Пособие за ребенка в 2008 году

Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер материнского капитала.

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей

О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

О ежемесячной выплате в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2018 г. , см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

О льготных условиях кредитования ипотеки для семей, в которых в 2018-2021 годах появится второй или третий ребенок, см. постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1711

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,

Единовременное пособие при рождении ребенка / либо при передаче ребенка в семью,

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

За первым ребенком,

За вторым и последующими детьми,

c 1 февраля 2018 г. по 30 апреля 2018 г.

c 1 января 2018 г. по 31 января 2018 г.

c 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

c 1 февраля 2017 г. по 30 июня 2017 г.

c 1 января 2017 г. по 31 января 2017 г.

c 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г.

c 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2016 г.

с 1 января 2016 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.

с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

по 31 декабря 2008 г.

по 30 июня 2008 г.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву,

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.

с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

Базовый размер (с 1 января 2008 г.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

с 1 февраля 2018 г.

с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.

с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

с 1 июля 2008 г.

с 1 января 2008 г.

* Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

** Лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Для указанных лиц максимальный размер ежемесячного пособия не предусмотрен. Указанный в справке размер определен расчетным путем.

С 2013 года ограничена величина среднего дневного заработка: он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.

Maх = 1901,37 руб/день х 30,4 х 40% = 23120,66 руб/месяц

Maх = 2017,81 руб/день х 30,4 х 40% = 24536,57 руб/месяц

*** 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Подробнее см. в Энциклопедии решений:

Размер материнского капитала

Срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2021 г.

Куда можно потратить маткапитал см. статью 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

Пособие за ребенка в 2008 году

Рубрику ведет кандидат экономических наук Руководитель Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ
Валерий ЕЛИЗАРОВ

Изменен принцип назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, увеличены его размеры, расширен круг получателей

До января 2007 г. назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулировалось статьями 13-15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года, N 81-ФЗ (в поздних редакциях, последние изменения были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2004 года № 206-ФЗ). (См.: текст закона и изменения в законе, введенные с 1 января 2007).

В частности, Статья 13 гласила, что право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют: «…матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию…«.

В соответствие с Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ в Статью 13 «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком» — внесено существенное добавление — в число тех, кто имеет право на пособие включены лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию:

«…матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений».

Главные изменения произошли в самом порядке определения размеров пособия. Так прежняя редакция Статьи 15 «Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет» гласила: «Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход (статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2002 года Федеральным законом от 28 декабря 2001 года N 181-ФЗ)». Пособие до сих пор не зависело от количества детей, от очередности родившегося ребенка (по порядку рождения у матери).

В новой редакции Статья 15 изменила название, исчезло упоминание отпуска по уходу за ребенком, т.к. пособие теперь будут получать и неработающие матери, не находящиеся в отпуске. Новая редакция Статьи 15 «Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком» вводит дифференцированный порядок выплаты пособия:

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов».

Из текста закона следует, что дифференциация, призванная стимулировать рождение второго и последующих детей, на деле коснется только неработающих (не подлежащих страхованию) или работающих и получающих низкую зарплату. Например, не работающие и работающие с зарплатой до 3750 рублей получат одинаковые пособия — 1,5 тыс. рублей после рождения первенца и 3 тыс.рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Мать, имеющая зарплату в 5 тыс. рублей, получит после рождения первенца пособие в 2 тыс. рублей (40% х 5000), а после рождения второго — 3 тыс. рублей, как и не работающие женщины. При зарплате в 7,5 тыс.рублей пособие будет одинаковым и равным минимальному при рождении 2-го ребенка — 3 тыс.рублей (40% х 7500), вне зависимости от очередности ребенка. При зарплате от 7,5 тыс. рублей до 15 тыс.рублей пособие будет также одинаковым и составлять от 3 до 6 тыс.рублей (40% х 15000), при зарплате выше 15 тыс.рублей пособие будет составлять 6 тыс.рублей (установленный законом максимум) и не зависеть ни от очередности рождения, ни от зарплаты. Получается, что стимулируем рождаемость у бедных — не работающих и низкооплачиваемых?

По нашему мнению, законодатели не воспользовались предложением Президента платить пособие не менее 40%, а не ровно 40% от зарплаты. Было бы разумно установить пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми в большем размере — например, 50% зарплаты, тогда работающие матери с зарплатой в 7,5 тыс.рублей получали бы пособие по уходу за 1-м ребенком 3 тыс.рублей, а по уходу за 2-м немногом более — 3750 рублей (50% х 7500). Работающие матери с зарплатой в 10 тыс. рублей получали бы пособие уходу за 1-м ребенком в 4 тыс. рублей, а по уходу за 2-м ребенком 5 тыс. рублей, а с зарплатой в 15 тыс.рублей — пособие по уходу за 1-м ребенком 6 тыс.рублей, а по уходу за 2-м ребенком 7,5 тыс.рублей. Только в этом случае, при зарплате в 15 тыс. рублей стимулирующая разница в оплате отпуска по уходу за первым ребенком и вторым и последующими (=1,5 тыс.рублей) сравнялась бы с разницей в размере пособия у не работающих и низкооплачиваемых. Мы отнюдь не утверждаем, что эти одна или полторы тыс. рублей сильно (или как-то) повлияли бы на решение родить 2-го ребенка, но предлагая идею стимулирования рождения хотя бы второго ребенка надо быть последовательным в ее реализации. Или нам не нужны вторые дети у представителей среднего класса, не такого уж и обеспеченного — чуть выше уровня бедности?

Теперь о максимальном размере пособия, установленном законом в 6 тыс. рублей. Логика понятна. Когда законодатели работали над законом, максимальная оплата 1 месяца отпуска по беременности и родам составляла 15 тыс. рублей. 40% от этой суммы и составили 6 тыс. рублей. Но за 10 дней до подписания этого закона (№ 256-ФЗ от 29 декабря 2006 г.) Президент подписал закон № 234-ФЗ от 19 декабря 2006, в соответствии с которым (статья 13) был увеличен максимальный размер пособия по беременности и родам с 15 тыс. рублей до 16125 рублей за полный календарный месяц. Т.е. уйдя в отпуск по беременности и родам с зарплатой 16125 рублей, молодая мать будет получать 100% этой суммы, но как только начнется отпуск по уходу за ребенком, размер пособия составит не 6,5 тыс.рублей (40% х 16125), а 6 тыс. рублей. Полтысячи в месяц — не так уж и мало, если вспомнить, что ежемесячные пособия на детей в большинстве регионов составляют до сих пор 70-150 рублей.

Новый закон учитывает то обстоятельство, что пособия на первого и второго ребенка могут быть разными (в случаях, которые мы рассмотрели выше). Статья 15 предусматривает, что «В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия«.

Новый закон уточняет порядок учета детей, как рожденных, так и усыновленных (№ 207-ФЗ, Статья 15): «При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав».

Новый закон предусматривает перерасчет с 1 января 2007 года ежемесячных пособий по уходу за ребенком, назначенных по состоянию на 31 декабря 2006 года (№ 207-ФЗ, Статья 4).

Итак, новый закон существенно увеличит выплачиваемые пособия по уходу за ребенком. Вырастут и затраты на пособия, как из средств Фонда социального страхования, так и из федерального бюджета.

Так росло пособие и расходы на него в 2000-2006 гг.:

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Уважаемые коллеги, наш бухгалтер не может определиться- сколько же максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2010 году. Я порыла в инете и справочных системах — выплывают разные цифры : 6000 руб, 6500 руб, 7500 руб. и даже 13500. Может кто-то знает наверняка? будьте добры ссылку на документ. А то она так и начислит 6000. Я вот найти ссылки на окончательный документ не могу. А ей вроде как и не очень надо.

Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2009 года составляет 1798 рублей 51 копейка, на второго, третьего и т.д. — 3597 рублей и 1 копейка. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 7194 рубля 3 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 5395 рублей 52 копеек. На непервых двоих — не менее 7194 рублей 2 копеек в месяц.

Сабриночка, гран мерси! А нет ли у Вас ссылки на документик какой-либо? В 2010 году будет индексация?

Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ вносит изменения в 255-ФЗ.

— Отменено ограничение предельного размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам фиксированной суммой, но средний дневной заработок при расчете пособия не может превышать предельную величину базы для начисления взносов (в 2010 году — 415 тыс. руб.), деленную на 365 (п. 3.1 ст. 14Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов от среднего заработка. Ограничение по максимальному размеру в 6000 руб. отменено, но при расчете среднего заработка учитывается максимальная величина базы, на которую начисляются взносы (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кроме того, ВАЖНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ. С 2010 года:

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
(часть первая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Вступает в силу в данной редакции с 01.01.2010 г.

А это значит, что военную службу с 2010г. с полным основанием ЗАСЧИТЫВАЕМ В СТАЖ для оплаты больничного.

Трэ гран мерси, Сабрина! Период военной службы с января 2007 года по декабрь 2009 года тоже засчитываем?

Т.е. при подсчетах, которые Вы будете производить с 01.01.2010 для оплаты БЛ (в случае наступления страхового случая с начала года) будете засчитывать любые периоды военной службы.

Изменение очень хорошее.

Здравствуйте! Обращаюсь к вам, как к истинным профессионалам. Помогите пожалуста разобраться.

Я работаю в компании 10-ый месяц. Мой оклад составляет по трудовому договору 40 000 руб, на руки я получаю 34 800 руб.

Я беременна. Срок несколько недель. Но в компании планируются возможные сокращения.

3. пособие в каком размере ежемесячно я буду получать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заранее всем большое спасибо.

1. как сообщить работодателю официально о беременности? предоставить какую-то справку? Когда об этом сообщить? нужно ли это сделать как можно скорее пока не объявили о сокращении? смогут ли меня сократить в том случае, если я этого не успею сделать до объявления о сокращении?

Справку могут дать в женской консультации. Сократить не смогут в любом случае. Другое дело, что сокращается не человек, а должность, т.е. она исключается из штатки, поэтому работник её занимающий должен быть уволен. Так вот сначала издается приказ об исключении из штатного должностей и на основании этого приказа предупреждаются работники. Если Вы принесете справку после издания приказа и Вашего уведомления, то руководству придется вносить изменения в приказ уже изданный (т.к. сокращать вашу должность нельзя будет), что может вызвать некоторое раздражение вашего начальства. Поэтому целесообразно заранее поставить их в известность. Хотя, как я уже сказала, вас теперь уволить нельзя в любом случае.

2. пособие в каком размере я буду получать, находясь в декретном отпуске?

Отпуск по БиР, судя по сроку беременности, у вас будет уже в 2010 году как и отпуск по уходу. А в 2010 максимальный размер пособия будет составлять 34 583,33 руб. за полный календарный месяц. При расчете сравнивается фактическая сумма среднего дневного заработка Вашего с максимальным дневным размером пособия. Берется меньшая величина. Т.е. больше максимума не получите. БЛ по БиР дается с 30 недели на 140 к.д.

Опять же с 2010 максимально допустимый предел — 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%). Также сравнивается с рассчитанным фактическим среднедневным. Причем при расчете и для БЛ и для пособия по уходу берется фактически начисленная заработная плата за предыдущие перед наступлением страхового случая 12 мес.

Огромное спасибо за такую полную и четкую информацию. Теперь вроде бы все уложилось в голове )))) И у меня есть еще один вопрос: 34583,33-максимальный размер пособия в декрете ежемесячно,так? у меня 5-ти дневная рабочая неделя,т.е. 20 рабочих дней в месяц, мой оклад по договору составляет 40 000 руб, на руки я получаю 34 800 руб (в том числе районный коэффициент-уральский). вопрос такой: сколько всвязи со всем этим буду ежемесячно получать я в отпуске по БиР и в отпуске по уходу? этот вопрос очень важен, потому как у меня квартира в ипотеку и я должна знать на что буду жить.

заранее большое спасибо

34583,33-максимальный размер пособия в декрете ежемесячно,так?

Да, за полный календарный месяц. Но выплачивается сразу вся сумма за 140 к.д. в течении 10 дней после предоставления в бухгалтерию больничного.

Из расчета фактически начисленного 40 000 в месяц, при условии полностью отработанных предыдущих 12 мес. (без больничных и т.п.)

1. Расчетный период составит 365 дней.

2. Сумма выплат, которая включается в средний заработок для расчета пособия, равняется 480 000 руб. (40 000 руб. х 12 мес.).

3. Средний дневной заработок составит 1315,07 руб. (480 000 руб. : 365 дн.).

4. Максимальный дневной размер пособия равен 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

5. Фактический средний дневной заработок оказался больше предельной величины пособия. Следовательно, больничный нужно будет оплатить в размере 1136,99*140 к.д.

еще раз большое спасибо. очень благодарна Вам.

а сколько все-таки я буду получать ежемесячно в отпуске по уходу до 1,5 лет?

максимально допустимый предел — 13 833,33 руб.

Сабрина, огромный Вам респект за Ваше терепеливое разъяснение!

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за рёбенком до 1,5 лет. В апреле 2010 ребёнку будет 1,1 года, и у меня наступает 30 неделя беременности. Т.е. время для оформления второго отпуска по беременности и родам. Перед первыми родами больничный был оплачен по максималке. В связи с этим вопрос: будет ли мне оплачен второй больничный и нужно ли мне для этого прерывать отпуск по уходу за ребёнком и выходить на работу или он будет оплачиваться автоматически? И что будет с выплатой пособия по уходу за первым ребёнком в этот период?

Второй больничный вам оплатят (но для этого нужно будет отказаться от отпуска по уходу за 1-ым ребёнком и написать заявление на отпуск по беременности и родам).

Спасибо, Этника! А если киак обещают повысят пособие до 1,д5 лет с 01.01.2010, у меня тоже будет перерасчёт?

Что-то глючит Инет, поэтому повторяю свое сообщение в личку.

Женщина имеет право выбрать одно из пособий, если ей положено в один период времени сразу два. Пособие по БиР больше, поэтому обычно выбирают его.

Для того, чтобы получать пособие по БиР нужно оформить отпуск по БиР: заявление+ предоставить БЛ= приказ на отпуск по БиР. Но т.к. в двух отпусках находиться невозможно (и получать оба пособия), то необходимо прервать отпуск по уходу: заявление= приказ о прерывании отпуска по уходу= прекращение выплаты пособия по уходу. Это всё можно сделать одним днем: прерывание отпуска по одному приказу и с этого же дня начало отпуска по БиР. Тогда вам не нужно выходить на работу ни одного дня. В этом случае пособие будет рассчитано исходя из оклада — п 11 Постановления № 375. Если выйти хотя бы на 2-3 дня, то пособие будет считаться исходя из средней. В любом случае пособие будет максимальным, если ваша среднедневная будет больше максимально возможной.

После отпуска по БиР вы вправе взять отпуск по уходу за уже вторым ребенком.

С 01.01.2010 любое пособие будет рассчитано по новым правилам.

Я нахожусь в отуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет с октября 2009 года. В бухгалтерии мне сказали, что в 2010 году размер моего пособия не увеличится и останется таким же. По новому сумма пособия будет расчитываться только тем, кто уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком в 2010 году. Так ли это?

п. 15. ст 37 Федерального закона №213-ФЗ (это как раз тот закон, который все меняет с 01.01.2010) сказано: По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции настоящего Федерального закона, т.е. в новой ррдакции с 2010 года) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона (т.е. с 01.01.2010), если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).
в переводе на русский: если по старым нормам (действующим в 2009 году) размер пособия меньше, чем по новым нормама(которые будут действовать в 2010 году), то пособие с 2010 года исчисляются по новым нормам, т.е. его надо пересчитывать и доплачивать.

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам, как к истинным профессионалам.

Я сижу в отпуске по уходу за вторым ребенком (старшая уже ходит в садик) и в марте 2010 ему исполняется 1,5 года, на какие выплаты я могу расчитывать, если у нас в садики принимают только с 2 лет. А эти полгода что же мне ребенка кормить и одевать не надо?

Заранее спасибо тем, кто отзовется.

Может кто-то слышал, по крайне мере вроде бы говорят, что пособие по уходу за ребенком хотят сделать до 2 лет, а не как раньше было до 1,5 года. Правда это или нет?

«Обещать — не значит жениться»))))))) Никаких реальных документов еще не принято.

К сожалению, кроме ничтожной ежемесячной компенсации за счет работодателя в размере 50 руб после исполнения ребенку 1,5 года Вам ничего не положено.

Спасибо за ответ. Самое интересное как на эти 50 рублей одеть и накормить ребенка? Что дума не задумывалась над этим вопросом чтоли? Ведь сейчас большинство садиков принимают только с 2 лет. Ребенка не скем оставлять чтобы выходить на работу.

Sabrina, извините за наверное дурацкий вопрос, вы писали:

Не так. С НГ пособие должно пересчитываться по новым правилам.

п. 15. ст 37 Федерального закона №213-ФЗ (это как раз тот закон, который все меняет с 01.01.2010) сказано: По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной

Вопрос: я в отпуске по беременности и родам с 9 декабря 2009 года. Пособие за 140 дней рассчитано (правда пока еще не выплачено — там свои обстоятельства у фирмы и ФСС), по меркам 2009 года. Я так понимаю, что если бы я ушла в отпуск по беременности и родам в 2010 году, то получила бы побольше. Вот то, что вы писали выше случайно не относится к тому, что бухгалтер должна посчитать мое пособие с 9 декабря по 31 декабря по меркам 2009 года, а с 1 января и там на остаток сколько останется до 140 дней должны выплатить в более повышенном размере? Я вот тут не очень понимаю. Мне взяли и посчитали за 140 дней по старому закону, т.к. ушла в отпуск по берем. и родам не в 2010, а в 2009 году. \\

Поясните, правильно ли мне сделали, или им надо будет все таки пересчитать часть, приходящуюся на декабрь 2009 года и часть, приходящуюся на январь-апрель 2010?.

часть, приходящуюся на январь-апрель 2010

Сабрина,извините,может я опять повторяюсь,но как я поняла из написанного сумма повышения и перерасчета в 2010г соответственно будет не 100% от офиц.зарплаты(не превышая предусмотренной суммы).Я вышла в отпуск по уходу за ребенком а августе 2009г,то повышение я должна увидеть с января 2010г?Плюс ко всему я еще и мать одиночка,это как-нибудь влияет на эти выплаты?А то сейчас я получаю только 40% от своей зарплаты,а это 3500.Заранее спасибо!

Здраствуйте,подскажите пожалуйста! Моя зарплата была 8т.р. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня 2009 года,мне перечисляют пособие в размере 5200, если я правильно сама посчитала, то эта сума превышает 40 %. Мне сказали,что организация сама решает сколько платить. Подскажите пожалуйста в каком размере я буду получать пособие в этом году? Заранее благодарна.

Извините,я с телефона выхожу в инет,а инет как-обычно глючит.

Я не работаю и на момент беременности тоже не работала,на бирже не стою.Работает муж,зарплпта 4500.У нас первый ребенок.Сколько пособий полагается,каковы их размеры?От работы муж получил 10 т.р,от соцзащиты еще ждем.Поданы документы на:

1-компенсация на питание-450р

3-т.к.зарплата у мужа меньше прож.минимума,положена помощь-1800р

Вопрос в том,что многие говорят,что неработающим мамам положено еще какое-то пособие,но у нас о нем ничего не говорят.О матпомощи в 1800 тоже узнали через друзей,а в соцзащите молчат и были очень недовольны,когда их носом ткнули в это!И правда ли что,если мы подали документы ,когда ребенку исполнилось 4 месяца,то нам за 3 предыдущих ничего не положено??

Здравствуйте, недавно узнала что беременна, работаю 5-й месяц, но замещаю сотрудницу, которая сейчас сама в отпуске по уходу за ребенком, вопрос — 1. могут ли меня уволить, у меня срочный контракт?

2. каков будет размер пособия по БиР, зарплата с учетом премий и дополнительных выплат 20000руб

3. каков будет размер пособия по уходу за ребенком?

Подскажите пожалуйста, какой у мня будет размер единовременного пособия и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, если я на данный момент не работаю (не работаю с 1 марта 2009года) . И сколько вообще положено выплат в связи с рождением ребенка?

Насколько я понимаю, то если получать буду я, то мне дадут самый минимум который положен, а возможно ли получить и получать все выплаты моему мужу? (он работает в милиции и з/п официальная приличная.)

Попробую ответить всем сразу.

Сначала о порядке расчета пособия по уходу. Внимательно следуя инструкции вы можете сами рассчитать свое пособие.

Шаг 1. Рассчитываем средний дневной заработок

Средний дневной заработок определяем по формуле (п.15 Постановления N 375):

СДЗ расч = ЗП : Кр , где

ЗП – заработок, начисленный за расчетный период

Кр — число календарных дней в расчетном периоде

Расчетный период — последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

При этом из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: больничные, командировки, простой и т.д. (см. Постановление N 375)

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний заработок определяем путем умножения рассчитанного среднего дневного заработка на 30,4:

СЗрасч= СДЗ расч х 30,4

Шаг 3. Определяем максимальный размер среднего заработка

СЗ мах = Бсв : 12, где

Б св — предельная величина базы для начисления страховых взносов ( в 2010 г = 415 т.р.)

Итак, в 2010 году СЗ мах = 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12).

Шаг 4. Сравниваем СЗрасч и СЗмах и выбираем наименьший средний заработок (СЗ).

Таким образом, определяем средний заработок для дальнейшего расчета размера ежемесячного пособия:

СЗ = СЗрасч – в случае, если СЗрасч СЗмах.

Шаг 5. Определяем размер ежемесячного пособия (Пм) исходя из ограничений ст.11.2 Закона 255-ФЗ:

Таким образом, максимальный размер ежемесячного пособия в 2010 г. составит 13 833, 33 руб. (34 583,33 руб. x 40%).

Отметим, что минимальный размер пособия остался и составляет с 1 января 2009 года:

— по уходу за первым ребенком – 1 873,1 руб.;

— по уходу за вторым и последующими детьми – 3 746,2 руб.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода ( п.5.2 статьи 14 Закона 255-ФЗ)

Кому непонятен порядок расчета — можно посчитать здесь

Что касается пособия по БиР.

Вообще, основное изменение с 2010 — это новое ограничение, которое наложено не на максимальный размер пособия, а на максимальную величину среднего заработка, учитываемого для исчисления пособия.

Иными словами, в 2010 году пособие, начисленное за каждый день отпуска по БиР не может превышать 1 136,99 рублей. Максимальная сумма пособия в месяц из-за разного количества дней в разных месяцах, будет разная, по сравнению с 2009 годом, в котором максимальная сумма пособия оставалась неизменной — 25 390 руб. за полный календарный месяц. В 2010 году для 31-дневного месяца — 35 246,69 рублей, для 30-дневного месяца — 34 109,70 рублей, 28-дневного — 31 835,72 рублей, в среднем сумма пособия составляет 34 583 рублей (в месяц).

Также с 2010 года стало проще рассчитывать пособие по БиР, вам достаточно определить свой среднедневной заработок и умножить на 140 дней, если он меньше 1 136,99 рублей. Если ваш среднедневной заработок больше указанного предела, то умножаем 1 136,99 на 140. Полученная сумма и будет причитающимся вам пособием. (Определение среднедневного заработка — см. выше)

Единовременное пособие при РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА составит10 988,85 рублей. Если мама не работает, то это пособие получает на своей работе отец ребенка.

При этом получать пособие по уходу ОТЕЦ ребенка может только в том случае, если САМ уйдет в отпуск по уходу. Это является необходимым условием выплаты пособия по уходу — нахождение в отпуске. В случае если мать ребенка не работает — отцу не положен отпуск по уходу, т.к. мать сама осуществляет фактический уход за ребенком. Отец в этой ситуации может уйти в отпуск по уходу только на время болезни матери.

Неработающие и (или) очно обучающиеся:
– матери;
– отцы;
– опекуны

(т.е. получающие в соцзащите)

для первого ребенка – 2060,41 руб

для второго (последующего) ребенка – 4120,82 руб.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО РАСЧЕТУ ПОСОБИЙ.

(Самые догадливые могут полазить по этому сайту и найти много интересного))))))

ОЧЕНЬ ПРОШУ ВСЕХ КОМУ ИНТЕРЕСНО ЧИТАТЬ МОИ СООБЩЕНИЯ ВНИМАТЕЛЬНО, а то выше вижу вопросы заданные уже после того как еще выше на них присутствуют ответы.

3дравствуйте. Я получила пособие за январь,но по старому. До этого мы консультировались в соцобеспечении,и я видела по телевизору сюжет с участием руководителя пенсионного отделения,что должны пособие пересчитать. Подскажите куда мне обращаться по этому поводу.

Сабриночка, подскажите, пожалуйста, положено ли мне пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет и каким оно будет если я работаю на 0,5 ставки(это мое единственное место работы) и моя зарплата 2200руб. в месяц?Это второй ребенок, первому 7лет.

Здравствуйте! Подскажите, пож-ста, я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2008 года (07.12.08 ребенку было 2 месяца), первый раз пособие выплатила в феврале сразу за декабрь 2008 года и январь 2009 года, потом стали платить каждый месяц по 8653,18 рублей, заработная плата была около 18000-18500 в месяц(с учетом коэффициента 30%).Сейчас, когда с 2010 года увеличился максимальный размер выплат до 13833,13, я хотела попросит бухгалтерию пересчитать пособие, но засомневалась. может у меня не было ограничения по максимуму, может просто и есть 40% от моей зп?

посчитала : 40% от 18500 это 7400. но платят то 8653,18?

вопрос откуда 1253,18?

запуталась окончательно, но очень сильно интересует вопрос увеличат ли мне с 2010 года размер пособия?

Заранее спасибо вам за ответ!

Проконсультируйте, меня, пожалуйста. у меня родился ребёнок 11.10.2009 года. оформление пособия по уходу за ребёнком затянулось. муж работает вахтой, был в отпуске, справку с работы привезёт только в марте. ребёнку уже исполнится 5 месяцев. оплатят ли мне все месяцы, начиная с рождения. и в какой срок нужно оформить пособие, чтобы не потерять деньги. сказали, что если до 5 месяцев не оформлю, то не начислят за прошедшие месяцы.
ВПЕРВЫЕ НА ВАШЕМ САЙТЕ, очень интересная информация у вас. спасибо за разяснения.

Подскажите мне пожалуйста! В декретный отпуск я пошла с 10 ноября 2009,получила пособие по БиР в сумме 41161,40(мой оклад 9000р.без вычетов),в июле была в отпуске 14 дней,хочу узнать,правильно-ли мне насчитали пособие и должны-ли мне его пересчитать,т.к. больничный лист заканчивается 18 марта 2010г. Если можно,приведите пожалуйста конкретные цифры.Если должны пересчитать,то какая примерно должна быть сумма доплаты? Заранее благодарна,жду ответа!

Natali2308, я уже выше давала эти ссылки — повторяю еще раз

посмотрите порядок расчета, там есть также про перерасчет

и здесь посчитаете

Вот еще нашла автоматический расчет пособия по уходу за ребенком (http://cafemam.ru/calc/). Тут можно учитывать все отпуска и больничные, и подробно расписаны все положенные выплаты.

Помогите, пожалуйста, сориентироваться. Я работаю в компании без оклада, только на проценты. Зарплата осенью 2008 года была, примерно, 30 тыс., а весной 2009 года — 10 тыс. Три раза была на больничном (лежала на сохранении). В декрет ушла в сентябре 2009 года до 4 февраля 2010 года. Декретных мне выплатили 106 тыс., а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислили всего 6 500 рублей. Нет ли здесь ошибки, ведь верхний предел ок. 13 тыс.? В бухгалтерии сказали, что программа, якобы, все делает автоматически. И второй вопрос: январь 2010 года также входит в декрет. Не должно ли быть перерасчета, если да, то как он делается?

Заранее спасибо Вам за информацию!

С уважением, Анна

Здравствуйте всем! Изучила все обсуждения о повышении размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и так не смогла найти ответ на свой вопрос. У меня нештатная ситуация: я — офицер наркоконтроля, следовательно, автоматический расчет пособия на меня не распространяется и упрощенная формула деления суммарного заработка на количество отработанных месяцев тоже. Так же в милиции, армии и др. военизированных структурах. Дело в том, что мне с января 2010 бухгалтерия отказывается произвести пересчет в сторону увеличения пособия. До выхода в отпуск по уходу до 1,5 лет у нас была своя бухгалтерия, затем случилось глобальное сокращение, нашу контору превратили в конторку, присоединив ее к конторе соседнего региона. И вот бухгалтерия соседнего региона считает мне пособие в программе 1С-бухгалтерия, после чего выдает вердикт: «Ваша зарплата на момент выхода в отпуск по БиР составляла 26956,47, машина нам выдает пособие в сумме 4500 руб., а вы получаетет 7492р, придется Вам вернуть неверно начисленную сумму». На что я девочке бухгалтеру посоветовала поучить таблицу умножения, т.к. 40% от 27т.р. составляет уже 10800 руб! И возвращать я ничего не собираюсь. А она мне в ответ:» А мы повышать вам ничего не собираемся. » Так и платили до мая 7492, т.к. это был максимум в 2009 году. Прежняя наша бухгалтер дала мне расчет, по которому она высчитывала мое пособие. Расчитывается вот так: оклад+звание+сложность/напряженность+секретка+единовременная премия+выслуга+еще какая-то премия+1/12 матпомощи+ 1/12 единовременной выплаты годовой, что в июне 2009 составило 10782, 59 руб, но ограничились 7492р. Следовательно, с января 2010 я должна получать 10 782, 59, т.к. максимум пособия перевалил за 13 т.р. по закону. Я неоднократно писала рапорта с просьбой о перерасчете, в результате чего мне начислили 8436,17 р. и заявили, что сумма окончательная и обжалованию не подлежит. Откуда она взялась, не об*ясняют. Как еще доказать людям, что они неправы? на что ссылаться? Может, кто-то точно знает, как расчитывают пособие в других подобных структурах? 1С тут не работает. Сынуле 1,5 исполняется уже 14 сентября 2010. Кстати, а эти унизительные 50 р. я могу получать уже сейчас, или только после 1,5 лет? В тексте закона как-то непонятно, я лично поняла, что и до 1,5 по отдельному заявлению можно получать. От паршивой овцы хоть шерсти клок. Заранее спасибо.

Детские пособия в 2008 году – индексация и инфляция

Это очень важно! 1 марта 2008 года Президентом РФ подписан Федеральный закон N 18-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения размеров отдельных видов социальных выплат и стоимости набора социальных услуг». Статьей 4 данного закона установлено правило об индексации фиксированных размеров пособий гражданам, ожидающим и имеющим детей.

С 1 января 2008 года один раз в год исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, индексируются:

  • пособие по беременности и родам, выплачиваемое в фиксированном размере (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в фиксированном размете, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, которым данное пособие назначается в зависимости от размера дохода;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (с 1 января 2009 года);
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (с 1 января 2009 года).
  • Прогнозируемый уровень инфляции на 2008 – 2010 годы установлен Федеральным законом РФ от 24 июля 2007 года N 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» в редакции от 3 марта 2008 года. Он установил следующие прогнозные показатели инфляции, а следовательно, и индексации фиксированных размеров пособий:

    — на 2008 год – 8,5%;

    При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), подлежит перерасчету до проиндексированного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) в максимальном размере, установленном до индексации, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше проиндексированного максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Закон об индексации величины пособия официально опубликован в «Российской газете» 4 марта 2008 года, однако распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года. Следовательно, начиная с 4 марта 2008 года работодателя обязаны произвести перерасчет сумм пособий их получателям, если право на получение пособия возникло начиная с 1 января 2008 года, и учесть данный перерасчет в расчетной ведомости 4-ФСС РФ за 1 квартал 2008 года.

    Следовательно, фиксированные размеры перечисленных пособий с 1 января по 31 декабря 2008 года с учетом индексации составляют:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 325, 25 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% – 374, 33 рубля;
  • единовременное пособие при рождении ребенка – 8680 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% — 9982 рубля;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в фиксированном размете, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, которым данное пособие назначается в зависимости от размера дохода – по уходу за первым ребенком 1627,5 рублей, с учетом «уральского» коэффициента 15% 1871, 63 рубля; по уходу за вторым ребенком и последующими детьми 3255 рублей, с учетом «уральского» коэффициента 15% 3743, 25 рубля; максимальный размер пособия – 6510 рублей, с учетом «уральского» коэффициента 15% — 7486,50 рублей;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью — 8680 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% — 9982 рубля.
  • Установленные действующим законом о коэффициенте инфляции размеры пособий на 2009 год составят:

    • пособие по беременности и родам, выплачиваемое в фиксированном размере (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию) – 325, 25 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% – 374, 33 рубля;
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 348,02 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% – 400,22 рубля;
    • единовременное пособие при рождении ребенка – 9287,60 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% — 10680,74 рублей;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в фиксированном размете, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, которым данное пособие назначается в зависимости от размера дохода – по уходу за первым ребенком 1741,43 рубля, с учетом «уральского» коэффициента 15% 2002,64 рубля; по уходу за вторым ребенком и последующими детьми 3482,85 рубля, с учетом «уральского» коэффициента 15% 4005,28 рублей; максимальный размер пособия – 6965,7 рублей, с учетом «уральского» коэффициента 15% — 8010,56 рубля;
    • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью — 9287,60 рублей без учета районного коэффициента; для примера с учетом «уральского» коэффициента 15% — 10680,74 рублей;
    • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 14980 рублей, с учетом «уральского» коэффициента 15% 17227 рублей;
    • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 6420 рублей, с учетом «уральского» коэффициента 15% 7383 рубля.
    • Это очень важно! Максимальный размер пособия по беременности и родам, а также порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком для работающих родителей не изменился.

      Автор: Татьяна Вакалюк, руководитель электронного еженедельника Правовед

      Смотрите еще:

      • Законы о федеральном бюджете на 2012 Законы о федеральном бюджете на 2012 22 ноября 2011 года 25 ноября 2011 года (в ред. Федеральных законов от 05.06.2012 N 48-ФЗ, от 28.07.2012 N 127-ФЗ, от 06.12.2012 N 216-ФЗ) Статья 10. Особенности установления отдельных расходных […]
      • Пособие на 3 ребенка в 2018 году в башкортостане Выплаты и пособия на ребенка в Башкортостане и Уфе в 2018 году Пособия и выплаты на детей в регионах Выплаты и пособия на ребенка в Башкортостане и Уфе в 2018 году Детские пособия установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ […]
      • Пособие по безработице закон Пособие по безработице В настоящее время в связи с непростым финансово-экономическим положением руководители организаций всеми способами пытаются минимизировать издержки, в том числе вынуждены экономить на рабочей силе, сокращая штат или […]
      • Решения судов по ст 213 ук рф Дата опубликования: 13 июня 2012 г. Верховный Суд Республики Башкортостан г. Уфа. 7 июня 2012 года. Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего Габитова Р.Х. судей Скорина […]
      • Приказ 102 о паспорте врачебного участка ДЛЯ СТУДЕНТОВ / Тема 1 / Приказ N 102 О паспорт Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.02.2007 N 102"О паспорте врачебного участка (педиатрического)"(вместе с "Инструкция по заполнению учетной формы N 030/у-пед "Паспорт врачебного участка […]
      • Закон 12-44-1 фз Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 423-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части использования государственных информационных систем на государственной гражданской службе Российской […]
      • Приказ 302 от 24042006 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и […]
      • 531 приказ минэкономразвития Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Минэкономразвития РФ от 30.09.2011 N 531 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПЛОЩАДИ ЗДАНИЯ, ПОМЕЩЕНИЯ" […]