Реестр профессий

Оглавление:

Как пользоваться квалификационным справочником должностей рабочих и служащих

В мире существует огромное количество сфер деятельности, навыков и должностей. Ввиду такого многообразия у работодателя нередко возникают трудности как на уровне управления персоналом, так и на уровне кадровой документации. В таких случаях на помощь приходят единые справочники и классификаторы. В статье обсудим, что такое классификатор профессий-2017 с расшифровкой РФ и единый тарифно-квалификационный справочник-2017. Более подробно остановимся на справочнике квалификационных характеристик.

Основные понятия

Работая с унифицированными формами, специалист по кадрам зачастую оказывается в растерянности из-за обилия терминов и аббревиатур, относящихся к справочникам должностей. Рассмотрим их.

Указанные документы взаимосвязаны. Общий классификатор должностей и профессий 2018 года лежит в основе ЕКС 2018. ОКПДТР 2018, в свою очередь, берет за основу своего первого раздела ЕТКС 2018 рабочих профессий. ЕТКС 2018 руководителей и специалистов как таковой отсутствует, поэтому второй раздел ОКПДТР основан на единой номенклатуре должностей служащих.

Что такое квалификационный справочник должностей

Единый классификационный справочник должностей специалистов и служащих (ЕКС) представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности. Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда. На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2016 № 225н, утверждающий «квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом. Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2018.

Для чего он нужен

ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда. Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:

  • подбора и расстановки кадров;
  • профессиональной подготовки/переподготовки персонала;
  • рационального разделение труда;
  • определения должностных обязанностей и зон ответственности персонала.
  • Кадровый работник опирается на Классификатор должностей и профессий 2018 года в работе с такими документами, как штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и пр. ОКПДТР классификатор (2018) с поиском по названию размещен на сайте Министерства труда и соцзащиты.

    Как его применять

    ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9 . В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

    • должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
    • должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
    • требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).
    • Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией.

      Что применять — квалификационный справочник или профессиональный стандарт

      Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж. Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» ( Ст. 195.1 ТК РФ ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ . Согласно ст.195.3 ТК РФ , работодатель обязан оперировать профстандартами, если требования к необходимой работнику для выполнения трудовых функций квалификации продиктованы Трудовым кодексом, федеральным законом или иными нормативно-правовыми актами. В иных случаях применение профессиональных стандартов рекомендуется, но не требуется.

      ОКПДТР 2018

      На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2018 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников. Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на [email protected]

      Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

      Классификатор предназначен для решения таких задач как:

      1. Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
      2. Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
      3. Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
      4. Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.
      5. Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
        ОКПДТР состоит из двух разделов:

        Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

        Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.

        Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

        Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

        Классификатор содержит перечни из 5491 профессии и 2598 должностей.

        На этом сайте представлена электронная версия Классификатора, снабженная системами навигации, фильтрации списков и механизмом поиска по спискам профессий и должностей.

        Классификатор можно скачать прямо с этого сайта в формате RTF:
        несжатый — 2 мегабайта,
        в архиве — 200 килобайт.

        Классификатор ОКПДТР тесно связан с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93, который доступен в электронном виде на сайте occupations.org.ru.

        Электронный справочник предоставляется «как есть» — без каких-либо юридических и/или технических гарантий.

        С администратором системы можно связаться по адресу [email protected] .

        Обзоры блогов, посвященных различным профессиям, профессиональному образованию и трудоустройству:
        [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] >>

        180821205833 127001 A 2.9 © webmaster 2010+

        Реестр профессий

        МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ

        ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        от 26 декабря 1994 г. N 367

        Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

        Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановляет:

        1. Принять Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 с датой введения в действие с 1 января 1996 года.

        2. Отменить действие на территории Российской Федерации Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (186 016) с 1 января 1996 года.

        КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ,

        МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,

        ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ

        Действительно ли была утверждена профессия «сетевой менеджер»?

        «. СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ включили в Государственный реестр профессий РФ. Введена профессия: “Менеджер сетевого бизнеса” N 061100. . «

        Скажите,пожалуйста..Это правда? Если да,то где это можно увидеть?

        Ответы юристов (2)

        Маркетинговый ход сетевого бизнеса. В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) (с изменениями и дополнениями) такой должности нет.

        Государственный реестр профессий РФ — это тоже маркетинговая уловка сетевого маркетинга. В принципе, должность на предприятии такая существовать может, несмотря на то, что она не предусмотрена ОКПДТР.

        Точное соответствие наименования должности и профессии в соответствии с ОКПДТР должно быть в штатном расписании, если для этой должности и профессии предусмотрены льготы на федеральном или региональном уровне.

        Доброго времени суток! Для ознакомления!

        ​Мне приходилось слышать что «в Государственный реестр профессий в России в разделе „Менеджер организации и управления“ введена профессия: „Менеджер сетевого бизнеса“ N 061100». Это не соответствует действительности.В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.) на стр.37 есть должность «менеджер».Во всех его 206 страницах профессия ««Менеджер сетевого бизнеса» не найдена.По видимому источником заблуждения является глава 1 из первой книги Новосельцева Д.В. ‘Сетевой маркетинг Юнисити ‘ и Программа Переподготовки Международной Академией Лидерства http://www.mal-profi.ru/ Цитата: «Вы можете получить государственный диплом по специализации МЕНЕДЖЕР СЕТЕВОГО БИЗНЕСА (специальность 061100 — менеджмент организации)».​

        Ищете ответ?
        Спросить юриста проще!

        Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

        Общероссийский классификатор должностей и профессий 2018

        Статьи по теме

        Для чего предназначен классификатор должностей и профессий, что включает информационный блок ОКПДТР, какие связи установлены между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ, разберемся в статье.

        Из статьи вы узнаете:

        Для каких целей разработан классификатор должностей и профессий

        Классификатор должностей и профессий предназначен для решения соответствующих задач, которые связаны с учетом состава, численности рабочих, служащих. С помощью классификатора производится распределение кадров по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации. Решаются и вопросы обеспечения занятости, а также определяется дополнительная потребность в кадрах, проводится начисление пенсий и иные условия в условиях автоматизированных систем обработки информации и ведения статистики.

        Читайте также в электронном журнале:

        Общероссийский классификатор профессий и должностей рабочих и служащих, тарифных разрядов разработан в целях реализации Госпрограммы перехода РФ на общепринятую в международной практике систему учета и статистики.

        Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

        Что принято и вступило в силу в этом месяце.

        Скачать документы по теме:

        Кроме этого, учитывается соответствие с основными требованиями развития всей рыночной экономики и с учетом новейших производственно-экономических условий по развитию Российской Федерации, а также в использовании мирового опыта в разработке международных классификаторов.

        ОК 016-94 был принят, введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года под № 367 с первого января 1996 года. Общероссийский классификатор должностей и профессий 2018, тарифных разрядов (ОКПДТР), считается составной частью Единой системы классификации, кодирования информации (ЕСКК) РФ. Документ подготовлен в рамках выполнения госпрограммы по переходу РФ на принятую международную систему учета и статистики согласно требованиям развития рыночной экономики.

        Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановил:

      6. принять Общероссийский классификатор специальностей рабочих, а также служащих, тарифных разрядов ОК 016-94 с указанной датой введения в действие с первого января 1996 года;
      7. отменить действовавший на территории Российской Федерации Общесоюзный классификатор специальностей рабочих и служащих, а также тарифных разрядов (186 016) с первого января 1996 года.
      8. ОКПДТР был разработан взамен устаревшего Общесоюзного классификатора специальностей, тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016, объектами классификации являются не только специальности рабочих, но и должности служащих, в ОКПДТР содержится два раздела:

        Разделы классификатора должностей и профессий

        В первый раздел классификатора должностей и профессий входят специальности рабочих, включенных согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и специальностей рабочих (ЕТКС). Кроме этого в разделе содержатся такие специальности рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, а также в специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих исчерпывающий состав специальностей в отраслях экономики.

        Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей.

        Для классификации служащих

        Что включено в информационный блок классификатора должностей и профессий 2018

        В каждой позиции общероссийского классификатора профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов содержится три блока:

      9. блок идентификации;
      10. блок наименования объекта классификации;
      11. информационный блок.

    В блоке идентификации используется серийно-порядковая система кодирования объектов классификации. В идентификационном блоке объекта классификации содержится пять цифровых десятичных знаков и контрольное число, которое рассчитано согласно действующей Методике расчетов и применения контрольных чисел.

    Структура кодовых обозначений специальностей рабочего (или должности служащего) в классификаторе должностей и профессий:

    Для кодирования специальностей рабочих используют значения кодов, соответствующих 1 или 3. Для кодирования должностей служащих используют значения кодов, соответствующих 2 или 4 (абзац введен Изменением 4/2003 ОКПДТР, утвержденный Госстандартом РФ, в редакции Изменений 5/2004 ОКПДТР, утвержденный Ростехрегулированием).

    Обратите внимание! Блок наименования объекта в классификаторе должностей и профессий представляет унифицированные записи в наименованиях конкретной специальности рабочих или должностей служащих. В каждом из разделов наименования соответствующих объектов классификации располагаются в алфавитном порядке.

    В информационный блок специальностей рабочих включены фасетные коды, которые характеризуют соответствие указанных профессии рабочим номерам выпуска ЕТКС (это два знака), а также определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. В последнем фасете указывается базовая группа занятий по ОКЗ, она включает в себя четыре знака.

    Кроме этого, в информационный блок классификатора должностей и профессий (ОКПДТР) включены семь фасетов, которые характеризуют профессии рабочих по таким признакам, как:

  • виды производства и работы в соответствии с выпусками ЕТКС – указывают два знака, фасет 01;
  • тарифные разряды — один знак, фасет 02;
  • классы (или соответствующие категории) квалификации – указывают один знак, фасет 03;
  • системы, формы оплаты труда — два знака, фасет 04;
  • условия труда — один знак, фасет 05;
  • степень (уровень) механизации труда — один знак, фасет 06;
  • производные должности (профессии) — один знак, фасет 07.
  • Пример проведения кодирования по классификатору должностей и профессий (ОКПДТР) профессии токаря:

    19149 6 02 7223 5 12 1 2, где

  • 1 – это специальность;
  • 9149 – обозначение специальности токарь;
  • 6 – это контрольное число;
  • 02 – обозначает второй выпуск ЕТКС;
  • 7223 – число обозначает базовую группу по ОКЗ (это станочники, работающие на металлообрабатывающих станках, а также наладчики станков и оборудования);
  • 5 – это пятый тарифный разряд;
  • 12 – применяется сдельно-премиальная система оплаты труда;
  • 1 – обозначает нормальные условия труда;
  • 2 — рабочий, который выполняет свою работу с использованием машин и механизмов.
  • Фасет 07 характеризует степень (уровень) квалификации рабочих (например, старший или помощник), применяют его для различных профессий согласно действующим нормативным документам.

    Информационный блок классификатора профессий и должностей служащих включает те фасетные коды, которые соответствуют категории должности (это один знак), а также и определенным позициям ОКЗ (это четыре знака).

    Три фасета характеризуют должности (профессии) по следующим признакам:

    1. по категориям должностей – это один знак, фасет 10;
    2. по производным должности (профессии) – это два знака, фасет 11;
    3. по категории (классу) квалификации – это один знак, фасет 12.

    Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

    Пример кодирования по классификатору должностей и профессий (ОКПДТР) должности заместителя начальника финансово-экономического отдела (и административного):

    24695 1 1 1231 03,
    где

  • 2 – это должность;
  • 4695 –начальник отдела (финансово-экономического и административного);
  • 1 – это контрольное число;
  • 1 – обозначает категорию руководителей;
  • 1231 – указывает на базовую группу по ОКЗ (руководители финансово-экономических, административных подразделений и служб);
  • 03 – число указывает на производную должность – это заместитель.
  • Зачем установлены связи между ОКПДТР и ОКЗ

    Между объектами классификации ОКЗ и классификатором должностей и профессий (ОКПДТР) установлены связи, которые позволяют относить каждый объект ОКПДТР к определенной группировке ОКЗ. Каждая специальность рабочего или должность служащего в общем случае может быть отнесена однозначно к определенной группе занятий.

    Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08) утвержден приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 № 2020-ст.

    В связи с тем, что часто понятия «занятие», «профессия», «должность» могут различаться, то в отдельных случаях для установления однозначной связи ОКПДТР с ОКЗ следует воспользоваться пояснением к группировкам ОКЗ. Такие пояснения рекомендуется также применять и при кодировании производных специальностей рабочих или служащих.

    Состав, а также и последовательность расположения фасетов в информационном блоке определяют спецификой конкретных задач, которые решают с помощью классификатора. В информационном блоке в качестве основных и дополнительных признаков можно использовать также и коды, наименования других разработанных общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

    В классификаторе должностей и профессий (ОКПДТР) принята следующая форма расположения материала: в разделе «Специальность рабочих»

    Классификатор профессий Украины (ДК 003:2010)

    Классификатор профессий 2010 является составной частью государственной системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации. Приведенная ниже информация не является официальной и приводится с целью помочь работникам и работодателям в уточнении правильности записи названия профессии в трудовую книжку.

    Искать профессию, название которой нужно уточнить, вы можете по виду деятельности или с помощью формы поиска.

    • 1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)
    • 2. Професіонали
    • 3. Фахівці
    • 4. Технічні службовці
    • 5. Працівники сфери торгівлі та послуг
    • 6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства
    • 7. Кваліфіковані робітники з інструментом
    • 8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин
    • 9. Найпростіші професії
    • Классификатор профессий 2010 (далее — Классификатор) предназначен для применения центральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, Федерацией работодателей Украины, а также всеми субъектами хозяйствования при внесении записи профессии в трудовую книжку работника.

      Профессиональные названия работ, которые приведены в Классификаторе, рекомендовано применять при образовании новых названий профессий и должностей в связи с развитием новых видов экономической деятельности и технологий.

      За основу разработки Классификатора была принята Международная стандартная классификация профессий (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), которую Международная конференция статистики труда Международного бюро труда рекомендовала для перевода национальных данных в систему, облегчающую международный обмен профессиональной информацией.

      Квалификационный уровень выполняемых работ определяется в зависимости от требований к образованию, профессиональному обучению и практическому опыту работников, способных выполнять соответствующие задания и обязанности. Профессии, связанные с выполнением работ высокой квалификации, требуют от лица квалификации на уровне младшего специалиста.

      В Классификаторе применяются следующие понятия:

      Работа — определенные задания и обязанности, которые выполнены, выполняются или должны выполняться одним лицом.

      Квалификация — способность выполнять задания и обязанности определенной работы.

      В дипломе специалиста (младшего специалиста) или другом документе о профессиональной подготовке квалификация определяется названием профессии (инженер-механик, экономист, токарь, секретарь-стенографист т.п.).

      Профессия — способность выполнять подобные работы, которые требуют от лица определенной квалификации.

      Работа является статистической единицей, классифицируется в соответствии с квалификацией, необходимой для ее выполнения.

      Квалификация определяется уровнем образования и специализацией.

      Специализация связана как с необходимой отраслью знаний, используемыми инструментами или оборудованием, так и с производимой продукцией или предоставляемыми услугами и соответствует в определенной степени детализированному кругу профессиональных заданий и обязанностей.

      Структурно Классификатор состоит из кодов и названий профессиональных группировок (разделов, подразделов, классов, подклассов и групп профессий).

      Кодовые обозначения состоят из цифр от 0 до 9 и точки.

      Признаки классификации расположены в следующей последовательности:

    • уровень образования (первый уровень классификации — разделы профессий);
    • специализация (второй, третий, четвертый — уровни классификации, подразделы, классы и подклассы профессий);
    • квалификационный уровень выполняемых работ (пятый уровень классификации — группы профессий).
    • Разделы идентифицируются однозначным цифровым кодом.

      Код подразделения состоит из кода раздела и однозначного кода подраздела.

      Код класса состоит из кода подраздела и однозначного кода класса.

      Код подкласса состоит из кода класса и однозначного кода подкласса.

      Доля подклассов делится на группировки.

      Код группы состоит из кода подкласса и отделенного от него точкой кода группировки.

      Образование классификационных группировок:

      Классификационная группировка

      Код

      Название классификационной группировки

      Классификационные группировки сгруппированы в 9 разделов:

      Раздел 1. Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управители)

      Раздел 2. Профессионалы

      Раздел 3. Специалисты

      Раздел 4. Технические служащие

      Раздел 5. Работники сферы торговли и услуг

      Раздел 6. Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства

      Раздел 7. Квалифицированные работники с инструментом

      Глава 8. Работники по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборка оборудования и машин

      Раздел 9. Простейшие профессии

      Каждый из разделов состоит из описания, классификации профессий и указателя профессиональных названий работ по кодам профессий.

      В указателе профессиональных названий работ по кодам профессий и алфавитном указателе профессиональных названий работ приведены коды ОКПДТР (Общесоюзный классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов. 186016 – М.: Экономика, 1991), номера выпусков ЕТКС (Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих) и СКХП (Справочника квалификационных характеристик профессий работников).

      На предприятиях, в учреждениях и организациях записи о работе вносятся в установленном порядке в трудовые книжки работников в соответствии с профессиональными названиями работ, указанных в указателе профессиональных названий работ по кодам профессий и алфавитный указатель профессиональных названий работ. От названий, указанных в этих указателя, могут образовываться производные названия профессий (профессиональных названий работ, должностей) добавлением производных слов (ведущий, главный, младший, сменный, горный, третий и др.), приведенные в приложении В.

      Отдельные профессиональные названия работ в Классификаторе записаны с использованием скобок. В скобках, в соответствии с принятой структурой Классификатора, может определяться:

    • Составляющая профессионального названия работы, например, директор учреждения (предприятия, организации) культуры, начальник центра (главного авиаметеорологичного, радио-, управления воздушным движением, учебно-авиационного, электросвязи и др.), руководитель художественный цеха (мастерской), инженер станции насосной (группы станций);
    • Вид экономической деятельности или направление использования профессионального названия работы, например, научный сотрудник (интеллектуальная собственность), инженер-технолог (металлургия), машинист бульдозера (горные работы), инженер-проектировщик (водное хозяйство);
    • Общепринятый иностранный синоним профессионального названия работы, который применяется в профессионально-классификационных стандартах других стран, что может использоваться как самостоятельное или альтернативное профессиональное название работы, например, менеджер (управляющий) по персоналу, специалист по методам расширения рынка сбыта (маркетолог), начальник дока (докмейстер), поверенный морской (супервайзер);
    • Родственное (однотипное) профессиональное название работы, которое может применяться отдельно в пределах данной классификационной группы, например, ювелир (ювелир-модельер), кинооператор (фотооператор) бортовой, младшая медицинская сестра (санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица и др.), моторист (машинист).
    • Классификатор профессий ДК 003:2010 утвержден и введен в действие приказом Госпотребстандарта Украины от 28 июля 2010 № 327.

      Поиск профессии по коду и названию

      Для поиска профессии можно использовать код КП (классификатора профессий) или название профессии. Обращаем ваше внимание на то, что классификатор приведен на украинском языке, поэтому поиск также должен осуществляться на украинском языке.

      Смотрите еще:

      • 157 статья ук рф состав преступления Здоровые в нравственном, моральном и социальном плане семейные отношения предполагают заботу членов семьи друг о друге. Семейный кодекс устанавливает обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей и нуждающихся в помощи […]
      • Приказ 52н от 30032018 форма табеля учета рабочего времени Приказом Минфина от 30.03.2015 N 52н утверждена форма табеля учета использования рабочего времени. У организации есть необходимость изменить утвержденную форму, дополнив её отдельными реквизитами и графами и исключив ненужные реквизиты и […]
      • Приказом 1122н от 17122010 года Приказ 1122н от 17122010 приложение Юридический портал Советы профессионалов Приказ 1122 н от 17122010 минздравсоцразвития Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г Изменения вступают в силу по […]
      • Госпошлина на патент на работу Патент и разрешение на работу: в чём разница? Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ у физического лица. (И только!) По патенту можно работать, к примеру, садовником в частном доме, […]
      • Центр реабилитации для несовершеннолетних в туле Центр реабилитации для несовершеннолетних в туле Государственное учреждение Тульской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних № 1» создано в августе 2015 года в результате реорганизации путем присоединения […]
      • Действующая за своего несовершеннолетнего сына Молодая семья, ипотека, проблема с внесением ребенка в собственность на квартиру Нам одобрили ипотеку + сертификат молодая семья в банке ВТБ24. Подскажите пожалуйста как поступить нам. Дело в том что банк прописывает собвеников только нас […]
      • Как сделать экспертизу дому Экспертиза дома Если Вы строите жилье и усомнились в качестве выполненных работ или Вы хотите провести независимую экспертизу жилья перед подписанием договора о приемке объекта, то обращайтесь за экспертизой помещений в компанию ЗАО […]
      • Года был сухой закон 11 марта 1985 года Михаил Горбачев занял пост генсека ЦК КПСС и стал последним главой тогда еще большой и мощной державы. Свою деятельность он начал с глобальной перестройки системы, одним из первых этапов которой стала антиалкогольная […]