Приказом министра обороны рф от 11072002 n 265

Оглавление:

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265
«О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст.17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июля 2002 г. N 3635

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО

МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст. 17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: оцилиндрованное бревно цена по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Каков порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих?

Меня интересует порядок выплаты выходного пособия жене военнослужащего в связи с его переводом к новому месту службы в другую местность (на основании каких документов, кому: в/сл или на счет его жены). Кроме того, налогообложение (НДФЛ) и начисление/неначисление страховых взносов во внебюджетные фонды.

Ответы юристов (3)

Добрый день, Александра.

1. Представляется, что для назначения указанного выходного пособия военнослужащий должен подать рапорт по месту службы и приложить к нему:

— справку о средней месячной заработной плате;

— копию трудовой книжки с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Далее будет издан приказ командира в/ч о выплате пособия и оно будет выплачено.

2. НДФЛ и стах. взносами выходное пособие не должно облагаться, так как не превышает 3-месячный заработок. Хотя прямых разъяснений именно по этому виду пособия не обнаружил. Но думаю, что должен применяться общий порядок.

Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.
2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.
3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

увольнением работников, за исключением:

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса:
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:
с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

Есть вопрос к юристу?

Еще нужно нот. копию свидетельства о браке приложить к рапорту. Представляется, что выплата должна быть произведена военнослужащему, так как у в/ч никаких отношений с его супругой нет (трудовых, гражданско-правовых, административных и т.д.).

Уточнение клиента

Здравствуйте Александр. Спасибо за Ваш ответ. Прочла оба Ваши сообщения. Вы помогли мне определиться с лицом, которому должно быть выплачено пособие, спасибо. Если позволите, 2 дополнительных вопроса.

1.Насколько необходима нот.копия свид. о браке (ведь есть записи в личном деле)?

И еще. Я ничего не нашла о месте выплаты пособия (по новому или прежнему месту службы) и поэтому:

2.Если выплата будет производиться по новому месту службы, не нужно ли справкой подтвердить факт неполучения пособия по прежнему месту службы?

04 Октября 2017, 00:52

1. На всякий случай приложите копию св-ва о браке, чтобы не было задержек.

2. По общему правилу по старому месту службы. Рапорт то военнослужащий подает до перевода.

Но можете попробовать и по новому.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Просьба о внесении в трудовую книжку причину увольнения по собственному желанию

«Отдел кадров», 2009, N 2

Вопрос: Работница, увольняясь по собственному желанию, просит, чтобы мы внесли в трудовую книжку причину такого увольнения. Должны ли мы удовлетворить просьбу работницы?

Ответ: Да, вы должны указать причину увольнения работницы по собственному желанию.

При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» в силу п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция).

Поскольку трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, работодатель должен фиксировать таковые в трудовой книжке — основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Например, увольнение, произошедшее из-за переезда в другую местность в связи с переводом в нее супруга-военнослужащего, дает работнику право на такую льготу, как выплата соответствующего пособия. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» (далее — Приказ N 265) женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, по месту военной службы их мужей должно выплачиваться выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ.

При решении вопроса о внесении в трудовую книжку причины увольнения по собственному желанию работодатель должен руководствоваться заявлением работника. Для подтверждения обстоятельств, указанных в нем, работодатель может запросить соответствующие документы. Например, для подтверждения действительности перевода мужа-военнослужащего в другую местность женам военнослужащих выдаются справки по установленной форме. Такие справки оформляются специально для представления работодателям с целью внесения в трудовые книжки соответствующих записей (п. 2 Приказа N 265).

Приказом министра обороны рф от 11072002 n 265

Специально для Вас, чтобы распутались, статейку откопал:

Поводом для написания данной статьи и освещения проблемы получения женами военнослужащих выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность послужило поступившее в административно-хозяйственное управление ВВС для исполнения решение Реутовского гарнизонного военного суда по жалобе военнослужащего Кознова А.Д.
Реутовский гарнизонный военный суд 19 августа 2002 г., рассмотрев жалобу на действия командира воинской части, связанные с отказом в выплате заявителю выходного пособия на жену при переводе его к новому месту службы в другую местность из расчета ее двухмесячной средней заработной платы, установил следующее: «Полковник Кознов А.Д. обратился в суд с жалобой на действия командования воинской части, связанные с отказом в выплате заявителю выходного пособия на его жену при переводе к новому месту службы в другую местность из расчета ее двухмесячной средней заработной платы.
В обоснование своих требований заявитель в суде показал, что он в августе 2001 г. обратился к командованию воинской части с рапортом о выплате выходного пособия на жену, предусмотренного постановлением Совета Министров Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 585 и решением Министра финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 — в связи с расторжением ею трудового договора, обусловленным перемещением ее мужа-военнослужащего в другую местность, в чем ему было отказано. Считая свои права нарушенными, заявитель просит суд их восстановить.
Представитель ответчика требования заявителя не признал и показал, что на момент подачи заявителем рапорта о выплате указанного пособия приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 54, регламентирующий указанные выплаты, отменен, а следовательно, оснований для удовлетворения требований нет.
Заслушав стороны и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении жалобы полковнику Кознову А.Д. надлежит отказать по следующим основаниям:
как видно из рапорта, Кознов, действительно, обратился к командованию части с просьбой о выплате выходного пособия на жену согласно размерам, установленным постановлением Совета Министров Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 585 и решением министра финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42, — в размере двухмесячной средней заработной платы.
Вместе с тем приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 июня 2001 г. N 309 приказ от 30 июня 1992 г. N 54, регламентирующий вышеназванную выплату, отменен.
При таких данных суд с учетом установленного законодательством принципа главенства законов считает необоснованным требование заявителя о выплате ему выходного пособия по нормам, указанным в постановлении Совета Министров и распоряжении Министерства финансов Российской Федерации, поскольку они противоречат нормам Федерального закона, действующего на момент подачи заявителем рапорта.
Кроме того, указанные постановление и распоряжение в части выплаты оспариваемого пособия носят рекомендательный характер, т.е. возможность выплаты пособия поставлена в зависимость от решения того ведомства, которым оно было установлено. Данное ведомство (Министерство обороны Российской Федерации) своим приказом от 30 июня 1992 г. N 54 данную выплату и порядок ее предоставления установило, однако своим же приказом N 309 — 2001 г. ее отменило.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.191-197, 211, 239-5, 239-7 ГПК РФ, военный суд решил: в удовлетворении жалобы военнослужащего полковника Кознова А.Д. на действия командира воинской части, связанные с отказом в выплате заявителю выходного пособия на его жену при переводе к новому месту службы в другую местность из расчета ее двухмесячной заработной платы, отказать в полном объеме.
Решение суда не обжаловано и вступило в законную силу 30 августа 2002 г.
Авторы статьи не в коем случае не ставят перед собой цель обсуждения вышеуказанного решения суда, а высказывают свою точку зрения по вопросу вышеуказанной выплаты женам военнослужащих. ГПК РСФСР предусмотрен пересмотр решений судов, вступивших в законную силу, и этим правом заявитель может воспользоваться в случае своего несогласия с решением суда.
Постановлением Совета Министров РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 604), изданным во исполнение распоряжения Президента РСФСР от 28 августа 1991 г. N 28-рп, Министерству финансов РСФСР предписано предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР.
В постановлении Министерства финансов Российской Федерации «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» от 22 июня 1992 г. N 42 разъясняется, что выплата женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории Российской Федерации, выходного пособия в размере двухмесячной заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность, должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа. Расходы на выплату выходного пособия производятся за счет средств, предусматриваемых в республиканском бюджете на содержание армии и флота.
Приказом Министра обороны Российской Федерации «Об усилении социальной защищенности военнослужащих воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации и членов их семей» от 30 июня 1992 г. N 54 были утверждены порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащих по службе в другую местность, и форма справки для выплаты выходного пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащих по службе в другую местность.
На основании справки о перемещении военнослужащего к новому месту службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с ней производилось расторжение трудового договора в соответствии с действующим законодательством. Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту ее работы выдавалась на бланке, полученном мужем в воинской части, справка о среднем заработке, исчисленном за два месяца, предшествующие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев — из расчета среднего заработка за фактически проработанное время.
Выплата выходного пособия женам военнослужащих производилась воинскими частями, в которых на день обращения за этим пособием проходил службу военнослужащий. При назначении выходного пособия по новому месту службы военнослужащего к рапорту военнослужащего дополнительно прилагалась справка о необеспеченности жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 июля 2001 г. N 309 приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 1992 г. N 54 признан утратившим силу. И с этого момента у военнослужащих возникли проблемы с реализацией предоставленного их женам права.
Приказом Министра обороны Российской Федерации «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» от 11 июля 2002 г. N 265 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации от 30 июля 2002 г., регистрационный номер 3635) предписано выплачивать женам военнослужащих, проходящих службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР. Этим же нормативным актом предусмотрено выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен. При этом форма справки приказом не устанавливается.
Возникает вопрос: могут ли жены военнослужащих, переведенных к новому месту военной службы в период с 12 июля 2001 г. по 11 июля 2002 г., реализовать право на получение выходного пособия в связи с расторжением ими трудового договора, обусловленного переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность?
На наш взгляд, жены военнослужащих, переведенных к новому месту военной службы, имеют право на получение выходного пособия в связи с расторжением ими трудового договора, обусловленного переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность, с 1992 г. по настоящее время включительно без каких-либо временных перерывов. Денежные средства, предусматриваемые на эти цели, на соответствующие статьи расходов поступали без каких-либо ограничений.
В ст.3 Федерального закона «Об обороне» от 31 мая 1996 г. установлено, что законы в Вооруженных Силах действуют независимо от их объявления приказами и иными правовыми актами органов управления Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями. Выплата вышеуказанного пособия предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации, и Министр обороны Российской Федерации не вправе отменить вышеуказанную выплату. Для получения данного пособия военнослужащий подает рапорт с приложением справки о двухмесячном среднем заработке жены и представляет ее трудовую книжку с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность (ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации). Ниже приводится образец такого рапорта.

Командиру войсковой части 00000

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об усилении социальной защищенности военнослужащих на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585, постановлением Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42, приказом Министра обороны Российской Федерации 2002 г. N 265 прошу Вашего указания о выплате моей жене Алексенко Н.Н. выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в связи с расторжением ею трудового договора, обусловленным переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы.

Приложения:
1. Копия трудовой книжки.
2. Справка о размере двухмесячной средней заработной платы.
3. Справка о необеспеченности выходным пособием по прежнему месту службы мужа-военнослужащего.

«____» ___________ 2002 г.

Считаем, что для законного и обоснованного производства выплаты выходного пособия вышеуказанный перечень документов является исчерпывающим. В связи с тем, что в настоящее время форма справки о средней заработной плате не установлена, предполагается, что она должна быть такого образца:

Угловой штамп
предприятия
(учреждения, организации)

Выдана ____________________ в том, что ее средняя
(фамилия, имя, отчество)
месячная заработная плата составляет ____ руб.____коп.
Справка выдана для предоставления по месту службы
мужа-военнослужащего для назначения выходного пособия.

Главный (старший бухгалтер)

В случае предоставления справок о среднем заработке по другой форме расчет двухмесячной средней заработной платы может быть произведен воинской частью самостоятельно по правилам расчета среднего заработка.
Расходы на выплату выходного пособия производятся за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей по ст.5123 сметы Министерства обороны Российской Федерации.
Часто финансовыми органами выплата вышеуказанного пособия производится мужу-военнослужащему, что не соответствует требованиям закона. Начисление и производство выплаты выходного пособия должны быть произведены именно женам военнослужащих. Что касается его получения в финансовом органе, то при наличии соответствующей доверенности муж-военнослужащий может получить причитающееся жене пособие установленным порядком.
В связи с тем, что приказом Министра обороны Российской Федерации 2002 г. N 265 форма справки о перемещении военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность для предоставления по месту работы жены не установлена, а реализовать свое право женам военнослужащих необходимо уже сейчас, считаем, что она должна быть такого образца:

Выдана____________________ в том, что он проходит
(фамилия, имя, отчество)
военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации
и убывает «__» __________ 200__ года из ________________________ к новому
месту службы в (наименование населенного пункта)
____________________________________________.
(наименование населенного пункта)

А.В. Пискунов,
полковник, начальник финансового отдела
административно-хозяйственного управления Военно-воздушных сил

П.И. Гаврюшенко,
майор юстиции, старший юрисконсульт
административно-хозяйственного управления Военно-воздушных сил

«Право в Вооруженных Силах», N 1, январь 2003 г.

Прокурору подается Заявление или Жалоба, в суд — Заявление об обжаловании бездействия командира вч 0000 по невыплате .

Юридический портал

Советы профессионалов

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальнику Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил, военным комиссарам (далее именуются — командиры (руководители, начальники) осуществлять оказание единовременной денежной помощи военнослужащим Вооруженных Сил и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных в установленном порядке на выплату единовременных денежных пособий.

В случае смерти одного из близких родственников у нескольких военнослужащих (лиц гражданского персонала) Вооруженных Сил, состоящих в родственных отношениях, единовременная денежная помощь выплачивается одному из военнослужащих (лиц гражданского персонала) Вооруженных Сил.

При определении размера единовременной денежной помощи оклады по воинской должности (должностные оклады, тарифные ставки) принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа командира (руководителя, начальника) об оказании единовременной денежной помощи.

нуждаемости в специальном лечении и восстановлении здоровья в связи с ранением (травмой, контузией, увечьем) или тяжелой болезнью, полученными при выполнении служебных обязанностей, — при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно.

4. Запретить оказание единовременной денежной помощи лицам, не проходящим военную службу (не работающим) в Вооруженных Силах.

гражданского персонала Вооруженных Сил — двух месячных должностных окладов (тарифных ставок).

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г. N 205
«О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации»

смерти близких родственников (супруга(и), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении) — при предоставлении копии свидетельства о смерти, заверенной в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Решение об оказании единовременной денежной помощи принимается командиром (руководителем, начальником) на основании представленного в течение года со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта военнослужащего (заявления лица гражданского персонала) Вооруженных Сил, в котором в обязательном порядке, помимо случая оказания единовременной денежной помощи, указываются основания для оказания единовременной денежной помощи: целевое назначение (на возмещение каких расходов будет оказываться единовременная денежная помощь), документ, подтверждающий произведенный расход, и сумма (размер) единовременной денежной помощи.

Порядок выплаты выходного пособия супругам военнослужащих (образец рапорта)

Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;
2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме:

Следует отметить, что в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265, регулирующем порядок выплаты выходного пособия, имеется ряд существенных противоречий и пробелов, о чем в юридической литературе уже упоминалось*(16).
Так, например, нередко возникает ситуация, когда, заключив брак с военнослужащим, проходящим военную службу в другой местности, женщина вынуждена увольняться с работы, чтобы убыть к месту прохождения мужем военной службы. Однако из буквального толкования норм вышеназванного приказа министра обороны Российской Федерации следует, что в данном случае жена военнослужащего не имеет права на получение выходного пособия, поскольку место военной службы ее мужа не изменилось. Налицо явная несправедливость, ведь причина расторжения трудового договора в данном случае аналогичная — убытие в другую местность к месту прохождения супругом военной службы. Несомненно, эта категория граждан также нуждается в поддержке со стороны государства, так как супруга (супруг) военнослужащего вынуждена (вынужден) переезжать в другую местность, лишаясь при этом работы, карьерного роста и т.п.

В целях укрепления гарантий защиты прав военнослужащих и членов их семей и во избежание массовых обращений военнослужащих в суды представляется необходимым осуществить следующее:
а) принять меры нормативного характера, которыми предусмотреть право на получение выходного пособия:
— супругам военнослужащих женского пола, заменив в Постановлении Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 и в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 слово «жены» словом «супруги» в соответствующем падеже;
— супругам военнослужащих, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, при переводе к новому месту военной службы в другую местность, исключив из указанных нормативных правовых актов слова «на территории Российской Федерации»;
— супругам военнослужащих, которые в связи с заключением брака с военнослужащими расторгают трудовой договор и убывают к месту прохождения военнослужащим военной службы;
б) определить и в нормативном порядке закрепить сроки получения выходного пособия и конкретный перечень документов, необходимых для получения указанного пособия.

Начальник автотракторной службы
в/части 00000
майор А. Климов
2 марта 2010 г.

Корякин В.М., Скулакова О.В. Социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих. — “За права военнослужащих”, 2010 г.

Другое противоречие рассматриваемого приказа заключается в том, что он предписывает производить выплату выходного пособия только женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации. Получается, что жены военнослужащих, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, права на данное пособие не имеют. Не совсем понятна логика, которой руководствовались разработчики данного приказа, устанавливая данную норму. Как известно, за пределами Российской Федерации проходит военную службу весьма значительный контингент российских военнослужащих (например, один Черноморский флот, дислоцированный на территории Украины, насчитывает многие тысячи военнослужащих). Получается, что жена моряка-черноморца, переведенного для дальнейшего прохождения военной службы, например, на Северный флот, права на данное пособие не имеет, а такая же супруга моряка-североморца, переведенного из Североморска в Севастополь, данную выплату получит обязательно.

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от
11 июля 2002 г. N 265 прошу выплатить выходное пособие на мою жену
Климову А.Н.
Приложения:
1) справка о средней месячной заработной плате Климовой А.Н.;
2) выписка из трудовой книжки Климовой А.Н.

265 приказ мо 11072002

рекомендация для поступления от комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по месту проживания кандидата и органа опеки и попечительства того субъекта Российской Федерации, откуда прибыл кандидат;

определение психологической готовности кандидатов к обучению;

11. В целях более детального и объективного изучения кандидатов предусматривается выезд приемной комиссии училища в другие регионы.

3. В качестве кандидатов на поступление в Московский кадетский корпус «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации» могут рассматриваться потерявшие родителей (родителя) дочери военнослужащих, а также дочери военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, и в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации.

4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 октября 2007 г. N 437 «О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 января 2001 г. N 25» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 ноября 2007 г., регистрационный N 10437).

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИКАЗОВ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАННЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

21. Воинские перевозочные документы для проезда в училище оформляются в военном комиссариате по месту жительства зачисленного кандидата на основании извещения о зачислении.

1. Настоящий Порядок регламентирует работу с кандидатами для поступления на учебу в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские (морские кадетские) корпуса , организацию и проведение конкурсных вступительных испытаний, а также зачисление кандидатов в училища.

III. Организация работы приемных комиссий

Приказ Министра обороны РФ от 24 апреля 2017 г

77. Участник НИС, с которым прекращен договор целевого жилищного займа, достигший общей продолжительности военной службы 20 лет и более, в том числе в льготном исчислении, не имеющий задолженности перед Учреждением и изъявивший желание погасить регистрационную запись об ипотеке, подает рапорт на имя командира воинской части по рекомендуемому образцу согласно приложению № 23 к настоящему Порядку. Рапорт регистрируется в журнале учета служебных документов и рассматривается командиром воинской части. К рапорту прилагается уведомление кредитной организации о полном погашении участником НИС ипотечного кредита, полученного для приобретения жилого помещения с использованием целевого жилищного займа. Кадровый орган воинской части представляет командиру воинской части выписку из послужного списка участника НИС, справки о прохождении военной службы и общей продолжительности военной службы (далее — документы).

планируемое количество лиц, которые окончат обучение по программе военной подготовки в учебных военных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования в текущем году и три последующих года;

Если сводная таблица изменений и документы, представленные подразделением жилищного обеспечения (отдельным органом военного управления), оформлены с нарушением требований настоящего Порядка или представлены не в полном объеме, регистрирующий орган возвращает их в подразделение жилищного обеспечения (отдельный орган военного управления) в течение 5 рабочих дней с указанием причин возврата для оформления надлежащим образом.

5. Реестр формируется и ведется регистрирующим органом в порядке, установленном Правилами формирования и ведения реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Министерством обороны Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — Правила)*(3).

Обращения (рапорты) (в письменной форме) военнослужащих, указанных в подпунктах 4-7, 9, 11, 13 части 2 статьи 9 Федерального закона и подпунктах 4-6, 8, 10, 12, 14 пункта 12 Правил, о включении их в реестр оформляются по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, подлежат регистрации, рассмотрению и приобщаются к личным делам военнослужащих.

установленными Федеральным законом от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О

*(4) Форма 2/НИС приложения № 4 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2005 г. № 225 «О документах, необходимых для формирования и ведения реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Министерством обороны Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 августа 2005 г., регистрационный № 6849) (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 16 февраля 2008 г. № 69 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2005 г. № 225» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 марта 2008 г., регистрационный № 11304), от 14 августа 2012 г. № 2355 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2005 г. № 225» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 октября 2012 г., регистрационный № 25611), от 16 июля 2016 г. № 353 «О внесении изменения в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2005 г. № 225 «О документах, необходимых для формирования и ведения реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Министерством обороны Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 августа 2016 г., регистрационный № 43147) (далее — приказ № 225).

53. При получении регистрирующим органом уведомления Учреждения о перечислении денежных средств регистрирующий орган доводит указанную информацию до подразделения жилищного обеспечения (отдельного органа военного управления), которое информирует командиров воинских частей, в которых проходят (проходили) военную службу участники НИС, бывшие участники НИС. Командиры воинских частей направляют информацию о перечислении денежных средств участникам НИС, бывшим участникам НИС (членам их семей) по адресу, указанному в их рапорте (заявлении).

военнослужащим через подразделения жилищного обеспечения (отдельный орган военного управления) — уведомления о включении в реестр.

Приказ 265 выплата женам

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265
«О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст.17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

от 11 июля 2002 г. N 265

ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 «О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ»

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст. 17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16) приказываю:

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Министр обороны
Российской Федерации
С.ИВАНОВ

Выходное пособие при увольнении супруги военнослужащего

Поводом для написания данной статьи и освещения проблемы получения женами военнослужащих выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность послужило поступившее в административно-хозяйственное управление ВВС для исполнения решение Реутовского гарнизонного военного суда по жалобе военнослужащего Кознова А.Д.
Реутовский гарнизонный военный суд 19 августа 2002 г., рассмотрев жалобу на действия командира воинской части, связанные с отказом в выплате заявителю выходного пособия на жену при переводе его к новому месту службы в другую местность из расчета ее двухмесячной средней заработной платы, установил следующее: «Полковник Кознов А.Д. обратился в суд с жалобой на действия командования воинской части, связанные с отказом в выплате заявителю выходного пособия на его жену при переводе к новому месту службы в другую местность из расчета ее двухмесячной средней заработной платы.
В обоснование своих требований заявитель в суде показал, что он в августе 2001 г. обратился к командованию воинской части с рапортом о выплате выходного пособия на жену, предусмотренного постановлением Совета Министров Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 585 и решением Министра финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42 — в связи с расторжением ею трудового договора, обусловленным перемещением ее мужа-военнослужащего в другую местность, в чем ему было отказано. Считая свои права нарушенными, заявитель просит суд их восстановить.
Представитель ответчика требования заявителя не признал и показал, что на момент подачи заявителем рапорта о выплате указанного пособия приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 54, регламентирующий указанные выплаты, отменен, а следовательно, оснований для удовлетворения требований нет.
Заслушав стороны и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении жалобы полковнику Кознову А.Д. надлежит отказать по следующим основаниям:
как видно из рапорта, Кознов, действительно, обратился к командованию части с просьбой о выплате выходного пособия на жену согласно размерам, установленным постановлением Совета Министров Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 585 и решением министра финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42, — в размере двухмесячной средней заработной платы.
Вместе с тем приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 июня 2001 г. N 309 приказ от 30 июня 1992 г. N 54, регламентирующий вышеназванную выплату, отменен.
При таких данных суд с учетом установленного законодательством принципа главенства законов считает необоснованным требование заявителя о выплате ему выходного пособия по нормам, указанным в постановлении Совета Министров и распоряжении Министерства финансов Российской Федерации, поскольку они противоречат нормам Федерального закона, действующего на момент подачи заявителем рапорта.
Кроме того, указанные постановление и распоряжение в части выплаты оспариваемого пособия носят рекомендательный характер, т.е. возможность выплаты пособия поставлена в зависимость от решения того ведомства, которым оно было установлено. Данное ведомство (Министерство обороны Российской Федерации) своим приказом от 30 июня 1992 г. N 54 данную выплату и порядок ее предоставления установило, однако своим же приказом N 309 — 2001 г. ее отменило.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.191-197, 211, 239-5, 239-7 ГПК РФ, военный суд решил: в удовлетворении жалобы военнослужащего полковника Кознова А.Д. на действия командира воинской части, связанные с отказом в выплате заявителю выходного пособия на его жену при переводе к новому месту службы в другую местность из расчета ее двухмесячной заработной платы, отказать в полном объеме.
Решение суда не обжаловано и вступило в законную силу 30 августа 2002 г.
Авторы статьи не в коем случае не ставят перед собой цель обсуждения вышеуказанного решения суда, а высказывают свою точку зрения по вопросу вышеуказанной выплаты женам военнослужащих. ГПК РСФСР предусмотрен пересмотр решений судов, вступивших в законную силу, и этим правом заявитель может воспользоваться в случае своего несогласия с решением суда.
Постановлением Совета Министров РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 604), изданным во исполнение распоряжения Президента РСФСР от 28 августа 1991 г. N 28-рп, Министерству финансов РСФСР предписано предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР.
В постановлении Министерства финансов Российской Федерации «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» от 22 июня 1992 г. N 42 разъясняется, что выплата женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории Российской Федерации, выходного пособия в размере двухмесячной заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность, должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа. Расходы на выплату выходного пособия производятся за счет средств, предусматриваемых в республиканском бюджете на содержание армии и флота.
Приказом Министра обороны Российской Федерации «Об усилении социальной защищенности военнослужащих воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации и членов их семей» от 30 июня 1992 г. N 54 были утверждены порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащих по службе в другую местность, и форма справки для выплаты выходного пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащих по службе в другую местность.
На основании справки о перемещении военнослужащего к новому месту службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с ней производилось расторжение трудового договора в соответствии с действующим законодательством. Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту ее работы выдавалась на бланке, полученном мужем в воинской части, справка о среднем заработке, исчисленном за два месяца, предшествующие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев — из расчета среднего заработка за фактически проработанное время.
Выплата выходного пособия женам военнослужащих производилась воинскими частями, в которых на день обращения за этим пособием проходил службу военнослужащий. При назначении выходного пособия по новому месту службы военнослужащего к рапорту военнослужащего дополнительно прилагалась справка о необеспеченности жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 июля 2001 г. N 309 приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 1992 г. N 54 признан утратившим силу. И с этого момента у военнослужащих возникли проблемы с реализацией предоставленного их женам права.
Приказом Министра обороны Российской Федерации «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» от 11 июля 2002 г. N 265 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации от 30 июля 2002 г., регистрационный номер 3635) предписано выплачивать женам военнослужащих, проходящих службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР. Этим же нормативным актом предусмотрено выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен. При этом форма справки приказом не устанавливается.
Возникает вопрос: могут ли жены военнослужащих, переведенных к новому месту военной службы в период с 12 июля 2001 г. по 11 июля 2002 г., реализовать право на получение выходного пособия в связи с расторжением ими трудового договора, обусловленного переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность?
На наш взгляд, жены военнослужащих, переведенных к новому месту военной службы, имеют право на получение выходного пособия в связи с расторжением ими трудового договора, обусловленного переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность, с 1992 г. по настоящее время включительно без каких-либо временных перерывов. Денежные средства, предусматриваемые на эти цели, на соответствующие статьи расходов поступали без каких-либо ограничений.
В ст.3 Федерального закона «Об обороне» от 31 мая 1996 г. установлено, что законы в Вооруженных Силах действуют независимо от их объявления приказами и иными правовыми актами органов управления Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями. Выплата вышеуказанного пособия предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации, и Министр обороны Российской Федерации не вправе отменить вышеуказанную выплату. Для получения данного пособия военнослужащий подает рапорт с приложением справки о двухмесячном среднем заработке жены и представляет ее трудовую книжку с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность (ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации). Ниже приводится образец такого рапорта.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об усилении социальной защищенности военнослужащих на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585, постановлением Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 1992 г. N 42, приказом Министра обороны Российской Федерации 2002 г. N 265 прошу Вашего указания о выплате моей жене Алексенко Н.Н. выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в связи с расторжением ею трудового договора, обусловленным переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы.

«____» ___________ 2002 г.

Начальник отдела
полковник Ю. Алексенко

Выдана____________________ в том, что он проходит
(фамилия, имя, отчество)
военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации
и убывает «__» __________ 200__ года из ________________________ к новому
месту службы в (наименование населенного пункта)
____________________________________________.
(наименование населенного пункта)

Командир (начальник)___________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
Гербовая печать

Несмотря на то, что в настоящее время в Министерстве обороны Российской Федерации отсутствует утвержденный порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащих по службе в другую местность, это не должно препятствовать реализации права на его получение в полном объеме.

«Право в Вооруженных Силах», N 1, январь 2003 г.

Прокурору подается Заявление или Жалоба, в суд — Заявление об обжаловании бездействия командира вч 0000 по невыплате .

В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 5

ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности

военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» (Собрание

постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст.

17) и письмом Министерства финансов Российской Федерации от 22

июня 1992 г. N 42 (зарегистрировано в Министерстве юстиции

Российской Федерации 27 июля 1992 г., регистрационный N 16)

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу

по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной

службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней

заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового

договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием)

военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность

Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о

перемещении к новому месту военной службы в другую местность для

представления по месту работы их жен.

3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1

настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из

федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов

Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и

компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Смотрите еще:

  • Государственные нотариусы херсона Нотариусы Херсона Левчук Владимир Юрьевич частный нотариус, свидетельство № 7536 73000, г. Херсон, ул 21. Января, 33/47, кв.17, тел .: 0552-39-62-46 Шулик Алена Александровна частный нотариус, свидетельство № 8653 73000, г. Херсон, ул 40 […]
  • 107 н приказ минздрава Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 февраля 2018 г. № 43н "О внесении изменения в порядок использования вспомогательных репродуктивных технологий, противопоказания и ограничения к их применению, утвержденный приказом Министерства […]
  • Юристы в фрунзенском районе Юридические фирмы, Фрунзенский район, СПб Юридическая фирма КОЛЛЕГИЯ ПАВЛОВА 7-812-715-06-19 7-812-702-72-54 192007, Санкт-Петербург, Лиговский просп., д. 171, вход со двора Юридическая фирма ВЕРДИКТ ОПТИМА 7-812-766-28-80 7-812-766-43-44 […]
  • Приказ 814 от 12 Нормативные документы по вопросам подготовки кадров высшей квалификации 4. О стипендиях аспирантам и докторантам федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений […]
  • Приказ минздравсоцразвития о охране труда Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней […]
  • Выплаты больничного от стажа Стаж для больничного листа в 2017/2018 году Актуально на: 27 декабря 2017 г. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа заболевшего работника. О том, как величина стажа влияет на величину больничного, […]
  • Приказ от 22062009 г 357н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на […]
  • Приказ 1012 н минздравсоцразвития Приказ 1012-н минздравсоцразвития Медико-социальная экспертиза Утратил силу с 23.12.2014г. — в связи с вступлением в силу с 23.12.2014г. Приказа Минтруда России № 664н от 29.09.2014г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2010 г. N […]