Как пройти клевету

Как привлечь к ответственности за распространение личных фото, оскорбления и клевету?

Как привлечь к ответственности за распространение личных фото, оскорбления и клевету?

Один человек уже полгода пытается меня загнобить, пишет с разных страниц мне и моим знакомым в соц. сетях, отсылает фото.

Ответы юристов (1)

Вам необходимо подать заявление в Следственный комитет РФ.

Данные преступные действия квалифицируются по ч.1 ст.137 УК РФ, согласно которой:

незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации

наказываются штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без такового, либо арестом на срок до 4-х месяцев, либо лишением свободы на срок до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.

На основании ч.2 ст.15 УК РФ данное преступление относится к категории преступлений небольшой тяжести.

В соответствии со ст.ст.150-151 УПК РФ предварительное расследование о данных преступлениях производится в форме следствия следователям Следственного комитета РФ.

Следует обратить внимание, что из положений ч.3 ст.20 УПК РФ следует, что уголовные дела о данных преступлениях относятся к уголовным делам частно-публичного обвинения, то есть возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего или его законного представителя, но прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым не подлежат.

Заявление в Следственный комитет РФ может быть подано лично, либо направлено заказным письмом с уведомлением и описью вложений, либо посредством сети-интернет через официальный сайт.

Как оправдать себя за клевету после полиграфа?

добрый день, на работе нас возили на детектор лжи причем в трудовом договоре таких условий не написано. я отказалась проходить но психолог на меня надавил. в итоге я перенервничала и полиграф показал что я вру на все вопросы.

позже мне написал менеджер и сказал что у меня есть выбор написать по собственному желанию или они возбудят уголовное дело.в итоге я написала заявление мне не дают отработать две недели и считают меня воровкой!

то что я ворую это клевета , как мне оправдать себя? и как следует правильно поступить в этой ситуации?

Ответы юристов (2)

Здравствуйте! Первое и самое главное- вы легко можете обжаловать результаты полиграфа. Дело в том, что там есть очень много нюансов, в том, числе и законность данной процедуры, так как результаты этой якобы «экспертизы» со стороны работодателя — являются мягко говоря сомнительными и не могут быть приняты в качестве неоспоримого доказательства в уголовном деле. Любое доказательство в уголовном деле должно быть получено в установленном законом порядке. А это значит, что такое исследование должно минимум проводится экспертами МВД и то, там также есть много оговорок. Например, есть ряд ограничений по здоровью, при которых данная экспертиза запрещена к проведению, а проведенная не может быть признана. в общем очень много нюансов

1. Вы можете отозвать своё заявление на увольнение согласно статье 80 ТК РФ.Это нужно сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию.

Трудовой кодекс, статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

2.Ваши трудовые права нарушаются. Вас принудили написать заявление.
Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут
проверку.
По результатам проверки работодатель может быть привлечён к административной
ответственности.
Вы, также можете объединиться с работниками и подать уже коллективную жалобу в
вышеуказанные органы власти!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Обвинение в клевете

Клевета – это распространение ложных обвинений в адрес одного или нескольких людей с целью дискредитации или подавления морального состояния личности. Разумеется, мало кому приятно, когда против него устраивают целую «кампанию» из порочащих сведений. Возникает закономерный вопрос, как доказать факт преступного деяния и наказать обидчиков по закону?

Понятие и состав клеветы

Клевета относится к уголовным преступлениям. Это связано с тем, что распространение ложных обвинений наносит ущерб личности человека и часто приводит к тяжким последствиям. Преступление квалифицируется по ст. 128.1 УК РФ. Для того, чтобы доказать обман, следует знать о составе преступления.

Особенности состава преступления:

  • Ошибочно полагать, что клевета передаётся лично – от обидчика потерпевшему. Напротив, ложные обвинения распространяются при участии третьих лиц. Например, завистливый студент передаёт своему другу порочащие сведения о втором студенте. В данном случае состав преступления включает в себя факт обмана, двух субъектов и корыстный мотив. Если неправдоподобные обвинения передаются напрямую потерпевшему – это не может считаться клеветой, и скорее всего будет квалифицироваться как оскорбление.
  • Второй момент связан с характером передаваемой о человеке информации. При обмане преступник заведомо знает о том, что он распространяет ложные данные о жертве, но всё равно продолжает распускать слухи. В случае, если сведения будут правдивыми, их распространение нельзя будет считать клеветой.
  • Таким образом, для того чтобы доказать сам факт, необходимо иметь перед собой состав преступления: неверные обвинения, их передачу третьему лицу и корыстный мотив клеветника.

    В чём проявляется клевета?

    Огласка порочащих, но неправдоподобных сведений о потерпевшем может выражаться в различных способах передачи информации:

  • Публичная дезинформация в СМИ (радио, телевидение, передовицы газет, журналов, стенды с объявлениями);
  • В сети интернет (переписка, медиа файлы, баннеры, социальные сети);
  • Телекоммуникационная связь (посредством стационарного или мобильного телефона);
  • Выступления перед публикой (порочащие высказывания открытого характера);
  • Письменные документы (заявления, жалобы, ходатайства).
  • Важно! Клевета распространяется на одного или нескольких людей, но имеет вполне конкретные порочащие сведения. Если публичное выступление носит субъективный или расплывчатый характер, то доказать дезинформацию достаточно сложно.

    Уголовная ответственность за распространение клеветы

    Санкции содержатся в ст. 128.1 УК РФ. В нормативно-правовом акте даются подробные наказания к ложным обвинителям, но все они носят либо финансовый характер, либо назначение принудительных работ.

    Ответственность для физических лиц:

    Распространение неверных заявлений без отягчающих обстоятельств (например, посредством интернет-переписки или письменного документа, которые можно доказать):

  • назначение штрафа в размере до 500 тысяч рублей либо удержание части доходов осужденного;
  • обязательные работы до 160 часов.
  • Публичная демонстрация или распространение ложных сведений с помощью СМИ (выступления, статьи в газетах, журналах):

  • назначение уплаты штрафа до 500 тысяч рублей;
  • принудительный труд на срок до 240 часов.
  • Порочащие объявления на служебном поприще (на сотрудников или работодателей, связанная с характером работы):

    1. наложение штрафных санкций до 2 000 000 рублей либо вычеты из доходов оклеветавшего лица;
    2. принудительный труд в течение 320 часов.
    3. Распространение неточных сведений на сексуальной почве либо по состоянию здоровья потерпевшего:

    4. наложение штрафа в размере до 3 000 000 рублей либо вычеты из заработной платы в течение 3 лет;
    5. обязательные работы на срок до 400 часов.
    6. Наконец, за ложные донесения до третьих лиц о том, что жертва совершила тяжкое преступление:

    7. штраф в размере до 5 000 000 рублей;
    8. 480 часов обязательных работ.
    9. На заметку! В случае серьезного морального ущерба со стороны клеветника потерпевшая сторона вправе требовать материальный ущерб. Но для этого нужно получить подтверждение у психолога либо пройти медицинское обследование и взять справку об ухудшении здоровья на почве стресса.

      Доказательства факта клеветы

      Столкнувшись с фактом неправомерных обвинений, следует позаботиться о том, чтобы доказать вину злоумышленника. В качестве доказательств можно подготовить:

    10. Заявление о факте преступного деяния.
    11. Вещественные улики – аудио– или видео фиксация, письменные документы с места службы, скриншот интернет-переписки (заверяется у нотариуса), вырезки из газет, журналов, копии протоколов публичных слушаний и т.д.
    12. Показания очевидцев – согласно ст. 56 УПК РФ, потерпевшая сторона вправе обратиться к свидетелям, причем неважно сколько их будет. В нашем случае свидетелями признаются лица, которым передавалась порочащая информация о другом человеке.
    13. Экспертные заключения – для того, чтобы доказать стрессовую ситуацию.
    14. Копии протоколов судебных заседаний – если клеветник уже привлекался за подобные деяния, то не лишним будет привлечь эти сведения к текущему делу.

    От того, насколько достоверными будут доказательства зависит общий исход дела.

    Как заявить о клевете в суд?

    Составляя исковое заявление в суд, чтобы доказать клевету, следует придерживаться установленной формы. В письменном обращении указываются:

  • Наименование и местоположение мирового суда;
  • ФИО, контактные данные пострадавшего и клеветника;
  • Полная информация о случившемся (факт преступления, время, место, способы передачи дезинформации);
  • Доказательства в пользу виновности другой стороны (вещественные, свидетельские, письменные и т.д.);
  • Сообщение о желании возместить моральный ущерб (прикладываются больничные выписки, справки от психолога);
  • Квитанция об оплате госпошлины;
  • Подпись и дата подачи иска.
  • В интересах заявителя также указать на положения ст. 128.1 УК РФ. Чтобы было проще доказать клевету желательно составлять иск совместно с юристом.

    В 2000 году окончил юридический факультет НИУ «Высшая школа экономики». Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

    Можно ли привлечь работодателя за ложное обвинение в краже и клевету?

    Здравствуйте! Мою сестру обвиняют в краже денег на работе. Ссылались на видеозапись, зафиксировавшею факт кражи, но при требовании показать данное видео начали всячески «юлить». В конечном счете, сообщили о проблемах с видеозаписью. Сестра предложила работодателю обратится в полицию по факту кражи, но руководство не хочет выносить «сор из избы». В последствии предложили написать заявление по собственному желанию или выходить на работу в полную рабочую неделю (сестра работает на полставки по договору). Позже перезвонили и предложили пройти полиграф, — она согласилась. Вопрос такой: можно ли привлечь работодателя за ложное обвинение и клевету (на работе уже все знают об обвинениях в краже), и можно ли проходить проверку на детекторе лжи в присутствие своего адвоката? Заранее спасибо!

    P.S. Для более подробного обсуждения вопроса укажу данные сестренки.

    Во-первых, проходить проверку на полиграфе она не обязана, это может быть только ее добровольное решение. Ну и конечно если с ней будет адвокат — это не плохо. Он сможет защитить ее права.

    Что касается вопроса клеветы, то если собрать доказательства распространения ложных сведений, то конкретного человека безусловно можно привлечь к ответственности. Повторю, главное — это собрать доказательства.

    Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.

    Её вызвали в кабинет к начальству и вынуждали вернуть деньги, там же руководитель сестру и обвинил в краже . Перед этим к ней подошла потерпевшая и просила вернуть украденное .Сперва сестра приняла всё это за неудачный розыгрыш, но потом осознала всю серьёзность ситуации. Все разговоры были без свидетелей. Но предложения с увольнением и полиграфом были озвучены не на прямую, а через посредника (непосредственного начальника) от имени гл.руководителя. Какого рода доказательства нужно собрать?

    Проверку на полиграфе сестра решила пройти добровольно, без принуждения. Она хочет, на основании данной проверки, хоть как-то спасти свою репутацию, и рассматривает вариант возмещения морального вреда. Но я понимаю так, что если не было заявления в органы, то нет смысла подавать иск?

    Здравствуйте, Назиря. Привлечь работодателя за ложное обвинение и клевету нельзя, т.к. согласно ТК РФ работодателем является организация как юридическое лицо. Руководитель является представителем работодателя, для которого организация является работодателем и которого можно выгнать с работы. Просто в современной России слово «работодатель» понравилось всем руководителям и они себя считают таковыми непременно. Даже если безграмотный, но обязательно «работодатель». Прямо капиталист какой-то. А вашей сестре не стоит унижаться, ходить на всякие полиграфы да ещё с адвокатами, писать заявление по собственному желанию или выходить на работу в полную рабочую неделю. Повод для насмешек она даст великолепный. Я бы на её месте предупредил того, кто обвиняет в краже денег, что если ещё раз он вякнет, то она обратится к мировому судье в порядке частного обвинения по ч.3 ст.128.1 УК РФ, согласно которой клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, —

    наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

    Кроме того, она может заявить требование компенсации морального вреда. Могу пообщаться с вашей сестрёнкой.

    Оставьте, пожалуйста, отзыв.

    Из Вашего сообщения усматривается что со стороны работодателя не имело место обвинения и клевета, а только подозрение.

    Проверку на полиграфе пройти можно только в добровольном порядке на основании постановления следователя, дознавателя или суда.

    Если проверяемое лицо заявляет о присутствии адвоката, то орган проводящий исследование обязан это обеспечить.

    В Конституции Российской Федерации указано, что достоинство каждого гражданина нашей страны охраняется государством, и ничто не может стать причиной для ее унижения. Клевета является нарушением конституционных прав человека, а значит, за нее можно привлечь к уголовной ответственности.

    В Уголовном кодексе Российской Федерации существует 129-я статья, посвященная клевете. Там можно найти характерную черту клеветы – это распространение заведомо ложных сведений о человеке, порочащих его честь и репутацию. То есть если про вас сообщили какую-то хоть и обидную, оскорбляющую и позорящую, но все-таки правдивую информацию, привлечь вашего обидчика к ответственности будет нельзя.
    Для доказательства факта того, что вы были оклеветаны, вам понадобятся либо свидетельские показания или диктофонная запись, если клевета была распространена устно, либо заверенные распечатки статей или сообщений СМИ или интернета, если клевета была представлена в письменном виде или являлась изображением.
    Эти доказательства должны быть приложены к исковому заявлению в суд, если имя обидчика вам известно.

    Оформляя исковое заявление, обязательно укажите название и адрес суда, в который оно направлено, полные имена, адреса и контактные телефоны лиц, которые будут участвовать в деле (то есть ответчик и заявитель). Цена иска, если он подлежит оценке, обстоятельства, на которых основано ваше заявление, доказательства, которые могут подтвердить обоснованность вашего иска, ваши требования к ответчику со ссылкой на соответствующие законы (в данном случае это статья 129 УК РФ и статья 21 Конституции РФ), перечень прилагаемых к иску документов, иные требования и ходатайства, которые у вас имеются, число и подпись — все это также должно быть в исковом заявлении.
    Оформив исковое заявление, направьте его копии к другим лицам, которые участвуют в разбирательстве, и оплатите государственную пошлину.

    Приложите к иску квитанцию об оплате госпошлины, документы, подтверждающие факт отправки и получения копий искового заявления другими лицами, документы или записи, подтверждающие обоснованность вашего заявления.

    Иск лучше подавать лично, а не отправлять по почте. В случае невозможности сделать это, отправьте иск заказным письмом с уведомлением о получении.
    Проходить полиграф вас не кто заставить не может, это ваше личное право(желание) проходить его или нет.

    Добрый день! По существ у Вашего вопроса могу пояснить следующее, что правоотношения в данном случае регулируются ГК РФ — На самом деле — процесс в отношении клеветы и защиты чести и достоинства — очень не простой и сложный — да и моральный вред ещё необходимо доказать. В настоящее время рекомендую: 1. Собрать все имеющиеся доказательства распространение ложных данных и информации порочащей Вашу честь достоинство и деловую репутацию. 2. Подать письменное заявление Вашему руководству по поводу предьявленных претензий и обвинений и клеветы, в котором подробно как Вы указали, сообщите ситуацию желательно с приложением копий подтверждающих документов, сообщите что данная информация и указанные сведенья не правомерны и не обоснованы и порочат Вашу честь и деловую репутацию, данных действий вы не осуществляли, в связи с чем просите провести проверку по данному факту и привлечь к ответственности виновных лиц в распространении порочащих данных. Кроме того, подайте письменное заявление (с приложением копии данного заявления) и имеющихся доказательств в прокуратуру и полицию, в котором так же опишите ситуацию, когда и от кого Вы узнали порочущую Вас информацию и обвинение в краже, опишите подробно хронологию и просите — в заявлении прокурору- осуществить прокурорский надзор за действиями должностного(ных) лица в Вашем отношении и осуществить защиту Ваших чести достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке — в полиции провети проверку по данному факту и привлечь к устанновленной законом ответственности должностных лиц распространяющих данную информацию. Кроме того после обращения в прокуратуру и полицию с приложением копий данных заявлений и ответов можете подать — иск в суд на защиту чести, достоинства и деловой репутации, взыскании морального вреда — а все ваши обращения, заявления и ответы будут играть роль доказательной базы на Вашей стороне. С Уважением.

    Добрый вечер, Назиря! Начнем с полиграфа.

    Применение полиграфа в деятельности коммерческих организаций в РФ законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.

    Работодатель может проверить кандидата или работника на полиграфе при определенных условиях. Главным из них является письменное согласие гражданина на проведение психофизиологической экспертизы, каковой является проверка на полиграфе, поскольку никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам (ч. 2 ст. 21 Конституции РФ). Получить письменное согласие испытуемого работодатель должен до проведения проверки.

    Информация, полученная в результате проверки на полиграфе, относится к персональным данным гражданина (п. 1 ст. 3 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).

    Отказ от проверки на полиграфе юридически не влечет для гражданина никаких последствий. То есть на основании отказа кандидата или работника пройти проверку на полиграфе работодатель не может соответственно отказать в приеме на работу или применить меры взыскания к работнику. Любые действия, которые работодатель совершает на основании лишь одного отказа работника пройти проверку на полиграфе, могут быть этим работником обжалованы (например, как незаконный отказ в приеме на работу, как дискриминация в отношении работника со стороны работодателя).

    В то же время результаты проверки на полиграфе в РФ имеют рекомендательное значение и не могут являться юридическим доказательством какого-либо факта. Например, если по результатам проверки на полиграфе выявлено, что работник совершил кражу, уволить его на основании этого неправомерно. Уволить за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения правомерно только на основании установления данных фактов вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ).

    Объектом клеветы выступают общественные отношения, складывающиеся по поводу реализации человеком естественного, гарантированного нормами международного и конституционного законодательства права на достоинство, честь и репутацию . Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 г. N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» специально обращает внимание, что при разрешении споров о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует руководствоваться не только нормами российского законодательства, но и в силу ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1998 г. N 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» учитывать правовую позицию Европейского суда по правам человека, выраженную в его постановлениях и касающуюся вопросов толкования и применения данной Конвенции .

    Клевета может состоять в распространении заведомо ложных сведений как об одном, так и о нескольких лицах. В последнем случае при установлении единого умысла (единства намерения) содеянное квалифицируется как одно преступление; если же имела место клевета в отношении двух или более лиц, совершенная с различным умыслом и разрывом во времени, содеянное квалифицируется по правилам совокупности преступлений.
    Для установления признаков состава клеветы необходимо, чтобы распространяемые о потерпевшем ложные сведения порочили его честь, достоинство и репутацию. Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица. Если распространяемые, хотя и ложные, сведения не позорят потерпевшего, состав клеветы отсутствует. Равным образом распространение сведений, позорящих другое лицо, но правдивых, не может влечь ответственности по ст. 128.1 УК РФ; в этом случае не исключается возможность квалификации содеянного по ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».

    Привлечь, работодателя за клевету и распространение ложных сведений, в Вашем случае сложно. Законодательно данный вопрос не урегулирован и у Вас нет прямых, неопровержимых доказательств. Все разговоры работодатель пытается вести наедине с Вашей сестрой, чтобы не было ни свидетелей, ни прямых доказательств. Так, что мой совет уволиться и найти другую работую Зачем такая нервотрепка Вам нужна.

    Клевета в газете

    В газете опубликовали статью по просьбе моей тети 83-ёх лет, в которой она и ее соседка рассказывают о жизни моей семьи (моих родителей, сестер и недавно умершей бабушки) с перевиранием истории и фактов.

    Я хочу привлечь их и к уголовной, и к гражданской ответственности, потребовать компенсации ущерба и извинений в газете.

    Вопрос: правильно ли я понимаю, что заявление об обвинении в клевете нужно писать на тетю, соседку, а также журналистку и редакцию газеты?

    Тетя и газета находятся далеко от Москвы. Я же проживаю в Москве. В какую инстанцию мне обращаться? Как долго рассматриваются такие дела? Какие нюансы учесть при составлении иска и заявления и какими нормами законодательства следует вооружиться?

    Нужно ли мне доказывать, что например, тетя не оплачивала мое образование, как она утверждает в газете? А я училась на бюджетной основе и всегда получала стипендию.

    У тети есть мотив опорочить мою репутацию, т.к. умершая бабушка оставила на меня и сестер завещание на квартиру, где сейчас проживает прописанная в ней тетя, не являющаяся собственницей и желающая остаться там дальше жить.

    Заранее спасибо за советы.

    25 Января 2017, 23:11 Мила, г. Москва

    Ответы юристов (13)

    Я хочу привлечь их и к уголовной,
    Мила УК РФ, Статья 128.1. Клевета
    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
    2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
    и к гражданской ответственности, потребовать компенсации ущерба и извинений в газете.
    Мила

    ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

    1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
    По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
    2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

    При рассмотрении иска следует учесть, что Вы должны доказать, что сведения носячт порочащий характер и что ответчик их распространил.

    Ответчику необходимо будет доказывать соответствуют эти сведения действительности или нет.

    Дополнительная сложность привлечения к уголовной ответственности за клевету ((в отличие от гражданского иска) состоит в том, что для привлечения необходимо доказать не только что сведения не соответствуют действительности, а и то, что виновный заведомо знал, что распространенные им сведения ложные.

    Есть вопрос к юристу?

    Здравствуйте. Пленум ВС РФ достаточно полно и хорошо разъяснил как следует поступать в таких случаях.

    ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 24 февраля 2005 г. N 3

    О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ
    О ЗАЩИТЕ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА ГРАЖДАН,
    А ТАКЖЕ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГРАЖДАН
    И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
    4. В соответствии с пунктами 1 и 7 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, а юридическое лицо — сведений, порочащих его деловую репутацию. При этом законом не предусмотрено обязательное предварительное обращение с таким требованием к ответчику, в том числе и в случае, когда иск предъявлен к редакции средства массовой информации, в котором были распространены указанные выше сведения. Вместе с тем гражданин вправе обратиться с требованием об опровержении таких сведений непосредственно к редакции соответствующего средства массовой информации, а отказ в опровержении либо нарушение установленного законом порядка опровержения могут быть обжалованы в суд (статьи 43 и 45 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»).
    Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, а также юридическое лицо, если опубликованные сведения порочат его деловую репутацию, имеют право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации (пункты 3, 7 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 46 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»).
    5. Надлежащими ответчиками по искам о защите чести, достоинства и деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения.
    Если оспариваемые сведения были распространены в средствах массовой информации, то надлежащими ответчиками являются автор и редакция соответствующего средства массовой информации. Если эти сведения были распространены в средстве массовой информации с указанием лица, являющегося их источником, то это лицо также является надлежащим ответчиком. При опубликовании или ином распространении не соответствующих действительности порочащих сведений без обозначения имени автора (например, в редакционной статье) надлежащим ответчиком по делу является редакция соответствующего средства массовой информации, то есть организация, физическое лицо или группа физических лиц, осуществляющие производство и выпуск данного средства массовой информации (часть 9 статьи 2 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»). В случае, если редакция средства массовой информации не является юридическим лицом, к участию в деле в качестве ответчика может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации.
    Если истец предъявляет требования к одному из надлежащих ответчиков, которыми совместно были распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, суд вправе привлечь к участию в деле соответчика лишь при невозможности рассмотрения дела без его участия (статья 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
    В случае, когда сведения были распространены работником в связи с осуществлением профессиональной деятельности от имени организации, в которой он работает (например, в служебной характеристике), надлежащим ответчиком в соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации является юридическое лицо, работником которого распространены такие сведения. Учитывая, что рассмотрение данного дела может повлиять на права и обязанности работника, он может вступить в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, либо может быть привлечен к участию в деле по инициативе суда или по ходатайству лиц, участвующих в деле (статья 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
    6. Если действия лица, распространившего не соответствующие действительности порочащие сведения, содержат признаки преступления, предусмотренного статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации (клевета), потерпевший вправе обратиться в суд с заявлением о привлечении виновного к уголовной ответственности, а также предъявить иск о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.
    Отказ в возбуждении уголовного дела по статье 129 Уголовного кодекса Российской Федерации, прекращение возбужденного уголовного дела, а также вынесение приговора не исключают возможности предъявления иска о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.

    7. По делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.
    Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.
    Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок (например, не могут быть опровергнуты в порядке статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации).
    Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

    Это никак не влияет на реализацию ваших прав, имеете возможность выселить её в судебном порядке после вступление в наследство.

    Клевета и оскорбление

    Знаешь ли ты, что перед лицом государства каждый из нас порядочен и непорочен. Право доброго имени нас наделяет Конституция, и до тех пор, пока иное не установлено судом, все мы являемся добросовестными гражданами. Однако, как и во все времена, порой мы сталкиваемся с неприятными явлениями, порочащими доброе имя: клеветой и оскорблением. О том, что это такое, чем отличаются данные понятия и, главное, как защититься себя от этих неприятных явлений, ты узнаешь из данной статьи.

    Что является клеветой?

    Представь, что ты не нравишься соседке по лестничной площадке. Недолюбливать тебя – это ее право, но вот соседка начинает распространять слухи, услышав которые, ты понимаешь, что у той не просто скверный характер, но и отменная фантазия, направленная в грязное русло лжи. Клевета соседей может обернуться дорого: молчаливым бойкотом cо стороны других жильцов или даже выселением, если квартира не является твоей собственностью.

    Как ты уже поняла, основной признак клеветы — преднамеренное распространение заведомо недостоверной, ложной информации, которая подрывает достоинство и репутацию другого человека. И если другие участники сарафанного радио, передающие ложные сведения, не подозревают о недостоверности источника, то их действия клеветой назвать не получится. Только оскорблением…

    Что является оскорблением?

    В отличие от клеветы, оскорбление – это субъективная оценка чужих действий, выраженная в оскорбительной для тебя форме. Например, с использованием ненормативной лексики. Понятия клевета и ложь тесно связаны, а в данном случае человек верит в сказанное. Другое дело, что не все мысли мы имеем право озвучивать безнаказанно. Задевая честь и достоинство человека, хоть субъективной оценкой, хоть ложными сведениями, нужно быть готовыми к административной, а то и уголовной ответственности.

    Наказание за клевету и оскорбление

    К счастью, столкнувшись с такими явлениями, как клевета и оскорбление, ты можешь рассчитывать на защиту своего доброго имени государством, ведь в Уголовном кодексе РФ предусмотрены две отдельные статьи с соответствующими названиями: «Клевета» (ст. 129) и «Оскорбление» (ст.130).

    Однако чтобы получить возмещение морального ущерба (правильно это называется «вреда») за клевету, тебе все равно придется решать дело в судебном порядке. Моральный вред определен в статье 151 ГК РФ, как физические и/или нравственные страдания в связи с нарушениями ваших прав. Что касается суммы возмещения морального вреда, то она устанавливается судом произвольно. Кроме того, с июля 2012 года клевета вновь стала уголовно-наказуемым преступлением. Размер штрафа и другие санкции зависят от вида клеветы:

  • распространение заведомо ложной информации, подрывающей репутацию другого человека — штраф до 80 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до полугода/ обязательными работами (120-180 часов)/ исправительными работами до 12 мес./ ограничением свободы до 12 мес.;
  • клевета, публично демонстрирующаяся в СМИ — штраф до 120 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до года/ обязательными работами (180-240 часов)/ исправительными работами до 24 мес./ ограничением свободы до 24 мес./ арестом, сроком до 6 месяцев;
  • клевета, связанная с обвинением пострадавшего в совершении тяжкого/особо тяжкого преступления — штраф до 300 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до двух лет/ ограничением свободы до трех лет/ арестом, сроком до 6 месяцев/ лишением свободы до 3 лет.
  • Как защитить себя от клеветы?

    К сожалению, мало кто из нас, так или иначе, не подвергался клевете, и не задумывался о том, как с ней бороться. До того, как факт клеветы и/или оскорбления не будет доказан в судебном порядке, вы можете только придерживаться общих правил:

    • не давать повод. Пресекайте возможность для сплетен за вашей спиной, прямо объясняя недвусмысленные, на ваш взгляд, ситуации;
    • принимайте меньше участия в обсуждении других людей и избегайте общения с теми, кто любит сплетни;
    • дайте понять, что не собираетесь становиться жертвой клеветы, напомнив клеветникам об Уголовном Кодексе. Пусть сплетники знают, что вы в курсе, как защититься от клеветы.

    Оскорбления и клевета в исковом заявлении

    Бывший директор уволил нерадивого прогульщика. Все прогулы оформлены, прогулов около 2 недель. Прогульщик подал в суд иск о восстановлении, в котором оклеветал меня, как нового директора, будто бы я его унижал, заставлял работать по основному месту работы. Тогда я был непосредственным начальником прогульщика. Что можно применить к прогульщику за клевету?

    Ответы юристов (50)

    Здравствуйте. Клевета это уголовное преступление

    Статья 128.1. Клевета

    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

    В этом случае подаётся заявление в полицию, если есть признаки клеветы.

    Либо же защита через суд

    1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
    По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
    11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

    Спасибо, Александр. А на заседании суда по иску прогульщика я могу требовать его наказания? Например, на заседании он приносит мне извинения? Или вообще требовать отказать на основании нарушений в исковом заявлении?

    24 Мая 2015, 17:49

    Уважаемый Валерий. Ознакомьтесь пожалуйста с соответствующей статьей УК РФ

    Статья 128.1. Клевета
    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
    2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
    3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
    4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, — наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
    5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

    Как разъяснил Пленум Верховного суда РФ в одном из своих Постановлений:

    Обращение в суд с определенными требованиями не является клеветой и не могут преследоваться в отношении заявителя ни в соответствии с нормами КоАП РФ и (или) УК РФ.

    Так что, лучше укажите в письменных возражениях (отзыве) на исковое заявление свои обстоятельства, которые опровергают доводы Истца.

    Для того, чтобы предпринять какие-то шаги по привлечению к ответственности Вашего бывшего работника, следует определить, что именно он совершил. То есть классифицировать его действия. Давайте посмотрим, что значит клевета:

    Статья 128.1. Уголовного кодекса РФ. Клевета

    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
    2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
    3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
    4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, — наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
    5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

    Если в его действиях имеется состав данного преступления, то Вы вправе обратиться в суд или в правоохранительные органы, которыми дело будет передано в суд, так как относится к категории дел частного обвинения, то есть возбуждается не иначе как по заявлению потерпевшего (ст. 20 УПК РФ).

    Что касается оскорбления, то это административный проступок:

    Статья 5.61. Кодекса РФ об административных правонарушениях. Оскорбление

    1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
    2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
    3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Если в действиях бывшего работника имеется подобный состав, то Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением о привличении виновного к административной ответственности.

    С уважением, С.Сергеев

    В Вашем случае возможно наличие признаков, предусмотренных частью 1 данной статьи. Факт зафиксирован письменно в заявлении в суд, поэтому с точки зрения доказывания его наличия проблем не будет. Здесь необходимо сосредоточиться на доказательстве того, что это именно клевета и сведения не соответствуют действительности.

    Т.е. я должен принимать меры как частное лицо? Он же на меня клевещет как на руководителя, с целью показать какой я плохой и склонить суд на свою сторону.

    24 Мая 2015, 17:52

    А что, нерадивого работника не нужно заставлять работать? Другое дело, если бы Вы заставляли работать его на личном огороде в рабочее время.

    Если Вы хотите предъявить к этому человеку меры воздействия, то уголовное дело о клевете относится к делам частного обвинения и заявление о привлечении клеветника к уголовной ответственности по этой статье Вы имеете право подать мировому судье по месту жительства этого человека.

    Иск о защите чести, достоинства и деловой репутации подаётся в районный (городской) суд по месту жительства ответчика.

    Клевета — это состав уголовного преступления:

    Статья 128.1. Клевета
    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

    При этом правоприменительная практика складывается таким образом, что сведения, изложенные в обращениях в правоохранительные органы, в абсолютном большинстве случаев не являются ни клеветой, ни распространением порочащих честь и достоинство, деловую репутацию сведений — считается, что гражданин так реализует свое право на обращение для проверки изложенных данных, данная информация не распространяется третьим лицам, только государственным служащим, в чьи полномочия входит проверка изложенного.

    Согласно пункту 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 г. №3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» — судам необходимо иметь в виду, что в случае, когда гражданин обращается в государственные органы с заявлением, в котором приводит те или иные сведения, но эти сведения в ходе их проверки не нашли подтверждения, данное обстоятельство само по себе не может служить основанием для привлечения этого лица к ответственности, поскольку в указанном случае имела место реализация гражданином конституционного права на обращение в органы, которые в силу закона обязаны проверять поступившую информацию, а не распространение не соответствующих действительности порочащих сведений.

    Однако, если обращение в органы не имело под собой никаких оснований и было продиктовано не намерением исполнить свой гражданский долг и защитить права и охраняемые законом интересы, а желанием причинить вред другому лицу, то есть имело место злоупотребление правом, это может быть расценено как распространение заведомо ложных сведений.

    В описанной ситуации мной не усматривается оснований к привлечению истца к уголовной ответственности, равно как и взыскания с него компенсации морального вреда за распространение компрометирующих сведений вследствие отсутствия факта распространения и желания не защитить свои права, а исключительно причинить вред ответчику.

    Увы нет. Вы можете указывать на то, что данные обстоятельства являются ложью, но привлекать его к уголовной или административной ответственности суд при рассмотрении гражданско-правового спора не вправе. Это разные виды судопроизводства.

    К сожалению в данном случае деяния работника не подпадают под уголовную ответственность.

    Статья 128.1. Клевета
    [Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]

    Так как обращение в суд не является распространением ложных сведений, а лишь способ защиты своих прав. Вот если бы работник ходил и лично всем рассказывал о том, что указано в иске, то тогда это было бы распространение ложной информации, т.е. клеветой.

    Так же почти не реально сделать это в гражданском порядке. Так опять же необходимо чтобы эти ложные сведения были также распространены например через социальную сеть или СМИ.

    Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

    [Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 152]

    1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом,которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

    По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

    2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

    3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

    4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

    Зато если работник проиграет суд, можно попытаться взыскать с него издержки связанные с судом.

    Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

    [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 100]

    1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    2. В случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.

    А так же компенсацию за потраченное на суд время.

    Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени

    [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 99]

    Со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

    Прогульщик написал заявление директору, который его уволил, в котором указал то же самое. Сразу после моей служебной записки о его плохой работе.

    24 Мая 2015, 17:58

    Попросите явиться в суд работников (еще лучше если придут бывшие работники, так как их показания будут восприниматься более объективно, так как они уже не будут вашими работниками и находится в вашем подчинении), чтобы они опровергли сведения которые содержаться в исковом заявлении.

    Я согласна с Анастасией, что в данном случае состава преступления нет. А в порядке гражданского судопроизводства Вы имеете право требовать защиты своей деловой репутации. Если Вы чувствуете себя оскорбленным именно, как руководитель.

    Здравствуйте, «будто бы я его унижал, заставлял работать по основному месту работы».

    А где здесь оскорбление и клевета?

    А, то есть я такой плохой человек на самом деле? Я вообще-то воспитанный человек, с высшим образованием, кандидат наук и с людьми разговариваю уважительно. А если кто-то распространяет про меня домыслы, то я считаю это несправедливо.

    24 Мая 2015, 18:02

    Валерий, суд который состоится по иску вашего обидчика рассматривает лишь тот вопрос, который является предметом разбирательства. С другой стороны существует такой вид преступления как

    Статья 297. Неуважение к суду

    1. Неуважение к суду, выразившееся в оскорблении участников судебного разбирательства, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до четырех месяцев.

    То есть если в ходе судебного заседания он допустит оскорбление, Вы можете обратиться просить зафиксировать этот факт в протоколе судебного заседания и впоследствии использовать его в целях наказания данного лица за нанесенные Вам оскорбления.

    Ну это немного меняет дело, но шансы на возбуждение уголовного дела ничтожны, остается только подавать иск в гражданском порядке о защите чести и достоинства деловой репутации

    Дело в том, что в исковом заявление даны оценочная информация истца, и данный документ направлен в суд, а не в СМИ или распространен для публичной информации. Поэтому данная информация не может рассматриваться как клевета в уголовно-наказуемом смысле.

    Вы можете опровергнуть данные заявления истца в судебном процессе.

    В этом же судебном процессе? Или в новом, который я должен инициировать?

    24 Мая 2015, 18:04

    Вы должны подать отдельный иск и он будет рассматриваться отдельно, от иска связанных с трудовыми отношениями.

    Понятно. Т.е. меня теперь как директора можно полоскать по судам безнаказанно? Ну очень справедливое законодательство! Интересно получается, бывший директор уволил, а я самый последний человек. Мдааа.

    24 Мая 2015, 18:08

    никто не имеет право говорить о вас то, что не соответствует действительности, просто если эти оскорбления и клевета изложены в иском заявление то это одно, это право изложить свои домыслы каждого гражданина и за это нельзя возбудить уголовное дело.

    А вот если эти сведения будут распространяться через людей, СМИ, интернет, то тогда привлечь к уголовной ответственности можно.

    Тогда в ответе на его заявление я могу тоже написать все, что я о нем думаю и мне ничего за это не будет?

    24 Мая 2015, 18:12

    почему же, у Вас будет суд, Вас нужно нанять представителя (юриста/адвоката), выиграть суд и взыскать с истца судебные расходы, которые Вы понесли в связи с данным судебным делом. Обычно это отбивает охоту судиться в дальнейшем у сутяжников.

    Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени
    Со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.
    Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя
    1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    2. В случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.

    Уточнение клиента

    Я ставил вопрос следующим образом — уволен сотрудник бывшим директором, я его не увольнял и когда его уволили я вообще был в командировке. Однако, сотрудник в заявлении наводит напраслину на меня. Вот о чем речь. Можно ли требовать отказать в иске в связи с этим?

    24 Мая 2015, 18:15

    Выскажу свое суждение. Действительно. Трудовое законодательство имеет уклон в сторону защиты работника, как наименее слабой стороны спора. Поэтому, работодателю гораздо труднее приходится при защите своих интересов в суде по трудовым спорам. Но это не означает, что работник заявив иск в суд обязательно его выиграет.

    Уважаемый Валерий, дело не в справедливом или несправедливом законодательстве. Весь вопрос носит исключительно процессуальный характер, гражданский суд рассматривает только тот вопрос, который поставлен истцом. Не более того. С другой стороны, поскольку нам неизвестно какие именно сведения распространяются истцом, мы вряд ли сможем здесь определить насколько они являются уголовно наказуемыми. Вот в этом пункте Постановления необходимо выделить, по моему мнению следующее:

    Согласно пункту 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 г. №3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» — судам необходимо иметь в виду, что в случае, когда гражданин обращается в государственные органы с заявлением, в котором приводит те или иные сведения, но эти сведения в ходе их проверки не нашли подтверждения, данное обстоятельство само по себе не может служить основанием для привлечения этого лица к ответственности, поскольку в указанном случае имела место реализация гражданином конституционного права на обращение в органы, которые в силу закона обязаны проверять поступившую информацию, а не распространение не соответствующих действительности порочащих сведений.Однако, если обращение в органы не имело под собой никаких оснований и было продиктовано не намерением исполнить свой гражданский долг и защитить права и охраняемые законом интересы, а желанием причинить вред другому лицу, то есть имело место злоупотребление правом, это может быть расценено как распространение заведомо ложных сведений.
    Наумова Анастасия

    Таким образом, чтобы понять имело ли место то или иное, необходимо оценить высказывания истца с данной точки зрения.

    Да можете, только чтобы нецензурных слов не было в самом возражении.

    Это не приведет к цели, а только усугубит ситуацию. Исковое заявление и возражение на него — это не «пикировка» участников спора, а изложение и обоснование своих требований.

    Хорошо, что я временно исполняю обязанности. Не завидую директорам. Работаешь себе, добиваешься чтобы предприятие работало, чтобы зп вовремя у всех была, а тут бездельник проснувшись утром решает, а дай-ка я этому пучеглазому отомщу. Отлично.

    24 Мая 2015, 18:20

    Здравствуйте, уважаемый, Валерий!

    Действующее в наши дни законодательство гарантирует защиту несправедливо оговорённым гражданам. Поэтому, Вам стоит запомнить, что клевета со стороны бывшего работника – это преступление, которое должно быть наказано. Особое внимание Вам стоит обратить на одну статью уголовного кодекса, это статья 128.1 УК РФ («Клевета») . Поэтому, Вам незамедлительно необходимо обратиться в полицию и написать на этого работника заявление. Чтобы сотрудники полиции провели проверку и вынесли постановление о возбуждении в отношении этого лица уголовного дела.

    А если же мы с вами обратимся к гражданскому законодательству, то оно также даёт вам право защиты от каких неправомерных действий так сказать не совсем честных граждан РФ. Более того, что не мало важно у Вас есть реальная возможность и все шансы получить за это всё денежную компенсацию. За распространение порочащих честь и достоинство информации предусмотрена ответственность. Если Вы желаете восстановить справедливость, то есть смысл обратиться в суд с гражданским иском. Иск о защите чести, достоинства и деловой репутации – это, конечно очень хорошо, но Вам нужно будет как следует позаботиться о доказательной базе. Для достижения положительного результата Вам просто необходимо привлечь документальные свидетельства подтверждающие Вашу правоту и, разумеется, живых свидетелей которые смогут подтвердить ваши показания и которые способны пролить свет на те события, которые смогут подтвердить, что нелицеприятные высказывания вашего бывшего работника в Ваш адрес были беспочвенны и необоснованны.

    Надеюсь мой ответ Вам будет полезен. Удачи вам и будьте здоровы!

    Нет нельзя, так как увольнял работодатель в лице директора организации и не имеет значения, кто был директором на тот момент, Вы или другой. Требование о восстановлении заявляется не к Иванову, Петрову, Сидорову, а к юридическому лицу.

    Иск-то к юридическому лицу, а в иске все на меня свалено. Я с этим господином по судам ходить не буду. Мне просто некогда. У меня забот по предприятию выше крыши. с 6 утра до 10 вечера кручусь. Если нельзя признать иск не соответствующе офрмленным, юрист будет в суде с ним разговаривать.

    24 Мая 2015, 18:26

    По трудовому законодательству, работник считается уволенным не конкретным директором, а работодателем.

    Работодатель — организация. От имени организации/от имени работодателя действует ее директор. Личность директора формально не имеет никакого значения — имеет значение должность. Только по этому основанию в иске не откажут.

    Однако при рассмотрении дела суд должен учитывать лишь фактические обстоятельства «работник-работодатель» без уделения особого внимания личностным характеристикам физических лиц. Следовательно, когда начнутся нелицеприятные высказывания, можете заявлять суду, что это к делу не относится и просить сделать замечание истцу.

    Дело в том, что в судебном процессе Вам надо будет опровергнуть доводы, приведенные истцом. Опровергаются на основании документов/доказательств, которые будут представлены с Вашей стороны. И судя по Вашим вопросам, настоятельно рекомендую привлечь к процессу юриста с тем, чтобы в судебном заседании он помог Вам.

    Второе, иск заявление не лично к Вам, а к организации (юр. лицу), которую Вы возглавляете, это очень разные вещи и иск — на основании трудового права, где априори суд придерживается в большинстве случаев стороны работника как «слабой» стороны по делу. Поэтому — будьте предельно внимательны с предоставляемыми в суд документами, словами на судебном процессе, и еще раз рекомендую пригласить для участия в процессе с Вашей стороны юриста.

    В трудовом споре важно не личностные мотивы, а соблюдение процедуры увольнения (чтобы был составлен акт об отсутствие работника на рабочем месте, работник был ознакомлен с приказом об увольнение и т.д.) в возражение необходимо доказывать законность увольнения. по сути закрыв глаза на личностные выпады работника, можно сказать что на «дураков не нужно обижаться, просто игнорировать» если это коненчо не выходит дальше суда.

    Ну да, эмоции. Я считаю, что тут надо отделить мух от котлет. Отказать работнику в иске, пусть если хочет подает новый иск, где моей фамилии нет. Я как гражданин какое отношение имею к его иску? И зачем в иске рассказывать какой я плохой человек, если я к его увольнению отношения не имею? Если у него есть претензии ко мне, пусть подает иск ко мне как физическому лицу. Я не прав?

    24 Мая 2015, 18:37

    Правильное решение. Каждый должен заниматься своим делом. Юрист, если он имеет необходимый опыт в трудовых спорах будет гораздо полезнее в этом деле. Полагаю, что если суд откажет в удовлетворении требований бывшего работника, то полученное Вами моральное удовлетворение от этого, будет достаточной компенсацией Ваших переживаний.

    Дело не в моих переживаниях. Я не увольнял и не оформлял документы на увольнение. И сейчас не в этом дело. Работник подает иск на юридическое лицо и в нем клевещет на, получается, физическое лицо, не имеющее к процедуре увольнения никакого отношения. Ведь неправильно оформленный иск не есть хорошо? И мои переживания здесь ни причем. Я все равно ответственность нести не буду. Юридическое лицо будет, если суд решит, но не я.

    Все-таки, проясним вопрос до конца. Мы с вами обнаружили, что иск оформлен неправильно. Что можно сделать?

    Это вопрос процессуальный. Что нам говорит в этом случае ГПК или УПК?

    24 Мая 2015, 18:45

    Вы совершенно правы. Но обратите, пожалуйста, внимание на предложения коллег. Если Вы сами будете отвечать истцу тем же, то фактически Вы встанете с ним на одну доску. Прислушайтесь к рекомендациям — Ваш юрист не должен упоминать Вашей фамилии, он должен говорить от имени предприятия, а все высказывания, касающиеся Вас лично или предыдущего директора — отклонять с предложением суду сделать истцу замечание за переход на личности. Вы — не Вы. Вы это юридическое лицо в данном случае, а руководит им Иванов или Николаев к сути рассматриваемого дела никакого отношения не имеет.

    работник может писать в иске все, что придет ему в голову. Знаете, юриспруденция встречала и более интересные иски. Поэтому обсуждать теорию — штука занятная, но не очень нужная на юридическом сайте. Ваш вопрос больше сводиться к практике, а практика такова, что надо представить в суд свои доказательства и свою аргументацию. Так устроен суд, хороши или плохо, но так устроен и нам с Вами это не изменить, даже если мы тут будем беседовать часами.

    если же Вам тяжело слышать аргументацию бывшего работника о том, какой Вы «плохой» человек, то пригласите юриста, который будет представлять Ваши интересы в суде.

    если иск оформлен не правильно — суд возвратить иск истцу. Если правильно — примет к производству и назначит судебное заседание.

    Я об этом и говорю. Предлагаю заявить на суде, что иск ненедлежаще оформлен и вообще предъявлен не по адресу. В иске речь идет обо мне, но отвечать должно юридическое лицо, не я как физическое лицо. Вот идея такова — заявить протест или что там положено и требовать отказать истцу. Нельзя?

    24 Мая 2015, 18:54

    Думаю заявления юристов утверждающих о неправильном составленном заявлении голословны. Если бы иск был составлен не верно, то судья бы оставило его без движения. Тот факт, что в нем содержится не верная информация по личности, не является основанием что иск составлен не верно

    Статья 136. Оставление искового заявления без движения
    [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 136]

    1. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.
    2. В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.
    3. На определение суда об оставлении искового заявления без движения может быть подана частная жалоба.

    Статья 131. Форма и содержание искового заявления
    [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 131]

    1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
    2. В исковом заявлении должны быть указаны:
    1) наименование суда, в который подается заявление;
    2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
    3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
    4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
    5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
    6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
    7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
    8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
    В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
    3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
    В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
    4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

    Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
    [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 132]

    К исковому заявлению прилагаются:
    его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
    документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
    доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
    текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
    доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
    расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

    То, что в иске помимо предусмотренных ГПК сведений изложены другие, например, эмоции заявителя, высказывания по поводу того или иного лица, не является нарушением (ни процессуальным, ни материальным) и не влечет отказ в удовлетворении заявленных требований, если суд установит, что требования законны. Если суд установит, что заявитель был уволен незаконно, то не относящиеся к делу сведения никак не отразятся на решение суда. Если же суд установит, что кем-либо из участников дела совершено правонарушение (преступление), то может вынести отдельное определение об этом.

    Судья запросил материалы по исковому заявлению, это значит иск принят к рассмотрению?

    24 Мая 2015, 18:57

    нет к сожалению, если в качестве Ответчика заявлено юридическое лицо, а при этом в иске упоминаются фамилии работников данного лица (в том числе и руководства) то это не является основанием для отказа или наоборот в удовлетворении иска.

    Да знаичт иск принят к производству.

    А когда юрист должен сказать, что мои способности и особенности характера обсуждать не нужно? При зачитывании искового заявления как раз это все и будет озвучено. Тогда может юрист просить суд, чтобы тот сделал замечание истцу или так все и будет продолжаться? Ведь истец-то это специально делает, чтобы склонить судью на свою сторону. Что тут плохие люди в моем лице собрались и его бедного на работу ходить заставляли. По иску создается впечатление, что иск-то ко мне, как к плохому человеку, что я его оскорблял, унижал, создавал тяжелую атмосферу на работе, поэтому он не мог на работу ходить. Нужно ли просить суд обязать истца не предъявлять претензий лично ко мне?

    24 Мая 2015, 19:04

    Принимая исковое заявление к производству судья выносит определение, в котором разъясняет сторонам, что им надлежит доказывать или предоставить суду.

    Если такое определение есть, то да, иск принят судом к производству.

    Статья 133. ГПК РФ. Принятие искового заявления

    Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции.

    Вы в деле будете фигурировать не как гражданин, а как представитель работодателя. Юриспруденция четко разграничивает, когда Иванов Иван Иванович — это физическое лицо, и когда Иванов Иван Иванович — это ООО «Ромашка». В данном случае Вы будете представлять ООО (или организацию иной формы), не себя лично.

    Я настоятельно Вам рекомендую не заниматься самодеятельностью, поскольку из вопроса и пояснений видно, что юридическими познаниями Вы не обладаете и нуждаетесь в квалифицированной правовой поддержке в ходе данного дела, и привлечь к участию в деле юриста.

    Если нет штатного юриста — пригласить «со стороны». В случае, если истцу будет отказано в удовлетворении требований, ООО как ответчик сможет взыскать с истца расходы на юриста.

    Полагаю, что самым разумным в данной ситуации будет обратиться к специалисту по трудовым спорам, который будет представлять интересы Вашей организации. Юрист сможет определить то, что надлежит доказать по данному делу, какие именно доказательства представить в суд для подтверждения Ваших доводов и опровержения доводов истца.

    А когда юрист должен сказать, что мои способности и особенности характера обсуждать не нужно? При зачитывании искового заявления как раз это все и будет озвучено. Тогда может юрист просить суд, чтобы тот сделал замечание истцу или так все и будет продолжаться? Ведь истец-то это специально делает, чтобы склонить судью на свою сторону. Что тут плохие люди в моем лице собрались и его бедного на работу ходить заставляли. По иску создается впечатление, что иск-то ко мне, как к плохому человеку, что я его оскорблял, унижал, создавал тяжелую атмосферу на работе, поэтому он не мог на работу ходить. Нужно ли просить суд обязать истца не предъявлять претензий лично ко мне?
    Валерий

    Если Вы считаете, что это необходимо и это не будет создавать помеху в выбранной представителем ответчика линией защиты, то сказать подобное представитель может и в прениях.

    Уважаемые господа! Как я уже сказал ранее, наш штатный юрист будет представлять интересы юридического лица. Вопрос опять же не в этом. Вопрос я уже описал ранее несколько раз. И все-таки конкретного ответа не получил. Может быть так спрошу — является ли нарушением подача иска к юридическому лицу с описанием претензий в нем к физическому лицу и какие могут быть последствия? Может так конкретно будет? Не теоретически?

    24 Мая 2015, 19:12

    Единственным последствием, Валерий, является то, что указанные аргументы не будут приняты судом, поскольку не относятся к делу. Если данные аргументы будут единственными — за этим последует отказ в иске. Иных последствий от данного гражданского суда ждать не следует. Указанное нарушение носит процессуальный характер — подобные доводы являются недопустимыми и неотносимыми к делу. Поэтому и последствия будут процессуальными — они не будут приняты во внимание.

    Вот! Я об этом и говорю! доводы недопустимые и не относящиеся к делу! Вот это и надо сделать! Я и спрашиваю — КОГДА и КАК правильно это сделать! Спасибо добрый человек! Вот суть-то где!

    24 Мая 2015, 19:21

    Нет, не является. Никаких реальных последствий.

    Теоретически — да, можно попробовать заявить иск в защиту чести и достоинства, там пытаться доказать, что данный гражданин не имел целью реализовать свои конституционные права, а предъявил иск исключительно в целях насолить и отрицательно охарактеризовать другое физическое лицо. Но практически — не вижу никаких перспектив у такого иска.

    Если в исковом заявлении ответчиком указано юридическое лицо и заявлено требование о восстановлении на работе, а в описательной части иска указывается на то, о чём Вы пишите, то нарушением это не является и последствий в виде отказа в удовлетворении заявленных требований только из-за этого не будет.

    Если претензии указываются в мотивировочной части иска, в виде описания произошедшего, но данные требования отсутствуют в просительной части (после слова ПРОШУ) то это не является нарушением.

    Если же в данном иске в просительной части предьявляються требования к конкретному лицу, то это уже нарушение, так как данное требование не может быть рассмотрено в рамках иска о восстановлении на работе.

    это никак не сделать. Если суд установит, что какие-то доказательства (или доводы) к делу не относятся, то есть не отвечают требованиям относимости и допустимость доказательств, то они не будут приняты судом во внимание, только и всего.

    В гражданском процессе относимость и допустимость доказательств имеет следующее значение:

    Статья 59. Относимость доказательств
    Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
    Статья 60. Допустимость доказательств
    Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

    Я об этом и говорю! доводы недопустимые и не относящиеся к делу! Вот это и надо сделать! Я и спрашиваю — КОГДА и КАК правильно это сделать!

    Так как доводы связанные с личностью сотрудников ответчика не имеют правового значения для иска по трудовым спорам, то вам ничего делать не нужно. Суд просто не примит доводы истца во внимание, даже без ваших возражений.

    Но с нашими возражениями нам приятнее и как бы будет ответом на наглость истца. Все-таки какая-то состязательность. А так как-то непонятно примет суд, не примет суд. А как мы узнаем принял он или нет?

    24 Мая 2015, 19:30

    Суд вынесет по делу мотивированное решение, в котором укажет какие доводы приняты / отклонены и почему.

    ч. 4 ст. 198 ГПК РФ:

    4. В мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.

    Думаю юрист Вашей организации без проблем справиться с данной задачи, например просто указав в возражении следующую фразу: Доводы истца характеризующую сотрудника во первых не соответствует действительности и является ложной, порочащий честь и его деловую репутацию, а во вторых не имеет правового и доказательстве оного значения по предмету спора, а значит они не могут быть судом приняты во внимание.

    В дальнейшем суд в своём решении уверен уажет тоже самое, или вообще не будет отражать данную полемику в решении.

    Полагаю, что у в Вашем распоряжении есть текст иска. Соответственно Вашему юристу необходимо описать каждый довод, изложенный в нем и предложить свой контрдовод. Те же доводы, которые касаются личности директора необходимо сопроводить соответствующим указанием на то, что данные доводы к делу не относятся и не могут быть каким-либо образом влиять на существо дела и соответственно на решение по нему. Все это должно быть изложено в спокойной форме, но при этом заявлено о недопустимости учета данных доводов при рассмотрении исковых требований.

    Вот. Давайте поздравим друг-друга! Мы добрались до истины. Я чувствовал ее интуитивно. Теперь все на своих местах. Спасибо всем кто участвовал в обсуждении!

    24 Мая 2015, 19:53

    В данном случае с заявлением о привлечении к ответственности за клевету и с исковым заявлением о возмещении морального вреда целесообразно обращаться только в том случае, если можно доказать факт злоупотребления правом. Судебная практика свидетельствует о том, что в удовлетворении исков по аналогичным делам отказывали именно по этому основанию.

    Выдержка из решения суда

    Требование оправданного по делу частного обвинения о взыскании компенсации морального вреда могут быть удовлетворены лишь при условии установления факта противоправности действий частного обвинителя, а именно, в случае, если заявление о привлечении к уголовной ответственности не имело под собой никаких оснований, а обращение в суд в частном порядке было направлено исключительно на причинение вреда другому лицу (злоупотребление правом).

    Поскольку из Вашего вопроса и пояснений к нему следует, что изложенные истцом факты о Вас не имеют никакого отношения к вопросу о законности ли незаконности его увольнения, который будет рассматриваться судом, то можно сделать вывод, что сообщение этих фактов не имеет под собой никаких оснований.
    Остается доказать, что это деяние истца было направлено исключительно на причинение вреда Вашей чести, достоинству и деловой репутации. С этим гораздо сложнее.
    Вы вправе обратиться с заявлением в полицию, а также в суд с исковым заявлением. Но положительный результат в силу указанных Выше обстоятельств не гарантирован.
    Могу лишь посоветовать подготовить возражения на исковое заявление, где указать на ложность сообщенных истцом сведений. Эти возражения будут приняты судом к сведению.

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Смотрите еще:

    • Как рассчитать госпошлину при подаче иска Госпошлина при подаче административного искового заявления Государственная пошлина — то обязательный денежный сбор, который нужно заплатить государству при обращении в суд. Госпошлина за подачу административного искового заявления […]
    • Какое удо по 228 Условно-досрочное освобождение (УДО) по статьям 228 и 228.1 УК РФ Когда осужденные по статьям 228 и 228.1 имеют право на условно-досрочное освобождение от отбывания наказания? 1. Ч. 2 ст. 228 и все части ст. 228.1 УК РФ - три четверти […]
    • Как рассчитать штрафные санкции по налогам Какие штрафы по налогу на прибыль (размеры и нарушения)? Отправить на почту Штраф по налогу на прибыль взимается за допущение нарушений, предусмотренных НК РФ. Рассмотрим, за какие налоговые проступки и в каком размере могут быть […]
    • Взятка в белгороде В Белгороде задержали инспектора ГИБДД, получившего 8000 рублей взятки Материалы дела переданы в следственный комитет Войдите, чтобы добавить в закладки 25 января в районе автовокзала задержали инспектора ГИБДД, получившего 8 000 рублей […]
    • Виталий законы Виталий Зыков. Великие Спящие 2. Свет против Света. Дорога домой - 6 Виталий Зыков Великие Спящие 2. Дорога домой - 6 Свет против Света ------------------------------ Экстренное заседание Совета Мастеров по поводу трагической гибели […]
    • Если ловят без правил Наказание за езду пьяным за рулем без прав в 2018 году Инспектор обязан провести медицинское освидетельствование. Административный арест на срок от 10 до 15 суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых не может […]
    • Правила творческого конкурса Голос.Дети 5 Краткие правила Творческого конкурса TOYлисман 1. Заполняй анкету Участника Конкурса. Имей в виду: если тебе нет 18 лет, тебе понадобится помощь родителей или взрослых родственников. 2. Конкурсные работы мы принимаем до 18 […]
    • Нк госпошлина арбитражных судах Статья 333.21. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, арбитражными судами до 100 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 2 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 4 […]