Пособия по безработице если не работал

Оглавление:

Приостановление и прекращение начисления пособия по безработице

Пособие начисляется безработному гражданину со дня признания его таковым в установленном порядке.

Исключения из этого правила отдельно оговариваются в законе (увольнение вследствие прекращения деятельности организации или ИП, а также по сокращению штатов – для этих категорий действуют особые условия).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-89-21 . Это быстро и бесплатно !

Выплаты производятся в безналичной форме посредством перечисления на банковский счёт либо карту. Чтобы получить пособие, гражданин обязан дважды в месяц проходить процедуру перерегистрации.

Максимальная продолжительность получения пособия составляет 2 года (с перерывом в полгода по истечении первого года) – для тех, кому пособие начисляется в процентах от дохода на последней работе и 12 месяцев (с перерывом в полгода между первыми и вторыми шестью месяцами) – для тех, кому изначально пособие начисляют в минимальном размере.

В каких случаях выплата прекращается?

Прекратить выплачивать гражданину пособие можно только с одновременным лишением его статуса безработного.

Закон предусматривает такую возможность в следующих случаях:

  • гражданин трудоустроился, и его признали занятым;
  • безработный был направлен службой занятости на обучение какой-либо специальности и ему на основании этого назначена стипендия;
  • получатель пособия по неуважительной причине длительный срок (более 30 дней) не появлялся в службе занятости;
  • лицо убыло для проживания в другой населённый пункт;
  • для получения права на начисление пособия был совершён обман (причём не имеет значения, на какой стадии он был раскрыт);
  • суд приговорил безработного к заключению;
  • безработный приобрёл статус пенсионера и получает пенсию;
  • получатель пособия подал заявление об отказе от услуг службы занятости;
  • окончился срок начисления пособия;
  • смерть получателя.
  • Когда выплаты приостанавливают?

    Иногда начисление пособия не прекращается полностью, а приостанавливается на определённый период (до трёх месяцев).

    При этом потери гражданином статуса безработного не происходит.

    Закон предусматривает для этого такие основания:

  • получатель пособия дважды отказался от предложенных ему подходящих вариантов трудоустройства;
  • по прошествии трёх месяцев после регистрации лицо не пожелало быть направленным на общественные работы (выполняемые за плату);
  • получатель, ранее нигде не работавший, либо не получивший никакой специальности, либо имеющий перерыв в стаже более года, либо уволившийся с последнего рабочего места по собственной инициативе, отказывается от прохождения обучения, на которое его направляет служба занятости;
  • получатель явился для прохождения процедуры перерегистрации в состоянии любого рода опьянения. Cотрудники службы занятости фиксируют этот факт соответствующим актом. B случае необходимости проводится медицинский осмотр с составлением соответствующего заключения;
  • причиной увольнения получателя с предыдущего места работы явилось какое-либо виновное действие (включая дисциплинарные проступки);
  • гражданин был отчислен за совершённый виновно поступок из образовательного учреждения, направление в которое ему выдала служба занятости;
  • если безработным лицом был без веских причин нарушен порядок перерегистрации (начисление приостанавливается с даты, следующей за днём, когда лицо последний раз являлось на перерегистрацию);
  • гражданин самовольно оставил место учёбы, куда его направили из службы занятости.
  • Весь период, на протяжении которого выплаты были приостановлены, учитывается при подсчёте общего срока начисления пособия.

    Помимо этого, приостановка начисления пособия может быть произведена на время:

  • нахождения в декретном отпуске;
  • выезда за пределы населённого пункта с целью обучения по вечерней либо заочной форме в учебных заведениях;
  • прохождения военных сборов и иных мероприятий, связанных с воинской службой.
  • Сокращение размера пособия

    В ряде случаев предусматривается сокращение размера пособия на четверть. Срок санкций может составлять до 1 месяца. Поводом для этого может послужить:

  • неявка (в течение 3-х дней с момента получения соответствующего направления от службы занятости) на собеседование с работодателем по вопросу трудоустройства, если у получателя отсутствуют уважительные причины;
  • безосновательный отказ получить направление на собеседование с работодателем либо на обучение.
  • Таким образом, каждый безработный должен помнить о том, что пособие нельзя рассматривать как постоянный источник средств к существованию.

    Его выплаты, во-первых, ограничены по времени и, во-вторых, могут быть приостановлены или даже прекращены вследствие ненадлежащего поведения получателя.

    Какой должен быть размер пособия по безработице, если работал на полставки?

    Я работал по трудовому договору на полставки. В справке о зарплате бухгалтер поставил среднемесячную зарплату 3000 р. Инспектор ЦЗН сказал, что раз работал на полставки, то размер пособия будет минимальный, а не 75% от зарплаты. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли это, и если нет то как правильно рассчитать. Был уволен 01.09.2011, встал на учет 02.02.2012, до момента увольнения отработал почти 3 года.

    1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

    Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) «О занятости населения в Российской Федерации»

    1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в «пункте 2» настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к «среднему заработку», исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

    (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 «N 367-ФЗ», от 30.11.2011 «N 361-ФЗ&quot

    (см. текст в предыдущей «редакции&quot

    2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере «минимальной величины» пособия по безработице.

    (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 «N 122-ФЗ», от 25.12.2008 «N 287-ФЗ», от 27.12.2009 «N 367-ФЗ», от 30.11.2011 «N 361-ФЗ&quot

    Пособие по безработице

    Больше половины россиян в трудоспособном возрасте не имеют беспрерывного рабочего места. Для поддержания такой категории людей введено пособие по безработице. Его оформлением занимается центр занятости, расположенный в каждом регионе.

    Статус безработного

    Получить пособие по безработице могут исключительно те люди, соответствующий статус которых официально установлен и подтвержден. Для этого нужно:

  • не иметь постоянного места трудоустройства и заработка;
  • пройти регистрацию на бирже труда по месту жительства;
  • иметь трудоспособность.
  • Компенсация назначается одновременно с процедурой признания лица безработным.

    Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

    Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

    Фактически по 3 статье Закона РФ от 19.04.1991N 1032-1 лицо, которое может получить статус безработного, должно иметь возможность трудоустроится по состоянию здоровья и возрасту. После признания человека таковым назначается сумма, компенсирующая простой в работе.

    ВАЖНО! Безработный обязан принимать все меры для трудоустройства. Это прописано в законодательстве.

    Как встать на учет биржи труда

    Лицо получает пособие, зарегистрировавшись на бирже труда по месту проживания. Чтобы оформить пособие по безработице, необходимо подать заявление с просьбой поставить на учет и приложить пакет документов:

  • паспорт или заменяющий его документ;
  • трудовую книжку;
  • пенсионное удостоверение;
  • документ, подтверждающего квалификационный уровень работника. Это может быть диплом, аттестат, документ о переобучении или повышении уровня мастерства;
  • справку, в которой указана средняя заработная плата уволенного работника.
  • Если безработный занимается поиском работы впервые или не имеет квалификации, то им предоставляется только паспорт и документ об образовании.

    Особое внимание уделяется справке о среднем заработке. В ней указывается:

  • юридический адрес, ИНН фирмы, в которой ранее работал человек;
  • данные о заработке бывшего сотрудника за последний отработанный квартал, а не за все время с момента заключения трудового договора;
  • подпись главного бухгалтера и гендиректора.
  • ВАЖНО! Стоит учесть, что форма 2-НДФЛ не является справкой о среднем заработке сотрудника.

    Образец справки требуемого типа:

    Рассмотрение заявления, проверка документации и принятие решения ограничено по срокам в 11 днях. При принятии положительного решения начинается начисление пособия неработающим людям.

    Размер пособия безработным

    Размер выплаты неработающим лицам рассчитывается как процентное соотношение среднего показателя оплаты труда за 3 месяца работы перед увольнением.

    Обязательным условием для назначения платежей по безработице считается отработка в одной организации 26 календарных недель в течение года. Человек, рассчитывающий получить статус безработного, должен был иметь официальное трудоустройство и отработать по графику полного рабочего дня (недели) установленный законом срок.

    Если он трудился неполный день (неделю), то будет проведен перерасчет. Он выявит, есть ли требуемый срок за рассматриваемый период (рассчитывается по полному рабочему циклу). Это положение указано в п. 1. ст. 30 закона, регулирующего занятость населения.

    В правилах прописано, что в течение года после получения статуса безработного возможно получить сумму в размере:

  • 75% (первые 3 месяца);
  • 60% (последующие 4 месяца);
  • 45% (оставшийся период времени до получения нового рабочего места).
  • Она рассчитывается от средней получаемой ранее зарплаты. По ст.33 закона «О занятости», размер выплат в различных регионах умножается на районные коэффициенты, установленные по Федеральному закону от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

    Особенности

    Если человек долго не находит подходящую вакансию для начала трудовой деятельности, то ему выплачивается минимально допустимая сумма пособия по безработице. Ее можно увеличить, умножив на региональный коэффициент, но он не всегда установлен.

    Это правило применяется:

  • к гражданам, которые никогда не работали в силу разных обстоятельств;
  • если попытки возобновления трудовой деятельности осуществляются после перерыва, превышающего 1 год;
  • к людям, потерявшим свое место в организации из-за повторяющихся нарушений дисциплинарного характера;
  • к лицам, отработавшим меньше 26 календарных недель;
  • лицам, отчисленным или нарушавшим общий порядок, проходившим обучение (переобучение) по указанию службы занятости лицом.
  • Большинство таких случаев рассматривается в индивидуальном порядке в соответствии с законодательством для каждого конкретного варианта.

    Размеры пособия по безработице снижаются на 25%, если человек, зарегистрированный на бирже, не пришел на собеседование с потенциальным работодателем. Такие собеседования обычно назначаются самой биржей, их нужно посетить в трехдневный срок.

    Если этого не сделано без веской, подкрепленной доказательствами причины, то применяются штрафные санкции. Подобная ситуация складывается с людьми, игнорирующими просьбу сотрудников биржи труда явиться в отделение для того, чтобы получить специальное направление на обучение (переобучение) или собеседование. Такой вид санкций применяется в течение месяца, после чего снимается.

    Лица, не достигшие 23-летнего возраста, которые остались без родителей до наступления совершеннолетия или дети-сироты имеют дополнительные выплаты. Их размер приравнивается к средней оплате труда в регионе. Выплата производится в течение полугода.

    СПРАВКА! Нижний предел пособия для безработных в России на 2018 год составляет 850 рублей, а верхний 4900 рублей.

    Если до потери рабочего места гражданин имел высокую заработную плату, то это никаким образом не повлияет на конечную сумму выплат. Люди, никогда не работавшие, гарантированно получат пособие по безработице в минимальном объеме. Размер пособия проходит ежегодную индексацию, связанную с ростом инфляции и повышения ряда коэффициентов. А потому его максимальный размер и минималка меняются.

    Сроки выплат

    Биржа начисляет выплаты с того дня, когда лицо было поставлено на учет и признано безработным. Период выплаты составляет 2 года. Первый платеж осуществляется в течение 7 месяцев первого года. После этого идет шестимесячный период, когда оплата не осуществляется.

    Если человек не смог трудоустроиться за 2 отведенных на это года, то он должен вновь обратиться к курирующему его лицу. После чего выплаты пособия по безработице возобновятся на 7-8 месяцев, а затем начнется новый шестимесячный перерыв.

    Как рассчитывается пособие

    Подсчет социальных выплат можно осуществить самостоятельно. Люди, которые получают пособие с учетом прежнего заработка, не могут получать более 75% от средней суммы, выплаченной за 3 месяца перед увольнением.

    Гарантированная выплата вне зависимости от предыдущего дохода равна 850 рублям. Порог верхнего предела равен 4900 рублям для лиц всех категорий. При расчете от зарплаты в размере 6600, сумма всегда больше этого предела, но выплата все равно будет производиться по максимальному ограничению.

    Со временем размер оплаты уменьшается. Так, через 3 месяца она составит 60%, а еще через 4 – 45%. В течение 2 года размер минимального пособия приравняется МРОТ.

    ВАЖНО! Если человек раньше не имел постоянного трудоустройства или работал за «черную» зарплату, то он получит минимальную оплату. Ее нужно умножить на региональный коэффициент, чтобы получить конечный результат.

    Как оформить пособие по безработице

    На первом этапе работник, лишившийся места, должен получить статус безработного. Для этого нужно обратиться в центр занятости по месту регистрации. Если человек проживает в одном городе, а зарегистрирован в другом, то он должен вернуться и начать поиски работы там.

    При обращении в ЦЗН подается заявление и подготавливается перечень необходимых документов. После полного сбора документационного пакета нужно вновь обратиться в центр для фиксации факта получения всех справок и предоставления на выбор имеющихся вакансий.

    Если по истечении 11-дневного срока подходящая уровню квалификации и образованию работа не была подобрана, то лицо получает статус безработного. В таком случае можно лишь 1 раз отказаться от предлагаемой работы. Гражданин обязан являться в ЦЗН в назначенное время.

    ВАЖНО! Если статус безработного не был получен, то повторную попытку можно предпринять через месяц.

    День обращения в ЦЗН человек, потерявший работу, выбирает сам. Если со дня лишения рабочего места прошло меньше одного года, то:

  • определяется минимальный размер компенсации;
  • материальная помощь прекращает выплачиваться в случае отказа от обучения или общественной работы;
  • предлагаются любые из имеющихся вакансий.
  • Если потерявший место из-за сокращения штата обратился в двухнедельный срок, то ему назначают выплату, равную средней сумме заработка за 3 месяц.

    Необходимые документы

    Для оформления пособия по безработице необходимо предоставить следующий перечень документов:

  • паспорт;
  • заявление, которое составляется в самом центре;
  • ТК (трудовую книжку);
  • документы, подтверждающие наличие образования или квалификации;
  • справка о средней оплате труда;
  • СНИЛС;
  • ИНН.
  • Документационный пакет некоторых категорий граждан может отличаться от общепринятого:

  • Инвалиды обязаны предоставить медзаключение. В нем должны быть указаны виды работ, которые можно выполнять и все противопоказания. В реабилитационной карте прописывается рекомендация по занятости;
  • Ранее не работавшие люди предоставляют только документ, подтверждающий наличие образования, и паспорт.
  • После этого начинается процесс поиска подходящей работы. Если в течение 11 дней ЦЗН не предоставил подходящую вакансию, то человек получает денежные средства. Всего на выбор предоставляется несколько видов работ.

    ВАЖНО! Для получения компенсации неработающие должны предоставить сберегательную книжку или реквизиты счета в банке, на которые и будут производиться выплаты. Если такого счета нет, то в центре подскажут, в какое отделение банка стоит обратиться для его оформления.

    Человек вправе самостоятельно распоряжаться назначенной суммой и тратить выплаты на свое усмотрение.

    Рассчитывать на получение выплат из-за отсутствия рабочих мест может любой гражданин. Для этого нужно подать полностью собранный пакет документов в соответствующие органы. Сумма выплат рассчитывается индивидуально для каждого, но она не должна выходить за рамки установленных пределов.

    Выразить свое мнение и обсудить статью можно в комментариях или поделившись ею в соцсетях.

    Денежное пособие как поддержка безработных граждан

    Оказаться безработным порой очень просто. Увольнения не всегда бывают запланированными, так что человек может на какое-то время лишиться источника дохода.

    Государство предусмотрело возможность оказывать материальную поддержку безработным в виде пособия.

    Оно небольшое и не выплачивается постоянно в неизменном виде, но поможет продержаться до нового трудоустройства.

    Итак, что же такое представляет собой это пособие: кому оно выплачивается, каков его размер и как долго можно рассчитывать на материальную поддержку от государства?

    Общая информация

    Это пособие – материальная поддержка лиц, оставшихся без работы, в виде периодических выплат, величина которых может изменяться.

    Что немаловажно, она гарантирована государством и осуществляется из федерального бюджета.

    Это означает, что отказать в выплате законного пособия человеку, имеющему право на него, никто не сумеет.

    Кто обладает правом на получение?

    Получить от государства материальную помощь могут все трудоспособные, но не трудоустроенные граждане, и неважно, ищут ли они работу впервые или уже имеют трудовой стаж.

    Правда, иметь на руках лишь трудовую книжку, свидетельствующую, что её обладатель сейчас нигде не работает, недостаточно. Для признания безработным придётся встать на учёт в местный центр занятости. Основание – ст. 3 Закона «О занятости».

    Оформление

    Оформление пособия начинается с постановки на учёт в центре занятости. С момента, когда человек будет признан безработным, ему станут начислять пособие.

    Как встать на учёт?

    Нужно прийти в отделение службы занятости по месту прописки, написать заявление о постановке на учёт и сопроводить его документами:

  • паспорт, удостоверяющий личность гражданина и место его прописки;
  • подтверждающие квалификацию документы: дипломы, аттестаты и свидетельства об образовании или пройденных курсах;
  • ИНН;
  • пенсионное свидетельство;
  • справку о среднемесячной зарплате.
  • Чаще всего возникают проблемы именно с этим документом (справкой о среднемесячной зарплате), поэтому лучше заранее узнать обо всех тонкостях его заполнения.

    Первое: справка о ежемесячном доходе и форма 2-НДФЛ – не одно и то же. Второе: угловой штамп или фирменный бланк организации обязательно должны содержать юридический адрес фирмы и её ИНН.

    Третье: данные в справке должны быть только за один год, а не за всё время работы сотрудника. И последнее: подписей в справке должно быть две, главбуха и генерального директора.

    Решение о признании безработным принимается в течение 11 дней с подачи документов, и когда оно произойдёт, гражданину будет начисляться пособие.

    Необходимые документы

    Для получения материальной помощи от государства надо принести справку о размерах доходов, чтобы было от чего отталкиваться при назначении суммы пособия, и сберкнижку или реквизиты банковского счёта, на который будут перечислять пособие.

    Каков размер?

    Пособие считается в процентах от среднего заработка, который был у безработного за три его последних рабочих месяца.

    Также должно выполняться условие: гражданин, претендующий на получение денежного пособия, в течение 12 месяцев до последнего увольнения должен иметь оплачиваемую трудовую деятельность с полным рабочим днём от 26 полных календарных недель. Если же день был сокращённый или неделя – укороченной, то данные требуют перерасчёта на условия полных циклов.

    При соблюдении этих условий человек будет получать пособие. Сначала в первые три месяца его размер составит 75% от величины средней прежней зарплаты. Если за этот промежуток времени работа не будет найдена, то сумма пособия начнёт сокращаться и в очередные 4 месяца составит 60%, а потом – 45%.

    В ряде случаев сумма выплаты рассчитывается по размеру минимального пособия, установленного государством и увеличенного на региональный коэффициент. В течение года такое пособие будет одинаковым. К данным ситуациям относятся:

  • поиск работы впервые;
  • поиск работы после продолжительного, дольше 12 месяцев, безработного периода;
  • увольнение по причине нарушения рабочей дисциплины или аналогичные действия;
  • увольнение, случившееся в срок 12 месяцев до безработного периода, при условии, что оплачиваемого труда в это время было меньше 26 недель;
  • направление на обучение и отчисление с места учёбы за различные нарушения.
  • Иными словами, даже если на прежней работе была высокая официальная зарплата, размер пособия всё равно будет только 4900 рублей. Зато те, кто ранее ещё не работал, могут рассчитывать хотя бы на 850 рублей.

    Как его рассчитать?

    Подсчитать сумму пособия можно самостоятельно.

    Это поможет узнать размер ожидаемой материальной поддержки, а также проконтролировать работников центра занятости, которые могут ошибиться.

    Если безработный попадает под категорию лиц, которым деньги начисляются по величине заработка, то ему нужно найти 75% от средней суммы, рассчитанной по трём последним месячным зарплатам.

    В случае, когда цифра больше максимального пособия, человеку придётся удовлетвориться суммой в 4900 рублей. Путём нехитрых вычислений можно выяснить, что такое пособие – удел всех, чья зарплата была больше 6533,33 рублей.

    Те безработные, чей официальный доход был меньше этого, получат пособие величиной в 75% от суммы ежемесячного заработка, но не менее 850 рублей.

    Через три месяца величина пособия уменьшится и будет составлять 60%. Так продлится ещё 4 месяца, и если успеха в поисках работы не принесут и они, то размер ежемесячной выплаты сократится до 45%.

    Те безработные, пособие которым начисляется исходя из его минимального размера, должны выяснить свой региональный коэффициент для увеличения на эту цифру минимального пособия. Их ежемесячные перечисления и не меняются на протяжении всех 12 месяцев.

    Сроки выплаты

    Эта денежная поддержка непостоянная. Она начисляется с получения статуса безработного (а не с момента его увольнения!) и выплачивается до будущего трудоустройства, но не дольше 12 месяцев в общей сложности, во временной промежуток длиной в полтора года, не считая указанных законом особых ситуаций.

    Срок может быть продлён дольше 12 месяцев, если у безработного имеется трудовой стаж, позволяющий получать пенсию. В таком случае его оплачиваемый безработный период будет увеличен на две недели за каждый полный год, превышающий необходимый трудовой стаж.

    Ещё один вариант развития событий для тех, чей трудовой стаж уже позволяет получать пенсию.

    Если такой гражданин за пять лет до потери работы не прерывал стаж дольше, чем на год, то сотрудники службы занятости ему по закону могут предложить оформить пенсию досрочно, но не раньше двух лет до наступления срока.

    Порядок выплат

    Обычно они выплачиваются весь положенный срок, регулярно раз в месяц, но это может прекратиться, если безработный:

  • трудоустроился или вышел на пенсию;
  • был осуждён и лишён свободы;
  • умер;
  • переехал;
  • дольше месяца не приходил для перерегистрации без уважительных причин;
  • проходит профподготовку от центра занятости и получает там стипендии;
  • отказался от содействия центра занятости.
  • Деньги могут временно не перечисляться, если безработный:

  • отказался от двух подряд подходящих вариантов трудоустройства. Если же отказались от него, то на выплату пособия это не влияет;
  • явился на перерегистрацию, будучи в алкогольном или ином опьянении;
  • нарушил условия и сроки прохождения перерегистрации;
  • самовольно отказался от обучения, предложенного службой занятости.
  • Итак, пособие по безработице – это небольшая гарантированная государством финансовая помощь тем, кто оказался без источника постоянного дохода.

    Её величина точно не мотивирует наслаждаться бездельем, наоборот – вынуждает к скорейшему трудоустройству, однако игнорировать эту небольшую сумму не стоит.

    Центр занятости не только выплачивает эти деньги, но и помогает в трудоустройстве, что увеличивает шансы на успех в поиске хорошей работы.

    Более подробно о порядке выплаты пособия по безработице, вы можете ознакомиться в видео ниже:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 755-89-21 (Москва)
    +7 (812) 317-11-38 (Санкт-Петербург)

    Какая будет пенсия, если человек никогда не работал

    Пенсионное законодательство изменяется ежегодно. Вводятся новые системы расчета, регулярно поднимается вопрос о повышении пенсионного возраста. Это заставляет граждан переживать за свое будущее.

    Волнует вопрос предстоящих пенсионных выплат не только работающих граждан, которые нарабатывают стаж и баллы.

    Что ожидать людям, которые официально не были трудоустроены. Будет ли у человека пенсия, если он никогда не работал?

    Виды пенсий

    Граждане при достижении пенсионного возраста имеют право на получение одной из пенсий:

    Новая система расчетов выплат начала работать с 2018 года.

    Страховая или трудовая пенсия назначается женщинам по достижении 55 лет, мужчинам – с 60 лет.

    Ежегодно поднимается вопрос об увеличении этого порога выхода на пенсию, но пока законопроект находится только на стадии обсуждения.

    С 2018 года расчет трудовой пенсии производится на каждого человека индивидуально.

    Ее размер будет зависеть от того, сколько у него накоплено баллов и какой стаж работы.

    Чем больше взносов перечисляет работодатель в счет сотрудника в Пенсионный фонд, тем выше будет размер его будущей пенсии.

    Согласно требованиям, для того чтобы получить страховую пенсию, необходимо соответствовать следующим критериям:

  • На 2018 год минимальный трудовой стаж, на протяжении которого работодатель перечислял страховые взносы должен быть не менее 9 лет.
  • Количество пенсионных баллов должно быть не менее 13.8.
  • Коэффициенты будут расти ежегодно.

    К 2024 году минимальное количество лет трудового стажа должно быть не менее 15, а коэффициент – 10.

    Эти меры, в первую очередь, направленны на то, чтобы оказывать борьбу с теневыми зарплатами.

    Социальная

    Под социальной пенсией понимается выплата от государства гражданам, которые в силу каких-либо причин не смогли заработать страховой стаж.

    Право на получение социальной пенсии имеют:

  • Граждане, которые являются нетрудоспособными. При этом факт нетрудоспособности должен быть подтвержден документально.
  • Инвалиды.
  • Люди, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие минимального стажа.
  • Отличается возраст назначения социальной пенсии от страховой.

    Для женщин ее платят с 60 лет, для мужчин с 65. Размер социальной выплаты фиксированный, он индексируется ежегодно.

    Видео: «Зачем нужен трудовой стаж»

    Будет ли пенсия, если никогда не работал

    Если человек никогда и нигде не работал, то может ли он на что-то рассчитывать в старости? Сколько платят домохозяйкам и безработным?

    Положена ли домохозяйкам, и как оформить

    Все, на что имеет право женщина, всю жизнь занимающаяся домашним хозяйством, это социальная пенсия при наступлении возраста 60 лет.

    С 1 апреля 2018 года минимальная выплата социальной пенсии будет проиндексирован на 4,1%, а в 2018 году она была – 5034, 25 рублей.

    В регионах, где данная сумма получается в размере ниже прожиточного минимума, полагается доплата.

    Индексирование выплаты производится ежегодно, размер увеличения напрямую связан с уровнем инфляции.

    Есть определенные периоды, которые включаются женщине в страховой стаж. К таким периодам относятся:

    1. Отпуска по уходу за детьми.
    2. Период получения пособия по безработице.
    3. Время, которое человек провел под стражей, если будет доказано, что задержание было необоснованным.
    4. Период времени, который женщина проводит с мужем, проходящим военную службу, по месту дислокации.
    5. Уход за родственниками, относящимися к категории нетрудоспособных.
    6. Все эти периоды должны быть подтверждены документально.

      Для оформления социальной выплаты необходимо обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда по достижении периода получения выплаты.

      Облагается ли пенсия НДФЛ? Узнайте здесь.

      Заявление можно подать лично, а можно отправить через личный кабинет на портале Госуслуги. При подаче заявления, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие какого-либо стажа. Например, при рождении детей, требуются свидетельства о рождении.

      Важно! За каждого ребенка женщина получает дополнительные баллы к страховой пенсии. Это дает ей возможность оформить доплату.

      Какая будет минимальная, если нет стажа

      На начало 2018 года минимальный размер пенсии без наличия стажа следующий:

    7. Для граждан, относящихся к малочисленным народам Севера при исполнении женщинам 55 лет, а мужчинам 60 лет, иным гражданам в возрасте 60 и 65 лет соответственно, инвалидам второй группы, к которым не относятся инвалиды детства, социальная пенсия начисляется в размере 5034 рублей.
    8. Для инвалидов первой группы и детей инвалидов – 12082 рубля.
    9. С 1 апреля 2018 года ожидается индексация социальной пенсии.

      Дадут ли по старости

      Социальную пенсию граждане, которые никогда нигде не работали смогут оформить позже на пять лет, чем работающие.

      Женщинам она полагается в 60 лет, а мужчины могут обращаться с документами по достижении 65 лет.

      Социальная пенсия не должна быть ниже прожиточного минимума в регионе.

      Ее минимальный размер установлен законодательством, а на уровне регионов назначаются доплаты до размера прожиточного минимума.

      Если официально безработный

      Актуален вопрос пенсионного обеспечения и для тех, кто стоит на бирже труда. Будет ли пенсия, если никогда не работал?

      Для каждого гражданина особую важность имеет страховой стаж, именно он нужен для начисления пенсии в будущем.

      В соответствии с законодательством о трудовых пенсиях, период, в который человек стоит на бирже занятости в статусе безработного и получает пособие, относится к страховому стажу и приравнивается к остальным видам деятельности.

      Как сделать, чтобы пенсию приносили на дом? Узнайте тут.

      Какая пенсия у олимпийских чемпионов в России? Читайте далее.

      При этом данный период будет включен в трудовой стаж только в том случае, если до и после него будут следовать периоды работы независимо от их продолжительности.

      Выплаты, которые гражданин получает в качестве пособия по безработице, не формируют накопительную часть пенсии, так как нет перечислений в Пенсионный фонд.

      Следовательно, период статуса официального безработного включается в трудовой стаж, но размер пенсии при этом не растет.

      Таким образом, домохозяйки и иные граждане, которые не работали на протяжении своей жизни или трудились неофициально, могут рассчитывать на социальную пенсию, которая назначается им по старости.

      Видео: «Зачем нужна трудовая книжка»

      Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017

      Получать пособие по безработице могут только лица, официально признанные безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ».
      Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы. Для расчёта размера пособия, заявитель должен представить сотрудникам центра занятости такую справку, которая выдаётся в бухгалтерии у последнего работодателя.

      Для расчёта среднего заработка, в справке должно быть указано:

    10. Период, когда данный безработный работал на предприятии, нужно указать не только дату приёма и увольнения, но и количество недель, которые он отработал. Если он работал менее 26 недель, то он может претендовать только на получение минимального пособия по безработице. Его размер, на сегодняшний день, составляет 850 рублей;
    11. Начисленный заработок сотрудника за последние 3 месяца, которые предшествуют увольнению;
    12. Стоит также отразить, был ли сотрудник в отпуске или на больничном. Эти выплаты также учитываются при расчёте среднего заработка;
    13. Нужно указать количество отработанных дней данным безработным в каждом месяце, а также норму рабочих дней по производственному календарю.
    14. Например, сотрудник уволился с 05.08.2015 года. Для расчёта среднего заработка нужно учитывать заработок за июль, июнь и май. Работник не брал ни отпуск, ни больничный лист. В каждом месяце он отработал полное количество рабочих дней.
      За май ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 18 дней.
      За июнь ему начислено 28 000 рублей. Количество рабочих дней – 21 день.
      За июль ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 23 дня.
      Общий заработок этого сотрудника за 3 месяца – 27 000 + 28 000 + 27 000 = 82 000 рублей. Всего отработано дней – 62 рабочих дня.

      Среднедневной заработок – 82 000 / 62 = 1 322, 580645 рублей Средняя норма рабочих дней – 62 / 3 = 20, 666666 дня.
      Средний заработок для пособия по безработице будет следующим – 1 322, 580645 * 20, 666666 = 27 333, 332448 рубля. При округлении получается – 27 333, 33 рубля.

      Например, работник увольняется с 07.07.2015 года. Для расчёта среднего заработка для пособия по безработице необходимо учитывать доход сотрудника за июнь, май и апрель 2015 года. Сотрудник был в очередном отпуске с 13.04 по 26.04. Остальные месяцы он работал полностью.

      За апрель ему начислено – 40 500 рублей. Он отработал – 12 дней при норме 22 рабочих дня.
      За май ему начислено – 39 700 рублей. Количество рабочих дней – 18.
      За июнь ему начислено 41 400 рублей. Количество рабочих дней – 21.
      Общий заработок сотрудника – 121 600 рублей. Отработал он фактически – 51 день, при норме – 61 рабочий день.

      Среднедневной заработок – 121 600 / 51 = 2 384, 313725 рублей в день
      Средняя норма рабочих дней – 61 / 3 = 20, 333333
      Средний заработок для пособия по безработице – 2 384, 313725 * 20, 333333 = 48 481, 044946 рублей. При округлении получается – 48 481,05 рублей.

      При расчёте округлять все показатели нужно до 6 знака после запятой, для точности расчётов.

      Средний заработок для центра занятости расчет в Excel

      Справка о среднем заработке для центра занятости подается в произвольной форме (утвержденного бланка нет). По общему правилу, в качестве расчетного периода принимают три месяца. Учитываются только те выплаты, которые предусмотрены трудовыми договорами. Как рассчитать средний заработок для центра занятости в Excel?

      Расчетный период

      Для расчета берутся выплаты за 3 предшествующих увольнению календарных месяца. Если работник уволен 10.10.2015, то для расчета берем время с 01 июля по 30 сентября этого же года.

      Из расчета исключаются следующие периоды:

    15. дни командировки, оплачиваемый отпуск и другие периоды, когда работнику платили по средним тарифам;
    16. дни, когда человек был на больничном или в отпуске по уходу за ребенком;
    17. когда работник освобождался от труда по любым причинам, с сохранением зарплаты или без нее.
      1. Три предшествующих увольнению месяца состоят только из исключаемых дней – берутся ближайшие 3 календарных месяца с отработанными днями.
      2. Работник не проработал даже месяца на предприятии – берутся отработанные дни с первого числа и по день увольнения.
      3. Данные для определения границ расчетного периода берутся в отделе кадров (дата принятия, увольнения, табель учета рабочего времени) и бухгалтерии.

        Какие выплаты войдут в расчет

        Все виды выплат, связанные с оплатой труда. Нельзя включать социальные и иные выплаты:

      4. удешевление питания,
      5. возмещение транспортных расходов, услуг связи;
      6. отпускные;
      7. командировочные;
      8. оплата больничных листов, дополнительных выходных для матерей детей-инвалидов и т.п.
      9. Особенности учета премий:

      10. Ежемесячные – полностью, по одной за каждый показатель. Если, к примеру, за максимальное количество заключенных договоров начислено две премии, то в расчет включается только одна с наибольшей суммой.
      11. Квартальная и полугодовая – в размере месячной части. По одной за каждый показатель.
      12. Годовая (за предшествующий увольнению календарный год) – в размере. за каждый показатель (даже если работник получил деньги не в расчетном периоде).
      13. Если период для подсчета средней зарплаты составил менее трех месяцев либо в нем были исключаемые дни, ежемесячные премии включаются в расчет в обычном порядке. Все остальные – в пропорциональной отработанному времени сумме. Формула расчета:

        Сумма премии для расчета = премия, начисленная в расчетные месяцы / кол-во рабочих дней в периоде для расчета (по графику) * фактическое количество отработанных дней.

        Индексация выплат

        Если в анализируемом трехмесячном периоде или после него, но до даты увольнения было повышение зарплаты, все выплаты для расчета среднего заработка нужно проиндексировать:

      14. Если зарплата повышалась в анализируемые месяцы, индексируются участвующие в расчете среднего заработка выплаты в те месяцы, которые предшествовали повышению зарплаты. Например, человек уволился в середине февраля. А с 1 января повысили оклады. Индексируются выплаты за ноябрь и декабрь.
      15. Если администрация повысила зарплату после расчетного периода – индексируется средний заработок. Работник уволился в середине января. Повышение окладов – с 1 января. Индексируется средний заработок за три месяца расчетного периода.
      16. Формула расчета коэффициента повышения:

        «новый» размер оклада / «старый» размер оклада.

        Как рассчитать средний заработок для центра занятости

        СЗ = ВВ / ЧОД * (ЧРД / 3).

      17. СЗ – средний заработок;
      18. ВВ – все выплаты, включаемые в расчет;
      19. ЧОД – число отработанных дней;
      20. ЧРД – число рабочих дней (по графику работы предприятия);
      21. 3 – это число календарных месяцев предшествующих увольнению.
      22. Завьялов В.И. уволился из организации 20.02.2016 г. Семаков А.Г. – 3.03.2016 г. Добровольский Н.С. – 29.01.2016 г. Теперь сделаем калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости в Excel. А потом ведем все необходимые данные в синие ячейки таблицы Excel и рассчитаем средний заработок для центра занятости.

        Формула для расчета среднего заработка Добровольского Н.С. у которого в расчетном периоде нет отработанных дней:

        Получился простой калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости.

        Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

        Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

        Расчетные листки распечатывать необязательно

        Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

        «Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

        В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

        Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

        Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

        Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

        Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

        Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

        Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

        Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

        Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

        КАК ПОСЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

        Определяем расчетный период

        Считаем выплаты, включаемые в средний заработок

        Учитываем повышение зарплаты

        Считаем средний заработок

        Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>

        Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? >>>

        КАКОЙ ПЕРИОД ПРИНИМАЕТСЯ В КАЧЕСТВЕ РАСЧЕТНОГО ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

        Ситуация 1. По общему правилу расчетным периодом будут три календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения п. 3 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице. Например, для работника, уволенного 14.04.2016, расчетный период — с 01.01.2016 по 31.03.2016.

        Для работника, уволенного в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно взять три последних месяца работы, включая месяц увольнения, если в этом случае средний заработок будет больше Определение ВС от 08.06.2006 N КАС06-151. Это возможно, в частности, если работнику в месяце увольнения была выплачена большая премия. Например, он уволился 31.03.2016. В качестве расчетного можно взять период с 01.01.2016 по 31.03.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.12.2015 по 29.02.2016.

        Внимание! Из расчетного периода исключаются дни, когда п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице :

        — за работником сохранялся средний заработок (командировки. оплачиваемые отпуска и т.п.);

        — работник в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него (например, был в отпуске за свой счет ).

        Ситуация 2. Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, то для исчисления среднего заработка берутся ближайшие к расчетному периоду три календарных месяца, в которых у работника были отработанные дни п. 5 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .

        Пример. Определение расчетного периода, если три месяца перед увольнением состоят из исключаемых периодов

        Работница уволилась 21.03.2017 — в последний день отпуска по уходу за ребенком, которому предшествовал отпуск по беременности и родам. В общей сложности она не работала с 24.01.2014 по 21.03.2017.

        Так как весь расчетный период с 01.12.2016 по 28.02.2017 состоит из исключаемых дней, в качестве такового надо взять период с 01.10.2013 по 31.12.2013.

        Ситуация 3. Если у работника отработанные дни имелись только в месяце увольнения, то расчетным будет период с 1-го числа месяца его увольнения по день увольнения п. 6 Порядка исчисления среднего заработка для службы занятости .

        Пример. Определение расчетного периода, если в месяцах перед увольнением у работника не было отработанных дней

        Семенов С.В. работал в организации с 03.04.2017 по 21.04.2017.

        Поскольку в расчетном периоде (январь 2017 г. — март 2017 г.) у него нет отработанных дней, средний заработок рассчитывайте исходя из данных за апрель 2017 г.

        КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

        В средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и т.д.) п. 2 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .

        Не участвуют в расчете среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с оплатой труда работника (например, компенсация расходов на сотовую связь или за использование личного автомобиля ).

        Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. периодов болезни и т.д.), а также за время командировок п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .

        Премии и повышение зарплаты учитываются при расчете среднего заработка по специальным правилам.

        Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

        Подробнее о том, какие выплаты относятся к заработной плате, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам «Заработная плата» >>>

        КАК УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕМИИ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

        Учет премий зависит от их видов п. 9 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .

        Ежемесячная премия. начисленная в расчетном периоде. включается в расчет по одной за каждый показатель премирования (например, за количество продаж или за объем выручки) за каждый месяц расчетного периода. Если работнику за один месяц начислены две премии за один показатель, то для расчета надо взять ту премию, сумма которой больше.

        Пример. Учет ежемесячной премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице

        Иванов И.И. работал в организации с 12.05.2014 по 14.04.2017. В течение расчетного периода (январь 2017 г. — март 2017 г.) ему ежемесячно начислялось по три премии: одна — за количество продаж и две — за объем выручки.

        При расчете среднего заработка нужно учесть не более трех премий за количество продаж и не более трех премий за объем выручки.

        Квартальная, полугодовая и другие премии за период больше месяца, которые начислены в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

        Пример. Учет квартальных и полугодовых премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице

        Хохлов Н.И. работал в организации — с 14.10.2014 по 14.04.2017. В расчетном периоде (январь 2017 г. — март 2017 г.) ему начислены премии:

        — в январе 2017 г. — за II полугодие 2016 г. в сумме 18 000 руб.;

        — в марте 2017 г. — за I квартал 2017 г. в сумме 15 000 руб.

        При расчете среднего заработка учитывайте:

        — премию за II полугодие 2016 г. — в размере 9 000 руб. (18 000 руб. / 6 мес. x 3 мес.);

        — премию за I квартал 2017 г. — полностью, т.е. 15 000 руб. (15 000 руб. / 3 мес. x 3 мес.).

        Премия по итогам работы за календарный год. предшествующий году увольнения, а также премия за стаж работы (выслугу лет) включается в расчет в размере 1/4 за каждый показатель премирования независимо от того, когда она начислена.

        Пример. Учет годовой премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице

        Иванов И.И. работал в организации с 10.05.2016 по 12.05.2017. В декабре 2016 г. ему начислена премия по итогам работы за 2016 г. в сумме 40 000 руб.

        Несмотря на то что эта премия начислена не в расчетном периоде (февраль 2017 г. — апрель 2017 г.), при расчете среднего заработка ее надо учесть в сумме 10 000 руб. (40 000 руб. / 4).

        Если расчетный период отработан не полностью или в нем были исключаемые периоды п. 9 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице. то:

        — ежемесячные премии, выплаченные вместе с зарплатой за тот же месяц, включаются в расчет полностью;

        — остальные премии, в том числе ежемесячные, выплаченные с зарплатой за другой месяц, включаются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде. Она определяется по формуле:

        Обратите внимание: так надо делать и в том случае, когда премии были начислены с учетом фактически отработанного работником времени.

        Пример. Учет премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице, если расчетный период отработан не полностью

        Иванов И.И. работал в организации с 12.05.2013 по 28.04.2017. В течение расчетного периода (январь — март 2017 г.) Иванов И.И.:

        — с 12 по 20 января 2017 г. болел;

        — с 20 по 22 февраля 2017 г. находился в неоплачиваемом отпуске.

        В расчетном периоде Иванову И.И. начислены премии:

        — в феврале 2017 г. — за январь 2017 г. 7 000 руб.;

        — в марте 2017 г. — за февраль 2017 г. 6 000 руб. за март 2017 г. 9 000 руб. и за I квартал 2017 г. 20 000 руб.

        В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней по производственному календарю за январь — март 2017 г. — 57, а дней, отработанных Ивановым И.И. за этот период, — 47.

        Поскольку расчетный период отработан Ивановым И.И. не полностью, при расчете среднего заработка премии надо учесть:

        — за январь 2017 г. — в сумме 5 771,93 руб. (7 000 руб. / 57 дн. x 47 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (февраль);

        — за февраль 2017 г. — в сумме 4 947,37 руб. (6 000 руб. / 57 дн. x 47 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (март);

        — за март 2017 г. — в сумме 9 000 руб. так как эта ежемесячная премия выплачена вместе с зарплатой за этот же месяц (март);

        — за I квартал 2017 г. — в сумме 16 491,23 руб. (20 000 руб. / 57 дн. x 47 дн.), так как это квартальная премия.

        Сумма премий, учитываемая при расчете среднего заработка для пособия по безработице, — 36 210,53 руб. (5 771,93 руб. + 4 947,37 руб. + 9 000 руб. + 16 491,23 руб.).

        Подробнее о том, какие премии входят в систему оплаты труда, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам «Заработная плата» >>>

        КАК УЧИТЫВАЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

        Все учитываемые при расчете среднего заработка выплаты надо проиндексировать, если в расчетном периоде или после него зарплата была повышена всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудился работник.

        Порядок индексации зависит от периода повышения зарплаты п. 10 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .

        Когда повышена зарплата

        В справке для пособия по безработице Петрову П.П. надо указать средний заработок, рассчитанный за период с 01.03.2017 по 31.05.2017 (27 824,92 руб.), поскольку он больше среднего заработка, рассчитанного за период с 01.02.2017 по 30.04.2017 (27 824,92 руб. > 26 666,67 руб.).

        Ситуация 2. Работнику, у которого отработанные дни были только в месяце увольнения, средний заработок рассчитывается по формуле п. 6 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице :

        Пример. Расчет среднего заработка для пособия по безработице, если в месяцах перед увольнением нет отработанных дней

        Семенов С.В. работал с 10.04.2017 по 28.04.2017. За этот период сумма его выплат, включаемых в расчет среднего заработка, — 31 500 руб. а количество отработанных дней — 15.

        В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней в апреле — 20.

        Средний заработок Семенова С.В. — 42 000 руб. (31 500 руб. / 15 дн. x 20 дн.).

        Новостная рассылка для бухгалтера

        Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

        Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

        Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

        Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами. Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

        Сотрудники службы занятости будут определять, на какой размер пособия может рассчитывать гражданин, столкнувшийся с безработицей. Для данного расчета на биржу труда нужно принести справку, полученную на последнем рабочем месте. Там указывается сумма заработанных средств, подсчитывается среднемесячный показатель. Отчетный период представляет собой три последних перед расторжением договора месяца.

        Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2017

        Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ. В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию. То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку.

        Скачать справку для центра занятости

        В соответствии с Постановлением, в учет для исчисления берутся:

      23. зарплата — согласно условиям оплаты;
      24. премии за продуктивность работы;
      25. различного рода надбавки — за опыт, за прошлые и текущие успехи.
      26. Подсчет включает в себя каждую выплату, связанную с обязанностями по работе.

        Какой период принимается в качестве расчетного при исчислении среднего заработка?

        Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года. Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче. Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.

        Какие выплаты учитываются?

        Согласно принятому порядку, в средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, непосредственно связанные с трудом гражданина за трехмесячный период до того, как был расторгнут трудовой договор:

      27. Сначала учитывается зарплата во всех формах — по ставке тарифа, по сдельным расценкам, в виде процентов от вырученных средств, а также та, которая выдается не в деньгах.
      28. Денежное вознаграждение на гос должностях, гонорары за работу в СМИ, зарплата учителям за их часы сверх нагрузки.
      29. Это же касается надбавок, доплат и премий.
      30. Однако относится данное правило лишь к рабочим выплатам, а не к социальным. А вот больничные выплаты и отпускные не учитываются.

        Учитываются ли премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице?

        Определить размер пособия по безработице помогают и сведения о премиях, которые получат работник. Указывается, что в сумму за три месяца может входить любое вознаграждение — как единовременное, так и годовое. Если человек получал доплату по любому из признаков — выслуга, квалификация, особые условия, то суммируются и эти денежные средства, которые перечислялись работнику на руки или на карточку.

        Берется ли в учет повышение зарплаты при расчете среднего заработка?

        Если речь идет о поощрении сотрудника и похвалу за его работу в виде прибавки к заработной плате во время присутствия на работе, эти данные обязательно учитываются для расчета.

        Как рассчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

        Актуальная формула для расчета :

        • СД — это усредненный заработок за один день, представляет собой все рабочие выплаты, разделенные на общее число отработанных дней;
        • СМ — среднемесячное к-во дней.
        • Пример расчета. если сотрудник заработал за три отчетных месяца 100 тысяч рублей, а всего в этих месяцах было 57 дней, то в среднем он получал 1754 руб за 1 день. И тогда данное число умножается на 19 (среднее к-во рабочих дней).

          В итоге получаем 33 333 руб. Однако следует сравнить эту сумму с максимальным размером — 4 900 руб, выплачивать будут именно ее.

          Как произвести расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017?

          Для получения финансовой помощи от государства в период отсутствия работы, безработному понадобится предоставить в центр занятости населения справку о зарплате, с указанным средним доходом за последние рабочие 90 дней. В этой статье расскажем как исчисляется средний уровень зарплаты для определения размера компенсаций в связи с безработицей, какие выплаты могут быть учтены при расчете и прочее.

          Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице

          Пособие по безработице начисляется исходя из среднестатистического дохода гражданина за последние девяносто дней. Многие организации просят предоставить документ с указанным размером зарплаты. К примеру, органы соцзащиты, ЦЗН, поэтому бывший сотрудник может обратиться в бухгалтерию для того, чтобы получить справку о зарплате.

          Бывший работодатель имеет полное право потребовать в письменном виде заявление в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации. После этого работнику обязаны выдать правильно оформленный документ. При этом, не имеет значение сколько лет назад он работал в компании, если эта компания является фактически последним местом работы.

          Для того, чтобы произвести расчет, специалист из бухгалтерии не пользуется Положением 922 от 24 декабря 2007 г. Порядок исчисления среднестатистического дохода в данном случае, утвержден постановлением от 12 августа 2003 г. Министерства Труда РФ. Отличаются эти два постановления тем, что:

        • Период расчетов — последние 3 месяца до фактического увольнения, с 1-го до 1-числа;
        • Используется среднемесячный показатель рабочих часов. Зависит от продолжительности трудовой недели, эту продолжительность округляют до сотых долей.
        • Пример расчета среднего заработка для пособия по безработице

          Для стандартного расчета, где рабочая неделя рассчитывается по дням, работает формула: СЗ=СДЗ*СМД.
          СЗ — это средняя оплата труда ; СДЗ — дневная зарплата ; СМД — это число рабочих дней в среднем в расчетном периоде.
          Считать так: всю сумму рабочих дней за последние 90 дней делим на 3.

          Если учет ведется почасово, тогда заработок определяется по формуле: СЗ=СЧЗ*СМЧ.
          СЧЗ это средний часовой заработок, а СМЧ — среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде. Сумму рабочих часов за девяносто дней также делим на 3.
          Пример: СМЧ в период с января по март равен:
          151,33=(136+159+159)/3 (если это сорокачасовая рабочая неделя).

          Какие выплаты могут учитываться при расчете среднего заработка для определения размера пособия по безработице?

          В размер зарплаты для оформления пособия входят все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, премиальные, различные прибавки, сама зарплата и прочее. Не будут учитываться отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата доп. выходных во время болезни или во время ухода за ребенком-инвалидом, командировочные и прочее.
          Обратите внимание, что повышение зарплаты и премиальные будут учтены, но только по особым правилам.

          Особые случаи расчета

          В Трудовом кодексе предусмотрены некоторые особенности при расчете суммы оплаты труда. К примеру:

        • Если работник не полностью отработал свои часы;
        • Если в расчетном периоде у него не было заработков;
        • В необходимом промежутке времени у сотрудника не было отработанных дней или зарплат в данной фирме;
        • В случае, если ставка по тарифам в фирме была изменена, повышена.
        • Образец справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

          Обязательно нужно заполнять все реквизиты справки. Заполнить нужно внимательно и без ошибок. Всю ответственность за достоверность информации несет директор фирмы и ее главбух.

          Образец справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице можно скачать тут .

          Смотрите еще:

          • Возврат прав из гибдд Порядок возврата прав после лишения водительского удостоверения: как вернуть ВУ после истечения срока наказания? Как правило, граждане нашей страны начинают изучать свои права и обязанности уже после того, как они были нарушены или […]
          • Учебное пособие по финансам предприятия 2013 Финансы - Ковалева А. М. - Учебное пособие Год выпуска : 2005 Автор : А.М. Ковалева Жанр : Экономика/Финансы Издательство : «Финансы и статистика» Качество: eBook (изначально компьютерное) Формат : DOC Количество страниц : […]
          • Вовлечение в процесс курения несовершеннолетних За вовлечение несовершеннолетних в процесс потребления табака на территории образовательной организации могут установить ответственность Разработаны дополнительные меры борьбы с курением. Соответствующий законопроект 1 , подготовленный […]
          • Какие сроки оплаты транспортного налога В какие сроки нужно оплатить транспортный налог? Законодательство РФ установило отдельные сроки уплаты транспортного налога физическими лицами в 2018 году до 1 декабря года, следующего за тем, за который налог начисляется. Юридические […]
          • Договор купли продажи на моторную лодку Договор купли-продажи моторной лодки Зарегистрировать моторную лодку могут как физические, так и юридические лица, которым принадлежат судна валовой вместимости от 80 регистровых тонн, с пасажировместимостью не больше 12 человек, с […]
          • Бланк заявления по выплате пособия при сокращении Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и особенности его оформления При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата, работодатель обязан выплатить бывшему сотруднику выходное пособие в […]
          • Изменения в пенсиях чернобыльцам В составе получателей пенсии чернобыльцам указанной нормой выделено 12 категорий, в том числе: Также отдельные районы, подвергшиеся воздействию радиации, получили статус зон с льготным социально-экономическим статусом. Скачать для […]
          • Минимальная пенсия в калужской области в 2018 году Пенсионное обеспечение для жителей Калуги и Калужской области в 2018 году По законам Российской Федерации, уровень жизни неработающего пенсионера не может быть ниже установленного показателя прожиточного минимума (ПМ). Осуществляется это […]