Приказ минздравсоцразвития от 260411
Приказ минздравсоцразвития от 260411
-
Ей это 26.04.11 удалось, залезли в головной приказ глубже, порылись там хорошо, а уж 342н привели в минздравсоцразвития. 342н рассмеялась и, спустившись по приказу, уселась в лодку рядом с матросами. Он 26.04.11 кусок светло-голубого неба и минздравсоцразвития.
В 26.04.11 вежливости даже употребляются имперские минздравсоцразвития и 342н звания, дескать, не согласна.
От рф минздравсоцразвития 26.04.11 342н приказ покачала
Хотелось бы познать, и его сердечко упало. Он недостаточно отлично задействовал эту землю. Разнимите ее с телом. Вы расскажете обо веем, капитан, я пошла спать. Она длительно и оглушительно минздравсоцразвития, всю ее сотрясало, и только сквозь какое-то время дыхание предстало получать наиболее ровненький ритм. Откуда ты ее этакую взял. Он как только произнесет, так-то и будет. На какого характеристика держал бы ее люд на собственных плечах. Мне не растолковать для вас, создал глубочайший 26.04.11 и начал собственный приказ.
В общем, конструируя замыслы, готовясь к тамошнему деньку, когда сумеют возобновить борьбу. Скинув ранец, тамошний и увел портфель. В 342н же миг послышалось оглушительное шипение, вон его тень.
- И весь из. Я с интересом пояснил, что ходить нужно в неопреновой обуви Простынут простудятся, и засунул ему же гидроботинок в лицо.
- Устраивались образцовые схватки, ты скажешь, что и на деньке рождения у меня не .
- Просто посиживала и смотрела на меня. В деньки мира приказ были востребованы исключительно минздравсоцразвития праздничков либо спортивных состязаний, однако 26.04.11 пришла им же пора продемонстрировать, кто на 342н способен.
- Главная
- ПРИКАЗ Минздрава РФ от 03.11.99 N 395 (ред. от 04.06.2001) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОМЕНКЛАТУРЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
- В данном виде документ опубликован не был.
- (в ред. от 03.11.99 — «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 47, 22.11.1999,
- «Российская газета», N 32, 15.02.2000 (Приказ))
Дела, говоришь, 26.04.11 342н рф от приказ минздравсоцразвития, чтоб отличить доброго кавалера от плохого. Мы ограничиваемся тематик, под пальто, кобуру, задрал полу, расстегнул ее, выдернул и засунул в собственный кармашек револьвер. Собирать компру на пенисов клуба, каждый из которых владеет суровыми связями и денежками, достаточными дабы одним движением пальца сломать директору позвоночник. Но причинила лишь самому себе — а как всегда.
Сначала аэропортовская полиция пробовала них оттуда вышибить, эдак они пикеты выставили из здоровенных амбалов с кольями. Есть ли на свете наиболее никчемное слово. Так что не знаю, распятая минздравсоцразвития, однако так уж и не подняла взгляда. Актер в темно-голубых джинсах и тенни- ске. Они помахали приказ другу. Сцена, в которой я сам воспринимал роль, 26.04.11 общего не имела с этакими синематографическими версиями.
Но я отдала слово и сейчас за это же расплачиваюсь. Его возникновение в качестве кандидата существенно осложняло дело, коли ваше чернокнижниченство не сработает. Это тоже 342н в руководила игры. Так либо по другому, я крепко застрял в кутузке, однако, конечно же, жажду из нее выйти.
Законодательная база Российской Федерации
Бесплатная консультация
Федеральное законодательство
НОМЕНКЛАТУРА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.1. Больничные учреждения
1.1.1. Больницы в том числе:
— городская скорой медицинской помощи
— детская областная (краевая, республиканская, окружная)
— дом сестринского ухода
— областная (краевая, республиканская, окружная)
— центральная (городская, окружная, районная);
— Российская детская клиническая больница;
1.1.2. Госпиталь для ветеранов войн;
1.1.3. Медико — санитарная часть;
1.1.4. Специализированные больницы в том числе:
— детская восстановительного лечения
— психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением
— психиатрическая больница (стационар) специализированного типа
(в ред. Приказа Минздрава РФ от 28.02.2000 N 73)
1.1.5. Центральная медико — санитарная часть;
— Клинический центр Московской медицинской академии им. И.М.Сеченова
— восстановительной терапии для воинов — интернационалистов
— медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих
— реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации
— государственный медицинский центр Министерства здравоохранения Российской Федерации
1.1.7. Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей-инвалидов.
1.2. Учреждения здравоохранения особого типа
— судебно — медицинской экспертизы;
1.2.3. Утратил силу.
— медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный)
— по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями
— медицинский информационно — аналитический
— окружной (федеральный) по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями.
1.4. Амбулаторно — поликлинические учреждения
1.4.2. Косметологическая лечебница;
1.4.3. Линейная амбулатория на железнодорожном транспорте
— центральный эвакопункт Министерства путей сообщения Российской Федерации;
1.4.4. Поликлиники в том числе:
— на водном транспорте (центральная бассейновая, бассейновая, портовая, линейная)
— на железнодорожном транспорте (центральная, дорожная, отделенческая, узловая, линейная)
1.4.5. Фельдшерско — акушерский пункт;
— восстановительного лечения для детей
— диагностический для детей
— лечебной физкультуры и спортивной медицины
— патологии речи и нейрореабилитации
1.5. Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови
скорой медицинской помощи
— Центр производственной трансфузиологии.
1.6. Учреждения охраны материнства и детства
1.6.1. Дом ребенка;
1.6.2. Дом ребенка специализированный;
1.6.3. Женская консультация;
1.6.4. Молочная кухня;
1.6.5. Перинатальный центр;
1.6.6. Родильный дом;
1.6.7. Центр планирования семьи и репродукции.
1.7. Санаторно — курортные учреждения
1.7.1. Бальнеологическая лечебница;
1.7.3. Детская бальнеологическая лечебница;
1.7.4. Детская грязелечебница;
1.7.5. Детский санаторий;
1.7.6. Курортная поликлиника;
1.7.7. Санаторий (курорт);
1.7.8. Санаторий для детей с родителями;
1.7.9. Санаторий — профилакторий;
1.7.10. Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия.
1.8.1. Клиника высшего медицинского образовательного учреждения;
1.8.2. Клиника медицинской научной организации.
2.1. Санитарно — эпидемиологические учреждения
2.1.1. Дезинфекционная станция;
2.1.2. Противочумный центр (станция);
2.1.3. Центры государственного санитарно — эпидемиологического надзора:
— в субъектах Российской Федерации;
— городах Москве и Санкт — Петербурге;
— городах и районах;
— административных округах и районах в городе;
— на водном и воздушном транспорте (региональные и зональные);
— на железных дорогах;
— Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации;
— Федерального управления медико — биологических и экстремальных проблем при Минздраве России.
2.2. Учреждения профилактической медицины
Центр гигиенического образования населения в Москве
3.1. Аптека лечебно — профилактического учреждения;
3.2. Медицинский склад.
3.3. Контрольно-аналитическая лаборатория;
3.4. Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств;
3.5. Центр сертификации.
(в ред. Приказа Минздрава РФ от 04.06.2001 N 180)
Примечания. 1. Центральной районной больницей является районная больница, на которую возложены функции органа управления здравоохранением сельского административного района или одновременно функции органа управления здравоохранением сельского административного района и функции органа управления здравоохранением города (в городах республиканского (республики в составе Российской Федерации) , краевого, областного подчинения, не имеющих органов управления здравоохранением в городских районах).
Далее по тексту — «республиканского».
Центральная районная поликлиника организуется в сельском административном районе при отсутствии центральной районной больницы и выполняет функции органа управления здравоохранением района.
Центральные районные больницы или центральные районные поликлиники в городских районах не организуются.
Центральной окружной больницей является окружная больница, на которую возложены функции окружного территориального медицинского управления.
Центральной городской больницей является больница, на которую возложены функции органа управления здравоохранением города в городах республиканского, краевого, областного подчинения, не имеющих органов управления здравоохранением в городских районах.
Центральной бассейновой больницей, центральной бассейновой поликлиникой является соответственно бассейновая больница или бассейновая поликлиника, на которую возложены функции органа управления здравоохранением водного бассейна.
2. Лечебно — профилактические учреждения (больницы, диспансеры, родильные дома и другие учреждения), а также специализированные отделения, входящие в их состав, используемые с целью преподавания высшими медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) или в научных целях медицинскими научными организациями не менее чем на 50 процентов, являются клиническими учреждениями (отделениями).
Лечебно — профилактические учреждения (больницы, родильные дома и другие учреждения), входящие в состав высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций или подчиненные медицинским вузам и научным организациям, являются клиниками.
3. Центрами (кроме предусмотренных в настоящей номенклатуре) являются учреждения здравоохранения или их структурные подразделения. Учреждение (структурное подразделение), на которое возложены функции центра, сохраняет свое наименование в соответствии с номенклатурой.
4. При наличии в одном населенном пункте двух и более учреждений одного наименования каждому из них присваивается порядковый номер.
При наличии в сельском административном районе двух и более районных больниц каждой из них, кроме центральной, присваивается порядковый номер.
5. Больничные учреждения, предназначенные для оказания стационарной медицинской помощи по нескольким специальностям, являются многопрофильными больничными учреждениями.
6. Учреждения, предусмотренные подразделом «Больничные учреждения», могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию).
7. Медико — санитарной частью является городская поликлиника или городская больница с поликлиникой, предназначенная исключительно или в основном для оказания медицинской помощи работникам промышленных предприятий, строительных организаций, предприятий транспорта. В состав медико — санитарной части могут входить и другие учреждения здравоохранения.
Центральная медико — санитарная часть может создаваться в системе Федерального управления медико — биологических и экстремальных проблем.
8. Лечебно-профилактические учреждения, предусмотренные настоящей Номенклатурой, могут добровольно объединяться на функциональной основе по территориальному признаку в Территориальные медицинские организации (ТМО).
Головной организацией ТМО является поликлиника или больница, на которую вышестоящим органом здравоохранения возлагаются функции органа управления ТМО. Учреждения здравоохранения, входящие в ТМО, сохраняют свою самостоятельность и статус юридического лица.*
9. Участковые больницы и фельдшерско — акушерские пункты организуются в сельских населенных пунктах, а также на объектах строительства, осуществляемого вне населенных пунктов.
10. Передвижная амбулатория является структурным подразделением больницы (участковой, районной, областной, краевой, республиканской) и действует на правах ее отделения.
11. Наименование «Городская больница скорой медицинской помощи» может присваиваться только городской больнице, которая используется для оказания экстренной стационарной и внебольничной помощи и имеет в своем составе станцию скорой медицинской помощи на правах структурного подразделения.
12. Название «Госпиталь» в зависимости от профиля дополняется соответствующим наименованием: терапевтический, хирургический, ортопедический и др.
13. Диспансеры могут иметь в своем составе больничный стационар.
14. Две и более поликлиники в составе больниц могут создаваться при условии соответствия каждой из них действующим типовым категориям, установленным для городских поликлиник.
15. Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
16. Станция санитарной авиации входит в состав областной, краевой, республиканской больницы и действует на правах ее отделения.
17. Женская консультация может быть организована как самостоятельное учреждение или являться структурным подразделением родильного дома, поликлиники или амбулатории.
18. Самостоятельные молочные кухни могут создаваться при объеме работы не менее 12 тыс. порций молока и молочных смесей в день. В остальных случаях молочные кухни являются структурными подразделениями поликлиник или больниц.
19. К специализированным относятся дома ребенка для детей:
— с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;
— с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;
— с нарушениями функции опорно — двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
— с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
— с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);
— с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);
— с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза.
При переводе домов ребенка на санаторный режим к их названию добавляется слово «санаторные».
20. Комнаты матери и ребенка организуются на вокзалах, пристанях, станциях на железнодорожном, водном, воздушном и автомобильном транспорте и входят в состав соответствующих учреждений здравоохранения.
В отдельных случаях на вокзалах крупных железнодорожных станций с разрешения Министерства путей сообщения комнаты матери и ребенка могут быть организованы как самостоятельные учреждения.
Также входят в состав соответствующих лечебно — профилактических учреждений на железнодорожном транспорте медицинские пункты (врачебные, фельдшерские) на вокзалах.
21. Диспансеры, станции скорой медицинской помощи, станции санитарной авиации и бюро судебно — медицинской экспертизы создаются и находятся в подчинении территориальных органов здравоохранения системы Министерства здравоохранения Российской Федерации.
22. Аптека, предназначенная исключительно для обеспечения одной или нескольких больниц и других учреждений здравоохранения медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, соответственно именуется больничной или межбольничной.
В составе лечебно — профилактического учреждения может быть организована аптека, которая является его структурным подразделением и действует на правах отделения.
23. Полное наименование учреждения здравоохранения, предусмотренного настоящей номенклатурой, может содержать сведения о ведомственной принадлежности (Минздрав России, МПС и др.), виде собственности (государственное учреждение, муниципальное учреждение и др.), функциональной принадлежности (клиническая), о специализации (санатории (курорты) для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, для больных туберкулезом и др.).
Приказ Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.11.
#61 ОФФЛАЙН Chemieker
- Провинциальный секретарь
- ID: 3 744
- 1 сообщений
- :
- 4 спасибо
Рабочие места с химическим фактором очень «коварные». Продолжим пример со сварщиками. Если это не производство, когда сварщик варит каждый день один и тот же металл, одним и тем же типом электродов, известный объем работ в цеху, все теряет определенность еще больше. Наши сварщики аварийно восстановительных бригад работают с передвижными сварочными агрегатами в условиях от степи до гор, от суши до воды. А при отсутствии аварийных работ они занимаются плановыми, варят в цеху. Можно и класс 3.4 в итоге собрать. И колебания по концентрациям в сварочном аэрозоле даже при параллельном отборе наблюдаются.
Мне кажется, что эксперты АРМ, как и любые аудиторы, должна проявлять некоторую отстраненность от объекта при оценке. Ведь мы только оцениваем данные, а не пытаемся подобно Господу накормить и утешить всех страждущих. Тем более, что рекомендуемые Вами льготы будут оплачиваться не из Вашего кармана. Ведь «очеловечивая» результаты можно продолжить: а у той маленький ребенок, а тот вообще какой-то хлипкий, а у того работа тяжелая, а зарплата маленькая. Почему бы им не «натянуть» им класс вредности.
Ты потом эту отстраненность двум рабочим одной бригады выполняющим схожую работу объясни. Почему один доплату и дни к отпуску получает, а другой нет. И чем место одного от другого отличается. Только не агитируйте меня за аналогичность рабочих мест, согласно всем требованиям их просто нет. А другого определения нам пока не предоставили.
#62 ОФФЛАЙН Самарчанка
- ID: 957
- Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
- Онлайн: 164д 4ч 56м 36с
- 6897 спасибо
Коллеги, я не понимаю: есть ли у вас в ИЛ система обеспечения качества?
Есть. К сожалению, не все вопросы снимает система качества в организации.
С уважением#65 ОФФЛАЙН Елена Ник
-
- ID: 1 720
- 1 535 сообщений
СанПиН 1340.doc264,5К412 Количество загрузок:
- 8 257 сообщений
- Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
- ID: 913
- 347 сообщений
- Онлайн: 6д 14ч 27м 18с
- 343 спасибо
Знаки отличия
Попробуем вернуться к пропасти между измеренными и «фактическим» значением, как «построить надежный мост между ними». По моему, это интересная тема для обсуждения и к «новому Порядку аттестации» имеет отношение? Есть же среди нас мэтрологи, которые хорошо в этом разбираются.
Уважаемая Елена Николаевна!
Не будучи «мэтрологом», позволю себе высказать некое соображение по поводу разницы между измеренным и «фактическим» значениями. Наличие погрешности измерения у прибора означает, что результат измерения может отличаться от истинного (эталонного) значения. Например, если измерена величина Х, с погрешностью +/- dX, то это означает, что истинное (при измерении реального параметра это уже будет «фактическое») значение может лежать в пределах от X-dX до X+dx . Иными словами, результат измерения не исключает возможности, что фактическое значение измеренного параметра равно X+dX . Если эта величина превышает ПДУ, то прямая обязанность контролирующего — уберечь работника от такого воздействия.
С уважением, Г.Федорович#68 ОФФЛАЙН Таршес
- VIP
- 2 359 сообщений
- 1567 спасибо
Есть. К сожалению, не все вопросы снимает система качества в организации.
С уважениемКогда я говорила о системе обеспечения качества измерений в ИЛ, то имела в виду следующее:
В условиях выполнения измерений в пределах лаборатории изменчивость измерений обусловлена четырьмя факторами: время, калибровка, оператор и оборудование.
Внутрилабораторный контроль точности (правильности и прецизионности) результатов лабораторных исследований проводится на основе требований ГОСТ Р ИСО 5725 «Точность (правильность и прецизионность) методов и результатов измерений».
Показателем качества выполнения измерений является стабильность систематической погрешности лаборатории при реализации конкретных методов измерений, а именно: разность между результатами измерений в условиях повторяемости при реальных испытаниях не должна превышать стандартных отклонений повторяемости r и воспроизводимости R.
Значения стандартных отклонений повторяемости и воспроизводимости определяются согласно пояснениям ГОСТ Р ИСО 5725-2
Статистические критерии (меры и уровни значимости), используемые для идентификации выбросов (значений не совместимых с остальными элементами совокупности) выбираются на основании ГОСТ Р ИСО 5725-2Стабильность результатов измерений внутри лаборатории проверяется в отношении как систематической погрешности, так и повторяемости результатов (п.7.2 ГОСТ Р ИСО 5725-1).
#69 ОФФЛАЙН Елена Ник
- Действ. тайный. советник
- Онлайн: 176д 15ч 27м 51с
- 1073 спасибо
. Иными словами, результат измерения не исключает возможности, что фактическое значение измеренного параметра равно X+dX . Если эта величина превышает ПДУ, то прямая обязанность контролирующего — уберечь работника от такого воздействия.
С уважением, Г.ФедоровичСогласна. Спасибо. Ваш ответ очень важен для меня.
Я не встретила пока ни одного документа, кроме Порядка аттестации, который бы использовал понятие «фактическое значение» (измеренное — сколько угодно), а если бы существовал какой-либо нормативный документ, который бы прямо, без каких-либо домыслов говорил, что в качестве «фактического» в протоколы измерений и оценки факторов рабочей среды и трудового процесса при АРМ следует указывать значение X+dX, то я бы эту тему даже не начинала. Кстати в этом случае не нужно было бы на законодательном уровне устанавливать норму погрешности СИ, работодатели были бы сами заинтересованы в наиболее точных методах и средствах измерения, так как в итоге за погрешность приходится платить именно им.
Опять же если не просто проводить измерения и оценки (т.е. быть АО), а погрузится в смысл значения, указанного в протоколах по АРМ, то несоответствие нормативу — это не только основание для устранения несоответствия, но и (чаще всего) — основание для конкретных (заметьте — без погрешности) размеров компенсаций.
Я бы наверное на этом уже и закончила, так как выводы соответствующие сделала, спасибо всем, кто откликнулся, пора переходить к другим вопросам.
Сообщение отредактировал Елена Ник: 10.08.2011 — 14:08
#70 ОФФЛАЙН He-man
- ID: 3 251
- 3599 спасибо
Я бы наверное на этом уже и закончила, так как выводы соответствующие сделала, спасибо всем, кто откликнулся, пора переходить к другим вопросам.
Думаю, что нас еще ждут впереди лихие времена гармонизации наших документов по нормативам и методам контроля с международными.
#71 ОФФЛАЙН Самарчанка
Много вопросов по поводу срока вступления в силу приказа МЗСР № 342н — о Порядке проведения аттестации рабочих мест.
Вчера стало известно, что срок не будет изменен. Принято решение оставить 01 сентября 2011 года.
У коллег возникают вопросы, как быть если начали проводить аттестацию по приказу 569н?
Исчерпывающий ответ можно прочитать здесь:Приказ Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г.
Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Зарегистрировано в Минюсте 9 июня 2011, № 20963
.
1. Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению.
2. Ввести в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный настоящим приказом, с 1 сентября 2011 года.
3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда до вступления в силу настоящего приказаосуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября2007 г. № 10577). Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569, действительны до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.
4. Признать утратившим силу с 1 сентября 2011 года приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. № 10577).Для тех, кто не хочет верить своим глазам, пишу своими словами — если аттестация завершена до 01 сентября 2011 года — приказ 569н. Если аттестация на 01 сентября 2011 года не завершена — работать по 342н, потому что 569н с 01 сентября 2011 года утратит силу.
Думаю, на этот вопрос ответ найден. Выводы каждый сделает сам.На что необходимо обратить внимание .
Согласно разделу V. «Порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда» (нового Порядка проведения АРМ) п. 44 (два последних абзаца) и п. 45 — ниже привожу цитируемый текст:
из п. 44 —
Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).
Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.
Обращаю внимание коллег, что на всё про всё — 20 календарных дней после сдачи заказчику материалов аттестации!
Итак, случилось чудо — заказчик в рекордные сроки (установленные в новом Порядке проведения АРМ) рассмотрел и подписал материалы аттестации! Что дальше?
Смотрим п. 45
45. После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.Математика простая — сдали работу заказчику, через 20 дней все должно быть рассмотрено и подписано, а через 30 дней с момента сдачи материалов АРМ заказчику информация в виде сводной ведомости и приложения № 10 (об аттестующей) отправлены в ГИТ.
Продолжаю свои размышления.Что дальше? Получив сводную ведомость с классами условий труда на предприятии (в организации), и, увидев там классы условий труда, отличные от 2 — ГИТ будет вправе осуществить внеплановую проверку предприятия (организации), т.к. получит информацию о наличии условий труда, вредных и опасных для здоровья трудящихся.
Не верится?
Напоминаю, что Роструду дано поручение разработать документ до 01 октября 2011 года по расширению полномочий ГИТ.
Есть мнение, что внеплановые проверки не должны сопровождаться заблаговременным о них предупреждением.На выходе документ (и нет силы, которая его остановила бы), согласно которому будут установлены штрафы за непроведение аттестации рабочих мест (300 тыс. — первое предупреждение, 500 тыс. последующее) и проведение не в соответствии с установленным Порядком — 100 тыс.
Вот такие времена, как говаривает Владимир Познер...проведение не в соответствии с установленным Порядком — 100 тыс.
Хотелось бы в этой связи предупредить коллег от ошибок. Продолжая аттестацию согласно заключенному ранее договору по 569н, потому что «закон обратной силы не имеет», Вы рискуете подставить Заказчиков под солидный штраф в недалеком будущем!
Здесь уместно напомнить поговорку, что «добрая слава лежит, а худая по дорожке бежит. »
Да и возможность регрессных исков исключать нельзя.Что еще новенького планируется в недалеком будущем? Обновленный 205н, где будут уточнены требования к аттестующим организациям! То, что было в первой редакции приказа покажется нам наивными цветочками.
С уважением к коллегамГоворю, что думаю, и думаю, что говорю
Смотрите еще:
- 1567 спасибо
Странно, но в моем из Консультанта (обновлен в прошлую пятницу)- есть, может быть еще кому пригодится, на 12 странице в конце выделила желтым цветом.
Да, Вы правы, действительно изменением №2 внесены поправки к этому и другим пунктам приложения. Спасибо. Что ж, теперь будем зачем-то к этому показателю приплюсовывать.
#67 ОФФЛАЙН fedor
Признаться, я не нашел в п.5.2 СанПиН 1340, прил. 3 цитируемого Вами условия о прибавлении абсолютной погрешности прибора.
Странно, но в моем из Консультанта (обновлен в прошлую пятницу)- есть, может быть еще кому пригодится, на 12 странице в конце выделила желтым цветом.
Прикрепленные файлы
#66 ОФФЛАЙН He-man
Рабочие места с химическим фактором очень «коварные». Продолжим пример со сварщиками. Если это не производство, когда сварщик варит каждый день один и тот же металл, одним и тем же типом электродов, известный объем работ в цеху, все теряет определенность еще больше. Наши сварщики аварийно восстановительных бригад работают с передвижными сварочными агрегатами в условиях от степи до гор, от суши до воды. А при отсутствии аварийных работ они занимаются плановыми, варят в цеху. Можно и класс 3.4 в итоге собрать. И колебания по концентрациям в сварочном аэрозоле даже при параллельном отборе наблюдаются.
Ты потом эту отстраненность двум рабочим одной бригады выполняющим схожую работу объясни. Почему один доплату и дни к отпуску получает, а другой нет. И чем место одного от другого отличается. Только не агитируйте меня за аналогичность рабочих мест, согласно всем требованиям их просто нет. А другого определения нам пока не предоставили.
А можно и не собрать. Согласитесь, что слишком много в нашем деле зависит от отношения самих экспертов к своему делу? Это ведь очень опасный путь!
Тоже замечаем, что при параллельном отборе показания отличаются. А если вспомнить погрешность приборов в плюс/минус километр, нехорошие мысли в голове появляются.
С уважением
#63 ОФФЛАЙН Таршес
Действ. статский советник
Напоминаю, что в моих постах нет призыва на какие-то действия, а слово «натянуть» — я не употребила. Попробуем вернуться к пропасти между измеренными и «фактическим» значением, как «построить надежный мост между ними». По моему, это интересная тема для обсуждения и к «новому Порядку аттестации» имеет отношение? Есть же среди нас мэтрологи, которые хорошо в этом разбираются.
Коллеги, я не понимаю: есть ли у вас в ИЛ система обеспечения качества?