Приказ по зарплате военнослужащих

Оглавление:

Все о заработной плате военнослужащих различных званий в 2018 году

Чтобы обезопасить государство, необходимо создать ему сильную армию, поэтому сейчас ведется активный набор военнослужащих готовых работать по контракту. Профессиональные наемники успешно заменяют призывников, которые сейчас лишь в общих чертах узнают о несении воинской службы. Для того чтобы сделать армию более привлекательной для соискателей, военным полагается достаточно привлекательная зарплата и дополнительные возможности, которые невозможно получить, работая в офисе.

Из чего складывается денежное довольствие

Согласно статистическим данным, военные специалисты получают больший оклад, чем служащие в других бюджетных организациях. Так было не всегда, в девяностые годы престиж военнослужащих сильно упал, так как в то время зарплата была очень низкой, как и обеспечение армии. Все изменилось с началом глобальной реформы Вооруженных сил. За время ее проведения зарплаты ежегодно индексировались и соответственно росли.

Состоит довольствие военнослужащих из оклада и надбавок различного вида. Не стоит рассчитывать на то, что при заключении первого контракта (особенно если срочная служба была окончена рядовым) вы сразу начнете получать хороший оклад. Первые два года он, как правило, не превышает 18 000 рублей, так как еще не действует премиальная сетка за выслугу. В дальнейшем оклад меняется в большую сторону.

Многие офицеры и контрактники интересуются: почему в некоторых воинских частях к получению на руки выходит достаточно высокая зарплата, а в других она минимальна? Прежде всего стоит помнить, что зависит сумма в первую очередь от следующих факторов:

  • количество лет общего стажа;
  • должность;
  • звание;
  • местоположение части и другие условия;
  • результаты экзаменов на классность.
  • Чтобы узнать точную сумму, можно использовать специальный калькулятор для военнослужащих, в который необходимо вбить нужные данные, и он даст вам примерную сумму к получению на руки. Расчет на нем ведется на основе базовой тарифной сетки без учета условий прохождения службы.

    Также существует таблица, в которой указаны суммы исходя только из воинского звания и выслуги, без учета специальности. Если вы идете на службу по контракту не в качестве стрелка, а будете работать другому направлению, то ежемесячно на руки может выходить большая сумма. Например, работники медицины получают в среднем от 25 000 рублей.

    Самостоятельно перед поступлением на службу реально рассчитать лишь приблизительный оклад, точную сумму вам удастся узнать только в бухгалтерии по итогам месяца.

    Ежемесячные и другие надбавки

    Как уже говорилось выше, кроме базовых тарифов для военнослужащих, существуют прибавки за особые условия прохождения службы. Они могут составлять значительную сумму от денежного содержания:

  • за службу в течение нескольких лет от 10 до 40%;
  • за повышение квалификации (класса) 5 — 30%;
  • секретность до 65%;
  • особые условия до 100%;
  • за выполнение приказов, связанных с риском в мирное время (в том числе за участие в учениях, полевых сборах и походах военной техники) до 100%;
  • за особые достижения до 100%;
  • за знание иностранного языка;
  • за хорошую физическую подготовку.
  • Список достаточно большой, поэтому человек, который добросовестно относится к службе, может улучшить материальное положение своей семьи. Кроме того, существуют дополнительные компенсации и премии, которые также стимулируют военнослужащих:

  • до трех окладов в год можно получить за добросовестное несение службы;
  • средства, помогающие военнослужащему освоиться на новом месте, – 1 оклад полагается солдату или офицеру и по 25% каждому члену его семьи;
  • компенсация за наем жилого помещения (нормы установлены для каждого региона отдельно);
  • пособие при увольнении со службы – начисляется в зависимости от того, достигнут ли порог 20 лет выслуги.
  • Размер надбавок, прежде всего, зависит от командования части и округа, в котором вы будете служить. В некоторых случаях за проступки командир имеет право лишить всех премий и занести выговор в личное дело.

    Средняя зарплата у контрактников и офицеров в 2018 году

    Основное различие окладов военнослужащих наблюдается в зависимости от званий. Условно они поделены на несколько групп:

  • командный состав;
  • офицерский состав;
  • командование.
  • В первую группу входят рядовые, сержанты, ефрейторы и прапорщики – по статистическим данным, они получают около 32 000 рублей. Это денежное содержание военнослужащих равно среднестатистической зарплате по стране. Преимуществом может стать лишь возможность карьерного роста, обучения и получения жилплощади.

    Если вы получите высшее образование (это реально по целевому направлению от командования части), то с выслугой лет вам будет присуждено офицерское звание с возможностью получать дальнейшее продвижение по службе. Средний заработок офицеров составляет порядка 60 000 рублей.

    Особая группа, самая малочисленная – командование. Они занимаются управлением воинских частей, дивизий и других крупных подразделений. Как правило, это высший офицерский состав, который получается заработную плату около 100 000 рублей и выше, верхний предел зависит от чина и должности.

    Планируется ли повышение заработной платы военнослужащим

    Ежегодно денежное довольствие работников по контракту и офицерского состава армии индексируется. Из-за кризиса исключением стал 2017 год, когда отменили повышение в 5,5%. Тем не менее заработок новичка контрактника сейчас вполне конкурентоспособен по сравнению с другими сферами.

    Согласно прогнозам аналитиков, сложно предугадать, будет ли дальше применяться скачковое увеличение доходов военнослужащих. Дело в том, что пока страна не до конца преодолела последствия мирового экономического кризиса, а также введенных против нее санкций. Пока запланирована только ежегодная индексация, связанная с ростом инфляции.

    Однако реформа Вооруженных сил продолжается, и, возможно, при рассмотрении бюджета очередное повышение заработка будет принято. Последние новости, связанные с вероятным повышением, достаточно оптимистичны.

    Дополнительные меры поддержки служащих в ВС

    Кроме достаточно высоких зарплат, воинская служба привлекает контрактников перспективой получения квартиры. Это одно из самых примечательных положений общего социального пакета, который полагается всем военным. Путей получения квартиры два:

  • льготная ипотечная программа;
  • выдача сертификата на приобретение жилья по итогам двадцатилетней службы (на него невозможно купить квартиру только в Москве).
  • В некоторых случаях сертификат на получение квартиры может быть выдан раньше, чтобы обеспечить семьи военнослужащего постоянным местом жительства. Систему приобретения жилья новобранцу объясняют при оформлении его на службу. Она различается в зависимости от региона нахождения части.

    Каждый военнослужащий застрахован от несчастных случаев, а также потери жизни или здоровья. Это обязательное условие в современной армии, так как у родственников и самого контрактника или офицера должны быть гарантии, что при несчастном случае они не останутся без поддержки. Еще одним немаловажным фактом является то, что медицинское обслуживание также является бесплатным, а соответственно доступным при необходимости каждому военному.

    Внимание! Только для посетителей нашего сайта действует специальное предложение: вы можете получить абсолютно бесплатно консультацию юриста. Все, что необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

    Определены размеры окладов военнослужащих на 01.01.2018 г., подготовлены онлайн калькуляторы

    Мы писали, что в Государственную Думу внесен законопроект «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», который, как следует из приложений к нему предусматривает «В качестве меры поддержки иных категорий работников федеральных государственных учреждений, не подпадающих под действие указов Президента Российской Федерации, а также судей, прокурорских работников, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, военнослужащих и приравненных к ним лиц запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда, денежного содержания, денежного довольствия в соответствии с прогнозным уровнем инфляции с 1 января 2018 г. на 4 процента, с 1 октября 2019 г. и с 1 октября 2020 г. соответственно на 4 процента.»

    Таким образом, если указанный законопроект будет принят, в чем нет никаких сомнений, с 1 января 2018 г. денежное довольствие военнослужащих будет увеличено на 4 %.

    Справка: Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (ч. 5 ст. 2 Федерального закона).

    Таким образом, следует ожидать принятия Правительством РФ соответствующего постановления о повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти с 1 января 2018 года.

    См. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. N 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»

    Учитывая, что при повышении окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения (см., например, Постановление Правительства РФ от 31 марта 2011 г. № 225 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)), мы посчитали размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на 01.01.2018 года.

    Нами подготовлен калькулятор денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на 2018 год, который позволяет уже сейчас посчитать какое денежное довольствие будут получать военнослужащие с 1 января 2018 года

    Нами подготовлен калькулятор военной пенсии за выслугу лет на 2018 год и калькулятор «смешанной» военной пенсии с учетом трудового стажа на 2018 год, которые позволят рассчитать размер военной пенсии военным пенсионерам с 1 января 2018 г.

    РАЗМЕРЫ

    МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИСВОЕННЫМИ ВОИНСКИМИ

    ЗВАНИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

    Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет

    Многие граждане, которые относятся к категории военнослужащих, интересуются одним и тем же вопросом – какая надбавка им положена за выслугу лет?

    Каким условиям необходимо отвечать? Кто имеет право претендовать на эту надбавку?

    Какой стаж нужен для получения денежной доплаты? Как можно рассчитать ее размер?

    По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

    Законодательное регулирование данного вопроса

    Если говорить о законодательстве РФ, которое регулирует вопрос о надбавке за выслугу лет во всех сферах деятельности, то таких законов немало.

    Если говорить непосредственно о самих военнослужащих гражданах, то в этой сфере основным законодательством принято считать:

    1. Федеральный закон, который был принят в ноябре 2011 года “О финансовом обеспечении военнослужащих граждан”, который предусматривает возможность получения дополнительной ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    2. Федеральный закон №992, который четко регулирует вопрос о финансовом содержании каждого военнослужащего, который осуществляет воинскую службу по контракту.
    3. Стоит отметить, что существует также Приказ Министерства Обороны РФ, в котором четко указаны правила начисления надбавки, а также сами условия, согласно которым определяется круг военнослужащих, претендующих на дополнительную ежемесячную финансовую помощь.

      Кому и при каких условиях положены доплаты к денежному довольствию

      В первую очередь необходимо понимать, что сама процентная доплата формируется с учетом следующих факторов:

    4. количества полных лет, которые военнослужащий провел на воинской службе. При этом в учет берется не только служба в ВС РФ, но также и в армии бывшего Советского Союза;
    5. непосредственно времени, которое провел гражданин на службе в силовых структурах, пожарной службе;
    6. времени, которое провел военнослужащий, либо же лицо, которое может относиться к категории военнослужащих (сотрудники силовых ведомств либо же пожарные), в местах ликвидации аварии на АЭС;
    7. периода воинской службы на территории Крайнего Севера;
    8. времени, которое было затрачено на пребывание в медицинских учреждениях, по причине ранений либо же профессиональных заболеваний.
    9. период службы в армии либо же пребывания в партизанских отрядах во время каких-либо военных действий.
    10. Если говорить о том, кто имеет право получить данные выплаты, то это касается следующих категорий военных:

    11. офицеры, прапорщики, сержанты, которые проходят воинскую службу по контракту;
    12. моряки, которые осуществляют службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
    13. летчики;
    14. военнослужащие, которые являются членами боевых кораблей;
    15. гражданские лица, которые осуществляют свою трудовую деятельность в структурных подразделениях Вооруженных Сил РФ.
    16. Претендовать на получение надбавки за выслугу лет можно:

    17. военнослужащим, при наличии стажа от 2 лет;
    18. гражданским лицам, которые работают в ВС РФ, при наличии стажа от 1 года.
    19. Размеры дополнительных выплат

      Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в пределах:

      • от 2 до 5 лет – надбавка 10%;
      • от 5 до 10 лет – 15%;
      • от 10 до 15 лет – 20%;
      • от 15 до 20 лет – 25%;
      • от 20 до 25 лет – 30%;
      • свыше 25 лет – дополнительные выплаты составят 40%.

      Стоит также брать во внимание тот факт, что для некоторых категорий военнослужащих начисление доплат осуществляется с коэффициентом 1 к 1,5. В частности речь идет о таких категориях:

      • моряки, которые проходят воинскую службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
      • водолазы;
      • летчики.
      • Помимо этого необходимо учитывать, что выслуга определяется по коэффициенту также для таких категорий военнослужащих, как:

      • летчики, которые осуществляют испытания катапульт либо же свершают парашютные прыжки с целью исследования. Идет месяц за 2;
      • военнослужащие, которые осуществляют прыжки с парашютом регулярно, а также члены боевых кораблей, которые включены в состав океанографической экспедиции. Считается 1 месяц за 1,5.
      • Правила начисления для гражданских лиц, которые являются сотрудниками ВС РФ

        Для этой категории граждан, надбавка за выслугу лет осуществляется в таком процентном соотношении к окладу при наличии стажа работы в пределах:

      • от 1 года до 2 лет – 5%;
      • от 2 до 3 лет – 10%;
      • от 3 до 5 лет – 15%;
      • от 5 до 10 лет – 20%;
      • от 10 до 15 лет – 30%;
      • свыше 15 лет – надбавка составляет 40%.
      • Порядок оформления и начисления

        Надбавка для военнослужащих, а также для гражданских лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в структурных подразделения ВС РФ, начисляется с первого дня появления возможности получения этой выплаты. Простыми словами, если военнослужащий отработал хотя бы 1 день после достижения 2-летнего стажа – ему уже начинает начисляться процентная надбавка.

        Денежная доплата начисляется до того дня, пока военнослужащего не исключат из списка личного состава той или иной воинской части.

        Если говорить о самом порядке оформления данных выплат, то они начисляется на основании приказа командира воинской части, где проходит службу военнослужащий.

        Данный документ издается в начале календарного года. Стоит отметить, что периодичность его издания не должна быть реже 1 раза в год.

        В том случае, если военнослужащего перевели по приказу на другую должность (в этом случае оклад меняется), начисление выслуги лет прекращается до того момента, пока командир не подпишет новый приказ.

        В самом Приказе необходимо указывать:

      • ФИО получателя;
      • его воинское звание;
      • какую должность занимает;
      • какой стаж работы на момент издания Приказа;
      • какой процент надбавки полагается.
      • Если говорить о начислениях выплат для командиров частей, то они получают надбавку на основании приказов вышестоящих органов. В приказе указываются аналогичные сведения.

        Военнослужащий получает оклад в размере 15 000 руб. Также он имеет звание, за которое ему доплачивают 11 000 руб. Выслуга у него зафиксирована в размере 12-ти лет. Чтобы исчислить сумму ежемесячной доплаты необходимо провести расчеты:

        15 000 руб. + 11 000 руб. = 26 000 руб.

        26 000 руб. * 20% = 5200 руб.

        Благодаря доплате военнослужащий ежемесячно будет получать 31 500 руб. Также он имеет законное право претендовать на продовольственное и вещевое обеспечение, служебное жилье и льготы социального характера. Все это делает довольно привлекательной службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации.

        Последние новости по поводу увеличения выплат

        В 2018 году такой категории граждан следует ожидать таких нововведений со стороны законодателей:

      • В текущем году продолжают действовать все законодательные инновации 2017 года.
      • В 2018 году не произошло повышения процентной надбавки за выслугу лет, поэтому при проведении исчислений задействуются прежние показатели.
      • Начиная с 01.01.2018 года, была проведена запланированная индексация. Благодаря ней надбавка за выслугу лет военнослужащим была увеличена на 4,00%.
      • Правительством Российской Федерации были разработаны индивидуальные правила для исчисления льготной выслуги лет ля военнослужащих, проходящих службу в разных условиях.
      • Правила начисления данной надбавки рассмотрены в следующем видеосюжете:

        Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

        Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

        Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

        Законодательные основы

        Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

        • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
        • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
        • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
        • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.
        • Причины для увольнения

          Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военных со службы:

        • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
        • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
        • При назначении меры пресечения по уголовной статье.
        • Основания для безусловного увольнения:

        • По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.
        • При окончании сроков срочной службы или службы по военному контракту, когда нет иных причин для увольнения.
        • При признании военнослужащего не годным к прохождению службы медицинской комиссией или ВВК. Или признании ограниченно годными контрактников вплоть до звания старшины или солдатов срочной службы.
        • При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военного виновным в тяжком или особо тяжком уголовном преступлении.
        • При утрате доверия к военному со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: военный не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и пр.
        • При уголовном наказании и лишении свободы, в том числе при условном наказании. Основанием служит решение суда о признании военного виновным в умышленном преступлении.
        • При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин неофицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.
        • При решении суда, запрещающем человеку занимать военные должности в определенный временной период.
        • При избрании военнослужащего депутатом и необходимости осуществления данных профессиональных действий на постоянной основе.
        • При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
        • При смене гражданства РФ во время контрактной службы в органах или ВС России в звании прапорщика, мичмана или офицера срочной службы.
        • Когда возможно досрочное увольнение?

          Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат причины для досрочного увольнения военных (рядовых и офицеров, служащих по контракту или проходящих срочную службу по призыву).

          Среди обстоятельств выделяют:

        • Лишение воинского звания по разным причинам.
        • Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и решение суда о признании его виновным в умышленном уголовном преступлении.
        • Организационно-штатные мероприятия.
        • Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исправительной системы или органы по контролю наркотиков.
        • Военный не выполнил условия контракта.
        • Человеку не дали допуск к государственной тайне или отказали в этом допуске.
        • Назначение условного уголовного срока за неумышленное преступление.
        • Военный не выдержал предъявляемых испытаний.
        • Нарушены обязанности по несению службы на основе ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
        • Перевод на общегражданскую федеральную службу.
        • Прекращение гражданства РФ или смена гражданства на иностранное.
        • Уход со службы по собственному желанию.

    Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Это означает, что если человек изъявил подобное желание и подал соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.

    Список оснований для увольнения по собственному желанию:

  • Заключение военно-медицинской экспертизы о признании человека не годным или ограниченно годным к прохождению службы из-за травм или заболеваний.
  • Назначение военного членом Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов РФ на постоянной основе.
  • Смерть родителей, родных братьев и сестер во время исполнения ими обязанностей при несении военной службы.
  • Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов РФ или избрание его военным судьей.
  • Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче рапорта.
  • Отдельной группой для увольнения по личным причинам являются основания семейного характера:

  • Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
  • Назначение опекуном для малолетних братьев или сестер, если нет иных родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
  • Невозможность по медицинским показаниями проживать членам семьи военного в местности несения военной службы, при невозможности перевода в другую местность.
  • Обязанность содержать и осуществлять медицинский уход (помощь, надзор) в отношении близких родственников по заключению медико-социальной комиссии, если больше это сделать некому.
  • Изменение места несения службы, когда оно связано с необходимостью переезда в другую местность.
  • Порядок увольнения военных

    Процедура увольнения военных регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За полгода до достижения предельного возраста военного или окончания срока контракта командир части обязан:

  • Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военного, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
  • Когда принято решение об увольнении, личное дело перенаправляется в специальный орган, где проводится окончательный подсчет выслуги лет.
  • Если есть целесообразность, человека направляют на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
  • Предоставляется очередной отпуск и иные дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.
  • Порядок проведения беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по разным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись о беседе навсегда помещается в личное дело.

    Увольнение в запас или отставку должно сопровождаться письменным представлением установленной формы, которое подписывает командир части и другие лица. К нему прикладывают:

  • Копия листа аттестации.
  • Копия листа беседы с военным.
  • Если нужно, прикладывается копия заключения военно-медицинской комиссии.
  • Рапорт об увольнении.
  • Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.

    Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

    О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

    Выплаты при увольнении

    Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

  • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
  • При выслуге лет более 20-ти — семь окладов месячного содержания
  • Для военнослужащих по контракту, имеющих государственные награды и почетные звания, выплаты увеличены на один оклад. Для военных срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений из военных учебных заведений из-за неуспеваемости положена выплата в размере 2-ух месячных окладов. Если военный срочного призыва сирота или лицо без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.

    Денежное довольствие при увольнении не выплачивается:

  • Лишенным военного звания.
  • Осужденным постановлением суда на лишение свободы за умышленное преступление или условное лишение свободы за неумышленное преступление.
  • Военный лишен права занимать военные должности на определенный срок по решению суда.
  • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
  • При отчислении из военных образовательных учреждений.
  • Не выполнившим условия военного контракта.
  • При нарушении обязанностей, исходящих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
  • Произошла утрата доверия к военному.
  • Кроме единовременных выплат, предусмотрены премии за добросовестное несение службы для контрактников (до 25% месячного оклада) и студентов-курсантов военный учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25% месячного содержания, в зависимости от оценок). Для некоторых групп военнослужащих возможно предоставление материальной помощи, исходя из личных ситуаций.

    Уволенным из рядов Вооруженных сил РФ из-за травм, полученных при несении военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для служащих по контракту и 1 миллион для военнослужащих по призыву. Эти суммы проходят ежегодную индексацию и не зависят от иных выплат при увольнении.

    Основания для увольнения или возможные случаи досрочного увольнения целиком прописаны в нескольких федеральных законах и указах о несении военной службы. Процедура увольнения разнится в зависимости от вида: безусловного увольнения, досрочного увольнения или увольнения по собственному желанию.

    Денежное довольствие военных в 2018 году

    В последние годы наша страна живет в непростых условиях и правительство вынуждено сокращать все больше и больше статей бюджетных расходов, что неминуемо ведет к снижению уровня жизни населения, а, особенно, некоторых категорий. Армия является гордостью России, стабильно занимая сильнейшие мировые позиции. Но состоит армия из военных, для каждого из которых размер денежного довольствия играет важнейшую роль.

    Ограничение денежного довольствия военных началось с 2016 года, когда была отменена индексация их зарплат. А последнее существенное повышение довольствия и вовсе было еще в 2012 году. Прибавив к этому рост инфляции, получим явно неутешительные цифры. Сложившаяся ситуация естественно вызывает недовольство военнослужащих, к тому же возможность изменения доходов в большую сторону со следующего года находится под большим вопросом.

    Обесценивание денежного довольствия

    Итак, перейдем к конкретным цифрам.

    В 2017 году из федерального бюджет на национальную оборону выделено 2 835 792 миллиона рублей, в 2018 году сумма понизится до 2 728 307 миллионов, а в 2019 составит 2 816 027 миллионов рублей. При этом доля расходов на оборону в бюджете стремительно падает: с момента отмены индексации денежного довольствия военных она снизилась на 6%. В период с 2016 года и по настоящее время, учитывая рост инфляции и потребительских цен, доходы силовых структур уменьшились почти в 2 раза, а точнее на 43%.

    В ожидании индексации денежного довольствия военнослужащим

    Российская экономика преодолела острую фазу кризиса и переходит к этапу восстановления. Рост нефтяных котировок обеспечивает дополнительные бюджетные поступления, что позволяет чиновникам улучшить прогноз дефицита бюджета. Кроме того, показатели инфляции приближаются к целевому значению, что снижает стоимость потенциальной индексации. Однако позиция Минфина по данному вопросу остается неопределенной. Главным приоритетом ведомства является минимизация дефицита бюджета.

    Что влияет на размер денежного довольствия

    На фоне неопределенности с повышением денежного довольствия в 2018 году, каждый военнослужащий должен понимать из каких статей оно формируется. Для тех военных, кто имеет значительный срок службы, можно использовать некоторые факторы, чтобы получать более высокое довольствие:

  • оклад, определяется как званием, так и занимаемой должностью;
  • расположение части. Для целого ряда регионов существуют хорошие надбавки;
  • секретность. Надбавка по данной статье может превышать половину оклада;
  • квалификационные экзамены. Их успешная сдача позволяет повысить довольствие на треть суммы оклада.
  • рисковые условия. Надбавка за них может достигать величины оклада;
  • премирование за личные достижения;
  • вознаграждения и премии за отличное несение службы;
  • компенсации для оплаты проживания и разовые выплаты для обустройства на новом месте проживания.
  • Маневры Минфина

    В Минфине предлагают отменить обязательную индексацию для военных в 2018 году. Представители ведомства подчеркивают, что увеличение бюджетных расходов должно соответствовать текущим реалиям.

    Вопрос о повышении зарплат военнослужащих должен обсуждаться в рамках бюджетного процесса, настаивают в Минфине. Подобная позиция вызвала шквал критики депутатов Госдумы, в первую очередь представителей комитета по обороне. Обесценивание денежного довольствия военных несет значительные угрозы для обороноспособности страны, подчеркивают депутаты, что является абсолютно недопустимым.

    В итоге могут быть утрачены положительные результаты реформы вооруженных сил, проведенной ранее. В скором будущем правительству придется найти баланс между стремлением сбалансировать бюджет и социальной защищенностью военных. При этом власти будут учитывать макроэкономическую динамику, которая определит потенциальные возможности отечественного бюджета.

    Чего ожидать в 2018 году?

    Новый этап снижения цен на нефть в следующем году, заложенный в пессимистичный прогноз, приведет к потерям для отечественного бюджета. В результате чиновники будут вынуждены возобновить режим строгой экономии, что поставит под угрозу возможное повышение зарплат военных в 2018 году.

    Однако, на сторону силовых структур встал Комитет Госдумы по вопросам обороны, объявив, что, основываясь на сложившийся политической обстановкой, а также увеличении роли армии в стране, сильное ограничение доходов военнослужащих не допустимо.

    Также явной предпосылкой возобновления индексации денежного довольствия являются грядущие выборы президента в России.

    В любом случае, высоких прибавок ожидать не стоит. Мнения экспертов в данном вопросе расходятся. Одни считают, что доход военнослужащих возрастет на уровень инфляции, то есть на пять с половиной процентов. Другие утверждают, что точные цифры будут зависеть от высвободившихся денежных средств из бюджета, надбавка при этом не превысит и четырех процентов.

    Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 500 «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

    В настоящее время приказ отменен и вместо него действует приказ Министра обороны РФ от 9.10.14 № 725ДСП

    Приказ Министра обороны Российской Федерации

    от 21 марта 2012 г. № 500ДСП

    «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

    В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы В А Ю:

    1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

    2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

    Министр Обороны Российской Федерации А.Сердюков

    ПРАВИЛА

    выплаты ежемесячной надбавки

    за особые достижения в службе военнослужащим,

    проходящим военную службу по контракту в

    Вооруженных Силах Российской Федерации

    Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее — ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — военнослужащие), зa счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, одновременно с выплатой денежного довольствия и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

    При этом ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

    Общий размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 процентов оклада по воинской должности.

    В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, по решению Министра обороны Российской Федерации ежемесячная надбавка может устанавливаться в большем размере.

    Ежемесячная надбавка выплачивается следующей категории военнослужащих:

    1. Военнослужащим, зачисленным на обучение в Военную академию Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющим хорошие и отличные оценки по предметам за месяц обучения, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 60 процентов к окладу по воинской должности.

    Выплата ежемесячной надбавки осуществляется на основании приказа соответствующего командира, (начальника).

    2. Военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в военных образовательных учреждениях высшего н дополнительного профессионального образования, в научно- исследовательских (испытательных) организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также воинские должности в органах управления военным образованием Министерства обороны Российской Федерации по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

    имеющим ученую степень кандидата наук, 3000 рублей

    имеющим ученую степень доктора наук,- 7000 рублей.

    Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

    Занимающим воинскую должность профессора — 60 процентов от оклада по воинской должности;

    занимающим воинскую должность доцента -40 процентов от оклада по воинской должности.

    Ежемесячная надбавка выплачивается:

    а)военнослужащим, имеющим ко дню назначения на воинскую должность ученую степень (ученое звание), — со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;

    б)военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — с даты принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук.

    в)военнослужащим, получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — с даты принятия Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре (Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации — решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по специальности)*

    Ежемесячна надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров (начальников), издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.

    3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

    выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, — 15 процентов оклада по воинской должности;

    выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, — 30 процентов оклада но воинской должности;

    выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, — 70 процентов оклада по воинской должности;

    выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, — 80 процентов оклада по воинской должности;

    выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;

    имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), — 100процентов оклада по воинской должности.

    Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом — седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.

    Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка

    Основаниями для издания приказа являются:

    ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;

    документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).

    4. Военнослужащим войсковых частей 99450, 74455 и структурного подразделения войсковой части 29155 выплачивается ежемесячная надбавка по перечню и в размерах, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации.

    5. Военнослужащим, проходящим военную службу в структурных подразделениях (снайперов) воинских частей, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

    а ) прошедшим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, — 70 процентов к окладу по воинской должности.

    Занимающим воинские должности, по именованные в прилагаемом Перечне, — со дня, следующего за днем окончания цикла огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности);

    не занимающим воинские должности, поименованные в прилагаемом Перечне, — со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности, поименованной в прилагаемом Перечне, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

    Ежемесячная надбавка выплачивается на основании документа о прохождении обучения на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154 и выписки из приказа командира войсковой части 92154 об окончании обучения;

    б) проходящим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, — 50 процентов к окладу по воинской должности со дня начала обучения и по день окончания обучения, указанных в приказах командира войсковой части 92154.

    Выплата ежемесячной надбавки указанным военнослужащим в войсковой части 92154 производится на основании приказа командира войсковой части 92154 о зачислении на обучение и командировочного удостоверения военнослужащего.

    Нужна помощь военного юриста?

    Нужна профессиональная юридическая консультация военного юриста?

    Нужен образец заявления, иска в суд?

    Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

    Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

    — разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

    СПАСИБО!

    команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

    Как уволиться жене военнослужащего?

    Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж. Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях. Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может уволиться по собственному желанию с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.

    Порядок увольнения жены военнослужащего

    Приказ МО РФ №265 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы. Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа. Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность. Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.

    При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность. Следует напомнить, что возможность расторгнуть трудовой договор есть у каждого гражданина (ст. 77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию. Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.

    Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения. Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.

    Следует внимательно отнестись к записи в трудовой книжке, поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать. Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

    Инструкция по заполнению трудовой книжки прямо говорит о том, что при увольнении по ст.77 требуется записать причину особого статуса увольнения. Причиной в данном случае становится переезд, оформленный документально справкой из воинской части. Справку о среднемесячной зарплате следует брать по форме, утвержденной в МО РФ (форма №13).

    Назначение и порядок получения выплаты

    Для назначения выплаты военнослужащий подает рапорт на новом месте службы с приложением документов жены: копии трудовой книжки и справки о среднемесячной зарплате за два последних месяца. Должна быть предоставлена справка о том, что на прежнем месте службы выходное пособие не получалось. Командир издает приказ о разрешении выплат, который отправляется в финансовый отдел подразделения. Проверка может осуществляться в течение месяца, после чего деньги переводятся на карту военнослужащего. Следует учесть, что данное выходное пособие не облагается налогом НДФЛ, страховыми взносами в ПФ и ФСС.

    Смотрите еще:

    • Заявление на бездействие приставов образец Жалоба на бездействие судебного пристава С 15 сентября 2015 г. жалоба на бездействие судебного пристава рассматривается судом в порядке административного судопроизводства. Это значит, что лицо, намеренное признать бездействие судебного […]
    • Налог на недвижимость физ лиц 2014 год Установлены новые ставки налога на имущество физических лиц на 2014 год 18 декабря 2013 года депутаты городской Думы одобрили новые ставки налога. Итак, в 2014 году налог будет уплачиваться с суммарной инвентаризационной стоимости […]
    • Рассчитать налог на прибыль за 4 квартал Особенности уплаты налога на прибыль Уплата налога на прибыль имеет некоторые особенности, с которыми мы постараемся разобраться в статье ниже. Каков срок уплаты налога на прибыль? Что такое авансовые платежи и как их […]
    • Минимальная пенсия по старости в омске в 2018 году Размер минимальной пенсии в Омске в 2018 году О системе пенсионных выплат в Омской области Для граждан, которые не были заняты трудовой деятельностью и имеют небольшой стаж, недостаточный для страховой части, получают выплаты, размер […]
    • Вступление в законную силу решения суда о расторжении брака Иногда семейные пары расходятся мирным путем, регистрируя расторжение брака в ЗАГСе. По многим причинам некоторым семьям приходится разводиться посредством судьи. При расторжении через подачу иска судебным инстанциям, часто возникает […]
    • Кредит за час без залога Сайт для тех, кому срочно нужен кредит. 4 банка, где можно взять кредит по паспорту Мы обновили перечень банков России, в которых реально взять потребительский кредит на сумму до 500 000 рублей по паспорту, без справки о доходах и […]
    • Пособие на детей до 15 лет свердловская обл Размер (сумма) детского пособия до 16 лет в 2018 году В рамках демографической политики государства семьям с детьми оказывается материальная поддержка. В числе программ – материнский капитал, субсидия «Молодая семья», а также детское […]
    • Форма заполнения заявления 13001 Образец заполнения формы Р13001 нового образца Периодически каждое предприятие или организация совершенствует свою деятельность, развивается, рационализирует производство, ведь прогресс никогда не стоит на месте. Без преобразований в […]