Регламент консультанта суда

Регламент консультанта суда

Истринский городской суд
Московской области

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего в Истринском городском суде Московской области

должность федеральной государственной гражданской

службы консультанта общего отдела

1. Общие положения

1.1. Должность консультанта Истринского городского суда Московской области в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант назначается и освобождается от должности приказом председателя Истринского городского суда Московской области.

1.3. Консультант подчиняется непосредственно начальнику общего отдела и его заместителю.

1.4. На период временного отсутствия консультанта его замещает помощник председателя суда, согласно распределению обязанностей между государственными служащими отдела.

На консультанта, согласно распределению обязанностей между государственными служащими отдела, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых помощником председателя суда в случае его отсутствия.

1.5. Консультант в своей служебной деятельности руководствуется:

-Конституцией Российской Федерации;

-указами Президента Российской Федерации;

-постановлениями Правительства Российской Федерации;

-постановлениями Совета судей Российской Федерации;

-нормативными правовыми актами Судебного департамента;

-положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

-настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта назначаются лица с высшим образованием .

2.2. Стаж работы по специальности лица, замещающего консультанта без предъявления требований к стажу.

-законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации, указанное в статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-порядок работы со служебной информацией;

-нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-правила делового этикета;

-правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента

2.4 Консультант должен уметь:

-готовить проекты нормативных правовых актов;

-работать с законодательными и нормативными правовыми актами; ‘ разрабатывать план конкретных действий;

-оперативно принимать и осуществлять решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению

-видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

-правильно распределять рабочее время;

-владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

-работы в конкретной сфере ведения деловых переговоров;

-составления деловых писем;

-владения компьютерной техникой;

-владения необходимым программным обеспечением;

-систематически повышать свою квалификацию;

— соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение консультанта должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Должностные обязанности, права и ответственность консультанта

3.1. Целью деятельности консультанта является доведение до сведения госслужащих и судей изменений в законодательстве , работа с заявлениями и жалобами граждан.

3.2. Основные обязанности и функции консультанта:

-Учет юридической литературы, кодификация законодательства и судебной практики вышестоящих судов.

-Ведение мониторинга аппарата суда об изменениях в законодательстве и в обобщениях судебной практики.

-Рассмотрения предложений, заявлений и жалоб не процессуального характера, поступающих от граждан.

-Ведение протоколов оперативных совещаний.

-Выполнение другой работы по поручению председателя суда, а также начальника отдела делопроизводства.

3.3. Права консультанта Основные права консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи консультант имеет право на:

работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

отдых который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

непосредственное обращение к председателю суда и его заместителю;

3.4. Ответственность консультанта.

-действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

3.4.1. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения

4. Перечень вопросов, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Информировать вышестоящее руководство по вопросам , возникающим при исполнении должностных обязанностей, для дальнейшего принятия решений.

Заверять надлежащим образом копии документов в соответствии со своей компетенцией.

Кодификация законодательства и судебной практики, мониторинг.

Подготовка ответов по заявлениям и жалобам граждан.

Подготовка протоколов оперативных совещаний.

5. Перечень вопросов, по которым консультант участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений

5.1. Консультант в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов , утверждаемых председателем суда или руководством Судебного департамента.

5.2. Консультант вправе принимать участие в:

-подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;

-обсуждении проекта нормативного правового акта;

-внесении предложений по проекту нормативного правового акта;

-подготовке докладной либо служебной записки.

6. Порядок служебного взаимодействия консультанта связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов общей юрисдикции, системы Судебного департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

6.1 Консультант осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими аппарата Судебного департамента

6.2. Консультант осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими Истринского городского суда

6.3. Консультант осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими судов общей юрисдикции, а также с гражданскими служащими иных органов, гражданами и организациями.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

-производительность (выполняемый объем работ);

-результативность (мера достижения поставленных целей);

-соблюдение трудовой дисциплины.

7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

7.3. Качество выполненной работы:

-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-полное и логичное изложение материала;

-юридически грамотное составление документа;

-отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

ТИПОВОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного служащего,

замещающего должность федеральной государственной гражданской службы консультанта

Ι. Общие положения

1.1. Должность консультанта в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя районного (городского) суда.

1.3. Консультант подчиняется непосредственно председателю суда, его заместителю, администратору суда.

1.4. На период временного отсутствия консультанта его замещает секретарь судебного заседания, секретарь суда или помощник судьи, согласно распределению обязанностей между государственными гражданскими служащими суда.

На консультанта, согласно распределению обязанностей между государственными гражданскими служащими суда, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых секретарем судебного заседания, секретарем суда в случае их отсутствия.

Конституцией Российской Федерации;

федеральными законами от 08 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

другими федеральными законами;

федеральными конституционными законами;

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации;

постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Российской Федерации;

нормативно-правовыми актами Судебного департамента;

административным Регламентом Судебного департамента и его органов в субъектах Российской Федерации;

положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента при верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 года № 36 (в редакции от 01 августа 2005 года);

Инструкцией по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 декабря 2004 года № 161 (в редакции от 08 ноября 2005 года);

Инструкцией о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 2005 года № 157;

Перечнем документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 1999 г. № 171;

Положением об администраторе верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, автономного округа, районного суда, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 03 марта 2003 года № 14;

Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 года № 156;

Типовым кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 79;

Правилами внутреннего трудового распорядка в суде;

Правилами ознакомления с делами и материалами в суде;

нормами и правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

приказами и распоряжениями председателя суда;

распоряжениями администратора суда;

настоящим должностным регламентом.

ΙΙ. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта назначаются лица с высшим юридическим образованием, соответствующим направлению деятельности районного суда, имеющие, навыки и опыт работы с компьютерной и оргтехникой, локально-вычислительной сетью, программным обеспечением.

2.2. Требования к стажу работы по специальности лица, замещающего должность консультанта суда, не предъявляются.

2.3. Консультант должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации государственного органа;

правила делового этикета;

приказы и распоряжения председателя Кировского районного суда г. Красноярска.

2.4. Консультант должен уметь:

выполнять требования, предъявляемые к его работе законодательством Российской Федерации;

правильно распределять рабочее время;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно и последовательно работать с другими работниками Кировского районного суда г. Красноярска;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать; идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту, владеть приемами мотивации и стимулирования);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

заниматься повышением своих профессиональных знаний и навыков при помощи самообразования.

2.5. Консультант должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведения телефонных и иных переговоров с гражданами в рамках установленных Правил поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 года № 156;

составления документов, необходимых при работе на данной государственной гражданской должности;

владения компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением, владения иными техническими средствами, необходимыми при выполнении трудовых обязанностей;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительную дисциплину.

ΙΙΙ. Должностные обязанности, права и ответственность консультанта

3.1. Целью деятельности консультанта районного суда является:

обеспечение бесперебойной работы компьютерной и иной оргтехники, локально вычислительной сети суда;

обработка и оформление статистических данных, предоставленных начальниками отделов обеспечения судопроизводства;

выполнение работы, порученной председателем суда, заместителем председателя суда и администратором;

3.2. Основные обязанности консультанта:

обеспечивать бесперебойную работу локальной компьютерной сети, своевременное устранение последствий ее отключения;

производить тестирование персональных компьютеров, при необходимости устанавливать требуемое программное обеспечение: операционные системы, офисные приложения, антивирусные программы и др., с предварительного уведомления и согласования с председателем и администратором суда,

при обнаружении повреждения или поломки компьютеров, оргтехники суда, сбоя в работе локально вычислительной сети, незамедлительно доводить до сведения председателя суда причины повреждений, в форме служебной записки; производить допуск лиц, не являющихся служащими суда, к осмотру и ремонту сети только с разрешения председателя суда, либо лица его замещающего.

производить, с предварительного уведомления и разрешения администратора суда, мелко-срочный ремонт и настройку организационной техники, находящейся в работе суда;

проверять работоспособность системы автоматического копирования и архивирования сетевых информационных данных с сервера «Zeon» на жесткий диск сервера «Odissey»;

архивировать и копировать базы данных (согласно утвержденному графику), общесетевые файлы с документами на CD или DVD диски, передавая их на хранение главному специалисту суда,

получать электронную почту, осуществлять контроль за отправкой электронной почты;

обеспечивать техническое (аппаратное и программное) обеспечение, круглосуточную и бесперебойную работу Интернет – сайта суда, осуществлять техническое размещение информации и оперативный контроль за содержанием сведений на Интернет – сайте суда;

подготавливать заявки на комплектующие и расходные материалы, новое программное обеспечение, с предварительным уведомлением и согласованием с администратором суда;

вводить статистические карточки на подсудимых в программу SKART;

обрабатывать и оформлять статистические данные, предоставленные начальниками отделов обеспечения судопроизводства;

вносить в случае необходимости корректирующие данные по всем делам и материалам в автоматизированную электронную программу ГАС «ПРАВОСУДИЕ», используемую в районном суде;

проводить с служащими аппарата суда работу по изучению правил безопасности при работе с оргтехникой и правилами ее эксплуатации, при необходимости указывать на недопустимость нарушений этих правил;

проводить учебные семинары для государственных гражданских служащих по работе с установленным программным обеспечением, в том числе, по работе с программой ГАС «ПРАВОСУДИЕ»;

контролировать производство работ сотрудников СПС «Консультант Плюс» по обновлению программы;

вносить предложения по улучшению работы и оптимизации использования компьютерного обеспечения.

обращаться к специалистам вышестоящей организации за помощью в приобретении навыков работы с программным обеспечением и организационной техникой, изучать специальную литературу в целях повышения квалификации.

соблюдать и выполнять пункты Плана работы районного суда на год;

выполнять должностные обязанности в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде;

соблюдать и исполнять приказы и распоряжения председателя районного суда;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка районного суда;

знать и соблюдать правила охраны труда; пожарной безопасности; правила поведения в случае наступления ЧС и их последствий;

выполнять другую работу по поручению председателя суда, заместителя председателя суда или администратора суда;

3.3. Права консультанта.

Основные права консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи консультант имеет право:

1. Заключать, изменять и расторгать служебный контракт в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2. Получать работу, обусловленную служебным контрактом и настоящим регламентом;

3. Иметь рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами организации и безопасности труда;

4. Иметь отдых в соответствии с законодательством о труде и государственной гражданской службе;

5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности, критериями оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;

6. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

7. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности;

8. Принимать решения и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

9. Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы;

10. Требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

11. Вносить предложения по совершенствованию государственной гражданской службы в любые инстанции;

12. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

13. Иметь продвижение по службе, присвоение классного чина, своевременную выплату денежного содержания не реже, чем каждые полмесяца; увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;

14. Иметь переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

15. Иметь выплаты по обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;

16. Объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социальных, экономических и профессиональных интересов;

17. Иметь защиту своих трудовых прав всеми способами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.

Консультант несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

за недостачу юридической литературы;

за предоставление неполных и неверных сведений при составлении отчетов;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, а также любых государственных органов;

предоставление руководству недостаточной и необъективной информации.

3.4.1. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

ΙV. Перечень вопросов, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

1.Планирование своего рабочего времени;

2. Оформление и реставрация нарядов и материалов;

3. Вызов судебного пристава либо передача сообщения о его вызове любому работнику Кировского районного суда г. Красноярска в целях поддержания и соблюдения общественного порядка гражданами, находящимися в здании районного суда, а в экстренных случаях аналогичным образом обращение в полицию;

4. Сообщение председателю суда или заместителю председателя суда, администратору суда, коменданту, судебному приставу о всех обнаруженных бесхозных вещах в здании суда;

5. Ознакомление с материалами своего личного дела в присутствии работника суда, отвечающего за ведение, хранение личных дел;

6. Подготовка докладных, служебных записок или справок, связанных с исполнением им должностных обязанностей;

7. Работа с автоматизированной электронной программой ГАС «Правосудие» в части организации внесения достоверных данных по делам и иным материалам;

5.1. Консультант вправе принимать участие в:

подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

подготовке обобщений, докладов, докладных, служебных записок по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

VΙ. Порядок служебного взаимодействия консультанта в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, системы Судебного департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

6.1. Консультант районного суда осуществляет взаимодействие со всеми гражданскими служащими суда;

6.2. Консультант суда, в рамках своей компетенции, осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими судов общей юрисдикции и с гражданскими служащими структурных подразделений управления Судебного департамента в Красноярском крае.

VΙΙ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение работы (поручений) в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

подготовка и изготовление документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных ситуациях.

федерального государственного гражданского

служащего, замещающего в Ленинском районном суде г. Костромы

должность федеральной государственной гражданской службы

I. Общие положения

1.1. Должность консультанта в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант назначается и освобождается от должности приказом председателя Ленинского районного суда г. Костромы.

1.3. Консультант подчиняется председателю суда, его заместителю, начальнику общего отдела, администратору суда.

1.4. На период временного отсутствия консультанта его замещает любой другой государственный гражданский служащий аппарата суда, имеющий соответствующую квалификацию.

На консультанта, согласно распределению обязанностей между государственными служащими суда, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых любым другим государственным гражданским служащим суда, в случае его временного отсутствия.

1.5. Консультант суда в своей служебной деятельности руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации;

— Федеральными законами от 8 января 1998г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

— постановлениями Правительства Российской Федерации;

— нормативными правовыми актами Судебного департамента;

— положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

— настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта назначаются лица с высшим юридическим образованием.

2.2. Консультант должен знать и уметь применять на практике:

— федеральные законы от 08 января 19998 года № 7-ФЗ «О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного суда Российской Федерации, постановления Совета судей РФ, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения государственной службы;

— нормативную базу, регулирующую соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий (нормы ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, КоАП РФ, Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29 апреля 2003 г . № 36 (в редакции от 01 августа 2005 года), Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28 декабря 2005 г . № 157, Перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.1999 г. № 171, правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 года, № 156 и пр.); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— порядок работы со служебной информацией;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

— регламент внутренней организации районного суда;

— правила делового этикета.

2.3. Консультант должен уметь:

— работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

— оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

— адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

— видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

— эффективно и последовательно работать с другими подразделениями и органами судебной системы, другими ведомствами и организациями ;

— правильно распределять рабочее время;

— владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

— быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

2.4. Консультант должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

— работы в области правоохранительной деятельности, судебного делопроизводства;

— составления деловых писем;

— владения компьютерной техникой;

— владения необходимым программным обеспечением;

2.5. Поведение консультанта должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

III. Должностные обязанности, права и ответственность консультанта.

3.1. Целью деятельности консультанта является оказание правовой и технической помощи судьям по осуществлению правосудия, судебного делопроизводства, компьютерного и программного обеспечения работы судей и государственных гражданских служащих суда при исполнении ими своих должностных обязанностей а также выполнение других задач, возложенных на районный суд.

— соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

— исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

— соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

— соблюдать служебный распорядок государственного органа;

— поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

— не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

— беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

— представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

— соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

— сообщать председателю суда о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

В обязанности консультанта входит:

— знание персонального компьютера;

— ведение работы по подбору, хранению, систематизации и учёту законодательных и иных нормативных актов;

— выдача необходимых судьям и работникам аппарата суда, законодательных и иных нормативных акты. Ведение учета их выдачи и возвращения;

— внесение в экземпляры законодательных и иных нормативных актов необходимых отметок, в соответствии с изменениями и дополнениями в законодательстве;

— подготовка заявки на копирование законодательных и иных нормативных документов и исполнение их;

— информирование судей и работников аппарата суда о действующем законодательстве и судебной практике вышестоящих судов;

— ведение учета юридической литературы;

— представление в Управление судебного департамента в Костромской области ежеквартально до 25 числа последнего месяца справки о поступлении в суд подписных изданий и другой юридической литературы;

— оформление информационных стендов суда;

— обслуживание компьютерной базы данных в рамках информационных программ о действующем законодательстве Российской Федерации;

— выполнение другой работы по поручению председателя суда, заместителя председателя суда, начальника общего отдела и администратора.

3.3. Права консультанта суда

На основании статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант, как гражданский служащий имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

2. Знакомиться с решениями, принимаемыми председателем суда, касающимися деятельности суда и выполняемых им должностных обязанностей.

3. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

5. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

6. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности суда.

7 Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

8. Защиту сведений о гражданском служащем.

9. Должностной рост на конкурсной основе.

10. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

11. Членство в профессиональном союзе.

12. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

13. Проведение по его заявлению служебной проверки.

14. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.

15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

16. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.

17. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

18. Требовать от председателя суда создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

19. Вносить на рассмотрение председателя суда предложения по улучшению деятельности суда, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения выявленных недостатков.

20. Заключать, изменять и расторгать служебный контракт в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами.

3.4.1.Консультант несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

— неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

— действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

— разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

— несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

— несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих районного суда, других федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

— представление руководству недостаточной и необъективной информации.

3.4.2. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

IV. Перечень вопросов, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Консультант не вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения.

V. Перечень вопросов, по которым консультант участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений

Консультант не участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов. В соответствии со своей компетенцией вправе вносить предложения о внесении изменений Инструкцию по Судебному делопроизводству в районном суде, выносить на имя председателя суда предложения по совершенствованию компьютерного и программного обеспечения деятельности суда

VI. Порядок служебного взаимодействия консультанта в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов общей юрисдикции, системы Судебного департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

Консультант в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное взаимодействие с:

— председателем суда, его заместителем, федеральными судьями;

— гражданскими служащими районного суда;

— гражданскими служащими управления Судебного департамента в Костромской области;

— с гражданскими служащими судов общей юрисдикции;

— с гражданскими служащими иных государственных органов,

— персоналом учреждений и организаций;

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности секретаря суда определяются в соответствии со следующими критериями:

7.1. В организации труда:

— производительностью (выполняемый объем работ);

— результативностью (мера достижения поставленных целей);

— интенсивностью труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

— соблюдению трудовой дисциплины.

7.2. Своевременностью и оперативностью, то есть выполнением поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

7.3. Качеством выполненной работы:

— подготовкой документов в соответствии с установленными требованиями;

— полном и логичном изложением материала;

— юридически грамотным составлением документа;

— отсутствием стилистических и грамматических ошибок.

— профессиональной компетентностью (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

— способностью выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

— способностью четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

— осознанием ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

— способностью сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Нарьян-Марском городском суде Ненецкого автономного округа должность федеральной государственной гражданской службы консультанта суда по кодификации

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего в Нарьян-Марском городском суде Ненецкого автономного округа

должность федеральной государственной гражданской службы

1.1. Должность консультанта суда по кодификации в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант суда по кодификации назначается и освобождается от должности приказом председателя суда.

1.3. Должность консультанта суда по кодификации относится к структурному подразделению суда — общему отделу.

1.4. Консультант суда по кодификации подчиняется непосредственно начальнику общего отдела.

1.5. На период временного отсутствия консультанта его замещает консультант общего отдела, в соответствии с его должностным регламентом.

На консультанта суда по кодификации может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых начальника общего отдела в случае его отсутствия.

1.6. Консультант суда по кодификации в своей служебной деятельности руководствуется:

— Федеральным конституционным законом от 01.01.01 г. «О судебной системе Российской Федерации»;

— федеральными законами от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» и от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

— указами Президента Российской Федерации;

— постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

— постановлениями Совета судей Российской Федерации;

— постановлениями Совета судей Ненецкого автономного округа;

— нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

— нормативными правовыми актами Управления Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе;

— локальными актами Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами поведения работников аппарата суда;

II. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта суда по кодификации назначается лицо с высшим юридическим образованием.

2.2. Требования к стажу работы по специальности лица, замещающего должность консультанта суда по кодификации, не предъявляются.

2.3. Консультант суда по кодификации должен знать и уметь применять на практике:

— законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— инструкцию по судебному делопроизводству в районном (городском) суде;

— правила поведения работников аппарата суда;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы ведения делопроизводства;

— анализировать и обобщать информацию;

— прогнозировать последствия принятых решений;

— разрабатывать план конкретных действий;

— оперативно принимать и осуществлять решения;

— эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

— быть требовательным, энергичным, настойчивым и т. п.

2.5. Консультант суда по кодификации должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

— работы в конкретной сфере деятельности;

— ведения деловых переговоров;

— систематически повышать свою квалификацию;

Поведение консультанта суда по кодификации должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

консультанта суда по кодификации

3.1. Целью деятельности консультанта суда по кодификации является ведение

кодификации суда, ведение работы по подбору и систематизации законодательства, обеспечение судей и работников аппарата суда юридической и методической литературой, правовыми информационно – справочными данным, необходимыми для качественного отправления правосудия.

3.2. Основные обязанности консультанта суда по кодификации

— учет юридической литературы, систематизация законодательства и судебной практики вышестоящих судов; информирование сотрудников суда об изменении в законодательстве и судебной практики вышестоящих судов;

— участие в обобщениях судебной практики;

— ведение протоколов оперативных совещаний;

— ведение единого кодификатора суда;

— ведение контрольных экземпляров всех действующих кодексов РФ;

— учет выдачи работникам суд юридической литературы и методических пособий;

— учет периодических изданий, поступающих в суд (газеты и журналы);

— подготовка и ведение документов постоянно действующих комиссий суда;

— выполнение другой работы по поручению председателя суда, судей;

— ведение нарядов материалов по кодификации согласно номенклатуре дел в суде;

— принимать участие в разработке планов работы и мероприятий суда по вопросам кодификации;

— соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

— выполнять другие поручения председателя суда и начальника общего отдела;

— соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка суда и трудовую дисциплину;

— соблюдать Правила поведения работников аппарата суда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, соблюдать правила пожарной безопасности;

— экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородних, местных телефонных переговоров, использование Internet и электронной почты, не вызванных служебной необходимостью;

— бережно относиться к государственному имуществу, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, поддерживать чистоту на служебном месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

— проявлять вежливость, уважение, терпимость;

— иметь опрятный вид.

3.3. Права консультанта суда по кодификации

Основные права консультанта, как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи консультант суда по кодификации имеет право:

— осуществлять по поручению руководства суда взаимодействие с государственными служащими суда, привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач;

— знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем
суда, касающимися деятельности отдела обеспечения судопроизводства и выполняемых им должностных обязанностей, принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

— взаимодействовать с подразделениями Управления Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе по вопросам, относящимся к вопросам кодификации (для районных судов);

— вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, с гражданами, а так же с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

— по поручению руководства суда участвовать в заседаниях, совещаниях, конференциях, семинарах, проводимых Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, Управлением Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе, а также иными ведомствами;

— знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

— получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;

— требовать от руководства суда создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

3.4. Ответственность консультанта суда по кодификации

3.4.1. Консультант суда по кодификации несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

— действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

— несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений председателя суда и начальника отдела, за исключением незаконных;

— представление председателю суда недостаточной и необъективной информации.

3.4.2. Согласно статье 15 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерацию) главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

IV. Перечень вопросов, по которым консультант суда по кодификации вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Принятие решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты.

4.2. Запрос недостающих документов.

4.3. Отказ в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа.

4.4. Информирование начальника общего отдела и председателя суда о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предложение способов их устранения.

V. Перечень вопросов, по которым консультант суда по кодификации

участвует в подготовке проектов локальных актов

и проектов управленческих и иных решений

5.1. Консультант суда по кодификации в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке:

— докладной либо служебной записки;

— информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

— аналитических материалов по направлению деятельности.

VI. Порядок служебного взаимодействия консультанта суда по кодификации

в связи с исполнением должностных обязанностей

6.1. Консультант суда по кодификации осуществляет взаимодействие:

— с гражданскими служащими Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа;

— с гражданскими служащими Управления Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

VII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
консультанта суда по кодификации

— производительность (выполняемый объем работ);

— результативность (мера достижения поставленных целей);

— интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

— соблюдение трудовой дисциплины.

— подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

— полное и логичное изложение материала;

— юридически грамотное составление документа;

— отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

— профессиональная компетентность (знание основных модулей вычислительной техники, находящимися в эксплуатации суда, программных комплексов подсистемы «Судебное делопроизводство и статистика» ГАС «Правосудие», сети Internet и электронной почтой), широта профессионального кругозора, умение работать документами;

— способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

— способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

— осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

— способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Смотрите еще:

  • Областной закон об областном бюджете на 2014 год ростовская область Закон Ростовской области от 16 декабря 2013 года №75-ЗС "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" Принят Законодательным Собранием 10 декабря 2013 года Статья 1. Основные характеристики областного бюджета […]
  • Заявление анкета на загранпаспорт старого образца до 14 лет Загранпаспорт старого образца на ребенка Загранпаспорт старого образца (64 серия) на ребенка до 18 лет (выдается сроком на 5 лет). С 1 марта 2010 года каждый ребенок (включая младенцев) должен иметь личный загранпаспорт для выездов за […]
  • Где оформить депозит В каком банке открыть вклад? При выборе банка следует обращать внимание на прозрачность его деятельности: доступность сведений об акционерах и руководстве; открытые документы и отчетность; солидный срок работы банка; […]
  • Фз о следственном комитете российской федерации от 2010 года Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ"О Следственном комитете Российской Федерации" С изменениями и […]
  • 5 законов арифметических действий Законы арифметических действий. 5-й класс Разделы: Математика Цель: проверить сформированность умений выполнять вычисления по формулам; познакомить детей с переместительным, сочетательным и распределительным законами арифметических […]
  • Запись в реестре юрлиц Регистрирующий орган вносит в реестр юридических лиц запись о недостоверности сведений о юридическом лице Налоговая служба Приморского края сообщает о том, что 5 июня 2016 года вступил в силу Приказ ФНС России от 11.02.2016 №ММВ-7-14/[email protected], […]
  • Уведомление фмс о двойном гражданстве образец Подробный путеводитель по Мармарису Дорогие друзья! Если вам понравился сайт или вы считаете, что он интересен и полезен, вы можете оказать посильную помощь в развитии проекта. Вы можете перечислить любую сумму на следующие кошельки […]
  • Правила благоустройства ростов-на-дону 282 Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 14 февраля 2017 г. N 290 "О внесении изменений в решение Ростовской-на-Дону городской Думы "Об утверждении "Правил благоустройства территории города Ростова-на-Дону" (утратило силу) Решение […]