подразделений по принадлежности.

4. Ответственность за технически исправное состояние пожарной сигнализации возложить на главного инженера Просова В.М.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

Ответственное лицо руководствуется в своей деятельности:

Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ и от 22.07.2008 № 123-ФЗ;

Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390;

положениями приказа МЧС России от 12.12.2007 № 645;

требованиями Инструкции по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.

Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности на предприятии

Требования к Инструкции приведены в разделе XVIII Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, основными из которых являются:

порядок содержания территории и эвакуационных путей;

порядок осмотра и закрытия производственных помещений по окончании работы;

расположение мест для курения;

периодичность уборки производственных помещений;

обязанности персонала при пожаре.

Образец Инструкции по пожарной безопасности

Образец приказа об утверждении Инструкции по пожарной безопасности в редакции 2018 года

сообщение о возникновении пожара;

организацию эвакуации персонала;

функционирование автоматических систем пожаротушения и предупреждения;

пожарную безопасность по подразделениям и т.д.

Конкретные (поименованные) ответственные лица назначаются, как правило, в каждом подразделении отдельными распоряжениями по организации.

Образец приказа об ответственном за пожарную безопасность в подразделении

Образец типового приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в редакции 2018 года

В соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, сотрудники предприятий и организаций допускаются к работе только после прохождения обучения мерам по борьбе с огнем.

С этой целью в организации издается приказ о проведении инструктажа по противопожарной безопасности, который определяет порядок, сроки прохождения обучения и лицо, ответственное за ведение соответствующего журнала, фиксирующего результаты проведенных занятий.

Образец приказа о проведении инструктажа

Обучение проводится в форме инструктажа и изучения пожарно-технического минимума. Обучать персонал предприятия может только подготовленный человек, прошедший специальную подготовку в учебном заведении, сдавший экзамен и получивший документы, разрешающие проводить занятия с работниками и принимать у них экзамен на знание теоретических основ и практических навыков борьбы с огнем.

После прохождения обучения и проверки знаний персонал может быть допущен к самостоятельной работе.

Обеспечение сохранности и функционирования средств пожаротушения

Кроме лиц, ответственных за противопожарный режим и обучение персонала, работодатель обязан назначить также тех, кто будет курировать приобретение, поверку и общее техническое состояние всех средств пожаротушения в организации.

Образец приказа о назначении ответственных за техническое состояние пожарной безопасности

Декларирование

Если в пользовании организации находятся производственные и административные здания (объекты капитального строительства), за исключением зданий, в отношении которых не проводится экспертиза проектной документации, собственнику придется подготовить и подать декларацию пожарной безопасности.

Форма декларации пожарной безопасности утверждена приказом МЧС России от 24.02.2009 № 91.

Образец формы пожарной декларации

Декларация в обязательном порядке подается в отношении:

зданий детских садов и школ;

домов инвалидов и престарелых (не квартирного типа);

зданий интернатов и детских организаций;

производственных зданий площадью свыше 1500 метров.

Декларация подается в территориальные органы пожарного надзора в уведомительном порядке. Направляя декларацию, не надо бояться, что при ее получении к Вам немедленно прибежит инспектор и найдет какое то нарушение. Придет время, инспектор все равно появится и что нибудь найдет, у него работа такая. А вот за непредставление декларации предусмотрена материальная ответственность в размере:

до 5 тыс. рублей за неисполнение обязанностей по предоставлению необходимых сведений компетентным органам (статья 19.7 КоАП);

до 200 тыс.рублей за нарушение правил обеспечения пожарной безопасности (статья 20.4 КоАП).

Оформление приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность

Страница обновлена: 25.01.2017

При создании организации руководитель должен справиться с большим количеством юридических формальностей. Помимо налаживания рабочего процесса следует решить и другие вопросы, в том числе оформить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Этот документ нужен для того, чтобы возложить на конкретное лицо обязанности по проведению инструктажей, контролю за состоянием первичных средств тушения пожара и так далее.

В данном материале пойдёт речь о том, кто может быть назначен ответственным за пожарную безопасность, и как оформить соответствующий приказ.

Кто может отвечать за безопасность

Законодательство не содержит требований к лицу, отвечающему за пожарную безопасность. Это может быть любой работник организации, вне зависимости от образования, занимаемой должности и стажа.

В небольших организациях это может быть один человек, в том числе и сам директор. На крупных предприятиях ответственные назначаются в каждом структурном подразделении. Часто такая работа поручается лицу, ответственному за соблюдение техники безопасности.

В соответствии с приказом МЧС РФ № 645 от 12.12.2007 г. лица, назначенные в качестве ответственных за пожарную безопасность, должны пройти специальное обучение – пожарно-технический минимум. В дальнейшем работник должен подтверждать свои знания не реже, чем раз в три года.

Следовательно, если работник ранее уже прошёл такую подготовку, то ему не нужно обучаться вновь. И назначение его ответственным сэкономит нанимателю время и ресурсы. Но на практике редко встречаются ситуации, когда в организации уже есть работники, прошедшие указанное обучение.

Кто составляет и подписывает

Составить приказ может любое лицо, которому в соответствии с его должностными обязанностями поручено вести кадровую работу. Это может быть специалист по кадрам, секретарь, делопроизводитель в подразделении, где назначается ответственный.

Подписывает документ руководитель организации или иное лицо, которое имеет такие права в соответствии с уставом.

Содержание приказа и образец

Документ имеет стандартные реквизиты:

  • «Шапку», где прописывается наименование организации, её юридический адрес;
  • Дату издания;
  • Регистрационный номер в делах организации;
  • Название документа: «О назначении ответственного (ответственных) за пожарную безопасность».
  • В основной части приказа должно быть отражено следующее:

  • Распоряжение о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность в определённом структурном подразделении или во всей организации;
  • Дату назначения;
  • Фамилия, инициалы и должность лица;
  • Права и обязанности работника, которые он получит после вступления приказа в силу.
  • Отдельно следует остановиться на обязанностях лица, ответственного за пожарную безопасность. Такой работник отвечает за инструктаж работников о правилах поведения при пожаре и предотвращении создания чрезвычайной ситуации. Также он занимается контролем состояния эвакуационных выходов, средств пожаротушения, размещением знаков безопасности и так далее.

    При издании приказа можно перечислить отдельно все обязанности ответственного лица. Но рациональнее будет разработать отдельный нормативный документ – положение о пожарной безопасности в организации, где будут прописаны все мероприятия, права и обязанности работников в рамках осуществления этой деятельности. Тогда в приказе можно оставить ссылку на такой документ. Ввести его в действие можно этим же приказом.

    Далее в приказ вносятся поручения конкретным работникам, касающиеся его исполнения. Например, проверить состояние пожарных щитов, средств пожаротушения и пожарных рукавов. Или составить планы эвакуации помещений при пожаре. Контроль за состоянием средств пожаротушения в каждом отдельном помещении поручается руководителям соответствующих подразделений.

    Следует установить сроки исполнения распоряжений, а также утвердить лицо, которое будет контролировать исполнение приказа. Следит за исполнением распоряжения либо сам руководитель организации, либо его заместитель, курирующий соответствующее направление деятельности.

    С приказом ответственный знакомится под роспись. Таким же образом содержание документа доводится до других заинтересованных лиц.

    На какой срок издается

    В качестве срока действия указывается «постоянно». Лицо будет исполнять соответствующие обязанности до тех пор, пока не уволится, или не будет издан новый приказ. Проставление какой-либо конкретной даты не требуется.

    Законодательство не запрещает издавать приказ на определённый срок. В таком случае у руководителя появится ещё одна проблема: следить за тем, чтобы работа по соблюдению норм пожарной безопасности кем-то велась. Поэтому издание срочного приказа нецелесообразно.

    Ответственный за пожарную безопасность не только занимается исполнением формальностей, вроде ведения журнала инструктажей работников. Такой работник должен тщательно следить за тем, чтобы защитить имущество организации и её сотрудников от возгораний.

    В случае возникновения чрезвычайной ситуации, инспекторы пожарного надзора будут вести разбирательство с целью установления лиц, виновных в случившемся.

    Правила оформления приказа об ответственном за пожарную безопасность — образец распоряжения

    Предприятие должно обеспечить безопасные условия труда своим сотрудникам, в том числе это касается и пожарной безопасности.

    Руководитель своим распоряжением должен назначить человека, на которого будет возложен контроль.

    Противопожарный режим на предприятии устанавливается с помощью приказа, образец которого можно скачать здесь.

    Существуют нормы пожарной безопасности, которые должны соблюдаться в каждой организации. С каждым сотрудником должен быть проведен инструктаж по данным вопросам. Для обеспечения безопасности назначается человек, в достаточном объеме осведомленный и обученный. Инструктаж с персоналом проводит либо ответственный сотрудник, либо руководитель организации.

    Прежде всего, с персоналом проводится вводный инструктаж, после чего первичный на рабочем месте, должны быть в наличии спецматериалы, наглядные пособия по пожарным нормам, обеспечивающим безопасность. Как правило, ответственный человек назначается в структурном подразделении предприятия отдельно.

    Также на предприятии при необходимости может быть назначен ответственный за:

  • газовое хозяйство — образец приказа (если имеется газовое оборудование, или предприятие имеет взаимодействие с газом);
  • производство работ — пример приказа (назначается для контроля за проведением каких-либо работ);
  • охрану труда — образец;
  • электробезопасность.
  • Образец оформления

    Бланк не типовой, разрабатывается каждым предприятием в индивидуальном порядке в зависимости от потребностей и особенностей деятельности организации.

    Как правило, приказ составляется на фирменном бланке и содержит заголовочную часть, причину издания документа, распоряжения руководителя и место для подписей.

    Заголовок должен кратко характеризовать документ, например «о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность».

    Обязательными в верхней части являются также дата, место выписки и название документа.

    Далее даются ссылки на пункты законодательных документов, требующих обязательного назначения ответственных, в частности нужно сослаться на п.4 Правил противопожарного режима в РФ от 25.04.2012.

    Одним приказом можно назначить ответственного в целом по предприятию или в отдельном подразделении, за каждый отдельный объект или группу объектов.

    Указываются ФИО и должность сотрудника, а также сферу область ответственности.

    Назначенный должен осуществлять постоянный контроль за вверенным объектом, обеспечивать безопасность в соответствии с нормами законодательства, проверять состояние объекта перед закрытием.

    Также этим же приказом назначается замещающее лицо, которому поручается выполнять обязанности ответственного в периоды отсутствия постоянного сотрудника.

    Выбирая человека для соблюдения пожарных норм, нужно убедиться в наличии необходимых знаний у данного лица, пройденном обучении.

    Также руководителю нужно назначить лицо, которому поручается донести до назначенных ответственных лиц содержание приказа. Контроль за исполнением распорядительного документа руководитель может оставить за собой или поручить иному лицу.

    После утверждения бланка руководителем он передается для ознакомления назначенным лицам. От данных людей можно требовать соблюдение норм пожарной безопасности только в случае наличия утвержденного приказа, с которым ознакомлены сотрудники под роспись.

    Скачать пример

    Образец приказа — скачать.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность в организации

    В продолжение темы предлагаю Вам ознакомиться с моей версией приказа об ответственных за пожарную безопасность на предприятии. В прошлой статье мы приказом назначали ответственных за охрану труда. Как всегда, небольшой отрывок из приказа здесь в статье и ссылка на весь приказ в формате WORD в конце статьи.

    Приказом назначаются ответственные за каждое помещение и здание, а также руководители, при работе на объектах других организаций. Кроме того, возлагается ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности подчиненными работниками. Не забываем ознакомить под роспись с приказом каждого, кто в нем отмечен. Каждый ответственный за пожарную безопасность должен пройти обучение и проверку знаний по пожарно-техническому минимуму в установленном порядке.
    Итак, отрывок приказа:

    П Р И К А З

    «О назначении лиц, ответственных

    за обеспечение пожарной безопасности

    в ООО «ХХХ»»

    Руководствуясь Правилами противопожарного режима в РФ, в целях обеспечения пожарной безопасности на объектах ООО «ХХХ», повышения ответственности за содержание в исправном состоянии средств пожарной защиты, своевременного выполнения мероприятий предложенных Государственной противопожарной службой и соблюдения действующих норм и правил пожарной безопасности на предприятии

    1. Назначить ответственными лицами за противопожарное состояние, организацию и проведение работы по пожарной безопасности, выполнение противопожарных мероприятий, контроль за соблюдением норм и правил пожарной безопасности на нижеперечисленных объектах, за содержание и техническое состояние первичных средств пожаротушения, установок пожарной сигнализации, своевременное выполнение предписаний:

    — кабинет производственно-технического отдела – начальника отдела Поташова В.Б.;

    — кабинет бухгалтерии – главного бухгалтера Щеткову Л.В.;

    — кабинет секретаря руководителя – секретаря Борисову И.В.;

    — кабинет планово-экономического отдела – начальника отдела Иванову Г.В.;

    — кабинет отдела по управлению персоналом – начальника отдела Шкалеву С.В.;

    — кабинет юрисконсульта – юрисконсульта Мухаметову А.Р.;

    — кабинет ИТР цеха автоматизации производства, контейнер – начальника цеха Гаджеригу В.С.;

    — лаборатории ремонта исследовательских приборов, пневматики, пирометрии, по ремонту индикаторов веса, помещение проливочной установки – начальника участка Добрынина Д.В.;

    — кабинет ИТР цеха охранно-пожарной сигнализации (здание на территории ООО «МЭН»), монтерская (здание на территории ООО «МЭН»), контейнер – начальника цеха Мезенова Ю.А.;

    — кабинеты ИТР службы обеспечения производства, помещение материального склада, контейнер, помещение КПП, гараж №1 – начальника службы по обеспечению производства Курчука А.А.;

    — кабинет ИТР цеха метрологического обеспечения (на территории ООО «АиС-Сервис»), склад, контейнер – начальника цеха Никитина А.В.;

    — кабинет участка по техническому обслуживанию коммерческих узлов учета нефти – начальника участка Сергеева Г.А.;

    — лаборатория участка по обслуживанию узлов учета нефти, газа, воды – начальника участка Фарамазова А.Г.;

    — помещение бойлерной, кабинет ведущего инженера по ОТ, П и ПБ и начальника энергетической службы – начальника энергетической службы Лымаря И.В.;

    — кабинет ведущего инженера по ОТ, П и ПБ и начальника энергетической службы – ведущего инженера по ОТ, П и ПБ Богуна О.З.

    2. Возложить ответственность за обеспечение пожарной безопасности на объектах ОАО «УУУ» при обслуживании их работниками ООО «ХХХ» и обеспечение пожарной безопасности опорных пунктов бригад КИПиА на следующих лиц:

    Бригада №1 (НГП-1 ДНС ВНГДУ, НГП-2 ДНС АНГДУ) – мастера по КАиТ Хусаинова В.В;

    Бригада №2 (НГП-2 ВНГДУ) – мастера по КАиТ Липянец А.В.;

    Бригада №3 (НГП-3 ВНГДУ) – мастера по КАиТ Колесова В.А.;

    Бригада №4 (НГП-1 АНГДУ– мастера по КАиТ Надточаева М.А.;

    Бригада №5 (вагон-дом Узунское м/р) – мастера по КАиТ Шарифуллина Д.М., мастера по КАиТ Гетманского С.А.;

    3. Возложить ответственность за обеспечение пожарной безопасности на объектах ООО «ИИИ» при обслуживании их работниками ООО «ХХХ» и обеспечение пожарной безопасности опорного пункта бригады КИПиА на следующих лиц:

    Бригада №6 – мастера по КАиТ Волкова А.С., мастера по КАиТ Ланга Н.И.

    4. Назначить ответственным за организацию работ и обеспечение пожарной безопасности при производстве строительно-монтажных работ на территории и объектах ООО «ХХХ» сторонними организациями начальника службы по обеспечению производства Курчука А.А.

    5. Назначить ответственным за надежность работы и безопасность эксплуатации электроустановок, устройств молниезащиты, укомплектование электроустановок защитными средствами, средствами пожаротушения и инструментом начальника энергетической службы Лымаря И.В.

    6. Назначить ответственным за осуществление контроля за охранно-пожарной сигнализацией начальника цеха охранно-пожарной сигнализации Мезенова Ю.А.

    7. Назначить ответственным за эксплуатацию систем вентиляции начальника службы по обеспечению производства Курчука А.А.

    8. Возложить общий контроль за обеспечением пожарной безопасности работниками ООО «ХХХ» на объектах:

    8.1. расположенных в цехе автоматизации производства и (или) на иных объектах, обслуживаемых работниками цеха – на начальника цеха

    8.2. обслуживаемых работниками цеха охранно-пожарной сигнализации – на начальника цеха Мезенова Ю.А.;

    8.3. обслуживаемых работниками цеха метрологического обеспечения – на начальника цеха Никитина А.В.

    9. На время отсутствия ответственных лиц, перечисленных в приказе (отпуск, болезнь, командировка) ответственность за обеспечение пожарной безопасности зданий и помещений несут лица, замещающие их по приказу.

    Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц

    В ходе организации работы предприятия или организации возникает необходимость поручить контроль выполнения определенных работ конкретному сотруднику и оформить это соответствующим актом. Специально установленный образец приказа о назначении ответственных лиц не существует. На каждом предприятии имеется возможность самостоятельной разработки распоряжений данного характера.

    Кто назначает ответственных?

    8 (499) 350-77-34 — Москва
    8 (812) 309-87-31 — Санкт-Петербург
    Бесплатная консультация — Россия

    или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

    Все консультации у юристов бесплатны.

    Регулирующие функционирование трудовой деятельности лица по предприятию или по организации назначаются непосредственным руководителем или начальником отдельной структуры. Проект распорядительного акта набирает секретарь или кадровый инспектор. После подготовки проекта документа последний передается руководству или лицу, уполномоченному подписывать такие бумаги.

    Далее проверяется содержание, и если замечания отсутствуют, то акт подписывается руководителем, а затем обеспечивается ознакомление с ним должностных лиц, указанных в нем.

    Назначить ответственным лицом – значит возложить обязательства по выполнению каких-либо задач на подчиненных, в противном случае руководитель будет отвечать сам за определенное направление деятельности.

    Список направлений, ответственность за которые возлагается на сотрудников:

  • делопроизводство;
  • организация обучения и профессиональной подготовки;
  • охрана труда;
  • промышленная безопасность;
  • состояние территории;
  • метрологические поверки;
  • пожарная безопасность;
  • культура производства;
  • экология;
  • материальные ценности;
  • проведение инвентаризации;
  • гражданская оборона;
  • содержание станочного оборудования;
  • обслуживание ПЭВМ;
  • проведение специальной оценки условий труда.
  • иные направления, основанные на видах деятельности данной организации.
  • Акт об ответственности лиц, к примеру, за проведение инструктажей или за безопасное производство работ грузоподъемными механизмами или иного направления имеет свою структуру, где указываются:

    1. Полное наименование организации, в том числе населенный пункт, в котором расположено предприятие.
    2. Приказ о назначении ответственного за какое-либо направление предусматривает простановку даты и номера документа.
    3. В преамбуле указывается цель издания регламентирующего документа со ссылками на нормативные документы.
    4. Основное содержание документа.
    5. Подпись руководителя и подписи работников.
    6. В каждой организации устанавливаются свои регламенты.

      Как составить приказ

      Проект приказа о назначении ответственных лиц подготавливает руководитель или доверенное лицо, на которое возложены данные обязательства. Перед возложением обязанностей на работников или ответственное лицо необходимо четко уяснить, как составить документ грамотно, чтобы не было пропущено никаких моментов.

    7. Изначально стоит предусмотреть, что распоряжение о назначении ответственных лиц должно соответствовать образцу, указанному в положении о делопроизводстве.
    8. Приказ о назначении ответственного лица необходимо предварительно проработать, то есть изучить все нормы и правила промышленной безопасности и охраны труда, экологии и иных направлений. Далее нужно провести анализ, за какие направления должны отвечать работники.
    9. Приказ о назначении руководителя подразделения издается по инициативе генерального директора.
    10. Составить приказ о назначении работников рекомендуется, исходя из разновидностей возлагаемой ответственности: полной или ограниченной, коллективной или индивидуальной.
    11. О том, как составить приказ о назначении ответственного работника или лица, можно узнать из системы КонсультантПлюс.

      Структура приказа

      Образец приказа о назначении ответственных лиц не установлен нормативами, но его рекомендуется составлять, придерживаясь формы, установленной нормами делопроизводства:

    12. В верхней части, то есть в шапке, необходимо прописать наименование организации, а также указать форму собственности.
    13. Под наименованием организации указывается тема, к примеру, это приказ о назначении руководителя за кадровую работу.
    14. Далее прописываются ссылки на основные нормативные документы федерального, регионального или внутреннего характера, согласно которым издается распорядительный акт о возложении обязательств.
    15. После вступительной части излагается суть документа, прописываются направления и лица, которые отвечают за их обеспечение.
    16. Подписывается акт начальником подразделения или работодателем.
    17. После приказ отдается на ознакомление сотрудникам, принимающим участие в работе.

    Издание распорядительного акта не отменяет проведение инструктажей с руководителями.

    Распоряжение о назначении работников имеет такую же юридическую силу, как и приказ. Но имеется некоторая разница между этими двумя документами, а именно распоряжение носит узкий характер, применяемый к конкретному объекту или лицу, а приказ о назначении ответственного лица охватывает основные направления.

    Пример приказа о назначении

    Пример приказа о назначении ответственного лица предлагается следующего плана:

    Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

    При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

    Сферы ответственности

    На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности. Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:

    • квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
    • данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);
    • данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.
    • На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:

    • электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
    • противопожарная безопасность – т.е. ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям;
    • сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность;
    • ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.;
    • ответственность людей, которые работают на промышленном предприятии и непосредственно взаимодействуют с источниками повышенной опасности: имеются в виду производственные установки, опасные химические реактивы, а также специальные приборы для проведения лабораторных исследований.
    • ответственность за охрану условий труда, т.е. поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями.

    Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

    Образец 2018 года

    На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:

  • полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;
  • дата издания распоряжения, его номер, и полное название;
  • ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
  • предварительная часть текста (преамбула), в которой указывается основная задача, ссылка на конкретный закон, на основании которого принято соответствующее решение;
  • собственно его суть;
  • далее ставится подпись директора, отправка и печать организации.
  • В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом. Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа.

    Пример реального , заполненного документа:

    Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа.

    Разновидности

    В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры.

    Назначение материально ответственного лица

    К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:

  • кассиры, контролеры зала, продавцы;
  • некоторые сотрудники банковских организаций;
  • представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
  • работники склада, а также все сотрудники, которые отвечают за сохранность имущества компании;
  • водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
  • сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.
  • Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.

    Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания.

    Остальные случаи

    Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу. Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности. Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке.

    Таким образом, с помощью него можно возложить на человека любую группу обязанностей, например:

  • ведение, хранение, отслеживание перемещения трудовых книжек и другой документации, связанной с персоналом;
  • составление графика отпусков, расписания смен, табеля с учетом рабочего времени и т.п.;
  • передача ответственности от одного сотрудника другому или группе лиц в связи с отпуском, длительной болезнью или другими причинами;
  • обязанности по обеспечению бесперебойного снабжения предприятия необходимыми материалами, сырьем, оборудованием и т.п.
  • По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие. Тогда следует ориентироваться именно на этот день. Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.

    Смотрите еще:

    • Гражданство россии в кыргызстане Получение гражданства РФ в Кыргызстане. т.е. по. Не нашел в теме о получении гражданства РФ. В списке документов, которые надо предоставить в посольство РФ первой строкой идет бланк-заявление об отказе от кыргызского гражданства. Сегодня […]
    • Презентация правила поведения в общественных местах для дошкольников Образовательный портал Электронный журнал Экстернат.РФ, cоциальная сеть для учителей, путеводитель по образовательным учреждениям, новости образования Главная Публикации в журнале Коррекционная педагогика Презентация […]
    • Кто прокурор сумской области Кто прокурор сумской области Авторизація на порталі 17.08.2018Затримано молодика, який металевим свердлом наносив удари поліцейським під час сесії Конотопської міської ради. Його дії кваліфіковано як замах на вбивство працівника […]
    • Приказ 527н Приказ Минтруда России №527н от 19 сентября 2016 г. В соответствии с подпунктом «г» пункта 4 Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании […]
    • Правила творческого конкурса Голос.Дети 5 Краткие правила Творческого конкурса TOYлисман 1. Заполняй анкету Участника Конкурса. Имей в виду: если тебе нет 18 лет, тебе понадобится помощь родителей или взрослых родственников. 2. Конкурсные работы мы принимаем до 18 […]
    • Средства тушения пожара и правила пользования ими § 6. Первичные средства тушения пожаров К первичным средствам тушения загораний и пожаров относят различные огнетушители, песок, кошмы, внутренние пожарные краны. Пользование ими рассчитано на любого человека, оказавшегося на месте […]
    • Закон 46-фз штрафы Федеральный закон от 5 марта 1999 г. N 46-ФЗ "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 5 марта 1999 г. N 46-ФЗ"О защите прав и законных интересов инвесторов […]
    • Пенсии и льготы ветеранам боевых действий Пенсии и льготы ветеранам боевых действий Группа депутатов Госдумы во главе с Александром Шериным предложила со следующего года установить размер ежемесячной денежной выплаты ветеранам боевых действий, при условии замены набора социальных […]