Отпуск у прокуроров

Оглавление:

«Из почты прокурора». О предоставлении вне графика ежегодного оплачиваемого отпуска работающим женщинам, планирующим рождение ребенка.

Вопрос: Я являюсь сотрудницей полиции и планирую в ближайшее время уйти в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право уже сейчас подать заявление на предоставление очередного основного отпуска, который по графику запланирован на конец года?

Согласно ст. 4 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Вместе с тем названные федеральные законы не предусматривают гарантий женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, содержащихся в ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
При указанных обстоятельствах женщина имеет право (по желанию) на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отпуск у прокуроров

Об утверждении Положения о предоставлении отпусков в органах и организациях
Прокуратуры Российской Федерации

В целях совершенствования правового регулирования вопросов предоставления отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса «Байконур», ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации обеспечить неукоснительное соблюдение подчиненными работниками требований прилагаемого Положения.
3. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации — Главному военному прокурору регламентировать соответствующим организационно-распорядительным документом порядок предоставления отпусков работникам органов военной прокуратуры, не являющимся военнослужащими.
4. Признать утратившими силу приказы Генерального прокурора Российской Федерации от 26.03.1999 N 17 «О введении в действие Инструкции о порядке предоставления и оплаты ежегодных отпусков прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации», от 11.05.2001 N 29 «О порядке предоставления отпусков работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации», от 23.03.2004 N 210-к «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах прокуратуры Российской Федерации», от 31.01.2006 N 3 «О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков отдельным категориям прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации».
5. Опубликовать настоящий приказ в журнале «Законность».
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса «Байконур», ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Генеральный прокурор
Российской Федерации
действительный государственный
советник юстиции
Ю.Я.ЧАЙКА

Утверждено
приказом Генерального прокурора
Российской Федерации
от 02.03.2015 N 95

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность по предоставлению отпусков прокурорам, научным и педагогическим работникам, федеральным государственным гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по иным должностям (профессиям) в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Отпуска прокуроров, научных и педагогических работников

2.1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.
В соответствии со статьей 41.4 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.1996 N 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера — 54 календарных дня;
в приравненных к районам Крайнего Севера местностях — 46 календарных дней;
в иных местностях, где установлены районные коэффициенты (коэффициенты) к заработной плате, — 45 календарных дней.
За стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
после 10 лет — 5 календарных дней;
после 15 лет — 10 календарных дней;
после 20 лет — 15 календарных дней.
2.2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска прокуроров, научных и педагогических работников увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, с учетом вида транспорта.
Дополнительные дни (сутки) к отпуску предоставляются по приказу руководителя органа, организации прокуратуры на основании рапорта прокурора, научного и педагогического работника, в том числе о предоставлении отпуска, и исчисляются в целых сутках, исходя из безостановочного движения пассажирского транспорта по кратчайшему пути к месту отдыха и обратно (при следовании личным транспортом — пассажирского поезда). При этом время нахождения в пути, составляющее половину и более половины суток, округляется до полных суток. Общее время в пути подсчитывается путем суммирования округленного времени отдельно в каждую сторону.
Отпускные удостоверения оформляются кадровыми подразделениями органов и организаций прокуратуры после издания приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае изменения места проведения отпуска по рапорту прокурора, научного и педагогического работника выдается новое отпускное удостоверение.
При возникновении необходимости выезда для проведения очередного ежегодного отпуска в другую местность (населенный пункт) прокурору, научному и педагогическому работнику, уже находящемуся в отпуске, на основании рапорта выдается отпускное удостоверение и предоставляется время для проезда независимо от количества оставшихся дней отпуска.
Прокурор, научный и педагогический работник, не использовавший дополнительные дни, предоставленные для проезда к месту отдыха и обратно, либо использовавший их не в полном объеме, обязан возвратиться из отпуска ранее срока, указанного в приказе о предоставлении отпуска (с учетом фактически затраченного времени на следование к месту отдыха и обратно).
Количество предоставленных дополнительных дней (суток) на время пути следования корректируется с учетом фактически использованных транспортных средств и подтверждающих документов (билет, в том числе электронный, посадочный талон, при следовании личным транспортом — справка транспортной компании о времени движения пассажирского поезда, отпускное удостоверение с отметкой о прибытии к месту отдыха и убытии, копия загранпаспорта с отметкой о пересечении границы в случае выезда за пределы Российской Федерации), которые прокурор, научный и педагогический работник должен представить в кадровое подразделение по возвращении из отпуска. При наличии оснований издается соответствующий приказ.
В случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен по частям, дни, необходимые для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляются один раз.
2.3. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, проходящим службу в органах и организациях прокуратуры, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), либо в субъектах Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, или за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

3. Отпуска федеральных государственных гражданских
служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной гражданской службы,
и работников, осуществляющих деятельность
по иным должностям (профессиям)

3.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее — гражданские служащие) предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба), — продолжительностью 35 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, — продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (ненормированный служебный день — особый режим работы, при котором гражданские служащие могут эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной 40-часовой продолжительности служебного времени):
гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы;
гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, перечень которых устанавливается отдельным организационно-распорядительным документом Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяется организационно-распорядительным документом Генеральной прокуратуры Российской Федерации, но не может составлять менее 3 календарных дней.
3.2. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по иным должностям (профессиям) (далее — работники), предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
При наличии инвалидности продолжительность отпуска составляет не менее 30 календарных дней.
3.3. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.
3.4. Гражданским служащим и работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью:
в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня;
в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.

4. Порядок предоставления отпусков

4.1. Продолжительность ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
4.2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.
На основании рапорта (заявления) до истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до 18 лет;
прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
4.3. Право на ежегодный очередной отпуск в любое удобное время имеют:
женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работники в возрасте до 18 лет;
прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники, награжденные нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;
прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
По желанию прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения супруги в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть продолжительностью не менее 14 календарных дней) должен быть предоставлен по просьбе лиц, работающих в районах Крайнего Севера, для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования в организации, расположенные в другой местности (при наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка).
4.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, при составлении которого также учитываются сроки проведения аттестации прокуроров, научных и педагогических работников и гражданских служащих.
Составление графика отпусков осуществляется кадровым подразделением органа, организации прокуратуры с учетом предложений руководителей структурных подразделений (в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратурах, прокуратурах ЗАТО г. Межгорье, комплекса «Байконур», Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации), прокуроров городов и районов, приравненных к ним специализированных прокуроров.
График утверждается руководителем, имеющим право предоставления отпусков, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
С графиком отпусков прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие и работники должны быть ознакомлены под расписку не позднее 1 января года, в котором предоставляется отпуск.
4.5. Рапорты (заявления) о предоставлении отпуска согласуются:
заместителей Генерального прокурора Российской Федерации — с Генеральным прокурором Российской Федерации;
советников, старших помощников, помощников, старших помощников по особым поручениям и помощников по особым поручениям Генерального прокурора Российской Федерации — с Генеральным прокурором Российской Федерации;
начальников главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректора Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации — с заместителями Генерального прокурора Российской Федерации по направлениям деятельности и Генеральным прокурором Российской Федерации;
помощников заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям — с заместителями Генерального прокурора Российской Федерации;
прокуроров субъектов Российской Федерации — с заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, курирующими деятельность органов прокуратуры в федеральных округах;
транспортных прокуроров, приравненных к прокурорам субъектов Российской Федерации, — с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим вопросы управления по надзору за исполнением законов на транспорте и в таможенной сфере;
Волжского межрегионального природоохранного прокурора и прокурора ЗАТО г. Межгорье — с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим вопросы кадров, либо с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность этих прокуратур;
прокурора комплекса «Байконур» — с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность прокуратуры комплекса «Байконур»;
иных прокуроров, научных и педагогических работников, гражданских служащих и работников — с руководителями, в подчинении которых они находятся.
Рапорт (заявление) о предоставлении отпуска должен быть представлен в кадровое подразделение не позднее чем за 20 дней до его начала.
В рапорте (заявлении) должны быть указаны фамилия, имя, отчество (полностью, отчество — при наличии), должность, классный чин (при наличии), период предоставления и вид отпуска, дата его начала и продолжительность.
В рапорте прокурора, научного и педагогического работника, содержащем просьбу о предоставлении дополнительных дней для проезда к месту проведения отпуска и обратно, должны быть указаны количество дней, место проведения отпуска и вид транспорта, который планируется использовать для поездки (в этом случае в приказе о предоставлении отпуска дата его начала и окончания указываются с учетом дней следования к месту проведения отпуска и обратно).
К рапорту руководителя органа (структурного подразделения), организации прокуратуры с предложением о возложении обязанностей на период отпуска на соответствующее должностное лицо прилагается рапорт данного лица о согласии с исполнением обязанностей.
4.6. Прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие и иные работники, допущенные к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и принявшие решение о выезде за пределы Российской Федерации на период отпуска, рапорт о предоставлении ежегодного отпуска представляют в порядке, установленном организационно-распорядительным документом Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
4.7. В случае своевременной подачи рапорта (заявления) приказ о предоставлении отпуска должен быть подготовлен не позднее чем за 10 дней до его начала.
С приказом о предоставлении отпуска прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник должен быть ознакомлен под расписку.
Контроль за своевременным убытием подчиненного в отпуск возлагается на его непосредственного руководителя.

5. Продление, перенесение, разделение ежегодного отпуска,
отзыв работника из отпуска, выплата денежной компенсации

5.1. По просьбе прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части, продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
5.2. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе на следующий рабочий год, допускается в исключительных случаях с согласия прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника по решению руководителя органа, организации прокуратуры или уполномоченного им лица (прокуроров, замещающих должности, указанные в абзацах втором — девятом пункта 4.5 Положения, — по решению Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроров, замещающих иные должности, гражданских служащих, работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации — по решению заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего деятельность соответствующего подразделения).
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Рапорт (заявление) о переносе отпуска, завизированный руководителями, в подчинении которых находится прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник, направляется в кадровое подразделение.
5.3. В случае временной нетрудоспособности во время пребывания в отпуске прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на количество дней, указанное в документе, подтверждающем временную нетрудоспособность, либо по рапорту (заявлению) названных лиц на основании приказа отпуск переносится на другой срок, определяемый руководителем органа, организации прокуратуры, имеющим право предоставления отпусков, с учетом пожеланий прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника.
При наступлении временной нетрудоспособности перед началом очередного оплачиваемого отпуска (при наличии подписанного приказа о предоставлении отпуска) и ее продолжении на начало отпуска при отсутствии письменного рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника об отмене отпуска и переносе его на другой срок, днем начала очередного оплачиваемого отпуска считается день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности. В случае отмены приказа о предоставлении отпуска новый срок отпуска определяется руководителем органа, организации прокуратуры, имеющим право предоставления отпусков, с учетом пожеланий прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника по окончании временной нетрудоспособности.
О наступлении и окончании временной нетрудоспособности прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник обязан незамедлительно уведомить своего непосредственного руководителя, а руководитель — проинформировать об этом кадровое подразделение. При невозможности по объективным причинам личного уведомления прокурором, научным и педагогическим работником, гражданским служащим, работником об указанных обстоятельствах информация о наступлении нетрудоспособности может быть передана иным лицом.
5.4. Отзыв прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника из отпуска допускается в случае крайней служебной необходимости только с их согласия по решению руководителя органа, организации прокуратуры, принявшего решение о предоставлении отпуска (прокурорских работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации — по решению Генерального прокурора Российской Федерации, гражданских служащих и работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации — по решению заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего вопросы кадров).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена в любое удобное время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
5.5. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по рапорту (заявлению) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, осуществляющим деятельность в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

6. Отпуск при совмещении службы (работы) с получением
образования, по семейным обстоятельствам и другим
уважительным причинам, а также при увольнении

6.1. Гарантии и компенсации гражданским служащим и работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование необходимого уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
6.1.1. Гражданским служащим и работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска:
а) с сохранением среднего заработка:
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — продолжительностью 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — продолжительностью 40 календарных дней;
для прохождения государственной итоговой аттестации — продолжительностью до 2 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой образовательной программы;
б) без сохранения денежного содержания (заработной платы) для прохождения вступительных испытаний — продолжительностью 10 календарных дней.
6.1.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска:
а) с сохранением денежного содержания (заработной платы):
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — продолжительностью 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — продолжительностью 50 календарных дней;
для прохождения государственной итоговой аттестации — продолжительностью до 4 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой образовательной программы высшего образования;
б) без сохранения денежного содержания (заработной платы) для прохождения вступительных испытаний — продолжительностью 15 календарных дней.
6.13. Прокуроры, гражданские служащие, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 30 календарных дней без учета времени, затраченного на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением денежного содержания.
Прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, являющиеся соискателями ученых степеней кандидата и доктора наук, также имеют право на предоставление им ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук с сохранением денежного содержания.
6.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и другим работникам органов и организаций прокуратуры по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании мотивированного письменного рапорта (заявления) и подтверждающих документов может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по согласованию сторон.
Работодатель (наниматель) обязан на основании письменного рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — продолжительностью до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (возрасту) — продолжительностью до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — продолжительностью до 60 календарных дней в году;
в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — продолжительностью до 5 календарных дней;
в других случаях, предусмотренных законодательством.
При предоставлении отпуска по причине рождения ребенка или смерти родственника подтверждающие документы могут быть представлены по окончании отпуска.
Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
6.3. При прекращении или расторжении трудового договора (служебного контракта), освобождении от занимаемой должности и увольнении из органов и организаций прокуратуры выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
6.4. По письменному рапорту (заявлению) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
6.5. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (служебного контракта) отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора (контракта).

Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 19 ноября 2013 г. № 499 “Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке возмещения прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения ежегодного основного оплачиваемого отпуска и обратно”

В целях реализации положений статьи 41.4 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 284-ФЗ), руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2014 г. прилагаемую Инструкцию о порядке возмещения прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения ежегодного основного оплачиваемого отпуска и обратно.

2. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. № 442 «Об утверждении Инструкции о порядке возмещения прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно» признать утратившим силу с 1 января 2014 г.

3. Приказ опубликовать в журнале «Законность».

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Лопатина Г.Б.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений и управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации и приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Инструкция
о порядке возмещения прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения ежегодного основного оплачиваемого отпуска и обратно
(утв. приказом Генеральной прокуратуры РФ от 19 ноября 2013 г. № 499)

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и нормы возмещения расходов на проезд к месту проведения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры (далее — прокурорские работники), проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), или в органах и учреждениях прокуратуры, расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации.

2. На прокурорских работников, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей распространяются порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, предусмотренные статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» (с изменениями и дополнениями).

3. Расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) возмещаются прокурорским работникам финансовыми подразделениями органов (учреждений) прокуратуры Российской Федерации в полном объеме с учетом норм, предусмотренных пунктами 8, 10 и 11 настоящей Инструкции, при следовании по кратчайшему или беспересадочному маршруту в пределах территории Российской Федерации, в том числе при следовании транзитом (Калининградская область) через другие государства.

4. Прокурорским работникам также возмещаются расходы на проезд до станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, при проезде транспортом общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения (автобусом, маршрутным такси, пригородным электропоездом, подвесной канатной дорогой, судами на воздушной подушке, паромом). При этом расходы на проезд в пригородных электропоездах повышенной комфортности «Экспресс», «Аэроэкспресс», «Экспресс-Спутник» возмещаются по расценкам пригородного электропоезда, на рейсовых автобусах «Автоэкспресс» — по тарифу проезда в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

5. Расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно возмещаются один раз в год. В случае перенесения отпуска на следующий год в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, прокурорский работник имеет право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за предыдущий и очередной рабочие годы.

6. Если прокурорский работник проводит отпуск в нескольких местах, то ему возмещается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно только к одному из этих мест (по выбору прокурорского работника, указанному в рапорте), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования).

В том же порядке возмещаются расходы на проезд в случае, если прокурорский работник следовал к месту проведения отпуска и обратно по кратчайшему (беспересадочному) маршруту, но сделал остановку (остановки) в пути следования независимо от количества пересадок и времени остановок в пути.

7. Основанием для возмещения расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно является рапорт, к которому прилагаются:

оригиналы перевозочных документов (билеты);

отпускное удостоверение с отметками о пребывании в месте проведения отпуска, произведенными в органах прокуратуры, органах внутренних дел, органах государственной власти, органах местного самоуправления, санаториях, оздоровительных или лечебных организациях;

иные документы, предусмотренные настоящей Инструкцией.

8. Расходы за проезд к месту проведения отпуска и обратно возмещаются прокурорским работникам по следующим нормам:

а) имеющим классный чин действительного государственного советника юстиции, а также занимающим должности заместителей Генерального прокурора Российской Федерации:

железнодорожным транспортом — по тарифу проезда в вагонах типа:

воздушным транспортом — по тарифам салона 1 класса (бизнес-класса);

морским транспортом — по тарифам проезда в каютах I категории судов транспортных линий;

б) имеющим классные чины государственного советника юстиции 1, 2, 3 класса, за исключением лиц, указанных в подпункте «а» настоящего пункта:

Л (двухместный мягкий (СВ) любой категории поезда;

1С (бизнес-класса) высокоскоростных поездов;

речным транспортом — по тарифам проезда в каютах «люкс» судов транспортных линий;

автомобильным транспортом — по тарифам проезда в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

в) имеющим классные чины старшего советника юстиции, советника юстиции, младшего советника юстиции:

морским транспортом — по тарифам проезда в каютах II категории судов транспортных линий;

речным транспортом — по тарифам проезда на местах I категории судов транспортных линий;

г) имеющим классные чины юриста 1, 2, 3 класса, младшего юриста, а также не имеющим классного чина:

железнодорожным транспортом — по тарифам проезда в вагонах типа:

К (купейный) любой категории поезда;

С (с местами для сидения) любой категории поезда;

2С (экономического класса) высокоскоростных поездов;

воздушным транспортом — по категории экономического класса;

морским транспортом — по тарифам проезда в каютах III категории судов транспортных линий;

речным транспортом — по тарифам проезда на местах II категории судов транспортных линий;

автомобильным транспортом — по тарифам проезда в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

В случае, если представленные прокурорским работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом на дату приобретения проездного документа. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Возмещению также подлежат документально подтвержденные расходы на предоставление в поездах постельных принадлежностей, на оплату услуг по оформлению проездных документов, уплату дополнительных сборов (аэропортные, топливные, аэронавигационные сборы).

9. Не подлежат возмещению расходы, связанные с уплатой штрафов, доставкой билетов и багажа на дом, переоформлением или сдачей билета вследствие отказа от поездки (полета) по инициативе прокурорского работника, оказанием дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности проезда, таких, как изменение классности билета, заказ и бронирование мест, дополнительное питание, иные повышающие комфортность и увеличивающие стоимость приобретения проездного документа услуги и условия поездки (полета); расходы на добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте.

10. При отсутствии проездных документов, но при документальном подтверждении пребывания прокурорского работника в месте проведения отпуска (документы, подтверждающие пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, отметки в заграничном паспорте и т.д., или документы, удостоверяющие регистрацию по месту пребывания) на основании рапорта и справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту проведения отпуска и обратно возмещение расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно производится по следующим нормам:

а) при наличии железнодорожного сообщения — по тарифам плацкартного вагона пассажирского (скорого) поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения — по категории экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения — по тарифам каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения — по тарифам автобуса общего типа.

При отсутствии проездных документов, но при представлении их дубликатов (копий) или справки транспортной организации, осуществляющей перевозку, о стоимости проезда и документальном подтверждении пребывания прокурорского работника в месте проведения отпуска возмещение расходов производится на основании рапорта прокурорского работника и по решению руководителя органа или учреждения прокуратуры с учетом норм, предусмотренных пунктом 8 настоящей Инструкции.

11. Возмещение расходов при проезде прокурорского работника к месту проведения отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания прокурорского работника в месте проведения отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. При этом даты выдачи чеков автозаправочных станций должны соответствовать датам следования прокурорского работника в отпуск и обратно.

12. В случае приобретения прокурорским работником проездного документа, оформленного в без документарной форме (электронный билет), документами, подтверждающими расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно, являются:

распечатанная маршрут/квитанция и посадочный талон при авиаперевозке;

распечатанный контрольный купон при железнодорожной перевозке;

распечатанная маршрутная квитанция и посадочный талон при автоперевозке.

13. При отзыве прокурорского работника из отпуска в соответствии с письменным приказом руководителя и последующем использовании прокурорским работником оставшейся части отпуска ему возмещаются расходы, связанные с проездом к месту проведения оставшейся части отпуска и обратно, но не далее расстояния до пункта, из которого он был отозван.

Расходы возмещаются на основании приказа о предоставлении оставшейся части отпуска. В этом случае прокурорскому работнику также возмещаются расходы, связанные с вынужденным отказом от поездки (полета), переоформлением проездных документов (билетов), сдачей их в кассу и выдачей необходимых справок.

14. При следовании прокурорских работников в отпуск за пределы территории Российской Федерации возмещению подлежат расходы на проезд кратчайшим беспересадочным путем от места убытия в отпуск и обратно до ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом положений настоящей Инструкции,

Для возмещения расходов на проезд в отпуск за пределы территории Российской Федерации (кроме стран СНГ) помимо документов, предусмотренных пунктом 7 настоящей Инструкции, прокурорским работником также представляется ксерокопия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации. Для возмещения расходов на проезд в страны СНГ представления ксерокопии заграничного паспорта не требуется.

Отметка в отпускном удостоверении в случае проведения отпуска за пределами территории Российской Федерации не проставляется.

15. При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту, в том числе чартерным рейсом, прокурорским работником представляется справка от транспортной организации, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), или справка о стоимости перевозки от туристической компании, выдавшей путевку.

Возмещению подлежит процентная часть стоимости воздушной перевозки, указанной в перевозочном документе, соответствующая процентному отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии.

Значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), а также процентное отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии устанавливаются Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещаются на сайте ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ГЦ ЕС ОрВД (адрес сайта: http://www.matfmc.ru/).

При отсутствии на сайте необходимых для осуществления оплаты сведений значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов уточняются в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

Запрос в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» подготавливается на бланке органа (учреждения) прокуратуры Российской Федерации за подписью руководителя (заместителя руководителя) органа (учреждения) прокуратуры Российской Федерации по установленной форме согласно прилагаемому образцу. В запросе в обязательном порядке указываются контактное лицо и контактный телефон. К запросу прилагаются копии перевозочных документов (авиабилеты, маршрут/квитанции) или копия справки транспортной организации (туристической компании) о стоимости перевозки.

на основании справки транспортной организации, осуществляющей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), или справки туристической компании, выдавшей путевку, о стоимости перевозки.

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

17. Прокурорским работникам, получившим при увольнении компенсацию за неиспользованные очередные ежегодные отпуска, расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно не возмещаются.

18. Затраты, связанные с возмещением расходов на проезд прокурорских работников к месту проведения отпуска и обратно, компенсируются за счет средств федерального бюджета.

19. Расходы на проезд прокурорам органов прокуратуры к месту проведения отпуска и обратно возмещаются по разделу 03 (подраздел 01), целевым статьям 0010400 (центральный аппарат), 0011500 (территориальные органы), виду расходов 122, подстатье 212 (прочие выплаты).

20. Расходы на проезд научным и педагогическим работникам учреждений прокуратуры к месту проведения отпуска и обратно возмещаются по разделу 07 (подраздел 06), целевой статье 4309900 (обеспечение деятельности подведомственных учреждений), виду расходов 112, подстатье 212 (прочие выплаты).

Образец запроса в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

Прошу представить информацию об ортодромии по Российской Федерации, общей ортодромии и процентном отношении ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии по маршруту Москва (Внуково) — Неаполь (Италия) — Москва (Внуково).

Приложение: копия авиабилета на 1 л. в 1 экз.

(наименование органа (учреждения) прокуратуры, подпись,

Обзор документа

С 1 января 2014 г. вводится в действие новый порядок возмещения прокурорам, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры расходов на проезд к месту проведения ежегодного основного оплачиваемого отпуска и обратно.

Речь идет о лицах, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других территориях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органах и учреждениях Уральского, Сибирского или Дальневосточного федерального округа, либо за границей.

Расходы на проезд возмещаются в полном объеме с учетом норм при следовании по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в пределах России, в том числе при следовании транзитом (Калининградская область) через другие государства.

Прокурорским работникам также возмещаются расходы на проезд до станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии подтверждающих документов при проезде транспортом общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения. При этом затраты на проезд в пригородных электропоездах повышенной комфортности «Экспресс», «Аэроэкспресс», «Экспресс-Спутник» возмещаются по расценкам пригородного электропоезда, на рейсовых автобусах «Автоэкспресс» — по тарифу проезда в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Расходы возмещаются 1 раз в год. Если отпуск перенесен на следующий год, то прокурорский работник вправе получить оплату стоимости проезда за предыдущий и очередной рабочие годы.

Определены нормы возмещения расходов в зависимости от классного чина. Если перевозочные документы приобретены более высокой категории, то необходимо представлять справку о стоимости проезда.

Основание для возмещения расходов — рапорт. Прилагаются оригиналы перевозочных документов и отпускное удостоверение с отметками о пребывании в месте отпуска.

Прокурорским работникам, получившим при увольнении компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска, рассматриваемые расходы не возмещаются.

Смотрите еще:

  • Водка правила приемки и методы анализа 2013 Водка правила приемки и методы анализа 2013 Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, отправьте sms-сообщение с текстом zan на номер Абоненты GSM-операторов ( Activ, Kcell, Beeline, NEO, Tele2 ) […]
  • Реестр спортивных федераций МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Аккредитация спортивных федераций Государственная аккредитациярегиональных спортивных федераций по видам спорта Приказы министерства по физической культуре и спорту Амурской […]
  • Зеленоград суды Зеленоградский районный суд г. Москвы объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: секретарь судебного заседания; специалист; кладовщик. Квалифицирующие требования к […]
  • Коллектор мтз 1221 Коллектор МТЗ-1221, Д-260 выпускной задняя часть ММЗ 260-1008022 во Владивостоке Заметка к объявлению Доставка и оплата Самовывоз: Снеговая 71а стр. 4 улица Снеговая 71 кор. 1 Доставка по городу — 300 р. Доставка до […]
  • Пособие за второго ребенка в краснодарском крае Краснодарский край — крупнейший по численности населения регион РФ после Москвы и Московской области. За последние 5 лет (2013-2017 г.г.), по данным Краснодарстат, численность населения в регионе увеличилась на 199,1 тыс. […]
  • Правило н и нн в суффиксах разных частей речи ПРАВОПИСАНИЕ Н И НН В РАЗНЫХ ЧАСТЯХ РЕЧИ С.Г.ЗЕЛИНСКАЯ ДИДАКТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ Теоретическая зарядка 1. Когда в прилагательных пишется нн? 2. Назовите исключения из этих правил. 3. Как отличить отглагольное прилагательное с суффиксом […]
  • Закон рф от 09121991 2003-1 ст4 Закон РФ от 9 декабря 1991 г. N 2003-I "О налогах на имущество физических лиц" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Закон РФ от 9 декабря 1991 г. N 2003-I "О налогах на имущество физических лиц" 22 декабря 1992 г., 11 августа […]
  • ХфМент в законе Мент в законе 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 сезон смотреть онлайн Сериал «Мент в законе» о настоящих ценностях в отделе расследований. О настоящих мужчинах, которые готовы грызть глотки любому, кто решит нарушить покой в их городе. Честь и […]