Пособие по уходу за ребёнком до 15 лет для неработающих 2014

Оглавление:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

С рождением ребенка, государство выделяет семье ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для работающих родителей это возможность компенсировать потери в заработной плате, а для безработных — покрыть часть своих расходов. Подробно разберемся на кого и как правильно оформить пособие, а также как выйти на работу, сохранив его выплату.

Кто имеет право

Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие может любой родственник, который непосредственно ухаживает за ребенком — не только мама или папа, а например, бабушка или дедушка. Иногда оформить пособие по уходу за ребенком выгоднее на папу или бабушку. Например, когда мама выходит на работу, а папа официально не трудоустроен или является ИП, который не выплачивает взносы в ФСС. Или мама еще учится, а с заработной платы бабушки размер выплаты будет выше.

Возможность получать данное пособие предусмотрена как для работающих граждан, так и для безработных. Не является исключением и самозанятое население (ИП, нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику). Они также могут оформить пособие по уходу за ребенком. При этом, предприниматели, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование, получать пособие будут в ФСС, а не производящие такие выплаты — в соцзащите, как безработные.

Исключение составляют только мать или отец ребенка, которые по каким-либо основаниям были лишены родительских прав. Получать выплаты до 1,5 лет они не имеют право.

Как получать пособие и работать

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина имеет право выйти на работу до окончания срока, например, по просьбе работодателя или по собственной инициативе.

Чтобы сохранить пособие и получать зарплату необходимо договориться с работодателем на неполное рабочее время или на работу из дома. Только в этом случае выплата пособия до 1,5 лет сохраниться. О своем решении работать в режиме неполного рабочего времени сообщить нужно в заявлении о выходе. Кроме даты, с которой мама планирует возобновить работу, в нем указывается предпочтительный трудовой режим неполного рабочего дня или недели.

Здесь особо стоит обратить внимание на уменьшение рабочего времени. Согласно статье статье 93 ТК РФ, режим неполного рабочего времени представляет собой продолжительность рабочей недели ниже установленной нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. Однако, чисто формальное сокращение рабочего времени, например, на 1 час в неделю запрещено (Определение Верховного суда №307-КГ17-1728). ФСС уменьшение рабочего дня на незначительное количество времени может расценить как попытку предоставить работнику дополнительное материальное обеспечение. При обращении ФСС в суд, выплата пособия будет прекращена, а все перечисленные незаконно суммы будут возвращены в бюджет фонда.

За какой период выплачивается

Обратиться за оформлением выплаты можно в любое время. Это не обязательно делать сразу же после окончания декретного отпуска. Важно подать документы не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска до 1,5 лет, а точнее, до второго дня рождения малыша (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ от 29.12.2006). Вся причитающаяся маме сумма за весь период отпуска будет выплачена в полном объеме, даже несмотря на более поздний срок обращения. Однако, периоды выплаты для разных категорий граждан различается:

  • для официально работающих пособие выплачивается с даты начала отпуска по уходу до достижения ребенком 1,5 лет;
  • для неработающих граждан начало выплаты пособия совпадает с датой рождения ребенка.
  • Следует учесть, что дата начала выплаты пособия не всегда совпадает с началом месяца, а значит и размер пособия, назначенный в первый месяц будет ниже положенного ежемесячного размера.

    Размер ежемесячного пособия

    Сумма пособия по ходу за ребенком считается по общему правилу как 40% от среднего заработка за два последних года. Законодательством предусмотрены максимальный и минимальный размер пособия до 1,5 лет. Это означает, что если полученный при расчете размер выплаты превысит установленный максимум, то мама получит пособие в максимально допустимом размере. Если полученная сумма будет ниже минимального, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Во всех остальных случаях, выплата будет назначена в сумме, полученной при расчете.

    Максимальный и минимальный размеры пособия для работающих и уволенных на 2017 и 2018 годы

    Размер пособия по уходу для безработных на 2017 и 2018 годы

  • 3065,69 — на первого ребенка;
  • 6131,37 — на второго и последующих детей.
  • 3163,79 — на первого ребенка;
  • 6327,57 — на второго и последующих детей.
  • Порядок расчета выплат по уходу за ребенком

    П = СДЗ × 30,4 × 40%, где

  • П — пособие до 1,5 лет;
  • СДЗ — средний дневной заработок.
  • Для расчета среднего заработка берется доход за два предыдущих года. Причем имеются в виду именно календарные годы. Например, если женщина оформляет пособие в марте 2018, то для расчета будут взяты 2016 и 2017 год. По каждому году существует предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • На 2016 год — 718 000 рублей;
  • На 2017 год — 755 000 рублей.
  • Это означает, что если сумма дохода мамы за год превысит данные величины, для расчета пособия будет взято значение, равное предельной величине по этому году.

    Затем сумма дохода делится на количество календарных дней в этих периодах. Например, в 2016 и 2017 годах число календарных дней составит 731. Но из этого количества исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с сохранением зарплаты.
  • Случается так, что во взятых для расчета периодах у женщины был низкий доход, например, она находилась в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за другим ребенком. В этом случае разрешается расчетный период заменить на другие, а именно на те годы, в которые ей выплачивалась заработная плата. Однако, выбрать любой год для расчета бухгалтер не может. Для замены могут быть взяты только те годы, которые непосредственно предшествовали декретному отпуску. То есть два последних года, в которые декретница получала зарплату до декрета.

    Например, молодая мама оформляет отпуск по уходу ребенком в 2017 году. Ему предшествуют отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам, приходящиеся на 2016 и 2015 годы. Данные периоды заменяем только на 2014 и 2013 год, так как в это время женщина работала и получала зарплату. На другие годы замену производить нельзя (Письмо ФСС от 30.11.2015).

    Пример расчета пособий до 1.5 лет

    Кравцова О.А. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 сентября 2017 года. Произведем расчет пособия. Для начала рассчитаем средний заработок Кравцовой, исходя из расчетного периода 2015 и 2016 год. Общая зарплата Кравцовой в 2015 году составила 540 000 рублей, в 2016 — 580 000 рублей. Предельную величину данные суммы не превышают, а значит при расчете мы можем учесть их в полном размере. В расчетном периоде Кравцова брала больничный, 15 дней в 2015 году и 10 дней в 2016. Соответственно, эти дни из расчета исключаем:

    731 — 25 = 706 дней

    Произведем расчет среднего дневного заработка:

    (540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 рублей

    Сравниваем с максимальным значением, допустимым для для этого показателя:

    1 586,40 рублей и 1 901,37 рублей

    Полученная сумма максимум не превышает, а значит для расчета пособия мы можем ее использовать.

    Пособие по уходу за ребенком составит:

    1 586,40 х 30,4 х 40% = 19 290, 62 рублей

    Полученная нами сумма превышает установленный для пособия минимум, но не превышает максимум, поэтому Кравцовой ежемесячно будет выплачиваться пособие, равное 19 290,62 рублей. Данную сумму Кравцова будет получать пока ее ребенку не исполнится 1,5 года.

    Оформление документов на пособие по уходу

    Работающие оформляют пособие по месту своей работы. Если до беременности мама работала в двух организациях, то пособие лучше оформить в компании, где она проработала не менее двух лет и зарплата была выше. Обратиться нужно в бухгалтерию с заявлением и приложить к нему документы:

    • справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (если он работает — места работы, если учится — с места учебы, если безработный — с соцзащиты, если ИП и платит взносы — с ФСС, если не платит — то с соцзащиты);
    • справку, что мама не получала данное пособие на другой работе (если она работает еще где-то);
    • справку о доходах за предыдущие 2 года (если мама в этот период работала у другого работодателя).
    • Бухгалтерия рассчитает пособие и будет выплачивать его в дни выплаты заработной платы.

      Безработные оформляют пособие в соцзащите (УСЗН). При обращении потребуется написать заявление на выплату пособия и приложить к нему документы:

    • паспорт мамы (отца, родственника);
    • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
    • копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
    • справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (с места работы, учебы или с органа соцзащиты);
    • справку из центра занятости о том, что пособие по безработице мама не получает;
    • трудовую книжку;
    • реквизиты для перевода денежных средств.
    • Для мамы, которая была уволена в связи с ликвидацией фирмы во время декрета (отпуска по беременности и родам или до 1,5 лет) обратиться также нужно будет в органы соцзащиты. К заявлению о назначении пособия, кроме документов перечисленных для безработных граждан, приложить потребуется:

    • приказ на отпуск;
    • справка о размере назначенного пособия.
    • УСЗН рассмотрит документы в срок не более 10 дней и будет перечислять пособие на банковскую карту, либо почтовым переводом.

    • Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать по нему пособие могут как работающие граждане, так и безработные.
    • Право на пособие имеет не только мама ребенка, но и другие родственники. Оформить его может только одно лицо, которое непосредственно будет ухаживать за ребенком в этот период времени.
    • Обратиться за выплатой пособия нужно к своему работодателю, если мама (иное лицо, осуществляющее уход) официально работает, либо в службу соцзащиты населения — если мама не работает, либо работает неофициально.
    • Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
    • Прерывание отпуска по уходу за ребенком ведет к прекращению выплаты пособия. Для сохранения выплаты выходить на работу нужно неполный рабочий день, либо работать дома.
    • Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

      Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2018 году

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляют через Управление социальной защиты населения (УСЗН) российские и иностранные граждане, ухаживающие за ребенком и имеющие статус официального безработного или обучающиеся очно. Это могут быть родители, опекуны и другие близкие родственники, например, бабушка. Список лиц, имеющих право на пособие приведен в ст. 39 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

      Выплаты через соцзащиту начисляются в минимальном размере. Регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». За пособием необходимо обратиться в соцзащиту (УСЗН) по месту жительства до того, как ребенку исполниться два года.

      Неработающая мать теряет право на единовременную выплату по беременности и родам, единовременную выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности до 12 недель и компенсацию до 3 лет в размере 50 рублей ежемесячно. Однако, во многих субъектах РФ одинокие мамы могут получать дополнительные региональные выплаты.

      Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

      Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком безработным

      Пособие неработающим гражданам выплачивается в минимальном размере. С 1 февраля 2017 года эти суммы составляют:

    • на первого ребенка — 3065,69 рублей;
    • на второго и каждого последующего ребенка — 6131,37 рублей.
    • Для тех, кто будет оформлять пособие после 1 февраля 2018 года, сумма составит:

    • на первого ребенка — 3163,79 рублей;
    • на второго и каждого следующего ребенка — 6327,57 рублей.
    • Сумма пособия увеличивается на районный коэффициент, который назначается жителям Восточной Сибири, Дальневосточного региона, территории Крайнего Севера. Величина зависит от региона и колеблется от 1,1 до 2,0. Например, пособие на второго ребенка для жительницы Республики Алтай составит 8583,92 руб. (6131,37 × 1,4) потому что сумма будет увеличена на коэффициент в 1,4.

      Пособия на нескольких детей суммируется и выплачиваются одновременно. Например, если в семье воспитываются близнецы, то сумма пособия будет равна 9197,06 руб. На одного из детей будет выплачиваться пособие на сумму 3065,69 руб., а на второго 6131,37 рублей.

      Помните! Если вы официально зарегистрированы в качестве безработного, то можете получать только одно из пособий: по уходу за ребенком или по безработице. Выбирайте тот вариант, который вам более выгоден.

      Оформить пособие по уходу за ребенком в Соцзащите

      Безработные могут обратиться за пособием с месяца рождения ребенка и до достижения им возраста двух лет. Даже если обратиться в соцзащиту не сразу, все положенные суммы все равно будут выплачены.

      Право на получение пособия через соцзащиту имеют матери, отцы, опекуны и иные родственники, фактически осуществляющие уход. Через соцзащиту оформляют пособие следующие категории граждан:

    • официальные безработные, состоящие на учете в Центре занятости;
    • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
    • студенты-очники, получающие начальное, среднее или высшее профессиональное образование, а также аспиранты;
    • жены военнослужащих, переведенных за границу;
    • индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и юристы частной практики, в том числе окончившие ведение деятельности;
    • родственники, осуществляющие уход потому, что родитель не может сам ухаживать за ребенком по состоянию здоровья или уклоняется от воспитания;
    • родственники, не подлежащие обязательному соц. страхованию в случае смерти родителя или лишения их родительских прав.
    • Безработный может найти работу и сохранить право на пособие при занятости на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю либо при работе на дому.

      Согласно части 2 ст. 11.1 ФЗ № 255 и судебной практике под неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей понимается рабочее время продолжительностью менее 60% от полного рабочего времени. Например, при 8-часовой смене неполный рабочий день не должен быть больше 5 часов. Расчет производят в следующем виде: 8 часов × 60% = 4,8. Полученное значение округляем до целого числа, т. е. до 5 часов.

      Рекомендуем, прежде чем выходить на работу, проконсультируйтесь в Фонде социального страхования, чтобы не потерять право на получение пособия.

      Процесс оформления пособия

      Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным гражданам необходимо:

      1. Получить свидетельство о рождении ребенка.
      2. Открыть счет в банке, УСЗН рекомендует Сбербанк.
      3. Собрать документы, взять реквизиты счета и сделать копии.
      4. Обратиться в местное отделение соцзащиты.
      5. Другие родственники, претендующие на получение пособия должны предоставить документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком для осуществления ухода за ним. А также документ — основание, почему родители не осуществляют уход. Сюда можно отнести свидетельство о смерти родителя, судебное решение о лишение родительских прав, справка о заключении под стражу или документ о признании их безвестно пропавшими.

        Когда один из родителей оформляет пособие, он приносит подтверждение того, что второй не получает его. Матери-одиночки подтверждают свой статус, т.е. отсутствие второго родителя. К таким документам можно отнести свидетельство о рождении ребенка с прочерком в графе отец или справку из органа ЗАГСа о том, что отец записан со слов женщины.

        Список необходимых документов

      6. Заявление по образцу, которое помогут заполнить в соцзащите.
      7. Паспорт гражданина РФ (иностранного гражданина, удостоверение беженца).
      8. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.
      9. Заверенная копия об усыновлении (попечительстве).
      10. Справка о составе семьи.
      11. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
      12. Копию приказа об увольнении с последнего места работы.
      13. Если получали пособие по беременности и родам, следует предоставить расчет этого пособия.
      14. Копии всех документов, включая копию реквизитов банковского счета.
      15. Справка, подтверждающая, что второй родитель не получает пособие (выдается по месту работы, службы или в Управлении соцзащиты).
      16. Документы можно предоставить электронно через сайт Госуслуг.

        Право на пособие лицам, не являющимся гражданами РФ

        Стоит отдельно выделить категорию родителей, не являющихся гражданами РФ. Согласно статье 1 Федерального закона №81, его действие распространяется на граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства и также беженцев, постоянно проживающих на территории России. А следовательно, имея вид на жительство (РВП), удостоверение лица без гражданства или удостоверение беженца, можно встать на учет в Центр занятости населения в качестве безработного и оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 через соцзащиту.

        Когда соцзащита переводит пособие по уходу

        Первое перечисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и последующие поступления выплачивается на банковский счет или через почтовое отделение до 26 числа каждого месяца. Выплаты идут месяц в месяц, к примеру, в сентябре вы получаете за сентябрь, в октябре за октябрь.

        Первая выплата поступает в течение 10 дней с момента принятия заявления и документов на пособие. Последняя выплата производится в месяц, когда ребенку исполняется 1,5 года.

        Точного графика выплат нет, в каждом регионе выплачивают по разным датам, независимо от других областей. Иногда пособие могут задержать. В этом случае стоит позвонить в службу соцзащиты и выяснить причину задержки.

        Сами сотрудники УСЗН не отвечают за перевод денежных средств, но в некоторых случаях обладают информацией о причинах задержки пособия. Позвонить стоит еще и потому, чтобы выяснить массовая ли это задержка или деньги не поступили именно вам.

        Как правило, срок перечисления пособий сдвигается из-за праздничных дней, что особенно актуально в январе после новогодних каникул.

        Пособие по уходу матери-одиночке

        Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

        Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающей бабушке

        1. Бабушка не достигла пенсионного возраста. Согласно законодательству, неработающая бабушка может получать пособие если родители хотят продолжить работу или не могут и не хотят ухаживать за ребенком. Но для получения пособия ей следует встать на учете в ЦЗН как безработной. При этом предстоит выбрать — получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или по безработице, так как два одновременно оформить нельзя.
        2. Бабушка — неработающий пенсионер. Претендовать на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя, за исключением случая смерти родителей ребенка или лишения их родительских прав. Однако ей придется прежде пройти процедуру усыновления или попечительства.

        Если уход за ребенком осуществляют несколько лиц, имеющих право на получение пособия, стоит выбрать того, кто сможет получать большую выплату.

        Входит ли пособие в трудовой стаж

        В стаж входят 1,5 года ухода за каждым ребенком если до декрета или после него велась официальная трудовая либо предпринимательская деятельность на территории РФ и уплачивались взносы в Пенсионный Фонд. При этом в стаж включают максимум 6 лет. К примеру, если у матери 5 детей, за которыми она в общей сложности ухаживала 7,5 лет (1,5 × 5 = 7,5), ей зачтется в стаж только 6 лет. Регулируется ст. 12 Федерального закона №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

        Заключение

      17. Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут трудоустроенные граждане, безработные, учащиеся очных отделений, индивидуальные предприниматели и юристы.
      18. Один из родителей, мать или отец, опекун, а также иной родственник фактически осуществляющий уход за ребенком.
      19. Начисление выплат осуществляется в Управлении социальной защиты населения (соцзащиты) по месту жительства. Источником финансирования пособий выступает федеральный бюджет.
      20. С 1 февраля 2017 года минимальный размер пособия на первого ребенка составляет 3065,69 руб., на последующих — 6131,37 рублей.
      21. С 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка равен 3163,79 руб., на последующих детей — 6327,57 рублей.
      22. При наличие нескольких детей в возрасте до 1,5 лет, пособие выплачивается на каждого из них общей суммой.
      23. Оформить выплату можно в любое время в течение двух лет с месяца рождения малыша. Пособие будет перечислено за все пропущенные месяцы.
      24. Неработающий родитель теряет право на пособие по уходу за ребенком до1,5 лет если не состоит на учете в ЦЗН в качестве безработного.
      25. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2018 | размер выплаты

        Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

        Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

        Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

        Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу

        Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

      26. официально трудоустроенных;
      27. неработающих.
      28. Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

        Размер выплаты

        Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с февраля 2018 года составляет:

      29. 3 163,79 руб. за первого ребенка
      30. 6 327,57 руб. за второго и последующего
      31. Обратите внимание!
        Данные пособия были проиндексированы с 1 февраля 2018 года. Подробнее об увеличении выплат

        Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

        Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

        Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2018 года составляет 24 536,57 руб. (2 017,81 * 30.4 * 40%)

        • в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
        • мамы, уволенные в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ или уволенные в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.
        • Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

          Для трудоустроенных граждан:

        • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
        • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
        • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
        • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
          не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.
        • Для неработающих граждан:

        • заявление о назначении пособия;
        • свидетельство о рождении ребенка;
        • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
        • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
        • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
        • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.
        • Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:

        • Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
        • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
        • В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
        • В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
        • Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

          Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

          Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет

          Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

          Пособие по уходу за ребенком

          Вопрос: Я беременна вторым, моя заработная плата 10 000 рублей, а мужа военнослужащего зарплата 38 000 рублей. Можем ли мы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа?

          Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать любые родственники, фактически ухаживающие за ним: бабушка, дедушка, отец. Если ухаживают по очереди несколько родственников, то выплата оформляется на одного из них по выбору. Но обычно тому, у кого доход выше.

          Кому положено пособие на ребенка до полутора лет

          Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

          В статье 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — ПУР) могут получать следующие лица:

        • другие родственники;
        • опекуны;
        • лица, ухаживающие за ребенком.
        • отец.
        • мать;
        • отец;
        • опекуны.
        • мать:
        • опекун;
        • другой родственник в случае смерти матери и иных причин лишения родительских прав
        • другие родственники
        • Размер пособия

          Размер выплат по уходу за ребенком установлен статьей 15 закона № 81-ФЗ и зависит от того, какой статус у получателя: работающий, служащий по контракту или безработный.

          Независимо от статуса, мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет право на ПУР по статьям 12.5 — 12.7 закона № 81-ФЗ. Размер их выплаты с 1 февраля 2018 года составляет 11374,18 рубля.

          Для работающих

          Занятые граждане получают выплату в размере 40 % от средней заработной платы, исчисленной за 2 года, предшествующие году наступления отпуска по уходу. В расчет берутся все доходы, полученные за это время как по основному месту работы, так и по совместительству.

          Для определения суммы компенсации применяют формулу:

          (ГД 2016 + ГД 2017) / (731 – ДИ) * 30,4 * 40%,

          где ГД 2016 — совокупный годовой доход за 2016 год;

          ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017 год;

          731 — сумма календарных дней за 2016-2017 года.;

          ДИ — дни, исключаемые из расчета. К ним относятся дни больничных, дни отпусков по беременности и родам или ухода за ребенком;

          30,4 — среднемесячное количество дней;

          Пособие имеет нижний и верхний предел. Верхняя граница создается предельными величинами базы страховых взносов. Это та сумма, больше которой с заработной платы не могут удерживать взносов. На 2018 год максимальный размер составляет 24536,57 рублей.

          Минимальный размер пособия по уходу за ребенком для работающих лиц рассчитывается из размера МРОТ, когда:

        • общий трудовой стаж получателя меньше 6 месяцев;
        • средний заработок меньше МРОТ.
        • Расчетный размер выплаты по МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 4465,20 рублей.

          В законе есть оговорка, что минимальное пособие по МРОТ не может быть меньше выплаты для безработных лиц.

          Для лиц, служащих по контракту есть нюанс: средний заработок рассчитывают не за 24, а за 12 месяцев. Максимальный размер для них не может превышать размера выплаты, установленного для матерей детей военных, служащих по призыву — 11374,18 рублей. Минимальные размеры равны:

        • 3142,33 рубля за первенца;
        • 6284,65 рублей за второго и последующих.

        В отношении предельных размеров пособий, установленных в фиксированных значениях могут применяться районные коэффициенты. К расчетным значениям ПУР их не применяют, поскольку районный коэффициент заложен в среднем заработке.

        Для безработных

        Согласно статье 15 закона № 81-ФЗ безработные граждане и лица, уволенные в период беременности или отпуска по уходу за ребенком, получают выплату фиксированного размера:

      32. 3142,33 рублей за первенца;
      33. 6284,65 рублей за второго и последующих детей.
      34. Размер выплаты зависит только от очередности рождения ребенка.

        Если получатель компенсации живет на территориях, подвергшихся воздействию радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС, то по статье 18 закона от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он получает доплату:

      35. 3241,05 рублей до полутора лет;
      36. 6482,10 рублей пока возраст составляет 1,6 — 3 года.
      37. Частные случаи: двойня и тройня

        В случае одновременного ухода за несколькими детьми сумма пособия суммируется. Для работающих граждан должно выполняться условие: общий размер выплаты не превышает 100% среднего заработка. При одновременном уходе за тройней человек теряет 20% выплаты:

        40 % × 3 – 100% = 120% — 100% = 20%.

        Для безработных ограничения по суммарной величине нет, поэтому они могут получать:

        3142,33 + 6284,65 = 9426,98 рублей за близнецов;

        3142,33 + 6284,65 + 6284,65 = 15711,63 рублей за тройню;

        6284,65 + 6284,65 = 12569,30 рублей за второго и третьего.

        Сумма зависит от очередности рождения и количества детей, за которыми одновременно ухаживают.

        Часто спрашивают, считает ли закон второго ребенка таким, если первый умер. Пособие положено при уходе за вторым, даже если первый умер вскоре после рождения или родился мертвым. Подтверждением очередности рождения будут:

        свидетельства о рождении и смерти первенца или справка медицинской организации о перинатальной смерти. Последний документ согласно закону от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» заменяет оба свидетельства в случае рождения мертвого ребенка после 154 дней беременности.

        Оформление пособия работающим

        Работающие граждане подают документы для получения ПУР в отдел кадров своей организации:

      38. заявление о предоставление отпуска по уходу с просьбой назначения ежемесячной выплаты;
      39. копию свидетельства о рождении ребенка;
      40. сведения о доходах за последние два года, если в этот период работали в другом месте или по совместительству.
      41. Если в отпуск по уходу за ребенком собирается уйти не мать, то это лицо дополнительно подает:

      42. справку с места работы второго родителя (обоих родителей), что он (они) не числится в отпуске и не получает выплату;
      43. справку от органов соцзащиты о невыплате ПУР и справку от службы занятости, что не выплачивается пособие по безработице, если мать безработная, а выплату оформляет отец.
      44. Пособие назначат в течение 10 дней с даты подачи документов и будут выплачивать в день выплаты зарплаты. Документы можно сдать до момента исполнения ребенку 2 лет. Тогда выплату сделают за весь прошедший период.

        Оформление пособия для безработных

        Безработные граждане для получения ежемесячных выплат сдают документы в органы соцзащиты. Если мама не имеет права или отказалась от декретного отпуска, то уход за как и выплата компенсации начинается со дня рождения ребенка. Срок подачи документов — не позднее 6 месяцев с момента исполнения 1,5 лет ребенку.

        После получения документов пособие назначают в течение 10 календарных дней, а выплата происходит не позднее 26 числа месяца.

        Документы для оформления пособия

        Список документов, необходимых для оформления пособия до полутора лет изложен в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н:

        • заявление о назначении выплаты;
        • оригинал и копия свидетельства о рождении всех детей. В случае смерти предыдущего ребенка подают копию и оригинал свидетельства о смерти или справку о перинатальной смерти;
        • заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
        • справка с места работы или учебы родителя или обоих о том, что пособие не назначалось ранее;
        • копия паспорта;
        • документы, подтверждающие самозанятость, вместе со справкой из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя.
        • справка о неполучении пособия по безработице;
        • справка с места учебы для студентов;
        • документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком для иных лиц, ухаживающих за детьми;
        • приказ о назначении отпуска на работе для лиц, уволенных при ликвидации;
        • справка о выплате пособия с указанием периода и расчетного размера для лиц, уволенных при ликвидации.
        • Образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

          Индексация пособия по уходу

          Статья 4.2 закон № 81-ФЗ устанавливает дату, когда Пособие подлежит индексации — каждое 1 февраля года. Индексации подлежат только минимальные размеры выплаты и максимальные для жен военнослужащих.

          Минимальное пособие для работающих, рассчитываемое по МРОТ зависит от даты установления его нового значения.

          Изменение максимального размера компенсации зависит от установления предельной базы страховых взносов.

          Обобщенные данные за последние 5 лет собраны в таблице.

          Пособие по уходу за ребенком неработающей маме

          Сборник «Ваш Юридический советник»№28

          Если у Вас нет желания (или просто времени) знакомиться с общими разделами по данному виду пособия, то кратко подведем итог для данной категории мам.

        • Неработающие родители имеют такое же право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как и другие родители.
        • Если в семье не работает только мама, то работающий папа (или бабушка) не может взять отпуск по уходу за ребенком.
        • За назначением пособия нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства (по месту пребывания, по месту фактического проживания).
        • Пособие назначается со дня рождения ребенка.
        • Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приёма (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается органами соцзащиты через почтовые отделения либо кредитные организации, указанные получателем пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.
        • Если Вы вдруг нашли работу, то обязательно нужно сразу же предупредить об этом органы соцзащиты. Выплата Вам пособия будет прекращена. Но его могут оформить другие родственники.
        • Если Вы будете работать неполный рабочий день, то пособие по уходу сможете получать. Но выплачивать его будет уже работодатель, а не органы соцзащиты.
        • Пособие назначается в фиксированном размере, с 01.02.2016 по 31.01.2017 г. — 2908,62 руб. (в 2015 году — 2718,34 рублей) — по уходу за первым ребёнком и 5817,24 рублей (в 2015 году — 5436,67 руб.) — по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми
        • Размер пособия индексируется каждый год. Каких либо дополнительных документов подавать не нужно. Вы получите пособие в новом размере автоматически с нового календарного года.
        • За пособием нужно обратиться не позднее исполнения ребенку 2 лет.

        Какие пособия полагаются неработающим родителям в 2018 году

        Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:

        • если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

        • если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

        Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

        Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2018 году

        Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

        Cписок детских пособий и размер выплат по ним

        Категория неработающих граждан

        Пособие по беременности и родам

        Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности

        Единовременное пособие во время рождения ребенка

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

        Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:

        43 615 рублей (обычные роды);

        48 600 рублей (сложные роды);

        60 439 рублей (многоплодная беременность).

        16350 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки).

        40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет

        3 163 рублей (на первого ребенка) и

        6 131 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.

        2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства.

        Минимальный размер – 632 рублей ежемесячно.

        2 861 рублей (отпуск 140 дней);

        3 188 рублей (отпуск 156 дней);

        3 965 рублей (отпуск 194 дня).

        Сумма – 632 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

        16 350 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка.

        Минимальный уровень пособия на первого ребенка –

        3 163 рублей; на второго и последующих – 6 131 рублей.

        3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

        Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

        Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

        16 350 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении.

        40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы —

        5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).

        4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме.

        В размере стипендии.

        Сумма – 632 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам.

        16 350 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка.

        Начисляется минимально установленная сумма:

        2 908 рублей (на первого ребенка) и

        В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

        Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.

        Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.

        Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2018 году

        Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:

        • единовременное пособие во время рождения ребенка (размер этой выплаты фиксированный и составляет 16 350 рублей);

        Кроме того, ФЗ №81 устанавливает ряд денежных пособий, выплата которых осуществляется независимо от факта трудоустроенности родителей. К этим выплатам относятся:

        1. Единовременные пособия:

        • при усыновлении ребенка (оформления опеки, попечительства) в размере 16 873 рублей;

        • беременной жене военнослужащего, если ее муж призван (при минимальном сроке беременности 180 дней) в размере 26 721 рублей.

        2. Ежемесячное пособие:

        • для ребенка военнослужащего (оформляется на мать ребенка или лицо, ее заменяющее) в период прохождение отцом срочной службы, если возраст ребенка составляет менее 3-х лет. Размер выплаты составляет 11 451 рублей;

        • многодетным семьям в связи с рождением третьего ребенка (последующих детей) в размере, приравненном к прожиточному минимуму на ребенка, который используется в конкретном регионе (выплачивается до 3-х лет).

        Помимо вышеперечисленных льгот при рождении (усыновлении) второго или последующих детей с 1.01.2007 года по 31.12.2018 года родителям, независимо от их социального статуса и наличия трудовых отношений, начисляется материнский капитал.

        Детские пособия в случае ликвидации предприятия

        Законом установлено, что детские пособия лицам, подлежащим обязательному страхованию в связи с утратой нетрудоспособности, связанной с беременностью и материнством, проживающим в тех регионах страны, которые не принимают участие в пилотной программе «Прямые выплаты» от ФСС, выплачиваются по фактическому месту работы. Однако не редки случаи, когда на момент оформления декретных выплат деятельность предприятия аннулируется в связи с его ликвидацией, денежные средства на счету организации арестовываются, работодатель признается банкротом и т.д. Учитывая возможные риски, Министерство труда России разработало административный регламент №653 от 22.09.2014 года, согласно которому, если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, вышедшей в декрет, выплата пособий на ребенка осуществляется через территориальный отдел Фонда социального страхования, в котором состоял или состоит работодатель.

        Для начисления полагающихся пособий женщине следует обратиться в отдел ФСС, предоставив следующий перечень документов:

        • заявление о назначении детских выплат;

        • справку о заработной плате с места работы (если получить данный документ невозможно, женщине необходимо написать запрос о предоставлении сведений о зарплате, вознаграждениях и иных выплатах);

        • решение суда с указанием факта невыплаты детского пособия по месту работы;

        • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, а также документы предыдущих детей;

        • документ из отдела соцзащиты населения на второго родителя, где указано, что он не получал соответствующее пособие.

        Чтобы оформить прямые выплаты из ФСС, заявитель может подать документы, как при личном визите, так и в электронном виде (через сайт Фонда, портал государственных услуг и инструмент «Мои документы» МФЦ).

        Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

        Смотрите еще:

        • Военный билет после 27 лет новый закон 2014 Военный билет: ошибки, которые могут довести до суда С 1 апреля по 15 июля 2018 года Президент РФ предписал призвать на военную службу 128 тыс. граждан в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву (Указ […]
        • Налоги ип на 2014 год Какие налоги платит индивидуальный предприниматель (ИП) в 2014 году? Налоги для ИП в 2014 году остались такими же, как и прежде. Нововведением этого года стало внедрение дифференцированных ставок обязательных страховых платежей (ФЗ №237 […]
        • Детские пособие в 2013 год Пособия в 2013 году В соответствии со статьей 10 Федерального закона №216-ФЗ от 03.12.2012 "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 […]
        • Браки разводы в россии Статистика бракоразводных процессов в России в 2018 году В настоящее время разводы в России перестали быть редкостью и всеми осуждаться. Теперь эта процедура стала «обыденной» для российских граждан, и в стране разбиваются сотни тысяч […]
        • Как рассчитать сумму патента в 2018 году для розничной торговли Все о патенте для ИП: виды деятельности, примеры расчета стоимости и пошаговая схема получения Патентная — самая понятная и удобная форма налогообложения. Оплатить фиксированную сумму проще и выгоднее, чем вести сложные ежеквартальные […]
        • Приказ минтранса 75 от 1998 гВ ПРИКАЗЫ МИНТРАНСА NEW Приказ Минтранса России от от 20 марта 2017 г. N 106 Об утверждении Порядка аттестации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения на право заниматься соответствующей деятельностью Читать NEW […]
        • 107 закона Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ"Об исчислении времени" С изменениями и дополнениями от: 21 июля 2014 г., 30 декабря 2015 г., […]
        • Приказ 527н Приказ Минтруда России №527н от 19 сентября 2016 г. В соответствии с подпунктом «г» пункта 4 Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании […]