Приказ аттестации бухгалтера

Оглавление:

Приказ о проведении аттестации

Аттестация – это периодически проводимая работодателем проверка профессионального уровня работников для установления соответствия их квалификации занимаемой должности или выполняемой работе. Аттестация – достаточно важная и ответственная процедура как для работников, так и для работодателей. Ведь не прошедший аттестацию работник, как не соответствующий занимаемой должности или выполняемой работе, может быть уволен (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Соответственно, и работодатель к проведению аттестации должен подойти со всей тщательностью. В том числе правильно оформить относящиеся к ней документы. Одним из таких документов является приказ о проведении аттестации работников, образец которого приведем в нашей консультации.

Образец приказа о проведении аттестации

Единой формы приказа о проведении аттестации сотрудников нет. Поэтому каждая организация разрабатывает такой приказ самостоятельно.

В первую очередь, приказом утверждается аттестационная комиссия. Также в приказе на аттестацию устанавливаются дата и время проведения аттестации, перечень подлежащих аттестации работников (либо такой список прилагается к приказу), а также список документов, необходимых для проведения аттестации. Лица, указанные в приказе, должны быть с ним ознакомлены. Что касается работников, подлежащих аттестации, то они могут быть ознакомлены либо с самим приказом, либо с графиком проведения аттестации, составляемым на основе приказа. Образец такого графика мы приводили в отдельном материале.

Приведем пример заполнения приказа о проведении аттестации сотрудников организации:

Скачать бланк приказа о проведении аттестации работников (образец 2018) можно здесь.

Обязательна ли аттестация бухгалтера с 2018 году

Вы не знаете, должна ли проводиться аттестация для бухгалтеров в 2018 году? Рассмотрим, обязательна ли она, или руководство фирмы вправе самостоятельно принимать решение об ее организации.

Определим, какие особенности аттестации в бюджетной и коммерческой фирме. Уточним, на что стоит обращать внимание при подготовке процедуры и ее проведении.

Насколько качественно и правильно будет вестись бухгалтерий компании, будет зависеть от того, какую квалификацию, уровень профессионализма и знаний имеет бухгалтер.

А для того, чтобы определить такие показатели, нужно проводить аттестацию.

Содержание

Именно при проведении подобной процедуры можно избавиться от сомнений, насколько качественно выполняет свою работу специалист, а также решить ряд иных проблем.

Важные основы ↑

Очень важно понимать, что аттестация персонала имеет больше преимуществ, чем недостатков. А значит, стоит к ней подготовиться со всей серьезностью как работодателям, так и работникам юридического лица.

Разберемся, зачем проводится такая процедура и что собой представляет, ссылаясь на нормы законодательства Российской Федерации.

Что это такое?

Под аттестацией понимают определение квалификации, профессионализма и умений сотрудника, проверку его моральных и личностных качеств, которые соответствуют занимаемым должностям.

С какой целью проводится?

Аттестацию проводят, чтобы выяснить, соответствует ли работник занимаемой должности, а также требованием компании.

Если лицо не пройдет аттестацию, у руководства компании появится основание для прекращения с ним трудовых отношений (п. 3 ст. 81 Трудового кодекса).

Такая процедура проводится периодически, является комплексной. Инициатор аттестации – руководитель предприятия.

Такая проверка необходима и самим гражданам, ведь это прекрасный шанс повысить оклад, сделать шаг по карьерной лестнице.

Работодатель же может оценивать, насколько деятельность сотрудников является эффективной. Он оптимизирует трудовой процесс, создаст персоналу дополнительную мотивацию для повышения квалификации.

Итак, основные цели:

  • улучшить подбор, расстановку и подготовку кадров;
  • повысить качество и эффективность работы сотрудников;
  • обеспечить тесную связь материального и морального стимула с результатом работы;
  • сформировать кадровый резерв для получения вакантной должности
  • определить, необходимо ли повышать квалификацию, профподготовку и переподготовку бухгалтера
  • Правовое регулирование

    Об обучении, подготовке и проведении аттестации профессионального бухгалтера говорится в Положении об аттестационных проверках ассоциированных членов ИПБ Российской Федерации, что желают получить квалификационное свидетельство.

    О проведении процедуры говорится в ч. 2 ст. 81 ТК России. Есть указание на то, что порядок устанавливается нормативной правовой документацией, что содержит нормы трудового права, локальными документами.

    При проведении аттестации сотрудников бюджетной организации стоит опираться на ст. 48 Федерального закона № 79, что был принят чиновниками 27 июля 2004.

    Что необходимо знать для аттестации бухгалтеров в 2018 году ↑

    В Положении об аттестации профессиональных бухгалтеров 1996 года указано, что не должны проходить аттестацию:

  • граждане, которые проработали на должности меньше года;
  • выпускник ВУЗа или иного образовательного специализированного учреждения в течение первого года работы;
  • беременные сотрудницы;
  • сотрудники, которые длительное время находятся на больничном;
  • лица, что пребывают в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (п. 18 Порядка, что утвержден Приказом Российской Федерации от 24.03.2010 № 209).
  • Организацией аттестации бухгалтеров занимается отдел кадров с участием главбуха. Действия:

  • Руководителем готовится приказ о проведении аттестации.
  • Составляются списки сотрудников, которые должны пройти аттестацию, а также лиц, что не будут проходить процедуру.
  • Устанавливается дата проверки.
  • Готовится характеристика на каждого работника.
  • Готовятся аттестационные листы, протоколы заседания комиссии.
  • Работникам разъясняются цели и порядок проведения аттестации.
  • Состав аттестационной комиссии:

  • руководители компании;
  • главный бухгалтер;
  • иные специалисты с высокой квалификацией;
  • представитель профсоюза (ч. 3 ст. 82 Трудового кодекса);
  • Такой комиссией:

  • осуществляется рассмотрение поданных материалов;
  • заслушивается руководитель аттестуемых и сам работник, которые подлежит проверке;
  • проводится тестирования.
  • Если бухгалтер не явится на аттестацию без наличия уважительной причины, тогда процедура будет проводиться без него.

    В бюджетном учреждении

    Положения об аттестации – локальный документ (ст. 8 ТК России). Согласно данному документу и будет проводиться процедура.

    Если инициатор аттестации – сотрудник, он должен подать заявление. Форму такого документа устанавливает вышестоящее ведомство. Аттестацию бухгалтеров проводят раз в 5 лет.

    Обязательство пройти аттестацию спустя год устанавливается в отношении таких сотрудников, которые:

  • вновь назначены на должность;
  • повысили уровень квалификации или прошли переподготовку;
  • вышли из отпуска по уходу за малышом.
  • Комиссия должна состоять из 5 человек. Ее состав утверждает руководитель, издав соответствующий приказ.

    Этапы процесса:

  • Формируется аттестационная комиссия.
  • Утверждается график проведения процедуры.
  • Составляются списки работников.
  • Готовится документация, которая нужна для работы комиссии.
  • При проведении очередной аттестации комиссия должна получить отзыв о сотруднике и аттестационные листы, составленные после предыдущей проверки.

    Обязательно при аттестации должен присутствовать работник. Если лицо не согласно с представленными данными о его работе, комиссия переносит заседание.

    Переносится заседание и в том случае, когда лицо отсутствует на аттестации по уважительной причине. Итоги аттестации – принятие решения о том:

  • что бухгалтер соответствует должности, которую занимает;
  • что лицо соответствует должности, если выполнит ряд рекомендаций комиссии повторно пройдет аттестацию спустя год;
  • что лицо не соответствует должности.
  • Комиссией может выноситься на рассмотрение руководства бюджетного предприятия ряд рекомендаций:

  • о повышении сотрудника;
  • о присвоении конкретной квалификации;
  • об использовании индивидуального плана обучения бухгалтера;
  • о корректировке размера зарплаты.
  • Результат проверки вносится в аттестационный лист сотрудника, где ставится подпись членов комиссии. Такой документ вместе с характеристикой должен храниться в личном деле.

    В течение 7 дней после аттестации руководитель принимает решение, учитывая рекомендации аттестационной комиссии.

    Если лицо не соответствует должности, он может направляться на обучение, переквалификацию. В случае отказа руководитель вправе прекратить трудовые отношения с работником.

    Когда аттестация будет проведена, глава района издает распоряжение, где есть анализ результатов процедуры. Будут также утверждены мероприятия по проведению очередных аттестаций

    В коммерческой организации

    Если при проведении аттестации в государственной организации руководство придерживается порядка, установленного вышестоящими структурами, то в коммерческой организации все положения разрабатываются самим руководителем.

    Работодатель вправе проводить:

  • индивидуальное;
  • коллективное собеседование.
  • Критерии процедуры могут быть интегральные и состоять из таких характеристик:

  • состояния здоровья;
  • культуры мышления;
  • общей культуры,
  • отношения в стенах семьи и т. д.
  • Есть 4 составляющие аттестации:

  • о процедуре уведомляется сотрудник;
  • проводится проверка аттестационной комиссией;
  • осуществляется подготовка письменной характеристики;
  • принимается решение комиссией.
  • До проведения аттестации в отделе кадров заполняют ряд документов на сотрудника. Для всех аттестуемых назначают по несколько экспертов, которые хорошо знают человека, так как работали с ним в одном коллективе.

    Как проводится аттестация врачей на категорию в 2018 году, читайте здесь.

    На основании составленных справок готовится характеристика на работника. При проведении процедуры стоит придерживаться таких рекомендаций:

  • Аттестация начинается с рассмотрения качеств и результатов деятельности бухгалтера.
  • Стоит учитывать только факты, не общаясь на личностном уровне.
  • Должна быть обеспечена атмосфера доброжелательности.
  • Выделить не меньше 1 часа на собеседование.
  • Основываясь на аттестационный лист, характеристику и результат собеседования, следует принять решение.
  • С решением стоит ознакомить сотрудника.
  • В коммерческой компании может проводиться аттестация для такой специализации:

  • бухгалтера-эксперта, главбуха;
  • финансового директора;
  • внутреннего аудитора;
  • руководителя по управленческому учету;
  • финансового эксперта;
  • эксперта-консультанта по обложению налогами.
  • На соответствие занимаемой должности

    Если бухгалтер претендует на получение сертификатов на соответствие должности, которую занимает, стоит выполнить такие требования:

    На категорию

    Должности бухгалтеров может расширяться по квалификации и стажу. Возможно несколько должностей – категорий:

    • ведущего бухгалтера;
    • бухгалтера первой категории с дипломом;
    • бухгалтера второй категории с наличием диплома специалиста;
    • бухгалтера с дипломом;
    • бухгалтера первой категории;
    • бухгалтера второй категории;
    • бухгалтера.
    • Чтобы повысить квалификационную категорию, руководство подразделения должно подать ходатайство директору. Если решение будет положительным, тогда готовят приказ (если есть вакансия).

      Аттестационной комиссией, проводившей аттестацию, могут также даваться рекомендации о повышении квалификации сотрудника.

      В таком случае присвоение категории осуществляется в соответствии с Положением, что принято на предприятии, после согласования с представителями профсоюзной организации.

      Квалификационную категорию устанавливают согласно квалификационным требованиям характеристик на занимаемые должности.

      Перед аттестацией бухгалтеру не нужно проходить обучение, если иное не установлено локальной документацией организации.

      Но стоит учесть, что проведение аттестации с целью повышения категории не является обязательной процедурой.

      Специалисты, желающие получить квалификационный аттестат, должны подать комиссии по аттестации такие справки:

    • заявление;
    • образец анкеты;
    • диплом об образовании, копия которого заверена в нотариальной конторе;
    • образец выписки из трудовой книжки с нотариальным заверением;
    • фото;
    • платежное поручение, которое подтвердит оплату услуги.
    • Вся документация должны быть рассмотрена в течение месяца после подачи комиссии. Если справки оформлены с ошибками, комиссия вправе отказать в допуске к прохождению аттестации.

      Отказ должен быть письменным. Если возникнут сомнения, достоверны ли данные, что предоставлены, можно требовать предоставления дополнительных справок.

      Если замечаний к документам не будет, лицо может пройти аттестацию. Претендент может допускаться к квалификационному экзамену при наличии удостоверения личности.

      Если экзамен проводят для группы лиц (с участием 5-20 бухгалтеров), будет проведено 2 этапа:

    • тестирование, на основании результата по которому гражданина будет допущено к прохождению следующего этапа;
    • устный экзамен (готовятся экзаменационные билеты).

    После прохождения экзамена составляется протокол.

    По поводу рабочего места

    В Приказе от 12.12.2012 № 590н о внесении правок в Порядок проведения аттестации рабочего места по условиям работы говорится, что аттестуются все работники.

    Но есть и исключение – не проводится аттестация для лиц, что работают на ЭВМ и используют настольный аппарат копировально-множительной техники

    Если работник трудится во вредных и опасных условиях, аттестацию рабочего места проводят раз в 5 лет.

    При аттестации рабочих мест также стоит опираться на нормы, утвержденные Приказом Министерством здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011, где описаны особенности проведении процедуры оценочного мероприятия рабочего места.

    При проведении аттестации рабочего места бухгалтера оцениваются условия работы, чтобы выявить производственные вредные факторы.

    Аттестационная организация замеряет освещенность, влажность и температурные режим, шум и уровень излучения от компьютеров.

    Оценивается электробезопасность. Учитывают, какие показатели уровня статического электричества, напряжено ли зрение, монотонна ли работа и т. д.

    Часто задаваемые вопросы ↑

    Аттестация – непростая по подготовке процедура, ведь стоит соблюсти ряд требований, установленных законодательством федерального уровня и локальной документацией.

    И поэтому нередко остается ряд вопросов о самом процессе, оформлении результатов, подготовке документов и т. д. Выясним, что больше всего интересует работодателей и сотрудников предприятий.

    Образец характеристики

    За пару недель до проведения аттестации комиссия должна получить служебные характеристики, где отражены:

  • стаж бухгалтера;
  • знания и опыт;
  • наличие деловых и личностных качеств;
  • описание стиля и методов работы;
  • знания нормативной документации.
  • Сейчас характеристики называют рекомендательными письмами. Приведем пример характеристики на бухгалтера:

    Фото: характеристика на бухгалтера

    Вносятся такие сведения:

  • обязательства, которые выполняются лучше или хуже, причина трудностей рабочего процесса;
  • качественно и надежно ли выполняются задания при сложной ситуации;
  • способен ли человек разрабатывать и внедрять инновации;
  • насколько лицо профессионально и активно;
  • данные о повышении квалификации и самообразовании;
  • сведения о деловых качествах и стиле деятельности;
  • выполняются ли рекомендации, что давались после прохождения предыдущей аттестации;
  • Приблизительные тесты

    При подборе тестов стоит учитывать, что должны включать вопросы о:

  • бухгалтерском учете;
  • налогообложении;
  • о правовых основах учета.
  • Как проводится аттестация по охране труда на предприятии, читайте здесь.

    Порядок оформления аттестации по электробезопасности в Ростехнадзоре на 5 группу, смотрите здесь.

    Какие нужны материалы для подготовки?

    При подготовке к аттестации профессиональных бухгалтеров учитываются учебные модули, которыми включается аудиторская и внеаудиторная работа слушателя:

    1. Утвержденная программа.
    2. Учебники по дисциплинам или их компьютерная версия.
    3. Образцы учебно-методических пособий.
    4. «Кейс».
    5. Задания для самостоятельных работ.
    6. Методическая база по вопросам, что связаны с аудитом и бухучетом в различных сферах экономики.
    7. Около 30 процентов обучения лучше организовать альтернативными методами стажировок в аудиторской, бухгалтерской и консалтинговой фирме.

      Процедура работником может быть пройдена как с положительным результатом, так и с отрицательным.

      Чтобы не допустить второго варианта, который влечет за собой немало неприятностей, работнику стоит тщательно готовиться к прохождению аттестации.

      Для этого нужно изучить все материалы. Но и руководству компании, а также аттестационным комиссиям не следует забывать о том, что нужно придерживаться строгого порядка проведения аттестации.

      Аттестация бухгалтеров — как проводится

      Многих работодателей интересует порядок, по которому проходит аттестация бухгалтеров в 2018 году, ведь последние изменения законодательных норм преобразовали порядок сертификации этих специалистов. Для того чтобы пройти всю процедуру, получить квалификацию и заняться законной бухгалтерской деятельностью, нужно узнать, когда проходит аттестация бухгалтеров, пройти подготовку и закончить проверку. Если процедура пройдет нормально, то в конце специалист получит нужную ему квалификацию, а работодатель не будет иметь проблем с контролирующими органами.

      Подготовка бухгалтеров к аттестации

      Перед тем, как у бухгалтера появится возможность пройти аттестацию, он должен закончить нужную подготовку. Её можно проходить как в учебном заведении, так и самостоятельно. В соответствии с действующим законодательством, предусмотрено прохождение аттестации по следующим профессиональным направлениям:

    8. Аттестация главного бухгалтера, в конце которой сотрудник получит соответствующую квалификацию и сможет заниматься профессиональной деятельностью в данном направлении. Также к этой категории относятся специалисты, работающие на должности бухгалтера-эксперта.
    9. Сотрудники, претендующие на должность финансового директора предприятия. К этой категории можно отнести и тех, кто собирается получить профессию финансового эксперта.
    10. Работники, претендующие на должность директора, отвечающего за управленческий учет в организации.
    11. Сотрудник, решивший поступить на должность внутреннего аудитора компании. Учитывая, что подобная деятельность тесно связана с проверкой финансовой деятельности организации, работнику нужна аттестация профессионального бухгалтера.
    12. Бухгалтер, занимающийся ведением налогового учета в организации. Эта должность может также называться экспертом-консультантом налогового права.
    13. Аттестация бухгалтера у работодателя или в учебной организации возможна только в том случае, если претендент показывает должной уровень подготовки и начальных знаний. Он должен соответствовать требованиям, которые выдвигаются к специалистам, которые хотят заняться бухгалтерской деятельностью:

    14. У претендента на должность должно быть полное высшее образование и документ, подтверждающий его получение. При этом у специалиста должен быть рабочий стаж по этой специальности. Это может быть любая профессия, частично связанная с ведением бухгалтерского и налогового учета. Например, руководящие должности, требующие подобных знаний, а также преподавателей в вузах по бухгалтерской специальности. Стаж должен быть не менее трех лет.
    15. Претенденты, не имеющие высшего образования, тоже могут пройти аттестацию по должности. Если у них есть только неоконченное высшее или среднее образование, полученное в профессиональном учебном заведении, то они тоже получают право получить нужный аттестат. Но в таком случае они должны иметь общий рабочий стаж на должностях, которые требуют знаний бухгалтерского учета, не менее пяти лет.
    16. Пройти профессиональное обучение в объединениях профессиональных бухгалтеров, где претенденту выдадут специальный сертификат, подтверждающий получение дополнительного образования.
    17. Подобные требования к квалификации и подготовке претендента на бухгалтерскую должность прописаны не просто так. Дело в том, что работник, трудящийся на этой должности, имеет тесное отношение к финансовым потокам организации. А, как следствие, цена его ошибки может быть намного выше, чем у другого специалиста в этой же компании.

      Тем более стоит помнить о том, что за деятельностью бухгалтеров и других подобных финансовых специалистов внимательно следят исполнительные федеральные органы. С теми возможностями, которые открываются на подобной должности, у человека может появиться искушение заняться финансовыми махинациями и другими действиями криминального характера. Для того, чтобы их предотвращать и пресекать, были установлены высокие критерии на получение аттестата и обеспечен постоянный контроль со стороны государства.

      Порядок проведения аттестации бухгалтеров

      Перед тем, как принять участие в аттестации, претендент на место бухгалтера должен пройти соответствующую подготовку. Её можно закончить как самостоятельно, так и в соответствующих учебных заведениях и научных центрах. Потом, после того, как завершился подготовительный этап, работник может заняться прохождением аттестации.

      Для того, чтобы принять участие в проверке и оценке знаний, специалист должен подать соответствующее заявление. Сдать экзамен и пройти аттестацию можно на территории ответственных организаций.

      Если претендент хочет получить аттестат профессионального бухгалтера коммерческой компании, то ему необходимо пройти экзамен, состоящий из четырех частей. Каждая из них акцентирует внимание на одном из моментов деятельности финансового сотрудника и призвана проверить все нужные человеку знания.

    18. Первый этап экзамена — экзамен по ведению бухгалтерского учета, составление отчетов по ведению финансовой деятельности, контроль финансовых операций и аудиторские проверки. Также дополнительными вопросами могут быть знание профессиональных ценностей специалиста, а также этика.
    19. Второй этап экзамена — ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
    20. Хозяйственная деятельность организации или компании, регулирование правовых вопросов.
    21. Общие понятия и вопросы международных стандартов финансовой отчетности.
    22. Если аттестацию хочет пройти специалист, который собирается работать бухгалтером в учреждении бюджетного типа, то для него четыре экзаменационных этапа будут проходить по другим вопросам.

      • Первый этап — вопросы по ведению бюджетного учета, оформление и заполнение финансовой отчетности для ответственных организаций, проведение внутреннего аудита, знание профессиональных ценностей бухгалтера и этики.
      • Второй этап — ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
      • Деятельность учреждений бюджетного типа и её правовое регулирование.
      • Части законодательства, касающиеся деятельности бюджетных организаций и осуществление казначейского исполнения бюджетов.
      • После того, как тестирование знаний заканчивается, происходит подведение итогов проверки знаний и навыков. Оценка квалификационной подготовки проходит по критериям, которые указываются в Положении об оценке. После того, как итоги подведены и решение принято, начинается формирование результата первых экзаменационных работ. Те претенденты, которые набрали хотя бы удовлетворительное число балов по итогам этих заданий, получают право пройти вторую часть экзамена.

        Претендент, который сдал экзамены и получил соответствующие оценки, которые установлены в Положении об оценке, может получить аттестат, подтверждающий его квалификацию профессионального финансового работника. Но если у человека не получилось сдать экзамены, то у него есть два основных выхода:

      • Пересдать те части экзамена, которые были провалены при сдаче. На это у претендента есть два года. Если за это время специалист не успевает пересдать нужные части экзамена, то обучение и подготовку нужно будет проходить заново.
      • Если экзамен не сдан, но проходить подготовку заново он не хочет, то тогда специалист может получить квалификацию бухгалтера-практика.
      • Сданные экзамены и квалификационный аттестат, полученный по их итогам, подтверждают уровень знаний и навыков специалиста. С этим документом он получает право устраиваться на работу в соответствующей категории, которая была ему присвоена после прохождения подготовки и тестирования.

        Основные изменения в аттестации бухгалтера в 2018 году

        Основные изменения, проведенные в законодательство в 2018 году, касаются самой процедуры экзамена и тех организаций, которые имеют право его проводить. Отныне есть официальный федеральный реестр учебных заведений, которые получили право проводить аттестацию работников бухгалтерского отдела.

        Для того, чтобы отправить бухгалтера на подготовку, организация должна сделать несколько обязательных шагов.

      • Необходимо заключить особый договор на проведение подготовки с одним из центров оценки квалификации.
      • Необходимо заключить договор с самим сотрудником организации, который будет проходить подготовку и получение квалификации. Стандартов для такого типа документов нет, так что его можно заключить в произвольной форме, как об этом говорится в ч.2 ст.197 ТК РФ.
      • Руководителю необходимо издать соответствующий приказ о том, что один из сотрудников будет направлен на подготовку.
      • Стоит отметить, что в 2018 году, даже не смотря на увеличение нормативных актов и законодательных норм, которые касаются процедуры оценки квалификации работников и их трудовой деятельности, обязательной аттестации для всех финансовых сотрудников всё ещё нет. Организация и проведение подобных проверочных мероприятий зависит только от решения руководителя. Но если начальник предприятия принял четкое решение о том, что проверке быть, то работник обязан её пройти.

        Также есть список специалистов, которые обязаны пройти аттестацию их профессиональных навыков и знаний. В этот список входят:

      • Как уже сказано выше, аттестацию должны пройти работники, руководство которых приняло однозначное решение о начале подобной проверки;
      • Специалисты, которые работают в организациях бюджетного типа, банковских и кредитных компаниях.
      • Основная причина изменений, которые коснулись этой сферы оценки и проверки профессиональных знаний финансового персонала, заключается в поправках, которые введены в законодательство. Они отражаются в законе, регулирующем независимую оценку квалификации — №248-ФЗ, 03.07.2016.

        Также стоит отметить, что если организация приняла решение провести аттестацию для своих сотрудников, то у сотрудника не будет возможности вести нормальную трудовую деятельность. Ему необходимо потратить время и силы на подготовку. А значит на время, пока сотрудник проходит аттестацию, он должен быть освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Работодатель также имеет право отправить своего сотрудника в специальный учебный центр, где убедятся в его профессиональной пригодности. Но это возможно сделать только если руководитель получил согласие самого работника. И при этом любые расходы на обучение организация должна нести самостоятельно. Нормы, касающиеся этого вопроса, установлены в ст. 187 ТК РФ.

        Прочитав части законодательства, прописанные в этой же статье, можно сделать предварительный вывод о том, откуда берутся вопросы на экзамен для аттестации бухгалтеров. Чаще всего для написания вопросов используют специальный профессиональный стандарт «Бухгалтер». Этот стандарт узаконен приказом Министерства Труда №1061н. Те организации, которые хотят провести аттестацию своих сотрудников, должны подстраивать свои задания и вопросы на экзамен под требования, указанные в этом стандарте.

        Аттестация бухгалтеров:новые порядки

        Совсем скоро аттестация бухгалтеров будет проходить по новым правилам. Причина тому – большие коррективы законодательства в этой части. Введем бухгалтеров в курс дела.

        Чего ждать

        Основная причина подвижек в этой сфере – Закон о независимой оценке квалификации от 03.07.2016 № 238-ФЗ. Он начнет действовать с 2017 года. Также см. «Независимая оценка квалификации работников: что нужно знать».

        Сразу успокоим: он не предусматривает обязательной аттестации бухгалтеров. И вообще строится на добровольных началах. Пройти аттестацию бухгалтера человек может только по своей воле или с подачи работодателя.

        Центры независимой оценки с 2017 года занимаются подготовкой аттестации бухгалтеров профессионально. За этой фразой скрывается и то, что берут деньги за свои услуги по подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров.

        Одновременно организация, направившая бухгалтера на профессиональную аттестацию, сможет учесть соответствующие затраты. А если пройти аттестацию бухгалтер решил сам, ему гарантирован вычет по подоходному налогу. Вдобавок, в назначенный день бухгалтер будет освобожден от работы с оплатой всего времени.

        Закон о бухучете не требует, чтобы бухгалтер/главный бухгалтер был обязательно аттестован.

        Аттестация бухгалтера в бюджетном учреждении

        Закон № 238-ФЗ не охватывает вопросы аттестации бюджетных бухгалтеров. Но только тех, кто имеет статус гослужащих. Поэтому вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения центры независимой оценки квалификации нового формата, в основном, готовить не будут.

        Как будут оценивать

        Перед прохождением аттестации некоторые бухгалтеры ищут в интернете ответы вопросы и ответы на аттестацию бухгалтеров в 2018 году. Заметим, что предусмотрена лишь одна форма оценки знаний – экзамен, который включает ряд заданий.

        Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка разместил на своем официальном сайте список организаций, рекомендованных в качестве ЦОКов. Они включены в федеральный реестр и имеют право проводить аттестацию бухгалтеров на соответствие профстандарту.

        Чтобы работник прошел аттестацию бухгалтера:

      • заключите договор с организацией – центром оценки квалификаций;
      • заключите договор о независимой оценке квалификации с самим сотрудником. Утвержденной формы договора нет, поэтому составьте его в произвольной форме (ч. 2 ст. 197 ТК РФ);
      • издайте приказ о направлении на аттестацию.
      • Из статьи 187 ТК РФ можно сделать вывод, что вопросы и ответы для аттестации бухгалтера экзаменаторы черпают, отталкиваясь от профстандарта «Бухгалтер». Он утвержден приказом Минтруда № 1061н. На данный момент организации, которые планируют проводить экзамены на аттестацию бухгалтеров вопросами и ответами, подстраивают под этот документ свои тесты, билеты и т. п.

        В самом общем виде аттестация бухгалтеров включает следующие вопросы:

        Самые сложные вопросы

        Далее по ссылкам вы можете ознакомиться с наиболее затруднительными вопросами для аттестации бухгалтера, с которыми некоторые столкнулись в 2018 году. В комментариях к ним есть правильные ответы.

        Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2015 № 538. Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.

        Предусмотрена ли обязательная аттестация бухгалтеров в 2018 году?

        Несмотря на увеличение числа нормативных актов, которые касаются квалификации работников и ее проверки, обязательной аттестации всех бухгалтеров не предусмотрено. Проведение такой проверки оставлено в 2018 году на усмотрение руководства компании. И если будет принято решение провести аттестацию бухгалтеров, работник не вправе отказаться. Но для некоторых компаний аттестация является обязательное в силу законодательства.

        Обязательная аттестация бухгалтеров в 2018 году предусмотрена:

      • если такое решение приняло руководство компании;
      • для тех, кто работает в ПАО, страховых компаниях, банках, бюджетных организациях и др.
      • В 2018 году пройти аттестацию на соответствие нормам профстандарта можно в центре независимой оценки квалификации. Это платная услуга, но с правом на вычет по НДФЛ и сохранением заработка на время экзамена. Либо эту оплату можно включить в налоговые расходы, если инициатором аттестации был работодатель. Также подтвердить квалификацию можно и аттестатом профбухгалтера. В этом случае оценка знаний претендента производится не на соответствие нормам профстандарта, а по программе, установленной учебной организацией.

        Смотрите еще:

        • Пособие на 3 ребенка в 2018 году в башкортостане Выплаты и пособия на ребенка в Башкортостане и Уфе в 2018 году Пособия и выплаты на детей в регионах Выплаты и пособия на ребенка в Башкортостане и Уфе в 2018 году Детские пособия установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ […]
        • При ликвидации предприятия что делать работникам Ликвидация предприятия: выплаты работникам Актуально на: 30 сентября 2016 г. Прекращение деятельности при ликвидации организации – форс-мажорное событие, которое затрагивает всех без исключения работников. Об увольнении в связи с […]
        • Определение среднего заработка при увольнении Как рассчитать средний заработок при увольнении Актуально на: 13 января 2017 г. Многие бухгалтеры регулярно задаются вопросом, как рассчитать средний заработок при увольнении работника. Однако прежде чем отвечать на него, нужно […]
        • Сколько могут вычитать из зарплаты на алименты Алименты в процентах от зарплаты Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым распространенным и регулируется статьей 81 Семейного кодекса (СК) РФ. Чтобы алиментные платежи удерживались из заработной платы работника в […]
        • За сколько дней нужно уведомить об увольнении Уведомление об увольнении работника Если трудовые отношения прекращаются по инициативе работодателя, то он обязан направить работнику уведомление об увольнении . Делается это в таких случаях, как: сокращение штата; ликвидация […]
        • Документы на детское пособие на 3 ребенка Детские пособия в Абакане и Республике Хакасия Политика местных властей в Хакасии направлена на поддержку семей с детьми. Благодаря этому, а также другим факторам, за последние 12-15 лет региону удалось выбраться из демографической ямы и […]
        • Увольнение сотрудника по собственному желанию находящегося в отпуске Увольнение во время отпуска по собственному желанию Актуально на: 1 февраля 2017 г. Общее правило таково, что работодатель по своей инициативе не может уволить работника, находящегося в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Однако если заявление на […]
        • Приказ 197 от 070993 Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В […]