Пенсия ип рб

Расчет пенсии для индивидуального предпринимателя

Предприниматель рано или поздно задумывается о том, что ему придется выйти на пенсию. В нашей стране пенсия выплачивается всем, но ее размер зависит от многих факторов. Пенсия индивидуального предпринимателя полностью зависит от его страховых взносов в Пенсионный фонд (ПФР). Итак, разберемся, что нужно сделать ИП, чтобы в будущем получать пенсию.

В течение 30 дней после регистрации ИП нужно встать на учет в ПФР. А если вы решили закрыть бизнес, то нужно сообщить об этом в фонд в более короткие сроки – 3 дня. Согласно закону № 400-ФЗ начисление пенсии осуществляется исходя из набора пенсионных баллов, а не рублей, за все годы работы. Сумма баллов подчинена общему трудовому стажу, размеру зарплаты, возрасту выхода на пенсию и отчислениям на накопительную часть. Рассчитывающему на пенсию гражданину с 2016 года нужно набрать не менее 9 баллов и 7 лет трудового стажа, который должен увеличиться к 2024 году до 15 лет.

Из чего состоит пенсия

Пенсия состоит из двух частей:

Ее размер с 2016 года составляет 4500 руб. Это та минимальная сумма, которую получит человек при любом стаже, как только достигнет нужного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55). Прибавка к базовой части зависит от страховой доли вложений.

Эта часть делится на страховые взносы в ПФР (собственно, страховая часть) и накопительную часть (добровольные отчисления в самостоятельно выбранный работником фонд). Эта часть пенсии наиболее интересна для ИП, потому что она позволяет варьировать размер пенсии и делает его зависимым от самого работника. Начисляется она из уплаченных за время труда страховых взносов: работодателем отчисляется 22% от каждого заработка в ПФР. 6% – будущая базовая часть. 10% – страховая часть. Оставшиеся 6% – накопительная часть пенсии.

Актуально это для лиц, родившихся в 1967 году или позже этого срока, у всех, кто родился раньше, все 16% уходят на их счет в Пенсионный фонд. Но с 2014 года установлен мораторий на накопительную часть, поэтому все 16% идут на страховую долю. Государство пытается защитить граждан от рисков, так как не все негосударственные пенсионные фонды (НПФ) могут служить гарантом вашего пособия в будущем. Если вы все-таки заключили договор с негосударственным фондом до 2014 года, ваши деньги останутся в нем же.

Формула для расчета пенсии: пенсия = сумма пенсионных баллов × стоимость балла в год назначения пенсии (в 2017 году он равен 78,57 руб.) + фиксированная часть (4558,93 руб.).

Также для расчета будущей пенсии вы можете использовать калькулятор на официальном сайте ПФР.

Особенности пенсии ИП

Пенсия для ИП имеет свои нюансы. Если вы на нее претендуете, то нужно достичь пенсионного возраста и иметь страховой стаж – не менее 5 лет отчислений за время работы.

Предприниматель должен лично подать заявление в ПФР за 30 дней до того, как предполагается получить пенсию. Ему нужно будет предоставить паспорт, трудовую книжку и архивные документы, по которым можно определить стаж. Документы в виде заказного письма с описью можно отправить и по почте. День обращения за пенсией в таком случаем датируется штампом на письме. Пенсия ИП станет начисляться со дня подачи документов.

Уплачивать взносы нужно, даже если вы продолжаете работать на пенсии. Это увеличивает страховую часть и предоставляет возможность ИП подать заявление на перерасчет своего пенсионного пособия.

Досрочная пенсия ИП (при вынужденном прекращении деятельности) выплачивается не ранее 58 лет для мужчин и 53 – для женщин и только при наличии стажа не менее 25 и 20 лет, соответственно.

При формировании платежных документов вы отмечаете себя как страхователя, выбирая свой субъект Федерации. Далее указываете уплату страховых взносов, то, что вы – ИП, а также фонд, в который переводите деньги. На сайте же получаете необходимые реквизиты. Оформление квитанции невозможно без заполнения следующих полей: ОКТМО, Ф.И.О., свой адрес, регистрационный номер в ПФР и сумму платежа. Вы можете распечатать полученную квитанцию или сохранить ее в электронном виде (PDF).

Существует ежегодная индексация пенсий для ИП, однако, если вы решили поработать и на пенсии в 2017 году, вас это не коснется.

Прогнозируя будущее, просчитайте все за и против, проконсультируйтесь со специалистами из ПФР. Вы можете вкладывать деньги в недвижимость, иметь золотой счет в банке – ваше право выбирать себе «подушку безопасности» в старости. Но в любом случае думать о пенсии нужно сейчас, пока вы молоды и полны сил.

Малый бизнес рискует попасть в пенсионную ловушку

Белорусы, откликнувшиеся на предложение государства заняться малым бизнесом по упрощенной схеме, могут остаться без пенсии.

В Беларуси увеличили количество видов деятельности , где можно работать без регистрации ИП и с упрощенным налогообложением. Не попадут ли те, кто решится так работать, в ловушку страхового стажа?

Хочешь в будущем иметь пенсию — плати сегодня в ФСЗН

В списке из нескольких десятков занятий есть ремесленничество, уборка помещений, уход за детьми, фотосъемка, дрессировка животных, сдача квартир в наем, ремонт обуви, штукатурные работы, парикмахерские услуги, репетиторство и многое другое. Можно ожидать, что либерализация малого бизнеса приведет к росту самозанятости, но будут ли эти люди иметь право на трудовую пенсию?

С позиции имеющегося законодательства ответ очевиден и однозначен — если не будут платить в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), то нет.

При начислении пенсии учитывается общий трудовой стаж (количество отработанных лет) и страховой стаж (количество лет, отработанных с уплатой взносов в ФСЗН).

Годы, отработанные с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН, дают право на получение пенсии, а от общего числа официально отработанных лет зависит размер пенсии. Пенсионные взносы платят и работодатель (28% от фонда заработной платы), и работник (1% от заработка).

Для права на пенсию нужен страховой стаж. Сегодня это 16 лет работы с уплатой взносов ФСЗН, а к 2025 году минимальная планка постепенно поднимется до 20 лет.

Можно, но сложно! Схему надо менять

Можно ли человеку, который выберет самозанятость по расширенному списку, самому уплачивать определенную сумму в ФСЗН?

Как отметил в комментарии для Naviny.by заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, сегодня добровольный порядок уплаты страховых взносов в ФСЗН распространяется на ремесленников, творческих работников, людей, которые занимаются агроэкотуризмом, тех, кто работает за границей, некоторых ИП.

Всего на добровольной основе в 2016 году, например, уплачивали взносы в ФСЗН 124 тысячи человек, из которых ИП составили 122 тысячи. По этой схеме платили 317 ремесленников и 758 работающих за пределами Беларуси.

Сумма дохода, из которого платится налог, определяется самим плательщиком. Единственное условие — она не может быть меньше размера минимальной заработной платы. Страховой тариф такой — 29% составляет пенсионное страхование и 6% — социальное.

Необходимо понимать, что «доход, из которого платится взнос в ФСЗН, является основанием для определения размера пенсии», отметил замминистра. Если платить исходя из минимальной зарплаты, размер пенсии в будущем тоже будет минимальным. С 1 ноября это 181 рубль 50 копеек.

Также добровольный порядок уплаты страховых взносов в ФСЗН предусмотрен и для тех, кто при оказании услуг оформляет гражданско-правовой договор.

«Если два физических лица заключают между собой гражданско-правовой договор, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, то тот, кто оказывает услуги по договору, имеет право на добровольное социальное страхование. За прошлый год таких людей было 22», — рассказал Валерий Ковальков.

Как заняться малым бизнесом. Краткая инструкция

То есть представители малого бизнеса, которые хотят начать работу по предложенной государством упрощенной схеме , пока делать взносы в ФСЗН смогут, только если будут оформлять договорами оказание услуг.

Очевидно, что такая форма работы неудобна и не устраивает людей. В Минтруда понимают, что механизм надо менять. В настоящее время «прорабатывается вопрос об упрощении процедуры»:

«Попробуем сделать так, чтобы человек мог стать на учет и платить взнос в ФСЗН в добровольном порядке после уплаты единого налога без заключения гражданско-правового договора при оказании услуг физическим лицам».

Почему этот механизм так сложно запустить? Валерий Ковальков пояснил: «Право на социальное страхование мы увязываем с осуществлением какого-то вида деятельности. Нельзя прийти в ФСЗН и, условно говоря, купить страховой стаж».

В ловушке страхового стажа всё больше жертв

Те, кто не будет платить в ФСЗН, смогут рассчитывать только на социальную пенсию. Она выплачивается женщинам с 60 лет, мужчинам с 65 лет в размере 50% от бюджета прожиточного минимума (сейчас это менее 100 рублей).

Валерий Ковальков отметил, что позиция Министерства труда и социальной защиты такая: трудовая жизнь человека начинается в 23-25 лет, и если он работает с этого времени, то в состоянии заработать страховой стаж.

Теперь на пенсию выходят поколения, которые работали еще при СССР — мужчины 1957-го и женщины 1962 годов рождения: «У большинства из этих людей страховой стаж зарабатывался еще в советский период. Что касается молодежи, которая принимает решение, например, заниматься ремесленничеством и не выплачивать взносы в ФСЗН, то надо понимать, что у них не будет ни права на больничный лист, ни на трудовую пенсию».

По оценкам Минтруда, в связи с нехваткой страхового стажа почти четыре тысячи человек, достигших пенсионного возраста за последние три года, не получили трудовую пенсию. Еще в 2015 году людей, попавших в такую сложную ситуацию, было около тысячи . То есть, как видим, их количество увеличивается.

И это при том, что 1 августа 2017 года в силу вступил указ президента от 29.06.2017 № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан». Этим документом для людей, которые длительное время занимались общественно полезной деятельностью, минимально необходимый страховой стаж снижен до 10 лет, правда при этом требуемый общий трудовой стаж увеличен до 35 лет у женщин и до 40 лет у мужчин (для остальных категорий сохранился порог в 20 и 25 лет соответственно).

«Время, чтобы заработать пенсию, есть». А жить когда?

Изменения в законодательство, повысившие планку страхового стажа, ввели одномоментно, переходный период не предусмотрели. Почему так получилось, ведь люди работали и строили планы на жизнь соответственно действующему законодательству?

Как считает Валерий Ковальков, увеличение трудового стажа не ухудшает положения людей, которые работали на протяжении своей взрослой жизни или занимались общественно полезной деятельностью. Страховая ловушка есть только для тех, кто не работал:

«Трудовая пенсия выплачивается тем, кто платит взносы в ФСЗН. Сегодня пенсия финансируется за счет взносов, которые выплачивает работающее население. Если человек длительное время взносы не уплачивал, у него нет оснований для того, чтобы ему в виде пенсии выплачивались деньги других работающих. Возможности ФСЗН ограничены — если выплачивать трудовые пенсии тем, кто не работал, размер пенсии для остальных будет меньше. Именно поэтому было принято решение увеличить страховой стаж, тем самым стимулировать граждан к уплате взносов в ФСЗН. Мы находимся в трудоспособном возрасте 40-45 лет, у нас есть время заработать пенсию».

Что касается нагрузки на социальную сферу в связи с увеличением количества людей, которые достигли пенсионного возраста, но не заработали на трудовую пенсию, Валерий Ковальков отметил, что социальная пенсия выплачивается не из ФСЗН, а из средств республиканского бюджета, то есть страховые взносы на это не идут. Кроме того, если у человека, который не получает трудовую пенсию, есть дети, то, согласно Кодексу о семье, именно они обязаны его содержать.

Даже пенсия выше средней по стране — это все равно слезы

Белорусский Хельсинкский комитет (БХК) серьезно занимается проблемой ловушки страхового стажа . Председатель юридической комиссии БХК Гарри Погоняйло говорит, что ловушки страхового стажа остаются для женщин, которые много лет провели в отпуске по уходу за детьми или ухаживали за немощными родственниками.

Люди не могли предусмотреть, что когда-то из-за этого окажутся без пенсии: «И хотя страховой стаж им уменьшили, но трудовой ведь увеличили. Это несправедливо, что люди, которые теперь сами нетрудоспособны, стоят перед необходимостью отрабатывать недостающие годы. Это надо исправлять».

Пенсионная система. Кто остался в ловушке страхового стажа

Гарри Погоняйло считает проблемой, что в стране не проведена реформа пенсионной системы и не введена накопительная схема, которая для многих была бы более выгодной, чем уплата взносов в ФСЗН.

Если бы пенсия формировалась не по принципу солидарности поколений (когда выплачивается за счет взносов тех, кто работает, а не накапливается на будущее), то и зарплата была бы больше — в доход вернулись бы деньги, которые платят работники и работодатель в ФСЗН.

«Средства, которые наниматель отдает в пенсионный фонд, накапливались бы на счету работника. И, например, я бы имел серьезные сбережения, если бы так поступал на протяжении 44 лет трудовой деятельности. А так моя пенсия теперь порядка 440 рублей, это выше, чем в среднем по стране, но все равно это слезы. Механизма, позволяющего не выплачивать взносы в ФСЗН, к сожалению, нет, платежи в фонд являются обязательными. Людей обувают в лапти, обманывают. Количество получателей пенсии увеличивается, а число работников наоборот — промышленность не работает, люди уезжают из страны. Невозможно поднять пенсии до приемлемого уровня. Вот пенсионеры и существуют на уровне биологического выживания», — отметил Гарри Погоняйло.

Согласно анализу Минтруда, в Беларуси женщины в среднем получают пенсию в течение 25 лет, мужчины — только 16 лет.

Будет ли учтен стаж работы в РБ при начислении пенсии в России?

Я родилась, закончила школу и один год отработала в РФ. Затем училась в университете в г. Минске (1979-1985гг), после окончания которого работала в Минске до 2001. После 2001 я не работаю. С 1991 года у меня гражданство РБ. Сейчас мне 56 лет, в РБ пенсию я не получаю. Весной 2017 года я получила российское гражданство. Мой вопрос: При подаче документов на пенсию в РФ (по законодательству РФ – п.2 ст.23), как будет учитываться мой трудовой стаж, полученный в РБ?

С уважением, Елена

27 Сентября 2017, 22:10 Елена, д. Минск

т.е. будет ли учтен мой трудовой стаж в РБ с 1991 по 2001 годы.

27 Сентября 2017, 22:13

Ответы юристов (9)

Здравствуйте. Вам нужно основываться на положениях договора между Россией и Белоруссией о сотрудничестве в сфере соцобеспечения. Так согласно ст. 23 договора

1. Назначение и выплата трудовой пенсии по возрасту (по старости), по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (в Республике Беларусь) после вступления в силу настоящего Договора осуществляются в следующем порядке:
1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;
2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после 13 марта 1992 года на территориях Договаривающихся Сторон, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.
2. По желанию и на основании заявлений граждан Договаривающихся Сторон им может назначаться и выплачиваться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

Таким образом. при обращении в территориальные органы пенсионного фонда за назначением вам пенсии вы выбираете один из вариантов. Назначение пенсии без учета Договора или по ч. 1 вышеуказанной статьи. В зависимости от вашей конкретной выгоды.

Вы можете запросить предварительный расчет.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (Заключено в г. Москве 13.03.1992). Согласно которому

1. Назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства.

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Есть вопрос к юристу?

Лица, имеющие право на трудовую пенсию определены ст. 3 Закона о трудовых пенсиях:

Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона,за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Как указала коллега, такой договор между РФ и Белорусью имеется.

Прошу прощения. Не дочитала вопрос. Согласно положениям того же Договора между РФ и РБ

Статья 11
1. При определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Таким образом, исходя из международного договора стаж должны учитывать. Если вам по какой-то причине отказывают в этом, требуйте письменный отказ и обжалуйте его. Ошибки в начислениях случаются.

Стаж учитывается, при этом стаж при осуществлении трудовой деятельности как в Республике Беларусь, так и в России.

Обратимся к соответствующим официальным разъяснениям Пенсионного Фонда РФ:

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших из республик бывшего СССР

Для применения международных соглашений необходимым условием для назначения пенсии на территории России является постоянное проживание на территории России, которое подтверждается:

паспортом гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства, видом на жительство для иностранного гражданина либо лица без гражданства, в том числе с отметкой о регистрации по месту жительства

Для применения международных договоров необходимым условием для назначения пенсии на территории России является законное проживание на территории России, которое подтверждается:

паспортом гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства; свидетельством о регистрации по месту пребывания;

видом на жительство для иностранного гражданина либо лица без гражданства, в том числе и с отметкой о регистрации по месту жительства.

Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

При исчислении расчетного размера страховой пенсии гражданам, прибывшим из государств — республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения, во внимание принимаются сведения о заработной плате в рублях за периоды работы на территории этих государств, предшествующие введению национальной валюты.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Подсчет страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 24.01.2006.

За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13.03.1992, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

Уважаемый Иван, Вы ссылаетесь на Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, но есть так же Договор между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «О сотрудничестве в области социального обеспечения» где указано — За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13.03.1992, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором. Я не совсем понимаю какое из них приоритетное. Дело в том, что в пенсионном фонде, где я консультировалась, мне сказали, что при оформлении пенсии в соответствии со ст.23 п.2 (по законодательству РФ) мой стаж в РБ с 1991 по 2001 не будет учтен, что меня, конечно, удивило.

27 Сентября 2017, 21:41

При этом, что касается перечня необходимых документов:

Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).http://www.pfrf.ru/branches/sp.

Уточнение клиента

27 Сентября 2017, 21:49

Как видно, ссылка на данное соглашение размещена на официальном портале органа пенсионного фонда РФ, согласно данному соглашению:

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Совершено в г. Москве 13 марта 1992 года в одном подлинном экземпляре на русском языке.

Подлинный экземпляр хранится в Архиве Правительства Республики Беларусь, которое направит государствам, подписавшим настоящее Соглашение, его заверенную копию.
http://docs.cntd.ru/document/1.

Следовательно разъяснение, которое Вам дали в территориальном органе пенсионного фонда на то, что

мой стаж в РБ с 1991 по 2001 не будет учтен

если Вам откажу учитывать данные периоды в стаж, нужно будет обжаловать отказ в судебном порядке.

Обращу внимание, что Соглашение, на которое ссылается мой коллега, говорит о трудовом стаже до 1992 года, что видно из приведённых им цитат. Все-таки при обсуждении включения стажа с 1991 по 2001 нужно ссылаться на ст. 11 Договора, которую я приводила

Не верно трактуете, коллега:

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств,

на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Т.е. первоначально идет положение о том, что учитывается трудовой стаж вообще на территории РФ и Республики Беларусь без указания на какое — либо ограничение временем, т.е. любой стаж на территории вновь образованных государств, а далее идет дополнительная оговорка о том, что также учитывается трудовой стаж в СССР, до заключения этого соглашения, т.е. до образования государств СНГ подписавших соглашение, т.ч. и до и после заключения соглашения, стаж должен быть учтен, согласно все тому же соглашению

В таком случае, непонятно, почему мне поставили минус. Я эту ссылку давала ещё в первом посте. На статью 6 именно. Но все же дополнительно посмотрю разъяснения по этому поводу.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пенсия с 2015 года для индивидуальных предпринимателей

21 января 2015 г.

Расчет пенсия для индивидуальных предпринимателей с 2015 года будет происходить аналогии с пенсиями наемных работников. Читайте подробней — реформа пенсионной системы 2015.

Как и ранее при расчете пенсии с 2015 года для ИП, будет учитываться сумма внесенных им страховых взносов, то есть тех фиксированных страховых взносов, которые он ежегодно выплачивает в ПФР и сумма взносов, внесённых им добровольно на накопительную часть пенсии.

Но самое главное – чем позже ИП выйдет на пенсию, тем большую пенсию он в итоге получит. В этом главная суть пенсионной реформы 2015.

Пенсия ИП с 2015 года

Пенсия индивидуального предпринимателя по старости трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

Страховая часть – это, как и раньше фиксированные выплаты в ПФР индивидуальным предпринимателем.

Также при расчете страховой пенсии будут учитываться длительность стажа индивидуального предпринимателя (как ИП доказать свой стаж), возраст обращения за назначением пенсии, сумма уплаченных взносов, а также нестраховые периоды — военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и т. д.

Сумма годовых коэффициентов за всю трудовую деятельность индивидуального предпринимателя, в том числе за нестраховые периоды, умноженная на стоимость пенсионного балла, вместе с фиксированной выплатой составит основу будущей пенсии.

Кроме того, с 2015 года постепенно будут увеличиваться требования к минимальному стажу (от 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году) и количеству пенсионных коэффициентов для назначения пенсии (от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году).

Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у тех граждан, которые начнут работать в 2015 году. У нынешних и будущих пенсионеров, начавших трудовую деятельность до 2015 года, сформированный пенсионный капитал будет переведен в баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты). При этом все заработанные пенсионные права сохраняются в полном объеме.

Накопительная пенсия — исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету размера накопительной части трудовой пенсии.

То есть новая формула при расчете пенсии для ИП с 2015 года (и для наемных работников) будет применяться только при расчете страховой пенсии, накопительная же пенсия будет формироваться, как и раньше.

Как считать пенсию с 2015 года

Отныне размер пенсии будет подсчитываться в баллах, то есть в соответствующих пенсионных коэффициентах, личный трудовой вклад каждого гражданина оценят с помощью соответствующих пенсионных коэффициентов.

При этом роль стажа индивидуального предпринимателя или наемного работника в расчетах размера будущей пенсии становится ключевой.

«Годовой пенсионный коэффициент» — будет применятся для расчета размера трудовой пенсии каждый год трудовой деятельности гражданина.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам расчета размера пенсии трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.

За каждый год страхового стажа (трудового стажа) от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент:

За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент

Для каждого работника или индивидуального предпринимателя при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, оценивая, с какой именно суммы заработка в каждом конкретном году уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Максимальное значение годового ИПК равно 10.

Для индивидуальных предпринимателей «сумма заработка» это его годовой доход. Напомним вам что, начиная с 2014 года индивидуальные предприниматели помимо «фиксированного» страхового взноса, уплачивают 1% с каждых заработанных 300 тысяч. Этот 1% процент также будет учитывается при подсчете пенсии.

Предусматриваются «повышающие» и «понижающие» пенсионные коэффициенты. Перемножив суммарный индивидуальный пенсионный коэффициент на его стоимость в конкретном году (году выхода на пенсию) — в итоге получим размер вашей трудовой пенсии.

И что самое главное, при расчете размера страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за более поздний выход на пенсию.

Формула подсчёта пенсии с 2015 года

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК).

В соответствии с приведенным выше материалом становится понятно, что в соответствии с новым подсчетом пенсий с 2015 года, граждане вынуждены «добровольно» работать, как, можно дольше не получая при этом пенсию от государства? Да, это так. Цель реформы ясна – чтобы получать «достойную» пенсию, вы должны выходить на нее как можно позже.

Именно эту цель — принудить граждан как можно позже выходить на пенсию и преследует новая пенсионная реформа.

Связанные материалы

Смена фамилии при выходе замуж не станет для бизнес-леди кошмаром. Следуя нашим инструкциям, женщине — индивидуальному предпринимателю, выполнить требования законодательства можно в кратчайшие сроки.

Банк России внес изменения в инструкцию N 153-И по открытию расчетных счетов для ИП

Декрет и пенсия для ИП. Как ИП уйти в декрет. Заключение договора с ФСС по отпуску ухода за ребенком.

Отчитаться по новой форме работодателям необходимо не позднее 10 мая 2016 года.

ИП подает заявление о выходе на пенсию в территориальное отделение ПФР по месту своего жительства (по прописке).

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тут позволю немного не согласиться.
Когда регистрировался в ФСЗН у инспектора получил информацию что исходя из БПМ или МЗП (вроде бы его) ежемесячно рассчитывается некая минимальная сумма выплат (в размере 300 с чем-то тыс. руб.). Необходимо ежемесячно уточнять ее, т.к. цифры по стране меняются.
Я тут сегодня как раз от Вас получил ответ о поиске информации по данной теме на форуме и теперь в раздумях, кто же прав? Позвольте с вами тоже немножко не согласиться ))) Не люблю голословные ответы инспекторов
Про БПМ нигде в нормативке не помню, а вот про МЗП было. НО! если у вас ходод меньше МЗП платите от дохода, и размер МЗП за этот период не интересует. Если у вас вобще нет дохода за отчетный период, то и уплаты в ФСЗН никакой нет. Понятия дохода при исчислении взносов в ФСЗН не оговорено в нормативке. Отсюда ноги и ростут. Поэтому и говорят, что хочешь плати, хочешь нет. Никто не проверит. Ведь при выручке в миллион, дохода может не быть совсем (затраты вы понесли в 1 500 000). Но ведь при УСН не учитываются затраты? Мне говорила инспектор в МНС — сумма всей выручки * ставка УСН = мой платеж за квартал.. А про выплаты, я тоже так думал, ведь платить больше, чем заработал нереально..
Буду пересчитывать все свои доходы, чтобы решить сколько заплатить за свои неполные 2 месяца работы.
Спасибо за помощь! вы не путайте выручку и доход. при УСН нет понятия дохода. По сути получается, что доход (валовый) равен выручке, т.к. нет затрат на деятельность? Ведь так?
Или , как описано выше, придираясь к терминологии в законопроектах, можно забыть про уплаты ФСЗН?
Я все веду к тому, что вышенаписанный пост от TashZh меня запутал немного))
еще сегодня буду звонить в МНС и ФСЗН, для сверки данных описанных Вами, своих мыслей на сей счет и. их мнения!

Будут результаты — отпишусь в данной ветке.
Всем спасибо за помощь.

По сути получается, что доход (валовый) равен выручке, т.к. нет затрат на деятельность? Ведь так?
Или , как описано выше, придираясь к терминологии в законопроектах, можно забыть про уплаты ФСЗН?
Я все веду к тому, что вышенаписанный пост от TashZh меня запутал немного))
еще сегодня буду звонить в МНС и ФСЗН, для сверки данных описанных Вами, своих мыслей на сей счет и. их мнения!

Будут результаты — отпишусь в данной ветке.
Всем спасибо за помощь. Вот в том то и суть, что Доход и Выручка не равны. Затраты есть, но их учет вы не ведете. Отсюда дырка в законодательстве относительно того что можно не платить ФСЗН. Налоговая считает Выручку (не доход), а ваш доход для них равен нулю. Если ИМНС подает в ФСЗН данные о доходе, то подаст 0. А фонд говорит — считаете самостоятельно. Вот я самостоятельно насчитаю что доход у меня 100 тыс. с них и плачу 35%. И никто мне не докажет, что я неправильно считаю, потому как методологии расчета нет.
Про то что я писала можно почитать в Указе Президента РБ № 40 от 16.01.2009г.

Трудовой стаж ИП — входит ли для получения пенсии и как рассчитать

Здравствуйте! В этой статье поговорим о трудовом стаже ИП.

Сегодня вы узнаете:

  • Идет ли трудовой стаж у ИП;
  • Как рассчитывается и начисляется будущая пенсия;
  • Что нужно для подтверждения трудового стажа.
  • Часто люди, начав собственное дело, не задумываются о трудовом стаже вообще, все внимание уделяя становлению своего бизнеса. Но когда дело пошло в гору, предприниматель задумывается о том, идет ли у него трудовой стаж и какую пенсию он будет получать в будущем. Вопрос этот важный и актуальный, поэтому сегодняшний разговор именно об этом.

    Содержание

    Как стаж связан с пенсией

    Начнем разбираться в этом вопросе с простого понятия, что такое пенсия.

    Пенсия – это выплата денег государством гражданину, каждый месяц, как компенсация заработка, который был утрачен.

    Ее назначают гос. органы, которые подсчитывают, сколько продолжалась трудовая деятельность гражданина, а также сколько выплат было произведено в Пенсионный фонд.

    Если учитывать это, то чтобы ИП могли рассчитывать на выплаты, должны быть соблюдены несколько условий:

    1. ИП ежемесячно осуществлял уплату страховых взносов со своего дохода, регулярно отчислял средства в ПФР;
    2. Возраст для получения пенсии достигнут;
    3. Минимальный страховой стаж должен быть более 5 лет.
    4. А значит стаж, который получен в период деятельности в качестве ИП, войдет в годы общего стажа, если выплата взносов осуществлялась. Говоря проще, если эти условия соблюдены, пенсионный возраст достигнут, ИП может стать претендентом на выплату пенсии.

      Подтверждение стажа

      Люди, которые трудятся в качестве наемных работников, могут подтвердить факт своей деятельности трудовой книжкой. На каждом месте работы в нее вносятся необходимые записи.

      Если предприниматель принимает работников к себе, то он автоматически становится работодателем, а значит обязан завести на каждого из них трудовую книжку. Но ведь сам себе он вносить записи не может, а значит подтвердить трудовой стаж ИП может другим образом.

      Когда ИП открылось, начался трудовой стаж предпринимателя. А когда он заключил добровольный договор с ФСС и стал уплачивать взносы – начался страховой.

      Есть один нюанс, на который трудовой стаж ИП заметно влияет. Это допуск к участию в государственных закупках. Теперь опыт, который есть у исполнителя, учитывается.

      Также трудовой стаж предприниматель может подтвердить свидетельством о гос. регистрации ИП и свидетельством о прекращении такой деятельности. Именно эти документы подтверждают конкретный период деятельности. Также нужно взять справку в территориальном подразделении ФСС.

      Но ситуация может сложиться так, что период работы был прерван по различным обстоятельствам. Некоторые из них приравнены к трудовой деятельности, а значит дают право в будущем получать более высокую пенсию.

      К таким серьезным жизненным обстоятельствам относятся:

      • Перерыв по причине рождения ребенка;
      • Перерыв по причине болезни ребенка;
      • Военная служба;
      • Служба в МЧС;
      • Служба в системе исполнения наказаний;
      • Лишение свободы (если осужденный был привлечен к труду, который оплачивается).
      • Подтверждающая документация

      • Свидетельство о рождении ребенка;
      • Военный билет;
      • Трудовая книжка;
      • Архивная справка;
      • Справка из мест лишения свободы.

      Как рассчитывается размер пенсии у ИП

      Сейчас пенсионная реформа переживает не лучшие времена. Законодатели пытаются разработать наиболее оптимальный механизм расчета пенсии, который бы обеспечил достойную старость, но в то же время зависел и от индивидуальных трудовых заслуг конкретных граждан.

      Сложно сказать, какая точно пенсия ожидает ИП, так как законы постоянно подвергаются корректировке. Можно лишь ориентировочно рассчитать ее будущий размер с учетом тех поправок, которые на данный момент приняты.

      Итак, одной из самых главных расчетных составляющих будет определение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

      Индивидуальный пенсионный коэффициент это некая величина, рассчитанная в баллах с учетом показателей – возраста выхода на пенсию + страхового стажа + общей суммы оплаченных пенсионных взносов.

      Важно! Чем больше накоплено ИП баллов, тем выше будет его пенсия. Количество баллов также зависит от размера оплачиваемых страховых взносов.

      Чтобы рассчитать коэффициент самостоятельно нужно воспользоваться формулой:

      ИПК = сумма уплаченных страховых взносов (СВ), деленная на максимально возможную налогооблагаемую базу (МНБ) и умноженная на 10.

      СВ = сумма уплаченных фиксированных взносов ИП за год + дополнительные взносы с превышения дохода в 300 тыс.руб.

      МНБ устанавливается законодательно. В 2018 году ее месячный размер составляет 85 083 до вычета НДФЛ и, соответственно годовой — 1 021 000 руб. (85 083 * 12 мес.), в расчетах участвует 16% тарифа от нее.

      Приведем пример расчета:

      Допустим, ИП Богатов А.В. отработал 2018 год с годовым доходом в 300 тыс.руб. В Пенсионный фонд он оплатил 26 545 руб. (сумма фиксированных страховых взносов).

      МНБ равна: 1 021 000 * 16% = 163 360 руб.

      Считаем ИПК: 26 545 / 163 360 * 10 = 1,62 балла

      В итоге произведенных расчетов делаем вывод: ИП Богатову А.В. за 2018 год будет начислено 1,62 балла.

      Для расчета пенсии берется сумма всех накопленных баллов. Это является одним из признаков размера будущей пенсии. Если ИП выходит на пенсию в 2018 году, то ИПК у него не должен быть ниже 13,8 балла.

      Для того, чтобы посчитать пенсию ИП, необходимо воспользоваться следующим расчетом:

      Страховая пенсия (СП) = индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) * стоимость одного балла (СБ) в рублях + фиксированная выплата (ФВ)

      Что такое ФВ? Это базовая или фиксированная часть пенсии, устанавливаемая ежегодно. Так на 2018 год ее размер равен 4 982,90 рублей.

      Что такое СБ? Это стоимость одного индивидуального пенсионного балла. Устанавливается законодательно, ежегодно. В 2018 год его размер равен 81,49 рублей.

      Что такое ИПК мы рассказали выше. Его минимальный размер для выхода на пенсию в 2018 году равен 13,8 балла.

      Расчет может быть скорректирован на премиальный коэффициент, назначаемый за то, что ИП обратится за назначением пенсии не в год достижения пенсионного возраста, а позже.

      Если принять во внимание все составляющие, то расчет минимальной пенсии ИП 2018 году будет выглядеть следующим образом:

      13,8 балла * 81,49 руб. + 4 982,90 руб. = 6 107,46 рубля

      Пенсии ИП в 2018 году

      Самые серьезные изменения касаются тех предпринимателей, которые продолжают работать, при этом получают пенсию. Еще в 2016 году было принято решение не индексировать их пенсионные выплаты. Это изменение актуально и сейчас.

      Если же предприниматель не ведет трудовой деятельности, то по сравнению с прошлым годом он может претендовать на увеличение пенсии.

      Для того, чтобы оформить ИП пенсию должны быть соблюдены следующие условия:

    5. Достигнут пенсионный возраст: женщины — 55 лет, мужчины – 60 лет.
    6. Индивидуальный пенсионный балловый коэффициент не ниже значения, установленного законодательно. К, примеру, в 2018 году он равен 13,8, а к 2020 году будет составлять 30 баллов.
    7. Есть минимальный страховой стаж для начисления пенсии. В 2018 году это 9 лет, к 2025 году планируется увеличить его до 15 лет.
    8. При назначении пенсии ИП будут дополнительно добавляться баллы за следующие периоды:

    9. Время нахождения в армии – 1,8 балла за год.
    10. Отпуск по уходу за ребенком. Если ребенок первый, то начисляется 1,8 балла за год, на 2-го ребенка – 3,6 балла за год, на третьего – 5,4 балла за год.
    11. За время ухода за несовершеннолетним инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, либо лицом старше 80 лет добавляется 1,8 балла за год.
    12. Как можно узнать накопленный индивидуальный пенсионный коэффициент? Есть три пути:

    13. Запросить выписку из ПФР.
    14. Получить информацию через портал Госуслуг.
    15. Рассчитать коэффициент самостоятельно
    16. В выписке будет виден не только индивидуальный коэффициент, но и накопительная сумма, а также страховой стаж. Но нужно иметь в виду, что периоды до 2000г. в выписке не отобразятся.

      Рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент самостоятельно достаточно сложно, но возможно. О том, как это сделать мы подробно рассказали выше.

      Сотрудники Пенсионного фонда настоятельно рекомендуют будущим пенсионерам отслеживать свои индивидуальные данные, которые будут необходимы для расчета пенсии. Сделать это можно через официальный сайт ПФР в разделе «Личный кабинет гражданина». Для этого нужно пройти соответствующую регистрацию, воспользовавшись удостоверенной подписью с портала Госуслуг.

      Процесс оформления

      Процесс оформления пенсии для ИП не имеет отличий от того, что проходят те, кто работает по найму. Один момент – всем придется заниматься самому, тогда как на предприятиях это осуществляют бухгалтера.

    17. Трудовая книжка либо другие документы, которые подтвердят деятельность;
    18. Паспорт;
    19. Свидетельство о постановке ИП на налоговый учет;
    20. СНИЛС;
    21. Трудовые договора;
    22. Необходимые документы из архива, подтверждающие место работы, в случае, если договора или трудовая книжка утрачены;
    23. Другая документация: военный билет, свидетельство о браке и прочее.
    24. Пакет документации, включая заявление, подается по месту, где зарегистрировано ИП. За 10 дней документы проверяют и принимают решение, будет ли назначена пенсия.

      Если все оформлено верно, ИП получит выплату уже через месяц.

    25. Скачать заявление в ПФР на назначение пенсии здесь
    26. Заключение

      Итак, на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель рассчитывать на пенсионные выплаты от государства ответ прост – может. А при соблюдении ряда условий, ее размер может увеличиваться.

      Смотрите еще:

      • Пенсия по старости что влияет Что влияет на размер страховой пенсии по старости? Для ответа на вопрос, что влияет на размер страховой пенсии по старости, прежде всего необходимо определить, кто имеет право на эту пенсию и в каком порядке она рассчитывается. 1. Лица, […]
      • Закон рф о страховых пенсиях от 28122013 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" С изменениями и дополнениями от: 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 […]
      • Новые постановления о пенсиях Новый пенсионный закон Каждый работающий человек, на протяжении всех рабочих лет, обязан выплачивать взносы в социальный и страховой фонды Российской Федерации. Производятся отчисления для получения пенсии при достижении определенного […]
      • Стаж для досрочного назначения пенсии Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу? По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии страхового стажа и индивидуального пенсионного […]
      • Загальний робочий стаж Пенсійна реформа: головні зміни, що чекають на українців Ухвалений законопроект принесе як позитивні зміни, так і досить суттєві — негативні. У вівторок 3 жовтня парламент прийняв законопроект про внесення змін до низки законів щодо […]
      • 107 закона Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ"Об исчислении времени" С изменениями и дополнениями от: 21 июля 2014 г., 30 декабря 2015 г., […]
      • Ф-з о страховых пенсиях 400 ФЗ «О страховых пенсиях» с комментариями Структура закона подразделяется на 7 глав, включающие в себя 36 статей. Дополнительно к главам прилагается 5 приложений, в которых подробно рассматриваются коэффициенты и соответствующие данные […]
      • Фкз о высшем арбитражном суде Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. N 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. N 1-ФКЗ"Об арбитражных судах в Российской […]